Wenn KI die Arbeit von Lehrkräften unterstützt: 15 EdTech-Unternehmen, die Beachtung verdienen

Wenn es eine Technologie gäbe, die Lehrern pro Woche 10 Stunden Verwaltungsarbeit ersparen würde; wenn es eine Plattform gäbe, die Schulen dabei helfen würde, psychische Gesundheitsrisiken von Schülern frühzeitig zu erkennen; wenn es ein Werkzeug gäbe, das Hochschulen besser verstehen ließe, wie Kurse mit dem Arbeitsmarkt zusammenhängen – ein solches Produkt würde von den meisten Bildungswissenschaftlern nicht abgelehnt werden.

Das Problem ist, dass hinter diesen Produkten genau die am stärksten umstrittene Technologie der letzten Jahre steht: Künstliche Intelligenz (KI).

Während die Außenwelt immer noch darüber diskutiert, ob KI das Bildungswesen verändern wird, haben einige Bildungsunternehmen damit begonnen, damit konkretere Probleme zu lösen. Kürzlich hat die Zeitschrift „Fast Company“ die Liste der innovativsten Bildungsunternehmen für das Jahr 2026 veröffentlicht. Die 15 auf der Liste vertretenen Unternehmen sind in Bereichen wie Entlastung von Lehrkräften, psychische Gesundheit, akademische Forschung, Hochschulbewerbung und berufliche Weiterbildung tätig. Aus ihren Ansätzen kann man auch erkennen, in welchen Bildungsbereichen KI zuerst eingesetzt wird und welche neuen Richtungen die Branche verfolgt.

Merit America: Fokussierung auf „KI-resistente“ Berufsausbildungen

Seit 2018 hilft Merit America niedrig bezahlten Arbeitnehmern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue berufliche Chancen zu finden. Insgesamt hat die Organisation fast 20.000 Menschen betreut und zu einem Gehaltszuwachs von 1,4 Milliarden US-Dollar beigetragen. Die Daten zeigen, dass das durchschnittliche Gehalt der Teilnehmer des Programms von 27.800 US-Dollar auf 48.500 US-Dollar gestiegen ist. Mit der Veränderung des Arbeitsmarktes durch die generative KI hat die Organisation im Jahr 2025 neue Berufsrichtungen wie Personalmanagement, Halbleiter- und Advanced Manufacturing sowie Supply Chain Planning hinzugefügt, um die Lernenden in Branchen zu bringen, die weniger anfällig für die Auswirkungen von KI sind. Gleichzeitig plant Merit America, ein Online-College für erwachsene Berufstätige zu gründen, um neue Wege zur Verbindung von Hochschulbildung und beruflicher Weiterbildung zu erkunden.

Liner: KI-Suche als Werkzeug für akademische Forschung

Liner, ein in Südkorea ansässiges KI-Suchwerkzeug für Forscher, Hochschullehrer und -studenten, gilt nach einer von OpenAI durchgeführten Genauigkeitsprüfung als einer der weltweit genauesten KI-Suchmaschinen. Derzeit hat die Plattform mehr als 12 Millionen aktive Benutzer, darunter Universitäten wie Harvard und MIT. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen ein KI-Agenten-Werkzeug eingeführt, das über 200 Millionen Quellen durchsuchen kann und Forschern Zusammenfassungen, Zitate und Peer-Review-Informationen liefert. Dabei hat es auch eine Finanzierung von 26 Millionen US-Dollar erhalten.

Ellucian: Verbindung von Hochschulkurse und Arbeitsmarkt

Ellucian bietet seit langem Lösungen für die Immatrikulationsverwaltung, Studiengangsplanung und Studentenbetreuung an. Das Unternehmen unterstützt rund 3.000 Hochschulen und 20 Millionen Studenten weltweit. In den letzten Jahren hat es die KI-Plattform Ellucian Journey eingeführt, die die von den Studenten erworbenen Fähigkeiten mit Berufspfaden und Arbeitskräfteengpässen abgleicht, um den Studenten zu helfen, die Beziehung zwischen Kursauswahl und zukünftigem Beruf zu verstehen. Gleichzeitig unterstützt die Plattform auch Hochschulen bei der Entwicklung von Weiterbildungs- und Berufszertifizierungsprogrammen sowie nicht-akademischen Lernprogrammen, um auf die sich ständig ändernden Arbeitsmarktbedürfnisse zu reagieren.

Kaplan: Einführen eines KI-Beraters in den Hochschulbewerbungsprozess

Der Hochschulbewerbungsprozess ist komplex und wettbewerbsintensiv. Kaplan möchte mit Hilfe von KI die Hürden für diesen Prozess senken. Sein KI-Bewerberberater KapAdvisor hat bereits über 80.000 Studenten bei ihrer Bewerbung unterstützt und kann auch Feedback zu Bewerbungsschreiben und Persönlichen Aussagen geben. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen außerdem KapAdvisor Premium for Parents für Eltern eingeführt, um Eltern zu helfen, an der Bewerbung teilzunehmen, ohne jedoch zu sehr einzugreifen. Bis jetzt haben fast 3.000 Familien diesen Service registriert.

Patient Ready: Training zukünftiger Ärzte mit virtuellen Patienten

Patient Ready wendet KI in der medizinischen Ausbildung an und baut durch ein immersive Simulationssystem virtuelle Patienten auf, die in Echtzeit interagieren können. Die Charaktere in der Plattform können auf Sprache, Tonfall und Körpersprache reagieren und helfen so medizinischen Studenten, in einer möglichst realitätsnahen Umgebung zu trainieren. Im Jahr 2025 hat das Unternehmen das Projekt mit neurodiversen KI-Patienten eingeführt, das Szenarien wie Autismus, Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung und posttraumatische Belastungsstörung umfasst. Es arbeitet auch mit akademischen Einrichtungen zusammen, um die Auswirkungen der KI-Simulation auf die Entwicklung klinischer Fähigkeiten zu untersuchen.

Pangram: Versuch, das Problem der Fehlurteile bei KI-Detektion zu lösen

Mit dem Einzug von KI-Detektionswerkzeugen in die Schulen wird das Problem der Fehlurteile zunehmend beachtet. Pangram, gegründet von ehemaligen Google- und Tesla-Ingenieuren, möchte dieses Problem lösen. Das Unternehmen behauptet, dass die Falsch-Positiv-Rate seines Systems nur 0,01 % beträgt und dass es AI-generierten Inhalt satzweise erkennen kann. Laut vier unabhängigen akademischen Studien hat Pangram eine hohe Genauigkeit im Vergleich zu anderen KI-Detektionswerkzeugen. Im vergangenen Jahr hat die Anzahl seiner Hochschul- und Schulkunden um 300 % gestiegen, und es hat eine Serie-A-Finanzierung von 4 Millionen US-Dollar erhalten.

Lingokids: Bringt Bildungskontent für Kinder in Flugzeuge

Lingokids, mit über 20 Millionen monatlichen aktiven Benutzern und einer Reichweite von 185 Millionen Haushalten, erweitert seine Lernangebote. Durch die Zusammenarbeit mit American Airlines hat das Unternehmen Bildungskontent in das Flugunterhaltungssystem integriert und bietet Kindern unter 8 Jahren mehr als 10 Stunden Lernmaterial. Gleichzeitig hat Lingokids mit NASA ein Astronauten-Themen-Kurs und mit BBC Earth einen interaktiven Dinosaurier-Kurs entwickelt. Es ist auch als Anbieter von Bildungsressourcen für die homeschooling in 15 US-Bundesstaaten anerkannt.

TrustCircle: Bringt psychologische Unterstützung in die Klasse

Die psychische Gesundheit von Schülern wird von immer mehr Schulen beachtet. TrustCircle integriert kurze Selbstreflexionsaktivitäten in den Unterricht und nutzt KI-Analysen und Vorhersagemodelle, um Schulen zu helfen, potenziell gefährdete Schüler zu identifizieren und die allgemeinen Trends zu beobachten. Derzeit deckt die Plattform über 200.000 Schüler und Lehrer in den öffentlichen Schulen von Hawaii ab und hat auch dazu beigetragen, dass entsprechende Gesetze die psychische Gesundheitsprävention in den Bildungsplan aufnehmen. Darüber hinaus bietet TrustCircle auch in Regionen mit begrenzten Netzwerkbedingungen Dienstleistungen an, die über 21.000 indianischen Studenten in den USA erreichen.

MagicSchool AI: Hilft Lehrern, Zeit von Verwaltungsaufgaben zurückzugewinnen

Unter den vielen Bildungs-KI-Produkten zielt MagicSchool AI am direktesten auf die Entlastung von Lehrkräften. Derzeit ist die Plattform in über 13.000 Schulen und Schulbezirken in den USA vertreten und wird von über 6 Millionen Bildungswissenschaftlern in 160 Ländern genutzt. Die Plattform bietet Funktionen wie Inhaltsüberprüfung, Sicherheitsmanagement und Risikowarnung und hilft Lehrern auch bei der Unterrichtsvorbereitung, Kommunikation und Verwaltungsarbeiten. Das Unternehmen behauptet, dass sein Produkt Lehrern pro Woche bis zu 10 Stunden Arbeitszeit sparen kann. Im vergangenen Jahr hat MagicSchool AI eine Serie-B-Finanzierung von 45 Millionen US-Dollar erhalten.

Coursera: Beschleunigt die globale KI-Fertigkeitenausbildung

Coursera, mit fast 200 Millionen Lernenden, ist zu einer wichtigen Plattform für die KI-Ausbildung in Unternehmen geworden. Bis Mitte 2025 hat die Summe der Anmeldungen für ihre über 1.000 generativen KI-Kurse die 10 Millionen Marke überschritten. Mehrere Unternehmen, darunter Moderna, nutzen Coursera für die KI-Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Moderna bietet beispielsweise 5.600 Mitarbeitern entsprechende Lernprogramme an. Berichten zufolge hat die gesamte KI-Kenntnis der Mitarbeiter um etwa 30 % zugenommen. Derzeit betreut Coursera über 6.500 Unternehmenskunden und erweitert seine Kurse mit Hilfe der KI-Stimmenüberlagerungstechnologie auf 26 Sprachen.

Arist: Verbreitet KI-Wissen per SMS

Im Vergleich zu traditionellen Online-Lernplattformen hat Arist einen leichteren Weg gewählt. Die Plattform sendet per SMS und Slack kurze Kursinhalte an die Nutzer und betreut derzeit fast 4 Millionen Lernende. Zu ihren Kunden gehören Google, HP, ExxonMobil und mehrere Pharmakonzerne. Im Jahr 2025 wurde Arist Technologiepartner des US-Arbeitsministeriums für ein KI-Bildungsprogramm und plant, über die SMS-Kanäle 25 Millionen Grundkurse in KI an die Öffentlichkeit zu bieten.

Duolingo: Macht KI zum Sprachlernpartner

Als eine der weltweit bekanntesten Sprachlernplattformen hat Duolingo derzeit über 50 Millionen tägliche aktive Benutzer und 10 Millionen bezahlte Abonnenten. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen fast 150 neue Sprachkurse hinzugefügt, die alle mit Hilfe von KI entwickelt wurden. Gleichzeitig hat Duolingo die KI-Figur Lily eingeführt, die durch Echtzeit-Video-Gespräche den Benutzern hilft, ihre Sprachausdrucksfähigkeit zu verbessern. Darüber hinaus hat das Unternehmen auch ein Schachkurs ins Leben gerufen und die Kursstruktur mit KI-generiertem Code erstellt.