Führungswechsel am Vorabend von Yunqi: Huaweis "Genius Young" übernimmt die Leitung von Qwen, wer wird die Führung in der zweiten Halbzeit von Qwen übernehmen

Am Tag vor der Eröffnung der Yunqi-Konferenz hat Alibaba den neuen Leiter von Qwen ins Rampenlicht gerückt.

Am 21. September wurde laut informierten Mitarbeitern Alibaba den erfahrenen KI-Forscher Liu Daoyiheng zum Projektleiter des großen Sprachmodells Qwen ernannt. Auf der Gästeliste der offiziellen Website der Yunqi-Konferenz steht sein Foto direkt nach Joe Tsai und Wu Yongming, eine sehr auffällige Position.

Diese Anordnung selbst ist ein Signal: Qwen, dessen Führungsposition mehr als ein halbes Jahr unbesetzt war, soll von dem neuen Leiter auf der wichtigsten jährlichen Bühne offiziell vorgestellt werden.

Am Vorabend der Yunqi-Konferenz ernannte Alibaba Liu Daoyiheng zum Leiter von Qwen. Der Doktor der Sichuan-Universität, der als Huawei „Genie-Jugend“ eingestuft wurde, übernimmt ein Team, das innerhalb von sechs Monaten nacheinander seinen technischen Leiter und leitende Führungskräfte verloren hat, sowie eine Leistungstabelle des Modells, das weltweit auf Rang sieben steht.

Was ist der Hintergrund des neuen Leiters

Zuerst klären wir die Grundlagen dieses neuen Leiters.

Liu Daoyiheng absolvierte sowohl sein Bachelor- als auch sein Doktorstudium in Informatik an der Sichuan-Universität, wurde 2020 in das Huawei-Programm „Genie-Jugend“ aufgenommen und trat 2021 in das Sprachtechnologielabor des Alibaba Damo Academy ein. Er war von Anfang an ein Kernmitglied von Qwen und war stets für die Vortrainingsarbeiten verantwortlich. Mit anderen Worten: Er ist kein von außen eingestellter Manager, sondern ein technischer Fachmann, der aus dieser Produktlinie selbst hervorgegangen ist.

Laut Aussagen von Insidern gegenüber Medien hat diese Ernennung nach mehreren Runden organisatorischer Umstrukturierungen „die Führungsstruktur des Qwen-Teams geklärt“. Übersetzt bedeutet das – diese Position war eine Weile unbesetzt und ist endlich besetzt worden.

Wie ist die Qualität des übernommenen Aufgabenbereichs? Qwen 3.8 Max steht derzeit auf Rang sieben der Artificial Analysis Intelligent Index-Liste, vor ihm stehen die Flaggschiffe von Anthropic und OpenAI sowie das neueste Muse Spark 1.3 von Meta. Auf dem Gebiet der Open-Source-Modelle ist die Qwen-Serie nach wie vor das Aushängeschild der in China entwickelten Modelle.

Drei Veränderungen in einem halben Jahr: Der Zeitplan der Qwen-Führungsriege

Warum lohnt es sich, eine Ernennung eines Leiters extra zu erwähnen? Weil die personellen Unruhen in diesem Team in den letzten sechs Monaten relativ häufig waren.

In der frühen Morgenstunde des 4. März veröffentlichte der technische Leiter Lin Junyang einen Abschiedsbeitrag auf X: „bye my beloved qwen“. Laut Berichten von Weixin hatte er am Vortag in der DingTalk-Gruppe des Teams geschrieben, dass er „kein Gesicht hat, alle weiter zu führen“. Alibaba-CEO Wu Yongming bestätigte dies anschließend in einer internen E-Mail und beruhigte zugleich: Zhou Jingren wird weiterhin das Tongyi-Labor leiten, die Open-Source-Strategie bleibt unverändert. Fünf Monate später trat Lin Junyang als Gründer von Pragmatik Labs wieder in die Öffentlichkeit und erhielt zudem eine Investition von Tencent.

Im Juni trat Zhou Jingren, der zuvor die Entwicklung großer Sprachmodelle leitete, von seinem Posten zurück und wechselte zum Chefwissenschaftler der Gruppe, um sich auf langfristige Spitzenforschung zu konzentrieren – die Position der Leitung der direkten Entwicklungsarbeit war damit unbesetzt.

Und dann, am 21. September, rückte Liu Daoyiheng nach.

Wenn man die drei Veränderungen miteinander verbindet, erkennt man, dass sich das Personalmanagement-Logik von Alibaba ändert: Es wechselt von dem System des prominenten technischen Leiters zu der internen Ausbildung und der Nachfolge durch das eigene Personal. Dieser Weg ist stabiler, aber der Glanz der Prominenten schwindet, und die Prüfung der Kohäsion wird direkter.

Warum gerade am Vorabend der Yunqi-Konferenz

Der Zeitpunkt ist kein Zufall, sondern eine vorbereitete Premiere.

Die Yunqi-Konferenz 2026 findet vom 22. bis 24. September in Hangzhou unter dem Motto „Intelligenz zum Nutzen der Menschen“ statt, deren Kernpunkt das Agentic AI ist – die gesamte Kette von Chips, Cloud-Infrastruktur bis hin zu Modellen und Agent-Anwendungen wird vorgestellt. Der vorab veröffentlichte Forschungsbericht von Citi hat die Erwartungen bereits hochgesetzt: Aktualisierungen der Qwen-v3.8-Serie, sogar neue Versionen v3.9 und v4.0, Upgrade der Chips von T-Head sowie erweiterte Versionen von Unternehmens-Agent-Anwendungen werden voraussichtlich innerhalb dieser drei Tage vorgestellt. Heute ist der KI-Sektor des Hongkonger Aktienmarktes bereits in Voraufregung geraten, mehrere Konzeptaktien sind um mehr als 10 % gestiegen.

In diesem Moment braucht Qwen einen Leiter, der vor die Öffentlichkeit treten und den technischen Weg klar erläutern kann. Die Kombination aus der Premiere des neuen Leiters und der Veröffentlichung des neuen Modells gibt den Entwicklern und dem Kapitalmarkt gleichzeitig die nötige Sicherheit.

Aus einer größeren Perspektive fällt diese Ernennung auch in einen Höhepunkt des Wettbewerbs um in China entwickelte Open-Source-Modelle. Qwen kann sich nicht mehr in der Komfortzone als „erstes Open-Source-Modell in China“ ausruhen: Die V4-Serie von DeepSeek drängt stark nach vorne, Kimi K3 hat die Parametergröße auf 2,8 Billionen angehoben, und das Muse Spark von Meta steht auf der Rangliste auch vor Qwen. Der Bereich der Open-Source-Gewichtungen ist in diesem Jahr deutlich dichter besetzt als in den vergangenen Jahren.

Ein paar Warnungen

Neben der optimistischen Sichtweise müssen einige Probleme auf den Tisch gelegt werden.

Die Moral des Teams und die Dichte der Fachkräfte sind die erste Hürde. Als Lin Junyang das Unternehmen verließ, wechselten zur gleichen Zeit mehrere Kernmitglieder wie Yu Bowen, der Leiter des Post-Trainings, die Stelle. Die Auswirkungen der personellen Unruhen im Technikteam auf den Rhythmus der Modelliteration zeigen sich in der Regel erst ein oder zwei Versionen später – die Qualität der nächsten neuen Qwen-Version ist der Prüfstein dieser Ernennung.

Die Situation auf Rang sieben ist auch nicht gerade entspannt. Vor ihm stehen die Flaggschiffe von Anthropic und OpenAI, hinter ihm folgen immer mehr Konkurrenten. Wenn die von Citi erwartete Version v3.9 oder v4.0 nur eine reguläre Iteration ist, wird es schwer sein, die Erwartungen des Marktes an die „Überraschung der Yunqi-Konferenz“ zu erfüllen.

Ein weiterer Punkt: Alle Informationen über die Ernennung stammen von „vermuteten Mitarbeitern“ und der Gästeliste der offiziellen Website, Alibaba hat noch keine offizielle Bekanntmachung veröffentlicht. Die Details zum Aufgabenbereich und zur Berichtslinie müssen noch auf die offizielle Angabe warten.

Schlusswort

Die tiefste Bedeutung dieser Ernennung liegt in der Umstellung des organisatorischen Modells von Alibabas KI-Abteilung.

Qwen in der Ära von Lin Junyang trug starke Züge eines prominenten technischen Leiters; die Beförderung von Liu Daoyiheng bestätigt den Weg der „internen Personalentwicklung“ – eine Person mit Hintergrund im Vortraining, die Qwen von Anfang an begleitet hat, übernimmt die Leitung. Welches Modell leistungsfähiger ist, wird sich in den kommenden Modellversionen zeigen.

Morgen beginnt die Yunqi-Konferenz, die Premiere von Liu Daoyiheng ist die erste große Prüfung. Jedes Wort, das er auf der Bühne spricht, wird mit dem Glanz des „Genie-Jugendlichen“, der Position auf Rang sieben und den personellen Unruhen des letzten halben Jahres verglichen werden.

Die zweite Halbzeit des Wettbewerbs um in China entwickelte Open-Source-Modelle beginnt mit dieser Premiere.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-öffentlichen Account „AI widerspricht der Mainstream-Meinung“, Autor: Bai Ke, veröffentlicht mit Genehmigung von 36Kr.