Seltenes Ereignis! Shenzhen, Guangzhou, Dongguan und Foshan starten gemeinsame Offensive zur Talentakquise.

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Die vier Giganten in Guangdong sind gemeinsam im Einsatz

Guangdong, die Provinz mit der größten Bevölkerung, dem größten Bevölkerungswachstum, dem größten Nettobevölkerungszuwachs, der stärksten Wirtschaft, der stärksten Industrie, dem stärksten Finanzwesen und der stärksten wissenschaftlich-technischen Innovationskraft in China, wird weiterhin Talente anwerben. 

Vor einigen Tagen habe ich bereits berichtet, dass Guangzhou 130.000 Stellen bereitgestellt hat und am 16. September an 10 Hochschulen in Shanghai wie die Shanghai Jiao Tong University, die Fudan-Universität, die Tongji-Universität, die East China Normal University und die Shanghai International Studies University, an 6 Hochschulen in Nanjing wie die Nanjing University, die Nanjing University of Science and Technology, die Southeast University und die China Pharmaceutical University sowie an der Zhejiang University in Hangzhou Rekrutierungen durchgeführt hat. 

Guangzhou ist nur eine der Maßnahmen der Aktion „Millionen von Talenten strömen nach Süd-Guangdong“ in Guangdong, auch Shenzhen, Dongguan und Foshan haben bereits mit ihren Aktionen begonnen. 

„Millionen von Talenten strömen nach Süd-Guangdong“ ist ein 2025 von der Provinz Guangdong vorgeschlagenes Talentanwerbungsprogramm, im vergangenen Jahr wurden über 1,1 Millionen Hochschulabsolventen für Arbeit und Unternehmensgründungen in Guangdong gewonnen. 

Nach dem Plan von Guangdong wird die Aktion „Millionen von Talenten strömen nach Süd-Guangdong“ in diesem Jahr weitere 1 Million Hochschulabsolventen anziehen, um in Guangdong zu arbeiten und Unternehmen zu gründen. 

Die allgemeine Regelung lautet wie folgt: 

Guangzhou führt Rekrutierungen an Hochschulen in Shanghai, Nanjing und Hangzhou durch.

Shenzhen führt Rekrutierungen an Hochschulen in Peking, der Provinz Hubei und der Provinz Anhui durch.

Foshan führt Rekrutierungen an der Peking-Universität, der Renmin-Universität von China, der Peking-Normal-Universität, der Peking-Institut für Technologie, der Beihang-Universität, der Peking-Universität für Wissenschaft und Technik, der China University of Political Science and Law, der Peking-Universität für Chemische Technologie, der Peking-Universität für Chinesische Medizin, der Zentralen Universität für Nationalitäten und der Nordchinesischen Elektrizitätsuniversität durch.

Dongguan führt Rekrutierungen an der Nankai-Universität, der Tianjin-Universität, der Hebei-Universität für Technologie, der Tianjin Polytechnischen Universität, der Tianjin Medizinischen Universität sowie an der Peking-Universität für Post- und Telekommunikation, der Peking-Universität für Fremdsprachen und der Kommunikationsuniversität von China in der Region Peking durch.

Bei dieser Aktion „Millionen von Talenten strömen nach Süd-Guangdong“ wird Guangdong 400.000 Stellen bereitstellen, um Hochschulabsolventen willkommen zu heißen. 

Die Stellenanbieter umfassen Fortune 500-Unternehmen, zentrale und provinzielle Staatsunternehmen, börsennotierte Unternehmen, spezialisierte und innovative „kleine Riesen“-Unternehmen, Hochschulen und Forschungsinstitute. 

Huawei, Tencent, BYD, GAC, Guangzhou Pharmaceutical, Midea, ZTE, China Resources, Ping An of China, CGN, GF Securities, CITIC Securities, BGI, XPeng Aeroht, Insta360, die Sun Yat-sen-Universität, das Guangzhou-Labor, das Nationale Supercomputing-Zentrum Shenzhen, das Shenzhen-Bucht-Labor, das Jihua-Labor, die Guangdong Energy Group, die Guangxin Group und die Guangsheng Group sind die Hauptkräfte für die Talentanwerbung. 

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Warum muss das Perlflussdelta mit der stärksten Bevölkerungscompetitivität weiterhin Talente anwerben?

Dieser sehr kontrastreiche Anblick lässt unweigerlich an den im Internet beliebten Satz denken: „Menschen, die besser sind als du, arbeiten noch härter als du“. 

Die Bevölkerungscompetitivität des Perlflussdelta steht seit langem an erster Stelle im ganzen Land, warum ist man noch eilig, Talente zu gewinnen? 

Lassen wir den Grund vorübergehend beiseite, schauen wir uns zuerst den aktuellen Stand der Bevölkerungscompetitivität des Perlflussdelta an. 

Auf provinzieller Ebene gibt es keine Region, die die Bevölkerungscompetitivität von Guangdong übertreffen kann. 

Daten der siebten Volkszählung zeigen, dass die ständige Bevölkerung der Provinz Guangdong in den zehn Jahren von 2010 bis 2020 um 21,69 Millionen zugenommen hat, mehr als das Doppelte von Zhejiang, das mit einem Zuwachs von 10,14 Millionen an zweiter Stelle steht. 

In den vergangenen fünf Jahren lag Guangdong in allen Jahren an der Spitze, außer im besonderen Jahr 2022, als die Rückkehr von Beschäftigten aus Küstengebieten ins Inland zu einem negativen Bevölkerungswachstum in Guangdong führte, insbesondere im Jahr 2025. 

Im Jahr 2025 nahm die ständige Bevölkerung der Provinz Guangdong um 790.000 zu, der Zuwachs lag an erster Stelle im ganzen Land. 

Von dem Zuwachs von 790.000 ständigen Einwohnern stammen 290.000 aus dem natürlichen Bevölkerungswachstum und 500.000 aus dem Nettobevölkerungszuwachs. 

Das Ausmaß des Nettobevölkerungszuwachses steht ebenfalls an erster Stelle im ganzen Land. 

Grafik: City Finance; Daten: Statistikämter verschiedener Regionen

Betrachten wir es auf Stadtebene. 

Im vergangenen Jahr belegten Shenzhen, Dongguan und Guangzhou, die zu den Städten von Guangdong gehören, die ersten drei Plätze beim Bevölkerungswachstum. Unter den zehn Städten mit dem größten Bevölkerungszuwachs entfallen 6 auf Guangdong, und alle sind Städte im Perlflussdelta. 

Grafik: City Finance; Daten: Statistikämter verschiedener Städte

Warum muss das Perlflussdelta mit so starker Bevölkerungscompetitivität noch ins Yangtse-Delta und die Region Peking-Tianjin-Hebei gehen, um Talente zu gewinnen? 

Der Grund ist einfach: 

Erstens geht es diesmal nicht nur darum, Menschen zu gewinnen, sondern um hochqualifizierte Talente. Die Zielorte sind alle Spitzenhochschulen in verschiedenen Regionen.

Wie die Peking-Universität, die Shanghai Jiao Tong University, die Nanjing-Universität, die Fudan-Universität, die Zhejiang-Universität, die Wuhan-Universität usw.

Zweitens ist Wissenschaft und Technik die erste Produktivkraft, und die zwei Schlüsselfaktoren für die Entwicklung von Wissenschaft und Technik sind Kapital und Talente. Man kann nie genug von beiden haben.

Darüber hinaus zeigt sich in den letzten Jahren sowohl aus der Performance des Kapitalmarkts als auch aus der Differenzierung der exportierten Produkte eine immer klarere Schlussfolgerung: 

Der Wettbewerb zwischen chinesischen Städten ist heute in die Ära der harten Technologie eingetreten.

Nur wer die Eintrittskarten in den Bereichen Chips, Biomedizin, künstliche Intelligenz, Präzisionsinstrumente und Hochleistungsfertigung gewinnt, kann die nächste Wachstumsperiode wirklich stabil halten.

Aus der wirtschaftlichen Leistung verschiedener Städte im ersten Halbjahr geht hervor, dass Städte, die die vorteilhaften Industrien der Zeit erfasst haben, weiterhin florieren, wie Shenzhen, Peking, Shanghai, Suzhou, Wuhan, Hangzhou, Chengdu, Wuxi, Hefei, Ningbo usw.

Während Städte, die noch nicht umgestellt haben, in Schwierigkeiten geraten sind, wie Changchun, Shenyang, Harbin, Changsha, Xi'an, Foshan, Taiyuan, Kunming, Nanning usw.

Städte, die den industriellen Wandel schnell vollzogen haben, erholen sich rasch, wie Guangzhou und Dongguan.

Und all das hängt von Talenten ab.

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Talente haben die vierzig Jahre des rasanten Aufstiegs von Shenzhen und Guangzhou getragen

Seit der Reform und Öffnung sind Shenzhen und Guangzhou die zwei Städte mit der schnellsten Entwicklungsgeschwindigkeit in China.

In den vergangenen vierzig Jahren hat sich die Liste der Top-Städte Chinas von den ursprünglichen „Peking, Tianjin, Shanghai“ zu „Peking, Shanghai, Guangzhou“ entwickelt und schließlich zu dem heutigen Muster „Peking, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen“ festgelegt.

Grafik: City Finance; Daten: Statistikämter verschiedener Städte

Im Jahr 1978 betrug das BIP von Guangzhou nur 4,309 Milliarden Yuan, die ständige Bevölkerung 4,829 Millionen. Im Jahr 2025 stiegen diese beiden Zahlen auf 3203,946 Milliarden Yuan bzw. 19,101 Millionen an, das BIP ist 743,5 Mal so hoch wie 1978, die Bevölkerung nahm um 14,272 Millionen zu.

Im Jahr 1978 war Shenzhen noch ein Kreis, erst 1979 wurde es offiziell zur Stadt erhoben, am 26. August 1980 wurde Shenzhen als nationale Sonderwirtschaftszone zugelassen, dieser Tag wird auch als der Geburtstag von Shenzhen angesehen.

Im Jahr 1979 betrug das BIP von Shenzhen 196 Millionen Yuan, die ständige Bevölkerung 314.100. Im Jahr 2025 stiegen die beiden Zahlen auf 3873,18 Milliarden Yuan bzw. 18,2485 Millionen an. Das BIP ist 19761 Mal so hoch wie bei der Gründung der Stadt, die ständige Bevölkerung nahm um fast 18 Millionen zu.

Neben den standortbezogenen Vorteilen der Küstenstädte und den politischen Vorteilen ist der kontinuierliche Zustrom von Talenten die größte treibende Kraft für die rasante Entwicklung der beiden Städte.

Das ist auch zweifellos die Grundlage für den weiteren Aufstieg der beiden Städte in der Zukunft.

Schauen wir zuerst auf Shenzhen.

Shenzhen ähnelt sehr den Vereinigten Staaten: Die USA sind ein Einwanderungsland, Shenzhen ist eine Einwanderungsstadt. Die Stärke der USA beruht darauf, die kreativsten Menschen der Welt anzuziehen, die Stärke von Shenzhen hängt ebenfalls vom kontinuierlichen Zustrom von Talenten aus dem ganzen Land ab.

Im Laufe der Geschichte ist Wohlstand immer das Ergebnis der Kollision von lebendiger Kreativität und freien Gedanken.

Die wichtigste treibende Kraft hinter dem Wachstum von Shenzhen von einem kleinen Fischerdorf zu einer internationalen Metropole lässt sich zusammenfassend auf zwei Punkte zurückführen:

Erstens das Kapital, das ständig in die Forschung und Entwicklung investiert wird.

Daten zeigen, dass die F&E-Ausgaben von Shenzhen im Jahr 2024 245,307 Milliarden Yuan erreichten, was einem Anstieg von 9,7 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, und die F&E-Intensität (Verhältnis der Ausgaben zum BIP) betrug 6,67 %. Beide Zahlen stehen an erster Stelle in der gesamten Provinz.

Grafik: City Finance; Daten: Statistikamt der Provinz Guangdong

Auf nationaler Ebene stehen die F&E-Ausgaben von Shenzhen an zweiter Stelle im ganzen Land, höher als in Shanghai und nur hinter Peking, die F&E-Intensität steht an erster Stelle im ganzen Land.

Zweitens die Menschen: Der kontinuierliche Zustrom von Millionen von Menschen aus dem Inland, eine Welle nach der anderen von jungen Talenten, die ihren Beitrag zum Aufbau von Shenzhen leisten.

So entstand das heutige Shenzhen mit einem BIP von 3,87 Billionen Yuan, das heute an erster Stelle im ganzen Land bei Exporten, Gesamtwert der Importe und Exporte, wissenschaftlich-technischer Innovationskraft und industrieller Leistung steht.

Aus diesem Grund wird Shenzhen weiterhin hochqualifizierte Talente anwerben.

Denn nach dem „15. Fünfjahresplan“, den Shenzhen veröffentlicht hat, will Shenzhen in Zukunft die schwierigsten technologischen Probleme lösen, denen sich Chinas Industrien gegenübersetzen, und die Rolle eines chinesischen technologischen Durchbruchsträgers übernehmen, eine unersetzliche Rolle.

Quelle: „15. Fünfjahresplan“ von Shenzhen