Die chinesische Stanford kommt bald.

Im Jahr 2025 wurde offiziell bekannt gegeben, dass die Fuyao Technische Universität in Fujian gegründet wird und Wang Shuguo, der sogenannte "Schatzrektors", als erster Rektor ernannt wurde.

Von Gründer Cao Dewang und Rektor Wang wurde wiederholt das Bildungskonzept der "Vergleichbarkeit mit der Stanford University" erwähnt.

Im Silicon Valley in den Vereinigten Staaten beeindrucken die Technologiegiganten wie Hewlett-Packard, Google und Intel nicht so sehr wie die private Universität Stanford.

Wenn die Menschen beginnen, über die Bedeutung einer Hochschule für die chinesische Zukunft zu diskutieren, scheint es notwendig zu sein, die Stanford University auf der anderen Seite des Ozeans noch einmal neu zu verstehen.

Was macht die Stanford University eigentlich so besonders?

Welche chinesische Universität hat die Chance, die "chinesische Stanford" zu werden?

01 Vom Ideal anfangen

"Ich bin ein ehrenamtlicher Mitarbeiter und bekomme kein Gehalt... Wir alle geben etwas von uns, auch Herr Cao..."

Rektor Wang erklärte dies als "ein Konzept, ein Ideal", und die Internetnutzer wurden davon tief gerührt.

Tatsächlich wurde die Stanford University aus reiner Leidenschaft gegründet.

Im März 1884 starb der einzige Sohn von Amasa Leland Stanford, dem 8. Gouverneur von Kalifornien und Eisenbahnmogul, an Typhusfieber in Europa.

Dies war ein schwerer Schlag für das spätgekrönte Ehepaar Stanford.

In den folgenden fünf Wochen schloss sich Stanford in seinem Hotelzimmer in Paris ein und änderte ständig sein Testament. Als er schließlich aus dem Zimmer kam, sagte er zu seiner Frau: "Von heute an sind alle Kinder in Kalifornien unsere Kinder."

Zwei Jahre später wurde dieses Glauben zum Gründungskapital der Stanford University, sowohl als Gedenken an den Tod des Sohnes als auch als Segenswunsch für die Zukunft von Kalifornien.

Das Campus der Stanford University

Nach Überwindung vieler Schwierigkeiten eröffnete die Stanford University 1891 offiziell. Das Motto lautet: "Lass den Wind der Freiheit wehen."

Die Stanford University orientierte sich an der Cornell University an der Ostküste und wurde die erste coeduale und nicht-religiöse Hochschule für Geistes- und Naturwissenschaften an der Westküste. Sie berief den Präsidenten der Indiana University, David Starr Jordan, dessen Bildungskonzept sehr ähnlich war, als ersten Rektor.

Zu den ersten 555 Studierenden gehörte auch Herbert Hoover, der später der 31. Präsident der Vereinigten Staaten wurde.

Die Gründung der Stanford University erhielt insgesamt 40 Millionen US-Dollar von den Stanford-Ehepaar, was in etwa 1,4 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024 entspricht. Darüber hinaus wurde der Universität ein Grundstück von 8.180 Morgen (etwa 33,1 Quadratkilometer) geschenkt.

Ein solcher legendärer und selbstloser Anfang hat tatsächlich tiefgreifend die Kultur der Universität geprägt. Wie in den Stiftungshandschriften der Stanford-Ehepaar festgehalten ist: "Die Trustee haben die Pflicht, ein Bildungssystem aufzubauen, das den Studierenden hilft, ihre Ziele im Leben zu finden und ihnen ermöglicht, ihrem inneren Ruf zu folgen."

In den folgenden hundert Jahren hat dieser ideologische Wind zusammen mit den zwei Technologierevolutionen die gesamte San Francisco Bay Area erobert und die Welt beeinflusst.

02 Der "Gottvater" des Silicon Valley

Die enge Bindung zwischen der Stanford University und der Technologieindustrie sowie die Förderung von Technologieunternehmen sind eine der wichtigsten Dinge in der Technologiebranche des 21. Jahrhunderts.

Der "Gottvater", der hierbei die größte Rolle spielte, war Frederick Terman, Professor für Elektrotechnik an der Stanford University und später Dekan.

Im Jahr 1910 wurde Ter mans Vater, ein Psychologe und Eutheniker, von der Stanford University als Professor berufen, und die Familie zog nach Kalifornien.

In dieser Umgebung entwickelte sich Terman zu einem begeisterten Funkamateur. Nach seinem Abschluss an der Stanford University absolvierte er seinen Doktor an der Boston Institute of Technology (der Vorgänger der Massachusetts Institute of Technology, MIT) unter der Leitung von Vannevar Bush.

Dieser Lehrer und diese Erfahrungen hatten einen enormen Einfluss auf Terman. Bush war nicht nur der Erfinder des analogen Computers, sondern auch Leiter des Office of Scientific Research and Development (OSRD) und Initiator des Manhattan-Projekts, was bedeutet, dass er über die Ressourcen und Entscheidungsgewalt in der amerikanischen Verteidigungs- und Technologieindustrie verfügte.

Frederick Terman

Terman kehrte als führender Funkexperte an die Stanford University zurück und brachte auch 11 Kollegen aus dem Harvard Radio Research Laboratory an die Westküste. Dadurch wurde die Stanford University tatsächlich zum Forschungszentrum des Ministeriums für nationale Sicherheit, der Zentralintelligenzdienstes, der Marine und der Luftwaffe während des Kalten Kriegs.

Nach den Erfahrungen der Weltwirtschaftskrise und der Forschung für den Krieg ermutigte Terman von Herzen die Absolventen, nach dem Studium zu gründen anstatt einen Doktor zu machen und so weit wie möglich in der Industrie tätig zu werden. Er ermutigte auch die Professoren, sich an Unternehmensberatungen zu beteiligen, und er selbst und andere Professoren wurden Mitglieder des Investmentrats.

Er öffnete die akademischen Tore der Universität. Wer Interesse an den Forschungsresultaten der Stanford University hatte, musste nur einen Vertrag unterzeichnen, um sie zu nutzen.

Damals tat dies keine andere Universität, aber die Stanford University beginnte damit.

Das früheste, erfolgreichste und typischste Beispiel für die Gründung von Unternehmen aus der Universität war die Förderung der Hewlett-Packard Company durch Terman.

Um 1937, als zwei ausgezeichnete Absolventen der Stanford University, Bill Hewlett und David Packard, beschlossen, "etwas zu tun", gewann Terman für Packard ein Stipendium für das Postgraduate-Studium.

Am Neujahrstag 1939 gründete die Hewlett-Packard Company offiziell. Um die Finanzschwierigkeiten zu lösen, lieh Terman ihnen von der militärischen Auftraggeberfirma Sperry Gyroscope 1.000 US-Dollar, davon 500 US-Dollar für die Anschaffung von Geräten und 500 US-Dollar als Gehalt für den verheirateten Packard.

Das erste Produkt der Hewlett-Packard, der HP-200B Audio-Oszillator

Als Hewlett seinen im Studium entwickelten Audio-Oszillator mit der Bezeichnung "HP-200A" auf den Markt bringen wollte, empfahl Terman ihm mehrere Dutzend potenzielle Kunden aus seinem Netzwerk.

Schließlich bestellte die Disney Company acht verbesserte HP-200B Oszillatoren zu einem Preis von 71,5 US-Dollar pro Stück, um die Tonqualität des Animationsfilms "Fantasia" zu testen. Dieser Auftrag brachte die junge Hewlett-Packard Company endlich auf Kurs.

Terman sagte über seine beiden Schützlinge: "Sie können in jeder Situation schnell die erforderlichen Kenntnisse erwerben und ein hohes Niveau erreichen. Beim Gründen eines Unternehmens brauchen sie keine Anleitung. Sie lernen beim Tun und können schnell die benötigten Dinge erlernen. Ihre Lerngeschwindigkeit ist schneller als die Entstehungsgeschwindigkeit der Probleme."

Seitdem ist die Hewlett-Packard Company zum Maßstab für Technologieunternehmen im gesamten Silicon Valley geworden. Sie hat in über 70 Jahren stetig gewachsen und nie Verluste gemacht.

Im Jahr 1977 spendeten Hewlett und Packard 9,2 Millionen US-Dollar an die Stanford University, um das moderne Terman Engineering Center zu bauen.

Als die beiden bereits erfolgreich waren, hatten sie 1980 zusammen Aktien der Hewlett-Packard Company im Wert von 316 Milliarden US-Dollar.

Im Jahr 1989 wurde die Garage an der Addison Avenue 367, in der die Hewlett-Packard Company gegründet wurde, von der kalifornischen Regierung als historisches Denkmal ausgewiesen und als "Geburtsort des Silicon Valley" benannt.

Terman hat hierbei unverkennbar seinen Anteil.

Die Bronzetafel "Geburtsort des Silicon Valley", die von der lokalen Regierung an der Garage der Hewlett-Packard Company angebracht wurde

Vor den 1950er Jahren war das "Silicon Valley" noch kein Silicon Valley, sondern das "Microwave Valley", und die repräsentativen Produkte waren Kurzwellen-Vakuumröhren, Rückwärtswellentröhren und Traveling-Wave-Tubes.

Der Kalte Krieg stimulierte den Bedarf an militärischen Produkten, und Terman mobilisierte die gesamte Kraft der Stanford University, um militärische Forschungsprojekte durchzuführen.

Das Rüstungskonzern Lockheed Martin hatte hier ein Labor.

Der Direktor des Sylvania Electronic Defense Laboratory in Mountain View, William Perry, war ein Absolvent der Stanford University und wurde später Verteidigungsminister unter Präsident Clinton.

Das Labor beschäftigte über 1.300 Personen, darunter Professoren von der Stanford University wie Terman, und hatte Auftragswerte von 18 Millionen US-Dollar.

Unter Ausnutzung dieser Gelegenheiten gründete Terman, der inzwischen Dekan war, 1951 das Stanford Research Park auf einem Teil des Campus in der Nähe von Palo Alto (etwa 580 Morgen). Hier wurden Forschungsinstitute, Labore und Bürogebäude errichtet.

So konnte die Universität nicht nur Miete einnehmen, sondern auch die Integration von Lehre und Forschung fördern. So entstand das erste Hochschul-Forschungspark der Welt.

Schließlich konnte sich auch General Electric an der Ostküste nicht länger zurückhalten und verlegte 1954 sein Mikrowellenlabor in das Stanford Research Park im Silicon Valley. 16 von den besten 40 Wissenschaftlern und Ingenieuren von General Electric kamen damals von der Stanford University.

03 Ausbreitung

Derjenige, der tatsächlich das "Silicium" in das Silicon Valley brachte, war William Shockley.

Am Ende des 20. Jahrhunderts betrachtete das Bell Laboratories seine Erfindungen im 20. Jahrhundert und kam zu dem Schluss, dass die beiden einflussreichsten Erfindungen des Bell Laboratories im 20. Jahrhundert der Transistor und das Betriebssystem UNIX waren.

Die Erfinder des Transistors, Shockley, Bardeen und Brattain, erhielten dafür den Nobelpreis für Physik 1956.

Aber Shockley war nicht zufrieden. Er wollte mit seinem Transistor eine neue Industrie gründen und sich damit reich machen.

Shockley dachte an seine Heimat Kalifornien und die Stanford University. Er rief Terman an, und Terman sagte: "Komm nach Nordkalifornien."

Terman schrieb sofort an Shockley und teilte ihm mit, dass die Stanford University die Transistortechnik und -theorie in ihr Lehrprogramm aufgenommen hatte und dass die Studenten der Elektrotechnik für sein neues Unternehmen als Mitarbeiter in Frage kämen.

Wieder war es Termans Enthusiasmus und Einfluss, der Shockley überzeugte.

Das Shockley Semiconductor Laboratory wurde in Santa Clara errichtet, nur fünf Meilen von der Stanford University entfernt.

Aber Shockley war ein schlechter Manager, und bald schloss das Unternehmen.

Hier liegt die wundersame Seite der Geschichte. Glücklicherweise war Shockley kein guter Chef, und acht talentierte Mitarbeiter verließen ihn. Andernfalls hätte es keine Fairchild Semiconductor Company gegeben.

Die "revoltierenden Acht"

Als das erste Unternehmen, das mit Risikokapital gegründet wurde, brachte die Fairchild Semiconductor Company die Welt in das Zeitalter des Silicon Valley, und die dritte industrielle Revolution begann an der westlichen Küste der Vereinigten Staaten.

Die Fairchild Semiconductor Company verwirklichte das, was Shockley mit seinem Transistor nicht erreichen konnte. Sie produzierte Transistoren in Serie und war auch die erste, die ein kommerzielles Verfahren zur Herstellung von integrierten Schaltungen entwickelte.

Bis 1965 war die Fairchild Semiconductor Company, die erst weniger als 10 Jahre gegründet war, zusammen mit Texas Instruments und Motorola einer der drei Giganten in der Halbleiterindustrie.

Aber gleichzeitig begannen die Talente in der Fairchild Semiconductor Company zu fliehen.

Anfang der 1960er Jahre gründeten ehemalige Mitarbeiter der Fairchild Semiconductor Company 38 Unternehmen, Anfang der 1970er Jahre 41. Bis 1984 waren es über 70 Unternehmen, darunter die berühmten Intel, Molectro, AMD und andere.

Bei einer Konferenz der führenden Persönlichkeiten in der Halbleiterindustrie in Sunnyvale 1969 waren nur 24 von den 400 Teilnehmern keine ehemaligen Mitarbeiter der Fairchild Semiconductor Company.

Steve Jobs von der Apple Company sagte: "Die Fairchild Semiconductor Company ist wie eine reife Löwenzahnpflanze. Einfach nur ein Puff des Windes, und die Samen des Unternehmertums verstreuen sich."

Man kann sagen, dass es Shockley war, den Terman nach Norden Kalifornien geladen hatte, der das "Silicium" in der Bay Area wurzeln ließ. Die Fairchild Semiconductor Company war der Stamm, und schließlich