Interpretation der Stellenausschreibungen von iQiyi, Tencent Video, Youku und Bilibili: Die Vier Firmen entwickeln sich unterschiedliche Verständnisse von KI.

In der heutigen Zeit, in der die KI sich rasch weiterentwickelt, die Bedürfnisse der Zielgruppe sich rasant ändern und die Branche sich in einer Anpassungsphase befindet, welche KI-Fachkräfte sind für Unterhaltungsunternehmen die begehrtesten? Wie verstehen die großen Unterhaltungsunternehmen die KI? Und was für neue Geschäftsfelder befinden sich auf dem Wellenberg?

Die Antwort verbirgt sich in den neuesten Stellenausschreibungen der einzelnen Unternehmen.

Nach der speziellen Reihe "Talent-Windrose" (IQIYI, Youku, Tencent Video, Bilibili) während der Sommer-Jobbörse 2025 analysiert die Entertainment Capital Theory in diesem Jahr weiterhin die ausgeschriebenen Stellen bei großen Unternehmen der Unterhaltungsbranche. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Analyse von AIGC-verwandten Positionen gelegt, um den Lesern, die in der Unterhaltungsbranche in der KI arbeiten möchten, die obigen Fragen zu entschlüsseln.

Von jedem vierten ausgeschriebenen Stellenangebot bei Langzeit-Videoplattformen geht eines an KI-Fachkräfte.

KI von Entertainment Capital Theory

Bis Ende April hat die Entertainment Capital Theory ermittelt, dass Tencent, IQIYI, Youku und Bilibili insgesamt 1.873 Stellen ausgeschrieben haben, darunter 468 KI-verwandte Stellen, was einem Anteil von 25 % entspricht. Dabei machen die KI-Stellen in der Hochschulrekrutierung 35,8 %, in der Berufserfahrungsrekrutierung 26,3 % und in der Praktikumsrekrutierung 15,9 % aus - die Plattformen rekrutieren stark "AI-native Talente", die bereits mit den Tools vertraut sind.

Aber die vier Unternehmen konkurrieren nicht um die gleichen Personen.

Tencent Video möchte die KI zu einer Infrastruktur für die Film- und Fernsehproduktion machen: Die Stellenausschreibungen betreffen die gesamte Wertschöpfungskette von der Grundlagenforschung und -entwicklung von Modellen über die Vermarktungstechnologien in der Zwischenschicht bis hin zur Inhaltserzeugung auf der Anwendungsseite. Das Ziel ist die Entwicklung einer neuen Generation von Video- und 3D-Modellen, die Seedance 2.0 übertrifft. Gleichzeitig werden KI-Kurzfilmautorinnen und -autoren in der Art eines "Ein-Mann-Teams" rekrutiert, und es wird beabsichtigt, die KI in die Produktion von Top-Serie und Animationen einzubinden.

IQIYI möchte die KI zu einem verkäuflichen Tool für den Auslandsmarkt und die Monetarisierung machen: Es werden Stellen geschaffen, um mit KI Lokalisierungsübersetzungen und andere Auslandsarbeiten durchzuführen, und es wird ein spezieller Vertriebsplatz eingerichtet, um den intelligenten Agenten "Nadou Pro" zu verkaufen, um die KI von einem Kostenzentrum in ein Gewinnzentrum zu verwandeln.

Bilibili möchte die KI in die Community-Ökosystem und den Erstellungsprozess der UP-Macher integrieren: KI-Videoerstellungstools und intelligente Video-Editieragenten werden bald auf den Markt gebracht. Die Bullet Comments werden von der KI in Zusammenarbeit mit der manuellen Betreuung in weitere Sprachen wie Arabisch übersetzt. Gleichzeitig wird in die Training von Sprach- und Musikmodellen, die Entwicklung von KI-Such- und Empfehlungsfunktionen sowie die Implementierung von intelligenten Agenten investiert.

Youku/Hujing Entertainment bringt die KI in die Praxis der Inhaltserstellung: Die Stellenausschreibungen richten sich ganz an Inhaltsfachkräfte wie Drehbuchautoren, Regisseure und Schnittmeister, die mit KI vertraut sind. Bewerber (einschließlich Praktikanten) werden aufgefordert, einen KI-geschaffenen Kurzfilm mit einer "vollständigen Erzählung" einzureichen. Kinderanimationen haben aufgrund ihrer hohen Fehlertoleranz, des Schwerpunkts auf der Stilrichtung und der einfachen Erzählung sich zum ersten Durchbruchspunkt für die Umsetzung von AIGC-Inhalten entwickelt.

KI-Stellen machen 1/4 der gesamten Stellenausschreibungen aus, 36 % der Hochschulrekrutierungsstellen sind KI-verwandt

Vor einem Jahr machte der Anteil der KI-Stellen bei IQIYI während der Sommer-Jobbörse nur 9,4 %. Jetzt haben bereits 32 von 87 Stellen in der Berufserfahrungsrekrutierung einen KI-Bezug, was einem Anteil von 37,6 % entspricht. Weiterhin gibt es Meldungen, dass der Anteil der KI-verwandten Stellen bei der Hochschulrekrutierung der Alibaba-Gruppe für die Klasse 2026 bei über 60 % liegt.

Die KI-Fähigkeiten sind von einem "Pluspunkt" in der Erkundungsphase vor einem Jahr zu einem "Pflichtmerkmal" für alle Stellen geworden. Die zukünftig konkurrenzfähigsten Unterhaltungsfachkräfte müssen kombinierte Talente sein, die gleichzeitig über fachliche Kompetenz, KI-Besitz und kreative Urteilsfähigkeit verfügen.

Hier hat das Unterhaltungs-Team insbesondere bemerkt, dass der Anteil der KI-Stellen an der Gesamtzahl der Hochschulrekrutierungsstellen bei den vier großen Unternehmen 35,8 % beträgt. Die Plattformen rekrutieren stark "AI-native Talente". Man muss bedenken, dass es in Europa und Amerika bereits Technologieunternehmen wie Palantir gibt, die radikal auf die traditionelle Hochschulebene verzichten und direkt Highschool-Absolventen rekrutieren.

Laut Informationen der Entertainment Capital Theory bietet Tencent für die Klasse 2026 im Rahmen des "Qingyun-Programms" führende Forschungsgegenstände an und bietet den Studierenden die Möglichkeit, unter der persönlichen Anleitung von erfahrenen Forschern zu arbeiten. Einer der Stellenangebote, das "Forschungsprojekt für ein einheitliches multimodales Videoerstellungs- und -editierungsmodell bei Tencent Video", hat das Ziel, ein Audio- und Videomodel zu entwickeln, das mit Nano Banana und Seedance 2.0 konkurrieren kann.

Was für interessante Erkenntnisse verbirgen sich noch in den Stellenausschreibungen der einzelnen Unternehmen?

Tencent Video: Rekrutiert sowohl Modellexperten als auch Comic-Filmproduzenten

Die ausgeschriebenen KI-Stellen bei Tencent Video weisen eine dreistufige Architektur auf: Grundlagenforschung und -entwicklung von Modellen, Vermarktungstechnologien in der Zwischenschicht und direkte Filmproduktion auf der Anwendungsseite.

Die Stellen für den Leiter des Videoerstellungsmodells und den AIGC-Algorithmus-Forscher gehören zur Geschäftseinheit von Tencent Video und nicht zu der von Yuanbao. Dies zeigt die Ambitie von Tencent, im Bereich der KI-Videos einen umfassenden Wettlauf zu starten. Während die meisten Stellen in der Tencent-Gruppe von überall in China auf das Hauptquartier in Shenzhen konzentriert werden, werden die Stellen für Modelltechnologie in Hangzhou ausgeschrieben, was auf eine Absicht hinweist, DeepSeek anzuvisieren.

Die Aufgaben der Stellen umfassen: die Leitung der Anwendung von DiT, einem einheitlichen Verständnis-Erstellung-Architektur und anderen Technologien in der Film- und Fernsehbranche, die Entwicklung von Videoerstellungs- und -editierungsmodellen sowie 3D-Erstellungsmodellen mit hoher Realität, starker Steuerbarkeit und langer Zeitreihenkonsistenz.

Darüber hinaus müssen diese Stellen für die Videoerstellung und die Nachbearbeitung einen langfristigen Technologieplan für die Modellentwicklung erstellen, das Modell in Bezug auf die Modellerneuerung, die Entwicklung von Steuerungsmodulen und die Leistungserhöhung optimieren und die Schlüsselalgorithmen für die Anwendung und die Umsetzung in Geschäftsszenarien lösen, um die Produktisierung der Algorithmen zu unterstützen.

In der Stellenbeschreibung werden neben dem eigenen HunyuanVideo auch Wettbewerber wie wan2.2/2.5, SkyReels V2 sowie Video-Editierungsmodelle wie VACE und wan-animate erwähnt.

Der "KI-Technologieproduzent" ist die Brücke zwischen Technologie und Inhalt. Seine Kernaufgabe besteht darin, die KI-Fähigkeiten in den traditionellen Film- und Fernsehproduktionsprozess zu integrieren. Er muss den gesamten bestehenden Produzentenprozess aufarbeiten, Lösungen für die KI-Befähigung entwerfen und umsetzen und ein KI-Werkzeugsystem aufbauen; ein AIGC-Pipeline für die Film- und Fernsehproduktion erstellen und "an der KI-Produktion von Top-Serie und Animationen teilnehmen". Dies bedeutet, dass Tencent Video in Zukunft die KI-Produktion in seine Top-Serien fest einbauen wird, aber die Frage, wie man die Zuschauer nicht abwehrt, wird zu einer großen Herausforderung.

Auf der Anwendungsseite sind es hauptsächlich Stellen für die Produktion von KI-Kurzfilmen, Comic-Filmen und Animationen. Tencent Video möchte nicht einmal für eine Aufgabe einen zusätzlichen Stellenplatz schaffen. Alle Stellen wünschen sich vielseitige Mitarbeiter, die am besten alle Aufgaben selbst erledigen können. Das Unterhaltungs-Team hat in den Beschreibungen der Stellen für Produzenten, Regisseure und Autoren wiederholt die Wörter "Gesamtprozessmanagement", "Gesamtprozessaufarbeitung" und "Gesamtprozesskoordination" gefunden. Obwohl Tencent Video betont, "Kreativteams" zu finden, scheint es, dass jeder Teammitglied in der Lage sein muss, die Aufgaben selbst zu erledigen.

Der Produzentenplatz muss auch kleine, flexible Kreativteams aufbauen und die Ressourcen für die Teams koordinieren. Die Anforderungen sind im Allgemeinen: reichliche Erfahrung in der Verwendung von AIGC-Tools, Meisterschaft in mindestens zwei gängigen AI-Bild- und Videoerstellungstools, tiefes Verständnis der KI-Erstellungslogik und des Prompt Engineering, praktische Erfahrung in der KI-gesteuerten Inhaltserstellung, am besten mit erfolgreichen Werken oder Preisen in Wettbewerben. Die Produktionsanforderungen werden bis auf das "Verständnis der Eigenschaften verschiedener Modelle und der Tipps für die Optimierung der Prompt" detailliert.

IQIYI: Die Reise der KI führt nach "Ausland" und "Verkauf von Schaufeln"

Wenn man sagt, dass die KI-Strategie von Tencent Video darin besteht, "tiefer Wurzeln zu schlagen", dann ist die von IQIYI eher darauf gerichtet, "nach außen vorzudringen". Die Kernanwendungsrichtung der KI richtet sich auf den Auslandsmarkt und die Monetarisierung, insbesondere der intelligente Agent "Nadou Pro" ist ein typisches Beispiel.

Bei der Auslandsgeschäftseinheit gibt es Betriebsstellen wie "YouTube-Inhaltsbetreuung (Thailand/Portugal/Indien/Vietnam usw.)" und "Inhaltsdesigner für soziale Medien im Ausland". Im Allgemeinen wird erwartet, dass die Mitarbeiter mit AIGC-Tools die Herstellung, Übersetzung und Synchronisation von Materialien alleine übernehmen können.

Von den 11 Vertriebsstellen werden 6 explizit auf die Fähigkeit zur Verwendung von KI-Tools hingewiesen. Der "Vertriebsmanager (AIGC-Erstellungsportal)" beworben "Nadou Pro" hauptsächlich bei Top-Filmunternehmen, Animationsstudios und MCN-Institutionen. Es wird bevorzugt, dass die Bewerber einen Produzenten-Hintergrund oder relevante technische Dienstleistungserfahrung haben. Nadou Pro ist das Flaggschiffsprodukt, das im März dieses Jahres veröffentlicht wurde und von der Firma große Erwartungen gesetzt wird. Die Offizielle Seite behauptet, dass es nicht nur ein Model-Aggregator ist, sondern auch die professionelle Film- und Fernsehproduktionsmethodik von IQIYI in den Erstellungsprozess integriert.

IQIYI rekrutiert auch Leiter für die AIGC-Inhaltserstellung auf Studioebene, um ersteinhalte zu produzieren. Es wird eine Erfahrung von mindestens 5 Jahren und erfolgreiche praktische Erfahrungen in AIGC-Projekten verlangt. Interessanterweise wird am Ende der Stellenbeschreibung dreimal betont: "Bitte laden Sie keine nicht KI-unterstützten Werke hoch."

Aus den Stellenanforderungen geht hervor, dass IQIYI erwartet, dass die ersten KI-Inhalte "auf den drei Eckpunkten Geschichte, Charakter und Emotion ein professionelles Niveau erreichen - eine kohärente Erzählung, klare Logik, fesselnde Handlungen, einheitliche und unterscheidbare Charaktere mit einem Wachstumsbogen und die Ausgabe von echten Emotionswerten, um die Zuschauer zu berühren und zufrieden zu stellen". Wie genau das aussieht, kann man vielleicht anhand der bestehenden Projekte unter der Leitung von Regisseur Pao Tak-Hsi sehen.

Bilibili: Entwicklung von intelligenten KI-Videoeditieragenten, Training von Sprachmodellen, Übersetzung von humorvollen Bullet Comments

Die KI-Stellen bei Bilibili tragen stark die Prägung der "UP-Macher" und der Community. Viele Arbeitsanforderungen stehen in engem Zusammenhang mit der Community-Atmosphäre und den Merkmalen der Bullet Comments.

Im vierten Quartal hat die Gesamtansichtszeit von KI-unterstützten Videos auf der Bilibili-Plattform im Vergleich zum Vorjahr um das 100-fache zugenommen. Die Investitionsrichtungen von Bilibili in die KI sind: Verbesserung des Inhaltsverständnisses, Anpassung an die Präferenzen der Benutzer und Entdeckung von hochwertigen Inhalten; Umsetzung und