Ferien, die sanfteste Rebellion der Menschheit gegen die Zeit
Text von Zhang Chunyi
Leiterin für Fallstudien und Forscherin am Zentrum für die Entwicklung und Verbreitung von betriebswirtschaftlichem Wissen der School of Management der Fudan-Universität
Im Vergleich zu den „perfekten Ferien“, von denen die Menschen schon immer geträumt haben, hat die Goldene Woche, die wir durch die Verlagerung von Ruhetagen erkaufen, noch einige Lücken.
Im Jahr 1516 beschrieb der englische Denker und Utopist Thomas More in seinem lateinisch verfassten Werk „Utopia“ ein solches Leben: Die Bewohner von Utopia arbeiten täglich nur sechs Stunden, und die verbleibende Zeit kann zum Lesen oder Plaudern genutzt werden.
Laut dem Buch „Das Schlaraffenland: Die Sehnsucht der Menschen im Mittelalter nach einem perfekten Leben“ träumte die europäische Bevölkerung damals davon, dass gebratene Hühner selbst in den Mund fliegen. In einigen Versionen verdient man umso mehr, je mehr man schläft, was die Bedeutung von „durch Faulenzen reich werden“ perfekt interpretiert.
Tao Yuanming nannte diese glücklichen Menschen in „Aufzeichnungen vom Blumenquellenland“ diejenigen, die „nicht von der Han-Dynastie wissen, geschweige denn von den Dynastien Wei und Jin“. Als würde selbst die Zeit langsamer vergehen, gibt es natürlich keine heutigen KPI; aber „man darf es den Außenstehenden nicht erzählen“, was bedeutet, dass man keine Beiträge in den sozialen Medien veröffentlichen soll.
In der Geschichte „Besuch bei Dai in einer Schneenacht“ aus „Neue Erzählungen der Welt – Kapitel über unkonventionelles Verhalten“ erinnerte sich Wang Zizou plötzlich mitten in der Nacht an seinen Freund, reiste über Nacht mit dem Boot, kehrte aber vor der Tür um und hinterließ den Satz „Ich gehe, wenn ich Lust habe, und kehre zurück, wenn die Lust vorbei ist“. Diese spontane Reise steht in krassem Gegensatz zum heutigen „Spezialkräfte-Reisen“.
In meiner Jugend las ich am liebsten „Walden“ von Henry David Thoreau. Er lebte zwei Jahre, zwei Monate und zwei Tage am See. Nach seiner eigenen Aussage brauchte er nur etwa sechs Wochen im Jahr, um für seinen Lebensunterhalt zu arbeiten und seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Dies schließt nicht alle Aktivitäten wie das Schreiben ein. Die heutigen Menschen schaffen es immer, Reisen oder sogar längere Aufenthalte an fremden Orten zu einer anderen Form von Arbeit zu machen, sind ständig beschäftigt, anstatt ein „echtes Leben“ zu führen. Thoreaus Erfahrungen lassen die Menschen über die Beziehung zwischen materiellen Bedürfnissen und geistigem Leben nachdenken. Als er sich am Walden zurückzog, war er noch keine 28 Jahre alt und besaß eine Weisheit, die nicht seinem Alter entsprach.
Im Jahr 1920 verwendete der tschechoslowakische Schriftsteller Karel Čapek in seinem Science-Fiction-Drehbuch „Rossums universelle Roboter“ das Wort „Roboter“. Dieses Wort wurde von seinem Bruder Josef Čapek vorgeschlagen und stammt aus dem tschechischen Wort „robota“, das Fronarbeit und schwere Arbeit bedeutet. Im Stück erlangen die Roboter auch Bewusstsein und stürzen die Versklavung und Herrschaft der Menschen über sie, wodurch das Werk Fragen zu Technik, Arbeit und der Situation der Menschen aufwirft.
Vor der Industriegesellschaft hingen die Ruhezeiten der Menschen meist mit landwirtschaftlichen Jahreszeiten, religiösen Opfern oder dem Status zusammen. Im alten China gab es bereits ein Urlaubssystem für Beamte, bei dem die Ferien mit den Jahreszeiten und administrativen Regelungen zusammenhängen und sich in verschiedenen Dynastien und Perioden unterscheiden. Seit der späten Qing-Dynastie wurde das westliche wöchentliche System allmählich in China eingeführt.
Nach dem Zweiten Weltkrieg entwickelte sich das moderne Urlaubssystem weiter, und es bestehen immer noch deutliche Unterschiede bei den gesetzlichen Arbeitszeiten und dem bezahlten Jahresurlaub in verschiedenen Ländern.
Lange Zeit nach der Gründung der Volksrepublik China praktizierten wir das System mit einem einzigen Ruhetag am Sonntag. Viele Menschen der Generationen der 70er und 80er Jahre haben dies in ihrer Schulzeit erlebt. Im Jahr 1994 führte China ein durchschnittliches Arbeitssystem von 44 Stunden pro Woche ein, das normalerweise in Form von „großen und kleinen Wochen“, also einem freien Wochenende alle zwei Wochen, geregelt wurde. Am 1. Mai 1995 begann China, ein Arbeitssystem von 40 Stunden pro Woche umzusetzen, und staatliche Behörden und Institutionen praktizierten grundsätzlich zwei freie Tage am Samstag und Sonntag. Die „Goldenen Wochen“ zu Frühlingsfest, Tag der Arbeit am 1. Mai und Nationalfeiertag am 1. Oktober begannen 1999. Im Jahr 2007 revidierte China die Regelungen für Feiertage, fügte Qingming, Drachenfest und Mondfest zu Feiertagen für alle Bürger hinzu und veröffentlichte die „Verordnung über den bezahlten Jahresurlaub für Arbeitnehmer“, deren einschlägige Bestimmungen seit 2008 in Kraft sind. Von dem „Xiumu“ (Ruhetag zum Waschen) in der Han-Dynastie bis zu dem heutigen bezahlten Jahresurlaub und öffentlichen Feiertagen ist die Reform des Urlaubssystems das Ergebnis der gemeinsamen Wirkung der Entwicklung der Produktivkräfte und des Fortschritts der gesellschaftlichen Vorstellungen.
1. Ein jahrtausendelanges „Feilschen“
Es gibt eine Behauptung, dass die ersten Ferien der Menschen von Gott gegeben wurden. In der jüdischen Tradition brauchte Gott sechs Tage, um die Welt zu erschaffen, und ruhte sich am siebten Tag aus – das ist der Sabbat, auch eine wichtige Quelle für die „Woche mit sieben Tagen“. Im Jahr 321 n. Chr. befahl der römische Kaiser Konstantin, dass Beamte und Handwerker in der Stadt am Sonntag ruhen sollen. Dies wurde zu einem der frühen Beispiele für gesetzlich festgelegte Sonntagsruhe.
Die alten chinesischen Beamten hatten auch ein Urlaubssystem. Laut alten Büchern hatten Beamte in der Han-Dynastie alle fünf Tage einen Ruhetag, um nach Hause zu gehen, zu baden und sich umzuziehen. Damals roch der Name des Feiertags direkt nach einem „Badezentrum“. In der Tang-Dynastie wurde daraus das „Xunxiu“-System mit einem Ruhetag alle zehn Tage. Beamte in der Han-Dynastie hatten einen Ruhetag alle fünf Tage, Beamte in der Tang-Dynastie einen alle zehn Tage – es sieht so aus, als würde die Geschichte voranschreiten und die Ferien zurückgehen. Das stimmt aber nicht, denn neben dem zehn-tägigen Ruhetag hatten Beamte in der Tang-Dynastie noch verschiedene Arten von Ferien wie Festtage, Heimaturlaub sowie Ferien für Hochzeiten und Beerdigungen, man darf nicht nur den Abstand zwischen den festen Ruhetagen betrachten.
Im mittelalterlichen Europa gab es viele religiöse Festtage, aber die Anzahl der Festtage entsprach nicht der tatsächlichen Anzahl der Ruhetage der Bauern, die landwirtschaftliche Arbeiten und Hausarbeiten mussten weiterhin erledigen. Zur Zeit der Industriellen Revolution konzentrierten sich die Arbeitszeiten in den Fabriken stärker, und lange Arbeitszeiten wurden zu einer wichtigen Quelle von Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Dann begannen die Arbeiter, dafür zu kämpfen.
Im Jahr 1817 rief der Utopist Robert Owen das Motto aus: Acht Stunden Arbeit, acht Stunden Unterhaltung, acht Stunden Ruhe.
Am 1. Mai 1886 traten Arbeiter in Chicago in den USA in einen großen Streik, um das Acht-Stunden-Arbeitssystem zu fordern – das ist der Ursprung des „Internationalen Tags der Arbeit“. Im Jahr 1889 beschloss der Gründungskongress der Zweiten Internationale, den 1. Mai zum Internationalen Tag der Arbeit zu erklären.
Im Jahr 1936 verabschiedete Frankreich ein Gesetz, das ein zweiwöchiges bezahltes Jahresurlaubssystem für breite Arbeitnehmergruppen festlegte. Im Sommer jenes Jahres strömten massenhaft Arbeiter in Züge, um an die Strände zu fahren. Bis zum Jahr 2026 sind seit dieser Reform neunzig Jahre vergangen, sie wurde zu einem wichtigen Meilenstein in der Geschichte der Entwicklung des Massentourismus.
Wenn man weiter zurückschaut, gab es 1926 noch eine interessante Wende. Die Ford Motor Company führte ein Fünf-Tage-Arbeitssystem mit 40 Stunden pro Woche ein. Die Zeit außerhalb der Arbeit schuf auch Bedingungen für Ausflüge und Konsum. In der modernen Industriegesellschaft wurde der Urlaub allmählich mit dem Massenkonsum verbunden.
Wie haben sich die Arbeitszeiten eigentlich verändert? Die Wirtschaftshistoriker Michael Huberman und Chris Minns haben Daten zu den Arbeitszeiten in vielen Ländern zwischen 1870 und 2000 zusammengestellt. Langfristig gesehen verkürzte sich die jährliche Arbeitszeit in vielen von der Studie erfassten Ländern deutlich, aber das Tempo und das Ausmaß des Rückgangs waren nicht einheitlich.[1]
2. Wer bestimmt deinen Urlaub?
Wenn der Urlaub nur von der Produktivität bestimmt würde, wären die Länder umso reicher und freier, je reicher sie sind, und der Trend sollte einheitlich sein. Das ist nicht der Fall. Die Studien von Huberman und Minns ergaben, dass es einen Zusammenhang zwischen der Stärke der Arbeitnehmer, dem Grad der Ungleichheit und den historischen Unterschieden bei den Arbeitszeiten gibt. Um die Verteilung von Arbeit und Ruhe zu verstehen, darf man nicht nur auf Einkommen und Produktivität schauen, sondern auch auf Institutionen und gesellschaftliche Bedingungen.[1]
Welche Faktoren bestimmen eigentlich den Urlaub der Arbeitnehmer? Wenn man es nach den Phasen aufteilt, gibt es mindestens vier Kräfte: Erstens die Stärke der Arbeitnehmer. Die vorherigen Beispiele wurden bereits aufgeführt, es braucht keine weitere Erläuterung. Zweitens die Überlegungen der Unternehmen. Arbeitseffizienz, Personaleinsatz und Konsumnachfrage können alle beeinflussen, wie Unternehmen die Arbeitszeiten gestalten. Drittens die Politik des Staates. Die chinesische Goldene Woche ist ein typisches Beispiel. 1999 erhöhte der Staatsrat die gesetzlichen Feiertage für alle Bürger von 7 auf 10 Tage: Jeweils 3 Tage für Frühlingsfest, Tag der Arbeit und Nationalfeiertag, die dann mit den vorherigen und nachfolgenden Wochenenden kombiniert wurden, um drei lange Feiertage von 7 Tagen zu bilden. Die Bewältigung der Asiatischen Finanzkrise und die Ausweitung der Inlandsnachfrage gehören zu den Hintergründen, um diese Veränderung zu verstehen.[2] Viertens Kultur und Religion. Der Sabbat, das Frühlingsfest, das Kaltfest und das Fastenbrechenfest spiegeln alle den Einfluss kultureller Traditionen auf die Gestaltung der Ruhezeiten wider. Das Datum und die Anzahl der Ferien werden normalerweise durch die gemeinsame Wirkung der oben genannten Faktoren beeinflusst.
Im Folgenden werden einige Veränderungen des Urlaubssystems nach zwei Linien – global und China – aufgelistet. Der globale Teil ist eine Zusammenfassung zur besseren Lesbarkeit, die Zeiträume der verschiedenen Phasen überlappen sich und weisen Lücken auf, was keine einheitliche historische Periodisierung für alle Länder darstellt; die beiden Linien entsprechen auch nicht zeitlich eins zu eins.
Einige Linien der Entwicklung des globalen Urlaubssystems
Einige Veränderungen des chinesischen gesetzlichen Feiertags- und Wochenruhesystems
3. So werden die Ferien in anderen Ländern geregelt
China hat derzeit 13 gesetzliche Feiertage, was im Vergleich zu anderen Ländern nicht die höchste, aber auch nicht die niedrigste Zahl ist, es entspricht ungefähr Frankreich und Deutschland, mehr als die 10 Tage des Vereinigten Königreichs, die 11 Tage der USA und die 12 Tage Schwedens. Im Vergleich zu anderen Ländern liegt der Hauptunterschied in der Umsetzung des bezahlten Jahresurlaubs.
Frankreich: Wenn man während des vollen Anspruchszeitraums für den Jahresurlaub arbeitet, erhält man normalerweise fünf Wochen bezahlten Jahresurlaub. Die gesetzliche wöchentliche Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten beträgt normalerweise 35 Stunden, was keine absolute Obergrenze der Arbeitszeit ist. Im August in Paris hängen an vielen kleinen Läden Schilder mit der Aufschrift „Im Urlaub, wir sehen uns im September“. Seit 2017 gibt es auch das „Recht auf Trennung von der Arbeit“: Die betroffenen Unternehmen müssen Regelungen zur Nutzung digitaler Werkzeuge und zur Gewährleistung der Ruhezeiten der Mitarbeiter treffen. Ob gegen die Regelungen verstoßen wurde, kann nicht nur anhand der Sendezeit von Nachrichten beurteilt werden.
Deutschland: Bei einem Fünf-Tage-Arbeitssystem beträgt der gesetzliche Mindestanspruch an bezahltem Jahresurlaub 20 Tage, im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag können mehr Tage vereinbart werden. Die Ernsthaftigkeit, mit der die Deutschen ihre Ferien nehmen, entspricht ungefähr unserer Erwartung, dass das Essen pünktlich geliefert wird.
Schweden: Der gesetzliche Jahresurlaub beträgt 25 Tage, aber der bezahlte Anspruch muss die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen. Grundsätzlich kann man zwischen Juni und August vier Wochen am Stück Urlaub nehmen, die genaue Regelung hängt von den geltenden Vorschriften und Vereinbarungen ab. Das Elterngeld pro Kind entspricht insgesamt 480 Tagen, die die Eltern nach den Vorschriften verteilen können, darunter Tage, die jeweils für einen Elternteil reserviert und nicht übertragbar sind. Ihr „Fika“ (Kaffeepause) wird sogar als eine Art kulturelle Institution angesehen.
Japan: Es gibt bezahlten Jahresurlaub, aber