创业公司投入1亿，想让“不懂AI”的专家收入翻倍

不会写代码、没用过AI工具，也有机会拿到AI公司的高薪邀约。

前沿AI数据实验室Humanlaya发布「攀登者计划」，宣布投入一亿元，拟招募金融、医疗、工业、法律等领域的实战专家。全职加入者，有机会获得较过往收入翻倍的薪酬。

不少公司相继推出领域专家招募计划，邀请科学家与行业人才参与模型研发。这些招募背后，是模型走向真实工作时面临的新问题：AI应该学习什么，又该用什么标准检验能力的提升？这些问题，需要行业专家提供判断。

Humanlaya此次明确向没有AI使用经验的专家开放。参与者将与研究员、工程师协作，把真实工作中的难题带进项目，这些专业判断将进入模型的训练与评测。

据Humanlaya介绍，旗下专家平台TalentsAI已汇聚超十万名多领域专业人才，数千名行业专家参与深度合作，公司已累计兑现数千万元现金激励。

此次计划开放全职、项目制共创与实习，也邀请能够牵头课题、组织同行协作的机构创始人参与。除薪酬和项目报酬外，公司将提供项目所需的不限量Token，支持研究及依据实际贡献联合署名。

Humanlaya表示，招募计划将依托 TalentsAI 推进落地，并由该平台持续披露相关投入进度。

作为前沿AI数据实验室Humanlaya旗下的核心专家平台，TalentsAI从诞生之初就跳出了传统数据标注平台的同质化竞争，没有走“大众兼职接单”的老路，而是锚定“专家级数据生产”的精准赛道，连接全球各领域资深专业人士，把分散在行业里的实战经验，转化为大模型训练、评测环节不可或缺的高质量专业数据，成为Humanlaya打通“行业智慧-模型能力”闭环的核心枢纽。

不同于普通数据标注平台面向大众用户开放的模式，TalentsAI的准入门槛十分清晰。平台要求申请者提交实名认证信息与完整简历，通过系统核验学历背景、执业资格和真实从业经历，只有专业背景与申请方向高度匹配的用户才能通过初审。通过审核后，申请者还需完成对应领域的专项培训文档学习与入门考核，部分高难度项目还要求完成试标验证，确保所有参与的专家都能准确理解任务规则与评分标准，从源头保障最终产出数据的专业性。这套严格的准入流程，也让平台沉淀出了含金量极高的专家生态：目前入驻的10万+专家中，硕士及以上学历占比超过六成，覆盖法律、金融、医疗、自然科学、计算机、工业等13个一级行业和300多个细分学科，其中不乏来自头部高校、三甲医院、顶尖律所和行业龙头企业的资深从业者。

截至目前，TalentsAI已经和千问、DeepSeek、Kimi、GLM等几乎所有国内头部大模型团队达成深度合作，累计向专家结算的总金额超过千万元。在AI产业从“参数竞赛”转向“价值落地”的当下，TalentsAI正在通过连接十万级别的行业专家，把散落在各行各业的实战智慧，源源不断转化为大模型在专业场景下可靠运行的底层支撑，也为全球专业人士深度参与AI产业建设，提供了一条全新的高价值路径。