Sind Geisteswissenschaftler im Zeitalter der KI unerwünscht? Ich habe mir einen Überblick verschafft, welche KI-Stellen bei ByteDance, Tencent und Alibaba aktuell für Geisteswissenschaftler ausgeschrieben sind.

Vor einigen Tagen habe ich einen Artikel mit dem Titel „ByteDances KI-Strategie und -Taktik aus der Perspektive der Personalbeschaffung“ verfasst.

Nachdem der Artikel veröffentlicht wurde, habe ich mir die Markierungen der Leser angesehen.

Zu meiner Überraschung war die Begeisterung für die Markierung vieler Teile, mit denen ich selbst sehr zufrieden war, nicht sehr hoch.

Die am häufigsten markierte Stelle war aber der vorletzte Abschnitt: „Welche Art von Mitarbeitern sucht ByteDance?“

In diesem Abschnitt wurden eigentlich nur einige Zahlen genannt:

ByteDance beschränkt die Einstellungen kaum aufgrund des Bildungsabschlusses in den Stellenbeschreibungen. Nur 1,3 % der KI-Stellen schreiben explizit vor, dass ein Doktortitel erforderlich ist. Weiche Anforderungen wie Neugier und Leidenschaft tauchen bei KI-Stellen sogar häufiger auf als bei Nicht-KI-Stellen.

Dann schickte mir ein Leser eine Nachricht und fragte: Weixi, ich habe Geisteswissenschaften studiert, gibt es eine Möglichkeit, in einem KI-Unternehmen zu arbeiten?

Ich dachte mir, das ist ein gutes Thema, das man weiter vertiefen könnte.

Letztes Mal haben wir uns die KI-Personalbeschaffung von ByteDance angesehen, dieses Mal nehmen wir auch Tencent und Alibaba mit auf.

Schauen wir uns an, welche KI-Stellen sie anbieten, die auch von Geisteswissenschaftlern ausgeübt werden können?

Genug der Vorrede, fangen wir direkt an –

I

Zuerst einmal: Woher stammen die Daten?

Am Nachmittag des 2. November ließ ich Claude die öffentlich auf den Personalbeschaffungswebseiten von ByteDance, Alibaba und Tencent angezeigten Stellen nach dem Verfahren des Ladens von Stellen über die offiziellen Seiten durchlesen.

(Warum wurde mein Claude nicht gesperrt? Nun, er wurde auch gesperrt. Ich habe wirklich einen Mac Mini zu Hause bei meinem Klassenkameraden in Winnipeg, Kanada, aufgestellt, um das Problem zu lösen.)

Der gesamte Vorgang erfolgte ohne Anmeldung, es wurden nur Inhalte gelesen, die jeder Besucher sehen kann.

Bei den Stellen für Berufserfahrene: 10713 bei ByteDance, 2149 bei Tencent, 4289 auf der Hauptseite von Alibaba, insgesamt 17151 Stellen. Stellen für Hochschulabsolventen und Praktika sind separat gezählt.

Nach diesem Maßstab machen KI-bezogene Stellen 53,5 % der 17151 Stellen für Berufserfahrene aus, bei allen drei Unternehmen liegt der Anteil über der Hälfte.

Als Nächstes kommen wir zu der Zahl, die uns wirklich interessiert –

Was bedeutet „für Geisteswissenschaftler geeignet“?

Der von mir festgelegte Standard ist eher konservativ:

Die Stelle gehört nicht zur Entwicklungsreihe, im Titel tauchen keine Begriffe wie Ingenieur, Algorithmus, Entwicklung oder Architektur auf.

In den Anforderungen an die Stelle tauchen auch keine harten Hürden wie Python, Java, C++, Programmierung, Programmierfähigkeiten, Deep Learning oder „Informatikbezogener Studiengang“ auf.

Anforderungen wie „Informatik oder verwandte Studiengänge bevorzugt“ habe ich ebenfalls ausnahmslos ausgeschlossen.

Daher wird die folgende Zahl eher zu niedrig als zu hoch ausfallen.

Das Ergebnis lautet:

Von den 9183 KI-Stellen erfüllen 2985 diesen Standard, was einem Anteil von 32,5 % entspricht.

1757 bei ByteDance, 834 bei Alibaba, 394 bei Tencent.

Jede dritte KI-Stelle, die die drei großen Konzerne derzeit ausschreiben, erfordert nicht, dass Sie eine einzige Zeile Code schreiben.

II

In welchen Abteilungen sind diese 2985 Stellen angesiedelt?

Schauen wir uns zuerst die Geschäftsbereiche an.

Die Top 3 bei ByteDance sind Douyin E-Commerce (141 Stellen), TikTok (115 Stellen) und Volcano Engine (101 Stellen).

Dabei gibt es einen interessanten Widerspruch.

Wie ich im vorherigen Artikel erwähnt habe, ist der E-Commerce einer der Bereiche mit der niedrigsten KI-Durchdringung bei ByteDance, nämlich nur 26,4 %. Doch die meisten KI-Stellen, die für Geisteswissenschaftler geeignet sind, befinden sich ausgerechnet bei Douyin E-Commerce.

Bei näherer Betrachtung ist das verständlich: Die KI im E-Commerce wird derzeit hauptsächlich im Kundenservice und bei der Betreuung von Influencern eingesetzt.

Diese Tätigkeiten richten sich alle an Menschen.

Die Top 3 bei Alibaba sind Taobao & Tmall (153 Stellen), Alibaba Cloud (104 Stellen) und die Qianwen-Abteilung (100 Stellen).

Bei Tencent ist die Konzentration am höchsten: Von den 394 Stellen befinden sich 169 in der IEG, also im Spielebereich, was mehr als 40 % ausmacht.

In der Spielebranche sind Erzählkunst, Grafikdesign und Spielekonzeption schon immer Bereiche, in denen Geisteswissenschaftler einen hohen Anteil haben.

Bisher scheint der Einfluss der KI auf sie nicht so groß zu sein.

Schauen wir uns dann die Tätigkeitsbereiche an: Produktmanagement, Betrieb und Inhalt belegen die ersten drei Plätze, Marketing, Markenkommunikation und Vertrieb stehen ebenfalls weit oben.

Die großen Kategorien werden nicht weiter ausgeführt, die interessanten Dinge finden sich in den konkreten Stellenbeschreibungen, machen wir weiter –

III

Zuerst sprechen wir über eine Praktikumsstelle für Doubao: „KI-Produktpraktikant (Richtung Schreibbewertung)“.

Diese Stelle baut ein Bewertungssystem für die Schreibfähigkeit von Doubao auf, wobei „Bewertungsstandards zu entwickeln sind, die sowohl literarisch als auch logisch sind“.

In der Spalte für den Studiengang steht: „Chinesische Sprache und Literatur, Journalismus und Kommunikation, Soziologie und andere geistes- oder sozialwissenschaftliche Studiengänge bevorzugt“.

Ich habe früher einen langen Artikel über die Schreibfähigkeit von Deepseek verfasst.

Offensichtlich kann man die Schreibfähigkeit nur von Menschen wahrnehmen, die sehr empfindlich auf die ästhetische Wirkung von Texten reagieren – hier haben Absolventen der chinesischen Literatur den Vorteil.

Schauen wir weiter: Das Sprachteam von ByteDance Data sucht Linguistikpraktikanten für mehrere Richtungen gleichzeitig.

Die Stelle im ASR-Bereich erfordert die Fähigkeit zur Unterscheidung von Phonemen und die Wahrnehmung von Prosodie, idealerweise mit systematisierter Ausbildung in Phonetik und Phonologie.

Eine der Anforderungen lautet: Die Fähigkeit, „nicht-sensible Beschreibungen“ von Sprachmerkmalen, Regeln und Eigenschaften zu erstellen.

In den Zusatzpunkten für eine andere Stelle als „Linguistikpraktikant“ steht: Man verfügt über eine gewisse „auditive Ästhetik“.

Schauen wir uns den „Experten für Bewertungsstrategien von Großmodellprodukten“ in der Qianwen-Abteilung von Alibaba an: Der Studiengang ist nicht beschränkt.

Eine der Aufgaben lautet: Branchenexperten in die Bewertung einzubeziehen und „die kontinuierliche Senkung der Umkehrreihenfolgequote bei Experten voranzutreiben“.

Die Umkehrreihenfolgequote bedeutet grob gesagt das Ausmaß, in dem die Reihenfolge, die eine Gruppe von Experten für mehrere Antworten des Modells festlegt, widersprüchlich ist.

Dafür zu sorgen, dass die Experten weniger widersprüchliche Meinungen haben, ist eine interessante Aufgabe.

Weiter geht es mit der Stelle „KI-Skriptinhaltsbewertungsexperte (Kurzserie)“ bei TikTok.

Diese Stellenbeschreibung ist sehr gut formuliert, die erste Aufgabe lautet:

Definieren Sie, „was ein gutes Skript ist“, extrahieren Sie die Beurteilungskriterien für das Potenzial, ein Hit zu werden, nach Themen (Liebesromanze, Rache, Aufstieg, Spannung, Zeitreise) und fassen Sie sie zu einem Bewertungsbogen mit bewertbaren, verankerten Beispielen zusammen, „sodass Gutes und Schlechtes von verschiedenen Personen einheitlich beurteilt werden kann“.

Jetzt wissen Sie, warum Hongguo Kurzserien so erfolgreich sind, oder?

ByteDance sucht wirklich Experten, um diese Sache bis ins Letzte zu durchdringen.

Es gibt noch zwei weitere Sätze:

Einer lautet: „Wenn ein Skript mit hoher Bewertung kein Erfolg wird, zweifeln Sie zuerst an dem Standard“.

Der andere lautet: Man soll „auf der Grundlage fachlicher Beweise an der Beurteilung festhalten, ohne von persönlichen Beziehungen oder Dienstgraden beeinflusst zu werden“.

Am Ende der Stellenanforderungen steht:

Bewertungsmethoden wie die Gestaltung von Bewertungsbögen und Blindbewertungsverfahren „können bei Bedarf innerhalb von 2-3 Monaten nach der Einarbeitung erlernt werden“.

Nun, die Methoden können wir Ihnen beibringen, aber das Urteilsvermögen müssen Sie selbst mitbringen.

Weiter geht es mit der Stelle „Seedance2.5-Bewertungsexperte“ bei Volcano Ark, in der Klammer sind gleich sieben Tätigkeitsbereiche aufgeführt:

Regisseur, Drehbuchautor, Grafiker, Kameramann, Schauspieler, Choreograf, Kostümbildner.

Die zweite Aufgabe lautet:

Bewerten Sie die Modellergebnisse aus einer dieser fachlichen Perspektiven und zerlegen Sie Urteile wie „das Bild stimmt nicht“ oder „die Darstellung ist nicht plausibel“ in klare, wiederholbare Problembeschreibungen.

Im vorherigen Artikel habe ich vermutet, dass einer der Gründe für die gute Wirkung von Seedance das Feedback von fachkundigen Brancheninsidern ist – das wird durch diese Stellenbeschreibung bestätigt.

Bei Tencent gibt es eine noch direktere Formulierung.

Für ein Projekt namens Project Z in der IEG wird ein „erfahrener KI-Bildregisseur“ gesucht, die erste Anforderung lautet:

Kompetenz im Bereich Film- und Animationsregie – Logik der Einstellungen, Kamerabewegungen, Darstellungsrhythmus, Erzählstruktur.

Direkt danach folgt der Satz:

„Das ist die Kernkompetenz, die von KI nicht ersetzt werden kann, und die wir am meisten schätzen.“

Geisteswissenschaftler können sich diesen Satz aus der Stellenbeschreibung gerne als Screenshot speichern.