Aktienbanken Gehaltsranking: Die durchschnittliche Gehaltszahlung pro Person bei China CITIC Bank beträgt 600.000 Yuan, und die Leitung von Chongqing Bank hat die höchste Gehaltserhöhung.

Die Veröffentlichung der Jahresberichte für das Jahr 2025 ist abgeschlossen. In einer Umgebung, in der die Branche Kosten senkt und Effizienz steigert und die Zinsmarge schrumpft, ist das Gehalt der börsennotierten Banken zu einem großen Fokuspunkt der Marktaufmerksamkeit geworden.

Die Daten von Flush iFind zeigen, dass unter den veröffentlichten Daten 17 Banken im Jahr 2025 Mitarbeiter reduziert haben und bei 17 Banken das durchschnittliche Gehalt pro Mitarbeiter gegenüber dem Vorjahr gesunken ist.

Das Management der Banken ist im Allgemeinen auch einer Gehaltskürzung ausgesetzt. Gemäß der aktiven Mitarbeiterzählung erreichte das durchschnittliche Jahresgehalt des Managements der an der A-Liste notierten Banken im vergangenen Jahr 11,8079 Millionen Yuan. Nur bei 4 Banken ist das Gesamtgehalt des Managements gestiegen.

Hohes Gehaltsniveau der Vorsitzenden von Land- und Regionalbanken

Betrachtet man die Gehaltsverteilung der Vorsitzenden (aktiver Mitarbeiter), zeigt sich in der Branche ein Muster, bei dem die Land- und Regionalbanken oben liegen, die staatlichen Großbanken in der Mitte sind, die Joint-Stock-Banken differenziert sind und die städtischen Banken gleichmäßig verteilt sind.

Die Daten zeigen, dass das durchschnittliche Gehalt der Vorsitzenden der börsennotierten Banken im Jahr 2025 1,2892 Millionen Yuan betrug. Insgesamt 15 Banken lagen über dem Durchschnitt, darunter 8 Land- und Regionalbanken und nur die Minsheng Bank unter den Joint-Stock-Banken.

Das Gehalt der Vorsitzenden der sechs staatlichen Großbanken lag alle unter 1 Million Yuan und befand sich auf einem mittleren Niveau.

Die Banken in der Region Sichuan und Chongqing zeigten eine schwächere Leistung. Das Gehalt der Vorsitzenden der Chongqing Rural Commercial Bank, der Chongqing Bank und der Chengdu Bank lag alle unter 610.000 Yuan und befand sich im untersten Bereich der Branche.

Das Management von vier Banken hat gegen den Trend ein Gehaltserhöhung erhalten

Im Jahr 2025 hat nur das Management der Chongqing Bank, der Everbright Bank, der Industrial Bank und der Ping An Bank eine Gehaltserhöhung erhalten, mit Steigerungen von 15,41%, 14,80%, 11,07% und 7,35% respectively. Bei den Banken, die ein Gehalt gekürzt haben, betrug die Gehaltskürzung bei 23 Banken über 20%. Die Zhengzhou Bank hat mit einer Kürzung von 58,23% die höchste Kürzung unter den börsennotierten Banken.

Es ist bemerkenswert, dass die Everbright Bank, die Ping An Bank, die Zhengzhou Bank und andere Banken einen unterschiedlichen Weg eingeschlagen haben.

Bei der Everbright Bank ist das Nettogewinn nach Abzug der Minoritätseigentumsanteile im Vergleich zum Vorjahr um 6,88% gesunken, aber das Gehalt des Managements ist gegen den Trend um 15% auf 10,6503 Millionen Yuan gestiegen. Gleichzeitig ist das durchschnittliche Gehalt pro Mitarbeiter um 19,96% gesunken, was zeigt, dass sich das Gehalt der Führungskräfte und das der Mitarbeiter in unterschiedliche Richtungen entwickelt haben.

Auch die Ping An Bank hat unter Gewinnschwächen gelitten, das Nettogewinn nach Abzug der Minoritätseigentumsanteile ist um 4,21% gesunken, aber das Gehalt des Managements hat dennoch eine Steigerung von 7% erreicht. Allerdings ist das Gehalt des Bankpräsidenten im Vergleich zum Vorjahr um 4% gesunken, was eine gewisse Leistungseinschränkung widerspiegelt.

Die Zhengzhou Bank hat eine höhere "Diskussionsintensität".

Einerseits hat die Bank ein Wachstum des Nettogewinns nach Abzug der Minoritätseigentumsanteile von 1,03% erzielt, aber sie war die einzige börsennotierte Bank im vergangenen Jahr, die keine Dividende ausgeschüttet hat, was daher breite Diskussionen auf dem Markt ausgelöst hat.

Andererseits ist das durchschnittliche Gehalt pro Mitarbeiter der Bank im Jahr 2025 um 1,70% auf 345.400 Yuan gesunken, und das Gesamtgehalt des Managements (aktiver Mitarbeiter) ist ebenfalls um 58% auf 5,801 Millionen Yuan gesunken. Aber das Gehalt des Bankvorsitzenden Zhao Fei und des Bankpräsidenten Li Hong hat jeweils um über 11% bzw. 14% gestiegen.

Staatliche Großbanken legen mehr Wert auf Bildungsniveau, die Mitarbeiter der Chengdu Bank verdienen am besten

Was die Gesamtzahl der Mitarbeiter betrifft, liegen die staatlichen Großbanken immer im Vorfeld. Die Agricultural Bank of China hatte im vergangenen Jahr 458.000 Mitarbeiter und hat die Anzahl der Mitarbeiter um 0,69% erhöht; die Industrial and Commercial Bank of China hat die Mitarbeiterzahl um 1,3% auf 410.000 reduziert.

Betrachtet man das Bildungsniveau der Mitarbeiter, haben die Industrial and Commercial Bank of China und die Bank of Communications ein höheres Bildungsniveau. Bei beiden Banken beträgt der Anteil der Mitarbeiter mit einem Master-Abschluss oder höher über 30%.

Allerdings ist das durchschnittliche Gehalt der staatlichen Großbanken nicht besonders hoch. Die Industrial and Commercial Bank of China, die China Construction Bank, die Agricultural Bank of China usw. liegen alle unter 400.000 Yuan und sind im Allgemeinen unter dem Branchen-Durchschnitt.

Im vergangenen Jahr hat die China CITIC Bank den ersten Platz in Bezug auf das durchschnittliche Gehalt mit 599.200 Yuan belegt; die Qingdao Rural Commercial Bank hat mit einem Wachstum von 11,64% die höchste Gehaltssteigerung unter den börsennotierten Banken.

Betrachtet man jedoch den durchschnittlichen Gewinn pro Mitarbeiter, können die Mitarbeiter keiner dieser Banken so gut "verdienen" wie die der Chengdu Bank.

Die Daten zeigen, dass das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter der Chengdu Bank im Jahr 2025 zwar nur 429.200 Yuan betrug, was 11.300 Yuan unter dem Branchen-Durchschnitt liegt, aber der durchschnittliche Gewinn pro Mitarbeiter betrug jedoch so hoch wie 1,6928 Millionen Yuan, was die erste Stelle unter den börsennotierten Banken einnimmt.

Im Gegensatz dazu beträgt der durchschnittliche Gewinn pro Mitarbeiter der Zhengzhou Bank nur 313.100 Yuan, was die letzte Stelle in der Branche einnimmt.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Account "Damo Finance" (ID: damofinance), Autor: Damo Finance, veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.