Henan hat neue Regelungen zum bezahlten Urlaub erlassen: Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, Urlaub in Anspruch zu nehmen, und fördern, dass alle Beschäftigten ihren gesamten ihnen zustehenden Urlaub vollständig nutzen.
Am 5. August haben die Abteilung für Organisation des Parteikomitees von Henan der KPCh und mehrere weitere Abteilungen gemeinsam die „Mitteilung zur weiteren Förderung der Umsetzung der bezahlten versetzten Urlaubsregelung für Beschäftigte“ herausgegeben.
Die Mitteilung sieht vor, die Urlaubsrechte aller Beschäftigten nach dem Gesetz zu gewährleisten. Arbeitgeber sollten die Vorschriften über bezahlten Jahresurlaub streng umsetzen. Alle Beschäftigten, die seit mindestens 12 Monaten ununterbrochen arbeiten, genießen gleichermaßen bezahlten Jahresurlaub, unabhängig davon, ob sie im Stellenplan eingetragen sind, einen Arbeitsvertrag haben, im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt werden oder als Aushilfe arbeiten.
Die Regelung für die Dauer des Jahresurlaubs lautet: Bei einer insgesamt mindestens 1 Jahr aber weniger als 10 Jahren dauernden Beschäftigung beträgt der Jahresurlaub 5 Tage; bei mindestens 10 Jahren aber weniger als 20 Jahren 10 Tage; bei 20 Jahren und mehr 15 Tage.
Gesetzliche Feiertage, Ruhetage, Urlaub bei Heirat oder Geburt, Erziehungsurlaub, Pflegeurlaub und ähnliche Zeiträume werden nicht auf die Dauer des Jahresurlaubs angerechnet.
Staatliche Behörden und öffentliche Einrichtungen sollten das Genehmigungsverfahren für Urlaub vereinfachen und den Mechanismus der persönlichen Antragstellung und der anschließenden Registrierung bei der Einrichtung umsetzen; Unternehmen sollten das Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung ihrer Produktion und Geschäftstätigkeit optimieren, um übermäßige Anforderungen auf verschiedenen Ebenen und verdeckte Einschränkungen zu unterbinden.
Der Hauptverantwortliche der Einrichtung ist der erste Verantwortliche. Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und Urlaub nehmen, um zu fördern, dass alle Beschäftigten ihren vollen Urlaubsanspruch in vollem Umfang in Anspruch nehmen können.
Dieser Artikel stammt aus Viewpoint, 36Kr veröffentlicht ihn mit Genehmigung.