StartseiteArtikel

Claude stellt bahnbrechende neue Funktionen vor: Bildschirmaufnahme + Sprachunterstützung, die per Ein-Klick erstellte destillierte Skill übernimmt alle Arbeiten automatisch für Sie.

新智元2026-07-22 15:46
Ein Seufzer von einem Arbeitnehmer.

Jetzt kannst du dich vollständig zu einem Skill destillieren, indem du eine Bildschirmaufnahme machst und gleichzeitig per Sprache erklärst.

Am 21. Juli hat Anthropic im +-Menü von Claude Cowork auf dem Claude-Desktop-Client eine Funktion namens „Record a Skill“ hinzugefügt: Nimm deinen Bildschirm auf, erkläre die Schritte während der Ausführung per Sprache, und Claude wandelt die Demonstration nach Abschluss der Aufnahme automatisch in einen wiederverwendbaren Skill um.

https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047

Diese Funktion steht derzeit Nutzern der Tarife Pro, Max und Team zur Verfügung.

Erster Praxistest: Es funktioniert tatsächlich

Wir haben die Funktion unmittelbar nach der Veröffentlichung einem einfachen Praxistest unterzogen.

Öffne den Claude-Client, klicke auf [+] unten links im Chatfenster -> Skills -> Skills verwalten -> Hinzufügen -> Bildschirm aufnehmen, um diese neue Funktion zu nutzen.

Beachte, dass du während der Bildschirmaufnahme keine sensiblen persönlichen Daten wie Klartext-Passwörter, Schlüssel, API-Schlüssel oder Kreditkarteninformationen aufzeichnen solltest.

Beim ersten Start musst du möglicherweise die Berechtigungen für Bildschirmaufnahme und Tonaufnahme erteilen. Nachdem du diese erlaubt hast, klicke auf [Aufnahme starten], um die Aufnahme zu beginnen.

Du musst nur deinen vollständigen Arbeitsablauf auf dem Computer einmal durchgehen, die erforderlichen impliziten Handlungslogiken mündlich ergänzen und dabei unnötige Aktionen vermeiden (z. B. während des Wartens auf Ergebnisse kurze Videos anzusehen, um die Arbeit zu unterbrechen). Wenn du die Aufnahme beendest, kehrst du automatisch zur Oberfläche von Claude Cowork zurück, wo die Analyse und die Extraktion des Skills durchgeführt werden.

Nach kurzer Wartezeit ist dein persönlicher Skill fertig. Klicke auf [Skill speichern], um ihn direkt in Claude bereitzustellen.

Im Chat kannst du diesen Skill über den Schrägstrich-Befehl (/) aufrufen, um Aufgaben zu erledigen.

Es sind keine wiederholten Feinabstimmungen erforderlich – der neu erstellte persönliche Skill ist sofort einsatzbereit.

Kein bloßes Werkzeug zur Effizienzsteigerung

Die meisten Medien klassifizieren „Record a Skill“ (Erstellen von Skills per Bildschirmaufnahme) als eine Funktion zur einfacheren Erstellung von Automatisierungsabläufen, aber diese Auffassung bleibt an der Oberfläche stecken.

Bisher musste man zum Erstellen von Skills eine SKILL.md-Datei manuell schreiben und die Schritte, Auslösebedingungen und Metadaten in Markdown klar dokumentieren.

Personen ohne technischen Hintergrund mussten wie Prozessdesigner denken, um diese Aufgabe zu erledigen.

Die Hürde lag darin, implizite Erfahrungen in explizite Anweisungen zu übersetzen.

Heute überspringt „Record a Skill“ diesen Übersetzungsschritt.

Es erfasst gleichzeitig die Bildschirmaktionen und die sprachliche Erklärung – letzteres ist der entscheidende Punkt: Die ausführende Person gibt in ihrer Erklärung ganz natürlich ihre Entscheidungslogik preis, etwa welche Fälle übersprungen werden sollen, welches Format eine zwingende Anforderung des Kunden ist oder welche ungewöhnlichen Zahlenwerte einer manuellen Überprüfung bedürfen.

Diese Inhalte lassen sich nur schwer in einer Bedienungsanleitung niederschreiben, werden aber durch eine Bildschirmaufnahme vollständig festgehalten.

„Record a Skill“ umgeht den Schritt des „Schreibens“ vollständig.

Unternehmen investieren seit Jahrzehnten erhebliche Summen in das Wissensmanagement, um Wissensdatenbanken aufzubauen, SOPs zu verfassen und Bibliotheken für bewährte Verfahren zu erstellen – das zentrale Problem bleibt dabei immer dasselbe: Experten sind nicht bereit, Dokumente zu verfassen, und erstellte Dokumente werden anschließend auch nicht gewartet.

Die Hürde für die Erstellung von Erklärungen per Bildschirmaufnahme ist um ein Vielfaches niedriger als die für das Verfassen von Dokumenten, und die erstellten Skills sind sowohl für Menschen lesbar als auch direkt von KI ausführbar.

Die andere Seite der Bildschirmaufnahme

Das Technikmedium MakeUseOf hat im März dieses Jahres einen Fall berichtet:

Ein freier Autor hat während der Übergabephase vor seinem Ausscheiden mit Claude Cowork einen Arbeitsablauf zur Inhaltserstellung aufgebaut: Er hat Markendokumente, Stilrichtlinien und frühere Beiträge gebündelt eingegeben, sodass der Ablauf nach dem Skill-Verfahren einen monatlichen Inhaltskalender ausgibt.

Bei der Übergabe sagte der Kunde:

Da du nun gehst, kannst du diese Einrichtung so fertigstellen, dass wir sie selbst nutzen können?

Eine fünfjährige Zusammenarbeit wurde durch einen einzigen Skill-Ordner ersetzt.

https://www.makeuseof.com/claude-cowork-automated-away-job/

Diese Geschichte ereignete sich vor der Veröffentlichung von „Record a Skill“, als die Skills noch manuell geschrieben werden mussten.

Die Methode des Erklärens per Bildschirmaufnahme senkt die Betriebskosten für denselben Vorgang noch weiter: Du brauchst keine Kenntnisse in Markdown, musst keine Abläufe abstrahieren – du musst den Vorgang nur einmal durchführen und einmal erklären.

Forschungsdaten der Harvard Business School vom März 2026 untermauern diese andere Seite: Die Zahl der Stellenausschreibungen für Berufe mit der höchsten KI-Exposition ist um 17 % gesunken, während die Zahl der Stellenausschreibungen für Berufe, die eine Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI erfordern, um 22 % gestiegen ist.

https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/25-039_05fbec84-1f23-459b-8410-e3cd7ab6c88a.pdf

Aber die Richtung, die „Record a Skill“ vorantreibt, ist eindeutig: Der Wettbewerbsvorteil im Arbeitsleben verlagert sich von „etwas zu können“ hin zu „etwas zu können, was andere nicht können“.

Referenzmaterial: https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047 

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Offiziellen Konto„Xinzhiyuan“, Autor: Offenbarung des ASI; Redakteur: Ma Ke, veröffentlicht mit Genehmigung von 36Kr.