Hongkonger Büro für Investitions- und Talentanwerbung hat Zhihui Jun „erfolgreich für sich gewonnen“

Im Jahr 2022 sagte der Chefexekutiv der Hongkonger Regierung John Lee Ka-chiu in seinem Politikbericht direkt, dass die Erwerbsbevölkerung Hongkongs in den vergangenen zwei Jahren etwa 140.000 Personen verloren hat. Strenge Epidemiebekämpfungsmaßnahmen während der Pandemie sowie Veränderungen des gesellschaftlichen Umfelds haben Hongkong bei der Attraktivität für Talente und Unternehmen unter Druck gesetzt.

Der Druck im Bereich der Talente nimmt stetig zu.

Städte auf dem chinesischen Festland wie Xi'an, Hangzhou, Wuhan und Chengdu haben bereits früher einen „Krieg um Talente“ geführt, und Hongkong hat im Oktober 2022 ebenfalls das Konzept des „Wettbewerbs um Talente“ vorgelegt.

Vor diesem Hintergrund kündigte John Lee Ka-chiu im Politikbericht 2022 die Einrichtung des „Büros zur Anwerbung wichtiger Unternehmen“ an, mit dem Ziel, weltweit potenzielle und repräsentative Schlüsselunternehmen zur Niederlassung in Hongkong zu bewegen.

Erst gestern hat das Hongkonger Büro zur Anwerbung wichtiger Unternehmen weitere 18 Schlüsselunternehmen eingeführt, deren Geschäftstätigkeit Bereiche wie fortschrittliche Fertigung und neue Energien, künstliche Intelligenz, Biowissenschaften und Gesundheitstechnologie sowie Fintech abdeckt.

Zu dieser Liste gehören Chery Automobile, Paradigm Intelligence, Yum China, Johnson & Johnson (Hongkong), Rohto Pharmaceutical, Agibot, 51WORLD, China Media Capital, Star Charge, Dianjin International, die Schweizer Valcambi SA und Solana usw.

Paul Chan Mo-po, Finanzsekretär von Hongkong, erklärte, dass die Hälfte der diesmal eingeführten Unternehmen vom Festland stammt und die andere Hälfte aus der ganzen Welt kommt. Dies zeige, dass Hongkong als internationale Plattform Unternehmen, Talente und innovative Ideen zusammenführen kann, um gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu erschließen. Er fügte hinzu, dass zusammen mit den früher eingeführten Unternehmen insgesamt 142 Schlüsselunternehmen in Hongkong angesiedelt sind, was voraussichtlich Investitionen von etwa 84 Milliarden Hongkong-Dollar bringen und rund 27.000 Arbeitsplätze schaffen wird.

Agibot ist auch gekommen

Vor 4 Jahren hat Hongkong bei der Einrichtung des Anwerbebüros die „Anwerbung von Unternehmen“ und die „Anwerbung von Talenten“ zu einem vollständigen Politikpaket zusammengefasst. Als die Einzelheiten im Dezember 2022 veröffentlicht wurden, setzte die Regierung sich das Ziel, von 2023 bis 2025 jährlich mindestens 35.000 Talente anzuziehen, insgesamt 105.000 Personen in drei Jahren.

Erst gestern kündigte das Hongkonger Büro zur Anwerbung wichtiger Unternehmen (im Folgenden als „Anwerbebüro“ bezeichnet) an, dass weitere 18 Schlüsselunternehmen in Hongkong angesiedelt werden oder ihre Geschäftstätigkeit in Hongkong ausweiten.

Die 18 Unternehmen dieser Charge umfassen Chery Automobile, Paradigm Intelligence, Yum China, Johnson & Johnson (Hongkong), Rohto Pharmaceutical, Agibot, 51WORLD, China Media Capital, Star Charge, Dianjin International, die Schweizer Valcambi SA und Solana usw.

Erwähnenswert ist, dass Agibot als branchenführendes Embodied-Intelligence-Projekt ebenfalls nach Hongkong gekommen ist.

Um als Schlüsselunternehmen anerkannt zu werden, gibt es ein hartes Kriterium: Das Unternehmen muss Pläne haben, einen Hauptsitz oder ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Hongkong zu errichten.

Tatsächlich hat Agibot in diesem Jahr seine Layouts in Hongkong sehr häufig vorangetrieben.

Bereits im Mai dieses Jahres hat Agibot den Entwicklungsplan für Hongkong gestartet. Auf dem ersten Hongkonger Gipfel für die Embodied-Intelligence-Industrie und dem Agibot APC2026 wurde der „Gemeinsame Entwicklungsplan für die Hongkonger Embodied-Intelligence-Industrie“ offiziell veröffentlicht. Der Plan sieht das Ziel von „Eins, Zehn, Hundert, Tausend“ vor: die Einrichtung des internationalen Forschungs- und Entwicklungshauptsitzes von Agibot, die Gründung mehrerer gemeinsamer Forschungs- und Produktionslabore, die Förderung von Dutzenden innovativer Unternehmen und die Entwicklung von Hunderten von Industriepartnern.

Im Oktober hat Agibot sein Büro im Times Square in Causeway Bay in Betrieb genommen. Agibot plant, mehrere zehn Millionen Hongkong-Dollar zu investieren, um gemeinsame Forschungsprojekte mit Hongkongs Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen in Bereichen wie geschickte Roboterbedienung und Embodied-Intelligence-Modelle voranzutreiben, und hat bereits Campus-Recruiting-Veranstaltungen an der Chinesischen Universität Hongkong, der Hongkong University of Science and Technology und der Universität Hongkong veranstaltet.

Da immer mehr Unternehmen international expandieren, scheint Hongkong ein unverzichtbarer Standort zu sein.

Talente ziehen nach Norden

Die Geschichte von Wang Tao wird oft erwähnt.

Er wurde in Hangzhou geboren und studierte seit 2003 an der Hongkong University of Science and Technology. Im Jahr 2006 gründete Wang Tao, der damals noch als Postgraduierter an der Hongkong University of Science and Technology studierte, zusammen mit seinen Klassenkameraden DJI in Shenzhen. Der erste Bürostandort war ein Lager von weniger als 20 Quadratmetern in Chegongmiao, Shenzhen, später zog man in ein Wohnhaus im Lianhuabei-Viertel um, während Hauptsitz und Forschungs- und Entwicklungsbasis immer in Shenzhen verblieben.

Ohne seinen Aufenthalt in Hongkong gäbe es das heutige DJI möglicherweise nicht. Aber die Talente ziehen den ganzen Weg nach Norden.

Ein Absolvent der Fachrichtung Elektrotechnik und Elektronik an der Universität Hongkong hat dieselbe Wahl noch offener formuliert. Während der Campus-Recruiting-Phase hat er viele Unternehmen interviewt, und die angebotene Stelle befand sich in Songshan Lake. Letztendlich hat er sich für Dongguan entschieden.

Professor Li Zexiang von der Hongkong University of Science and Technology sprach auf der Pressekonferenz zur Veröffentlichung des „Hongkonger Innovations- und Technologietalente-Index“ im Dezember 2023 über diese Struktur. Sein unternehmerisches Portfolio umfasst DJI Innovation und Googol Technology, sodass er mit diesem Entwicklungsweg bestens vertraut ist. Er sagte: „Hongkong hat starke Grundlagenforschung, aber der Wissenstransfer (die Umwandlung von Forschungsergebnissen in die Industrie) liegt deutlich zurück.“

Seiner Meinung nach gibt es drei Kernprobleme: Fehlende Lieferketten- und Industrieunterstützung, ein kleiner lokaler Markt und knapper Landraum.

„Bei der rasanten Entwicklung von Innovation und Technologie herrscht in kurzer Zeit ein großer Mangel an Talenten, der die Nachfrage übersteigt: Erstens sinkt die Erwerbsbevölkerung, sodass ein allgemeiner Mangel an Talenten besteht. Zweitens sind Gehälter und berufliche Entwicklungsaussichten in Stellen für Innovations- und Technologiebereiche noch nicht wettbewerbsfähig genug, sodass Talente nicht unbedingt in dieser Branche bleiben. Drittens bleiben nur 30 % der Studenten vom Festland nach dem Abschluss in Hongkong arbeiten, während Hongkong bei der Anwerbung internationaler Studenten keine herausragenden Leistungen zeigt.“

Diese Ansicht wurde Ende 2023 im „Hongkonger Innovations- und Technologietalente-Index 2023“ vorgelegt. Es handelt sich um den ersten Bericht über Innovations- und Technologietalente in Hongkong, der darauf hinweist, dass der Beitrag von Innovation zum Wirtschaftswachstum in Hongkong im Vergleich zu anderen fortgeschrittenen Volkswirtschaften noch eine große Lücke aufweist.

Viele Hochschulen in Hongkong belegen hohe Platzierungen und verfügen über herausragende Professoren, aber dies stellt nur den oberen Teil der Innovations- und Technologie-Industriekette dar. Die mittleren und unteren Glieder wie die Umwandlung von Forschungsergebnissen, die Kommerzialisierung von Produkten und die Marktexpansion entwickeln sich nicht zufriedenstellend. Investoren müssen lange auf Renditen warten, sodass das Interesse von Risikokapitalgebern an entsprechenden Unternehmen sinkt.

Chen Guanhua, Direktor des Hongkonger Labors für Quanten-Künstliche Intelligenz, drückte es noch deutlicher aus: „Hongkong hat keine eigene Industrie und einen kleinen Markt, sodass es keine Talente halten kann.“ Seine vorgeschlagene Lösung besteht darin, Unternehmen wie DJI und SenseTime in Hongkong zu halten und dann durch den New Territories North District Hochtechnologieunternehmen einzuführen.

Die Bindung von Talenten ist jetzt dringend erforderlich.

Vierjährige Bilanz

Kehren wir zum Jahr 2022 zurück: Chefexekutiv John Lee Ka-chiu stand auf dem Podium und verlas den ersten Politikbericht seiner Amtszeit. In dem Bericht stand ein Satz: Hongkong muss aktiver und entschlossener Unternehmen und Talente „anwerben“.

Die Antwort der Regierung war ein gleichzeitig umgesetztes Maßnahmenpaket:

Das Büro zur Anwerbung wichtiger Unternehmen wird vom Finanzsekretär geleitet und bietet wichtigen Unternehmen vom Festland und aus dem Ausland spezielle Unterstützungsmaßnahmen und One-Stop-Services. Die Zielbranchen sind Biowissenschaften und Gesundheitstechnologie, künstliche Intelligenz und Datenwissenschaft, Fintech sowie fortschrittliche Fertigung und neue Energietechnologie.

Das Servicefenster für Talente wird vom Verwaltungssekretär geleitet und koordiniert die Anwerbung von Talenten vom Festland und aus dem Ausland.

Die „Spezialgruppe für Investitionsförderung und Talentanwerbung“ ist in den Außenstellen auf dem Festland und den ausländischen Wirtschafts- und Handelsämtern angesiedelt, insgesamt 17 Standorte, die aktiv nach Zielunternehmen und Talenten suchen.

Das „Programm für Hochkaräter-Pässe“ richtet sich an Personen mit einem Jahresgehalt von über 2,5 Millionen Hongkong-Dollar im vergangenen Jahr sowie an Absolventen der weltweit 100 besten Universitäten.

Die Rückerstattung der Stempelsteuer: Qualifizierte ausländische Talente können nach Erlangung des Daueraufenthaltsrechts die Rückerstattung der zusätzlich gezahlten Stempelsteuer für den Kauf ihrer ersten Wohnimmobilie beantragen.

Ein gemeinsamer Investitionsfonds in Höhe von 30 Milliarden Hongkong-Dollar wird aus dem „Zukunftsfonds“ bereitgestellt, um Unternehmen, die sich in Hongkong niederlassen, anzuziehen und zu investieren.

Anschließend nahm das Anwerbebüro seinen vollen Betrieb auf.

Im zweiten Jahr nach der Inbetriebnahme des Anwerbebüros erklärte John Lee Ka-chiu, Chefexekutiv der Hongkonger Sonderverwaltungsregion, in seiner Ansprache bei der „Einführungsveranstaltung für wichtige Unternehmenspartner“, dass die ersten 20 Unternehmen zu wichtigen Unternehmenspartnern der Regierung der Sonderverwaltungsregion geworden sind. Diese Unternehmen stammen aus den Branchen Biowissenschaften und Gesundheitstechnologie, künstliche Intelligenz und Datenwissenschaft, Fintech sowie fortschrittliche Fertigung und neue Energietechnologie. Die meisten von ihnen werden Forschungs- und Entwicklungszentren oder regionale Geschäftshauptquartiere in Hongkong errichten.

Unmittelbar darauf folgte das Jahr 2024. Die zweite Charge von eingeführten Unternehmen wurde festgelegt. Zusammen mit den 2023 angesiedelten Unternehmen werden sie über 40 Milliarden Hongkong-Dollar in Hongkong investieren und mehr als 13.000 Arbeitsplätze schaffen, von denen die meisten Positionen in Forschung und Verwaltung sind.

Im Jahr 2025 unterzeichneten die fünfte Charge von 18 Schlüsselunternehmen Verträge mit der Regierung der Sonderverwaltungsregion Hongkong, darunter 3 weltweit führende Pharmaunternehmen sowie Marktführer in Branchen wie großen Sprachmodellen für künstliche Intelligenz, Automatisierungstechnik, Mikroelektronik und grenzüberschreitende Finanzdienstleistungen. 15 der 18 Unternehmen dieser Charge stammen vom Festland, und Ant Group Digital Technologies ist eines davon. Andere Berichte erwähnen Baidu Autonomous Driving und Li Auto usw.

Im April dieses Jahres unterzeichneten weitere 22 Schlüsselunternehmen Verträge, die Bereiche wie Biowissenschaften und Gesundheitstechnologie, Niedrigflugwirtschaft, künstliche Intelligenz, intelligente Mobilität und Fintech abdecken. Darunter befinden sich mehrere Unternehmen mit einem Marktwert von über 100 Milliarden Hongkong-Dollar. Ren Jingxin, Direktor des Anwerbebüros, erklärte, dass die Hälfte dieser Unternehmen aus dem Ausland stammt. Hengrui Medicine ist eines davon.

„Auf diese Weise kann die Öffentlichkeit einerseits die politische Entschlossenheit Hongkongs erkennen, andererseits entsteht eine stabile Markterwartung, die viele ausländische Fintech-Unternehmen zur Entwicklung in Hongkong anzieht. In der heutigen globalen Situation gewinnt die Bedeutung von „Zuverlässigkeit“ zunehmend an Bedeutung, und Hongkong bietet genau diese Zuversicht und Sicherheit.“

Ein Fonds im Wert von zehn Milliarden Hongkong-Dollar ist in Vorbereitung

Ebenfalls im Jahr 2022 tauchte ein neuer Name auf.

In diesem Jahr wurde im Politikbericht eine Idee erwähnt: Die Finanzreserven sollen sinnvoll eingesetzt werden, um die Industrie direkt zu fördern, anstatt nur auf den Konten zu liegen. Auf dem Festland gibt es Erfahrungen mit staatlichen Leitfonds für die Industrie, während Hongkong zu diesem Zeitpunkt keine staatlich geführte Investmentgesellschaft hatte. Die Hongkong Investment Corporation (HKIC) ist die Antwort auf diese Lücke, die von der Außenwelt als „Hongkong-Version von Temasek“ bezeichnet wird.

Ihre Geschäftsphilosophie besteht nur aus einem Satz: „Jeder Hongkong-Dollar bringt Hongkong neue Chancen.“

Im Gegensatz zu normalen Staatsfonds trägt sie eine doppelte Mission: Sie soll nicht nur Gewinne erzielen, sondern auch Unternehmen und innovative Technologien in Hongkong halten.

In den vergangenen Jahren wurden insgesamt mehr als 200 Projekte investiert, die Bereiche wie harte Technologie, Biotechnologie, Gesundheitstechnologie und neue Energien abdecken. 10 davon sind bereits in Hongkong notiert, weitere mehr als 30 stehen in der Warteschlange für den Börsengang.

Gleichzeitig treten weitere Veränderungen ein.

Auch die Venture-Capital-Institute und Starunternehmen vom Festland strömen nach Hongkong.

Xiaohongshu eröffnete im vergangenen Juni sein erstes Büro außerhalb des chinesischen Festlands in Hongkong; Futen International, das unter der Shanghai State-owned Assets Supervision and Administration Commission steht, wurde im vergangenen Jahr gegründet, um den investierten Unternehmen speziell dabei zu helfen, Hongkong als erste Station für ihre Expansion ins Ausland zu nutzen; die Chenyi Fund holte Zhang Yong, den ehemaligen Vorstandsvorsitzenden von Alibaba, in das Beratungskomitee der Hongkonger Börse; Zhongke Chuangxing schloss im März dieses Jahres gerade die erste Runde der Mittelbeschaffung für den Kooperationsfonds mit der Universität Hongkong ab; Gobi Partners hat im vergangenen Jahr nacheinander strategische Kooperationsfonds mit der Hongkong University of Science and Technology und der Universität Hongkong gegründet, wobei alle von der HKIC unterstützt werden.

Eine Gruppe neuer Akteure, die bereit sind, langfristig in Wissenschaft und Technologie zu investieren, sammelt sich ebenfalls leise an.

Noch bemerkenswerter ist, dass Finanzsekretär Paul Chan Mo-po im Juni dieses Jahres eine noch größere Nachricht veröffentlichte: Die HKIC erwägt die Einrichtung eines Offshore-RMB-Venture-Capital-Fonds, der speziell in Festlandunternehmen und chinesische Unternehmer investiert, die weltweit führende Spitzentechnologien vorantreiben.

Mitte September kündigte John Lee Ka-chiu in seinem Politikbericht an, dass die Regierung der Sonderverwaltungsregion Hongkong ihre Unterstützung für lokale Startups verstärken wird. Es wird erwartet, dass der „Leitfonds für die Innovations- und Technologieindustrie“ noch in diesem Jahr offiziell in Betrieb genommen wird, mit einem Volumen von 10 Milliarden Hongkong-Dollar. Das Gesamtvolumen des Fonds wird voraussichtlich mindestens 40 Milliarden Hongkong-Dollar erreichen, was bedeutet, dass das von dem Markt eingebrachte Kapital