Die Comic-Serie-Industrie rekrutiert "AI-Management-Trainees": Berichten Sie direkt an den CEO und werden Sie innerhalb von drei Jahren Direktor.

In der heutigen Zeit, in der die KI rapide weiterentwickelt wird, die Bedürfnisse der Zielgruppe sich rasant ändern und die Branche sich in einer Anpassungsphase befindet, welche KI-Fachkräfte sind für Unterhaltungsunternehmen die begehrtesten? Wie verstehen die großen Unterhaltungsunternehmen die KI? Und was sind die neuen Geschäftsfelder in diesem aufstrebenden Bereich?

Die Antworten verbirgen sich in den neuesten Stellenausschreibungen der Unternehmen.

Nach der besonderen Präsentation der Serie "Talent-Windrose" (IQIYI, Youku, Tencent Video, Bilibili) während der Sommer-Jobbörse 2025 setzt die Entertainment Capital Theory in diesem Jahr ihre Analyse der ausgeschriebenen Stellen in großen Unternehmen der Unterhaltungsbranche fort. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Analyse von AIGC-verwandten Positionen gelegt, um für alle Leser, die in der Unterhaltungsbranche in der KI arbeiten möchten, die oben genannten Fragen zu entschlüsseln.

Nach den vier Langzeit-Video-Plattformen sowie traditionellen Film- und Fernsehproduktionsunternehmen, Agenturen und MCN-Unternehmen führt dieser Artikel Sie nun zu Kurzfilm- und Comic-Serien-Unternehmen. In einer Zeit, in der Live-Action-Serien-Unternehmen massiv in KI-Serien investieren und zugleich rein KI-basierte Comic-Serien-Unternehmen auftauchen, können die Stellen in der Comic-Serien-Branche als "KI-ursprüngliche" Positionen bezeichnet werden. Diese aufstrebende Branche nutzt eine "Massenarbeitstaktik", um schnell an Fahrt zu gewinnen.

Es muss jedoch erwähnt werden, dass es in den sozialen Netzwerken häufiger Posts gibt, in denen es sich über Kurzfilm- und Comic-Serien-Unternehmen beschwert oder Warnungen ausgesprochen werden. Hohe Arbeitsbelastung, repetitive Arbeit, niedrige Löhne und sogar Gehaltsausfall sind häufig genannte Stichworte. Dieser Artikel von Xiaoyu möchte genau von den führenden Unternehmen ausgehend die Strömung der beliebtesten Stellen analysieren, damit die Leser zumindest zunächst verstehen können, ob dies wirklich der Job ist, den sie suchen, und wie groß ihr Karriereaufstiegspotenzial ist.

KI-Positionen in Kurzfilm- und Comic-Serien-Unternehmen machen insgesamt 25,6 % aus, ohne Jiuzhou steigt der Anteil auf über 40 %; Die KI-Penetration in Xian Fengxing, Lingman Kuaichuang und Huasheng Comic-Serien beträgt jeweils 100 %, 87 % und 68 %. Kleine Unternehmen setzen alles auf die KI, während große Unternehmen KI-Module einfügen.

"Kraftjobs" wie Kartenzieher und Textgenerierer sind die häufigsten, außerdem gibt es auch neue Berufe wie "Agenten-Architekt". Shanhai Xingchen hat ein KI-Traineeprogramm eingerichtet, um Talente systemisch zu entwickeln.

Live-Action-Serien im Stil von KI-Simulation und kommentierte Comic-Serien sind die Hauptrekrutierungsrichtungen. Sieben Unternehmen haben spezielle Stellen für Live-Action-Serien, drei Unternehmen haben spezielle Stellen für kommentierte Comic-Serien. Die guten Ergebnisse und hohen Anreize für Live-Action-Serien auf den Plattformen haben die Stellenbesetzung beeinflusst.

Es besteht ein hoher Bedarf an Fachkräften für den Auslandsmarkt. Unternehmen wie Maiya, Jiuzhou und Shanhai Xingchen haben alle zahlreiche "KI + Ausland"-Kombinationspositionen. Die Gehälter für Basisstellen liegen etwas höher als für Stellen, die sich auf den inländischen Markt beziehen. Die Gehaltsspitzen bei Chefredakteuren und Chefredaktören erreichen monatlich bis zu 70.000 Yuan. Diese Positionen dienen hauptsächlich als Qualitätskontrolle für die Drehbücher.

Der Anteil der KI-Positionen in Rongliang Entertainment ist nicht groß. Das Unternehmen hat gerade erst mit der umfassenden Planung für Comic-Serien begonnen. Zhongwen Online war frühzeitig auf den Reelshort-Trend gestoßen und ist auch heute noch sehr agil. Der Anteil der KI-Positionen liegt bei fast der Hälfte. Kunlun Wanwei ist ein Unternehmen mit großen KI-Modellen, das Kurzfilme produziert. Die Algorithmus-Positionen machen den Großteil der KI-Positionen aus, und die Gehälter sind 5 bis 10 Mal höher als in normalen Kurzfilmunternehmen, mit einem Höchstgehalt von bis zu 90.000 Yuan pro Monat.

860 KI-Positionen unter über 3.000 Stellen

Die vorliegende Statistik erstreckt sich bis zum 28. April 2026. Die Entertainment Capital Theory hat auf Plattformen wie Boss Zhipin 10 Kurzfilm- und Comic-Serien-Unternehmen abgesammelt, darunter Jiuzhou, Dianzhong, Maiya, Fengxing, Magic Cube Group, Lingman Kuaichuang, Youhe Culture, Huasheng Comic-Serien, Xinghuo Animation und Shanhai Xingchen.

Zum Zeitpunkt der Statistik haben die 10 Unternehmen insgesamt 3.362 Stellen ausgeschrieben, darunter 860 KI-verwandte Positionen, was einem Gesamtanteil von 25,6 % entspricht. Jiuzhou allein hat 1.994 Stellen insgesamt und 214 KI-Positionen beigetragen. Die Anzahl der Mitarbeiter von Jiuzhou ist von etwa 1.500 im Oktober 2025 auf über 4.000 im April dieses Jahres gestiegen, wobei gleichzeitig eine strukturelle Anpassung stattfand, "die Produktion von Live-Action-Serien um mehr als die Hälfte reduziert", um Budgets für KI-Kreativität und Rechenleistungskosten freizugeben. Angesichts der Tatsache, dass über 75 % der Mitarbeiter in den letzten sechs Monaten neu eingestellt wurden und die Projektarbeit weit verbreitet ist, beträgt die durchschnittliche Laufzeit einer Produktionsstelle höchstwahrscheinlich weniger als ein Jahr.

Ohne Jiuzhou steigt der Anteil der KI-Positionen bei den verbleibenden neun Unternehmen auf über 40 %. Bei Dianzhong machen die KI-Positionen in Richtung Inhalt/Kreativität 82 % aus, in Richtung Design/Produktion 2/3. Bei Huasheng Comic-Serien sind es 120 von 177, was einem Anteil von 68 % entspricht; bei Lingman Kuaichuang 13 von 15, was 87 % ergibt. Xian Fengxing, von dem lange Zeit heißt, es wolle die Produktion von Live-Action-Serien fast vollständig einstellen, hat 100 % KI-Positionen. Die auf Boss Zhipin angezeigten Stellen sind jedoch nur ein Teil aller Stellenausschreibungen dieser Unternehmen, und die Stelleninformationen ändern sich rasch.

Vielleicht fragt sich jemand, wo sich das führende Comic-Serien-Unternehmen Jiangxi Jiangyou befinde. Bei der vorliegenden Statistik waren die Stelleninformationen von Jiangyou Culture auf Boss Zhipin unvollständig, daher wurde es ausgeschlossen. Laut offizielle Berichten ist die Anzahl der Mitarbeiter von Jiangyou Culture von einigen Dutzend im zweiten Halbjahr 2025 auf über 1.200 im April gestiegen. Im März hat der Gründer Huang Haonan angekündigt, dass 80 % des Comic-Serien-Teams in Richtung KI-Live-Action-Serien umgestellt werden.

Unter den Stellenkategorien überwiegen die festen Stellen, gefolgt von Praktikumsstellen. Peking und Zhengzhou sind die beiden Hauptansiedlungsorte, außerdem gibt es vereinzelte Stellen in Xian, Nanjing, Guangzhou und den Städten im Yangtse-Delta.

Hinter der "Massenarbeitstaktik": Niedrige Anforderungen und Löhne

Die sogenannte "Massenarbeitstaktik" besteht aus drei Punkten: Erstens viele Stellen, zweitens niedrige Anforderungen und drittens durchschnittliche Löhne. Nachdem wir über die vielen Stellen gesprochen haben, schauen wir uns nun die beiden anderen Punkte an.

Die KI-Positionen in großen Langzeit-Video-Unternehmen verlangen in der Regel einen Bachelor-Abschluss oder höher und mindestens drei Jahre Berufserfahrung, während viele KI-Positionen in Kurzfilmunternehmen Praktikanten akzeptieren. Auch die "Textgenerierer" von Jiuzhou und einige Praktikumsstellen bei Huasheng Comic-Serien sind explizit mit "Eintritt in den festen Dienst möglich" gekennzeichnet.

Die Arbeitsinhalte sind auch sehr einfach aufgeteilt.

Die "Textgenerierer" von Jiuzhou sind für die Zusammenfassung von Romanen verantwortlich und nutzen Tools wie Jimeng und Keling für die massenhafte und effiziente Inhaltserstellung, einschließlich Texte, Bilder und Videos. Sie müssen auch KI-generierte Bilder in Videos für die Romanwerbung einbinden und schließlich für die Videodaten verantwortlich sein. Man muss nur mit Jianying und KI-Tools für die Bilder- und Videogenerierung vertraut sein, und laut Erfahrungsberichten aus den sozialen Netzwerken bieten die meisten Unternehmen eine Basisausbildung für Anfänger.

Der "Videogenerierer" kann als Zufluchtsort für traditionell ausgebildete Schnittmeister betrachtet werden. Man muss ein fertiges Portfolio von KI-Videos vorlegen, Grundkenntnisse in der Film- und Fernsehapparatur besitzen und die Anforderungen an Kameraführung und Rhythmus in den Drehbuchplänen verstehen. Es gibt jedoch keine Vorschriften für den Bildungsstand und die Berufserfahrung. Die tägliche Arbeit besteht darin, aus den statischen Bildern von Kartenziehern Videos zu erstellen, die Konsistenz, Stabilität und dynamischen Effekte zu kontrollieren, Probleme wie Blinken, Verzerrungen und Verformungen zu beheben und das Endprodukt durch Techniken wie Drehbuchschnitt und intelligente Bildverfeinerung zu optimieren, ähnlich wie die Anforderungen von Youku an ähnliche Positionen, "KI-Generierung + manuelle Verfeinerung".

Was die Löhne angeht, werden für diese Positionen nur Gehälter zugesichert, die ein grundlegendes Lebensniveau in der jeweiligen Region ermöglichen. Beispielsweise verdient ein "Textgenerierer" von Jiuzhou in Hangzhou/Jiaxing/Peking 4.000 bis 6.000 Yuan im Vollzeitjob und 120 bis 160 Yuan pro Tag im Praktikum. Ein Videogenerierer in Shanghai/Hangzhou/Jiaxing verdient 6.000 bis 10.000 Yuan im Vollzeitjob und 3.000 bis 4.000 Yuan im Praktikum. Die Medien haben berichtet, dass Jiangyou Culture "KI-Kartenziehung" zu einem der fünf Hauptproduktionsschritte gemacht hat. Nach zwei bis drei Tagen Ausbildung kann man beginnen zu arbeiten und verdient in Nanchang 3.000 bis 4.000 Yuan pro Monat.

Wenn man sich ein wenig etabliert hat, kann man über einen Jobwechsel nachdenken. Nehmen wir erneut Dianzhong in Peking als Beispiel. Screenwriter mit ein bis drei Jahren Berufserfahrung können 15.000 bis 25.000 Yuan verdienen, und Drehbuchplaner (KI-Zeichner) verdienen 9.000 bis 14.000 Yuan.

Interessanterweise haben einige der Junior-Positionen wie Grafikdesigner und Produzenten bei Zhongwen Online in Peking in der Stellenbezeichnung deutlich "Zwei freie Wochenenden pro Woche" angegeben, was im Vergleich zu vielen Stellen in Zweitstädten eine deutliche Vergünstigung darstellt. Die Löhne liegen zwischen 4.000 und 6.000 Yuan oder 8.000 Yuan, und Bewerber ohne Erfahrung werden akzeptiert.

Im Vergleich wird der deutliche Gehaltsunterschied zwischen den massenhaft ausgeschriebenen Basisstellen und den technisch anspruchsvollen Ingenieurpositionen noch deutlicher, wenn man einige relativ hochrangige und programmiertechnische Positionen hinzufügt.

Die Position "KI-Roman-zu-Comic-Serien-Produktion" von Huasheng Comic-Serien in Nanjing ist für die Auswahl und das Hochladen von Romanen, die den Anforderungen entsprechen, sowie für die Prüfung und Optimierung von KI-generierten Videountertiteln und Texten verantwortlich. Man braucht einen Fachhochschulabschluss und ein bis drei Jahre Berufserfahrung, und das Gehalt liegt nur zwischen 4.000 und 6.000 Yuan. Im Gegensatz dazu muss der "Senior KI-Systemingenieur (Automatisierung der Werbeplatzierung)" Automatisierungs-Tools für die KI-Trainings- und Inferenzrechnungen entwickeln und optimieren und die Automatisierungslogik für die Werbeplatzierung von ausländischen Optimierern erweitern. Dieses Gehalt liegt zwischen 25.000 und 50.000 Yuan.

Die Magic Cube Group sucht nach Agentic-Architekten, Testentwicklungsingenieuren usw., was zeigt, dass Kurzfilmunternehmen einen Bedarf an Agent-Architekturen haben. Der Agenten-Architekt ist für die Entwicklung einer produktionsreifen Agent-Plattform von Grund auf verantwortlich. Die Magic Cube Group hat öffentlich erklärt, dass sie jetzt ihre eigene "KI-Comic-Serien-Arbeitsablauf" aufbauen wird und große Modelle wie Jimeng, Sora und Vidu nutzt. Diese Position verlangt einen Bachelor-Abschluss und ein bis drei Jahre Berufserfahrung und bietet in Guangzhou ein monatliches Gehalt von 30.000 bis 40.000 Yuan.

Die Gehälter für die großen Ingenieurpositionen von Kunlun Wanwei sind noch beeindruckender. Am Ende dieses Artikels wird Herr He tun, um diese speziell vorzustellen.

Die dritte Art von KI-Positionen sind explorative Stellen, bei denen die Arbeitgeber selbst nicht genau wissen, was man dort eigentlich macht. Ein Beispiel ist die Position des KI-Comic-Serien-Projektleiters, die von Rongliang Kurzfilmen ausgeschrieben wird und eine "Pionierarbeit" darstellt.

Die KI-Positionen von Shanhai Xingchen sind ebenfalls vielfältig, darunter KI-Produktionsdirektor, KI-Auslands-Kurzfilmproduzent, KI-Produktmanager, KI-Live-Action & Dynamische Comic-Serien-Produktverantwortlicher usw. Es gibt auch ein KI-Traineeprogramm und ein KI-Produktions-Traineeprogramm.

Nach Angaben soll der "KI-Produktions-Trainee" hauptsächlich Kurzfilme aus Kartenziehungen produzieren, während der "KI-Trainee" viel interessanter ist: "Auf der Suche nach den zukünftigen Führern der KI-Zeit - jungen Menschen, die in der KI-Zeit aufgewachsen sind und wissen, wie man mit KI Probleme löst."

Die Rotation umfasst die Bereiche Agenten-KI-Produkt und -Entwicklung, KI-Werbeplatzierung, die Neugestaltung des Finanzablaufs mit KI und die Effizienzsteigerung verschiedener Betriebsarbeiten.