Das Startup investiert 100 Millionen, um das Einkommen von Experten, die „keine Ahnung von KI haben“, zu verdoppeln.
Wer keine Programmierkenntnisse hat und noch nie KI-Tools verwendet hat, hat trotzdem die Chance, ein hochdotiertes Stellenangebot von einem KI-Unternehmen zu erhalten.
Das fortschrittliche KI-Datenlabor Humanlaya hat das „Bergsteiger-Programm“ vorgestellt und angekündigt, 100 Millionen Yuan zu investieren, um praktische Experten aus Bereichen wie Finanzen, Gesundheitswesen, Industrie und Recht zu rekrutieren. Personen, die sich vollzeit anschließen, haben die Möglichkeit, eine Vergütung zu erhalten, die sich im Vergleich zu ihrem früheren Einkommen verdoppelt.
Zahlreiche Unternehmen haben nacheinander Rekrutierungsprogramme für Fachexperten auf den Markt gebracht, um Wissenschaftler und Branchenfachkräfte an der Modellentwicklung zu beteiligen. Hinter diesen Rekrutierungen stehen neue Probleme, mit denen Modelle bei der Umsetzung in die praktische Arbeit konfrontiert werden: Was soll KI lernen und nach welchen Kriterien soll die Verbesserung ihrer Fähigkeiten geprüft werden? Für diese Probleme braucht es die Einschätzung von Branchenexperten.
Humanlaya öffnet dieses Mal das Programm explizit für Experten ohne vorherige KI-Nutzungserfahrung. Die Teilnehmer arbeiten mit Forschern und Ingenieuren zusammen, um Probleme aus der praktischen Arbeit in die Projekte einzubringen, und diese fachlichen Einschätzungen fließen in das Training und die Bewertung des Modells ein.
Nach Angaben von Humanlaya hat seine Expertenplattform TalentsAI bereits mehr als 100.000 Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen zusammengebracht, Tausende von Branchenexperten arbeiten in tiefer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, und das Unternehmen hat bereits insgesamt mehrere zehn Millionen Yuan an Barprämien ausgezahlt.
Dieses Programm öffnet Stellen für Vollzeitmitarbeiter, kooperative Projektmitarbeiter und Praktikanten, außerdem werden Gründer von Einrichtungen eingeladen, die in der Lage sind, Themen zu leiten und die Zusammenarbeit mit Kollegen zu organisieren. Neben Gehältern und Projektvergütungen bietet das Unternehmen unbegrenzt Token für die benötigten Projekte an, unterstützt die Forschung und ermöglicht eine gemeinsame Namensnennung basierend auf dem tatsächlichen Beitrag.
Humanlaya erklärt, dass das Rekrutierungsprogramm über TalentsAI umgesetzt wird, und die Plattform wird den Fortschritt der entsprechenden Investitionen kontinuierlich offenlegen.
Als zentrale Expertenplattform unter dem Dach des fortschrittlichen KI-Datenlabors Humanlaya hat TalentsAI von Anfang an die gleichartige Konkurrenz traditioneller Datenannotationsplattformen durchbrochen. Es geht nicht den alten Weg von „Nebenaufträgen für die breite Öffentlichkeit“, sondern konzentriert sich auf das präzise Segment der „Produktion von Daten auf Expertenebene“, verbindet erfahrene Fachkräfte aus allen Bereichen der Welt, wandelt die in der Branche verstreuten praktischen Erfahrungen in hochwertige Fachdaten um, die für das Training und die Bewertung von Großmodellen unverzichtbar sind, und wird zum zentralen Knotenpunkt von Humanlaya, der den geschlossenen Kreislauf von „Branchenwissen zu Modellfähigkeiten“ realisiert.
Im Gegensatz zum Modell gewöhnlicher Datenannotationsplattformen, die für die breite Öffentlichkeit zugänglich sind, sind die Zugangsvoraussetzungen von TalentsAI sehr klar. Die Plattform verlangt von Bewerbern die Einreichung von Informationen zur echten Namensbestätigung und einen vollständigen Lebenslauf. Das System prüft den Bildungshintergrund, die Berufsberechtigung und die tatsächliche Berufserfahrung, nur Bewerber, deren fachlicher Hintergrund sehr gut zum angestrebten Bereich passt, können die erste Prüfung bestehen. Nach bestandener Prüfung müssen die Bewerber zudem das Lernmaterial für die spezielle Schulung im entsprechenden Bereich absolvieren und eine Einstiegsprüfung ablegen. Bei einigen besonders schwierigen Projekten muss zudem eine Testannotationsprüfung absolviert werden, um sicherzustellen, dass alle teilnehmenden Experten die Aufgabenregeln und Bewertungsstandards genau verstehen, und die Fachlichkeit der endgültig erzeugten Daten von der Quelle aus zu gewährleisten. Dieser strenge Zugangsprozess hat dazu geführt, dass auf der Plattform ein extrem hochwertiges Expertenökosystem entstanden ist: Unter den mehr als 100.000 derzeit registrierten Experten machen Personen mit einem Masterabschluss oder höher mehr als 60 % aus, sie decken 13 primäre Branchen wie Recht, Finanzen, Gesundheitswesen, Naturwissenschaften, Informatik und Industrie sowie mehr als 300 Teilgebiete ab, darunter zahlreiche erfahrene Fachkräfte von führenden Hochschulen, Krankenhäusern der höchsten Versorgungsstufe, erstklassigen Anwaltskanzleien und branchenführenden Unternehmen.
Bis heute hat TalentsAI mit fast allen führenden inländischen Großmodellteams wie Qianwen, DeepSeek, Kimi und GLM eine tiefe Zusammenarbeit geschlossen, und die Gesamtsumme, die an Experten ausgezahlt wurde, übersteigt zehn Millionen Yuan. Zu einer Zeit, in der sich die KI-Industrie von dem „Wettbewerb um Parameter“ zur „Umsetzung von Werten“ wandelt, verbindet TalentsAI Hunderttausende von Branchenexperten, wandelt das in allen Branchen verstreute praktische Wissen kontinuierlich in die grundlegende Unterstützung um, die Großmodelle für einen zuverlässigen Betrieb in professionellen Szenarien benötigen, und bietet den Fachkräften weltweit einen neuen hochwertigen Weg, um tief am Aufbau der KI-Industrie teilzunehmen.