Roboterkollegen sind online. Sollten die Arbeiter weichen?

Zu Beginn des Jahres 2026 erfuhr die Arbeitsbevölkerung eine gewaltige Nachricht, die ihre psychische Abwehrkräfte sprengen konnte: „Der weltweit erste vollautonome humanoide Roboter Atom hat seinen Dienst in einem Kinosalon in Shenzhen aufgenommen. Ohne menschliche Unterstützung kann er den gesamten Prozess der Popcornbestellungen unabhängig bewältigen. Er kann 14 Stunden am Tag fehlerfrei arbeiten und über 1.000 Becher Popcorn herstellen und verkaufen. Darüber hinaus ist er in der Lage, unvorhergesehene Situationen eigenständig zu bewältigen.“

Dies ist ein technologischer Durchbruch bei der vollautonomen Operation von Robotern in komplexen kommerziellen Szenarien. Selbst die Medien loben ihn als „ein neues Vorbild für die Modernisierung der Arbeitskräfte in der Dienstleistungsbranche, das möglicherweise schrittweise repetitive Arbeitsaufgaben übernehmen kann“.

Für die Arbeitskräfte, die von den Robotern „ersetzt“ werden könnten, wird der Albtraum, den sie seit der Entdeckung dieser intelligenten Geräte gehabt haben, allmählich zur Realität. Wenn diese unermüdlichen und fehlerfreien Roboter tatsächlich in den Arbeitsmarkt eintreten, müssen die Menschen ihre Zukunft neu bewerten.

Bisher waren die humanoiden Roboter hauptsächlich auf Bühnenaufführungen beschränkt, bei denen sie „gehen“ und „tanzen“ konnten. Jetzt haben sie jedoch einen Schritt weiter gemacht und sind von der „Verständnisfähigkeit“ zur „Einsatzfähigkeit“ gelangt. Dieser Sprung hat die traditionelle Dienstleistungsbranche wie nie zuvor erschüttert.

Von Kellnern in Restaurants über Kassierer in Supermärkten bis hin zu Fließbandarbeitern in Fabriken und Beweglern in der Logistik: Wenn die humanoiden Roboter in großen Mengen in verschiedene Branchen eindringen, wird das gesamte Arbeitsmarktsystem einer tiefgreifenden Veränderung unterzogen.

Der Mensch verliert seinen Arbeitsplatz an digitale Mitarbeiter

Der Roboter Atom, der jetzt offiziell ins Dienst gestellt wurde, stammt von Yuejiang Technology. Laut den Informationen der Firma ist es ein von ihr selbst entwickeltes vollautonomer humanoider Roboter, der als weltweit erster humanoider Roboter mit „agiler Manipulation und geraden Kniegelenken“ angepriesen wird. Er ist mit einem nervengesteuerten agilen Betriebssystem ausgestattet, das von der koevolutionären Mechanik des menschlichen Gehirns und der Hände inspiriert ist. Mit einem auf Transformer basierenden Modell und einer humanähnlichen binokularen RGB - Vision kann er bis zu 28 Freiheitsgrade in den oberen Gliedmaßen für eine end - to - end eigenständige Inferenz und Manipulation erreichen.

Quelle: Offizielle Website von Yuejiang Technology

Seine praktische Leistung ist beeindruckend. Laut Medienberichten kann der Yuejiang - humanoide Roboter während seiner 14 - stündigen Schicht fehlerfrei und stabil arbeiten. Er kann Befehle erkennen, Becher greifen, genau befüllen und das Produkt ausgeben, alles eigenständig. Selbst wenn es zu unvorhergesehenen Situationen wie verschüttetem Popcorn, verschobenen Behältern oder menschlichen Störungen kommt, kann das System die Abweichungen sofort erkennen, das Problem eigenständig diagnostizieren und eine dynamische Neupriorisierung auslösen. Ohne externe Befehle kann er den Fehler korrigieren und die Aufgabe fortsetzen.

Darüber hinaus kann dieser Roboter auch Frühstück machen, Milch ausschenken, Obst anrichten, Toast und Bacon backen, Geschäftskunden empfangen, Kaffee ausschenken, Dokumente bringen und Pakete abholen … Und sein Preis beginnt erst bei 199.000 Yuan.

Im Vergleich zu menschlichen Mitarbeitern ist dieser „Einmalpreis“ äußerst konkurrenzfähig. Vor allem wenn man bedenkt, dass Roboter keine Pausen brauchen, kein Gehalt und keine Sozialleistungen erhalten und ständig effizient und stabil arbeiten können, wird ihre Kosteneffizienz offensichtlich.

Für Unternehmen bedeutet die Einstellung solcher digitaler Mitarbeiter nicht nur eine erhebliche Reduzierung der Personalkosten, sondern auch eine effektive Verbesserung der Arbeitsleistung und der Dienstqualität - in einer hektischen Arbeitsumgebung können Roboter unermüdlich verschiedene Aufgaben ausführen und dabei immer freundlich und geduldig bleiben. Da die Roboter hochgradig programmierbar und flexibel sind, können Unternehmen ihre Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung nach Bedarf leicht anpassen, um so die Ressourcenallokation zu optimieren.

Quelle: Offizielle Website von Yuejiang Technology

Wichtig ist, dass Yuejiang Technology bereits 2025 die strategische Planung „nach der Erprobung im Kino in 10 Kernstädten auszudehnen“ festgelegt hatte. Aufgrund der Anpassung an die Szenarien, der Lieferkette und der Zusammenarbeit musste dieses Ziel jedoch auf „3 - 5 Kernstädte im Jahr 2025 und 10 Kernstädte im Jahr 2026“ angepasst werden.

Dies bedeutet, dass auf den Positionen mit hoher Wiederholung und starker körperlicher Belastung werden die Roboter aufgrund ihrer Unermüdlichkeit, Präzision und Effizienz allmählich starke Konkurrenten der Menschen. Die von den Arbeitnehmern gefürchtete Entlassungswelle durch digitale Mitarbeiter könnte in naher Zukunft eintreten.

Es gibt tatsächlich viele Roboterhersteller, die derzeit mit einer beispiellosen Geschwindigkeit in die alltäglichen kommerziellen Umgebungen eindringen:

Auf der „unmenschlichen Produktionslinie“ der Beijing Foton Cummins Engine Factory können Roboter wie „Embodied Tiangong 2.0“ und „Tianyi 2.0“ Kisten eigenständig aufnehmen, transportieren und abstellen. Sie haben die „letzte Meile“ von der Laborphase zur realen Produktion bewältigt und verschiedene Lagerpositionen und Kistentypen bewältigen können.

Das Start - Up Zhipingfang, ein Unicorn in der Branche der embodied Intelligence, hat einen Roboter - Kaffeeverkaufsladen in Chaoyang Park in Beijing eröffnet. Es ist nach Galaxy General und Stardust Intelligence ein weiteres Unternehmen, das Roboter in Geschäftsviertel und Touristenattraktionen bringt.

Yushu Technology hat den weltweit ersten Offline - Laden eröffnet, der derzeit in der Jingdong Mall in Beijing Shuangjing im Testbetrieb ist. Die Kunden können die praktische Anwendung der Roboter in Familien, Bildung, Unterhaltung und Altenpflege direkt erleben. Durch die Echtzeitinteraktion und Rückmeldung können die Produkte ständig verbessert und optimiert werden, um so die Einbürgerung der Roboter in die privaten Haushalte zu beschleunigen …

Es muss zugegeben werden, dass diese Roboterhersteller die aktuelle Arbeitsweise und die Arbeitswelt mit einer beispiellosen Geschwindigkeit verändern. Von den präzisen mechanischen Armen auf der Produktionslinie über die intelligenten Sprachassistenten in den Kundenservicezentren bis hin zu den unermüdlichen automatischen Sortiersystemen in den Logistiklagern: Diese digitalen Mitarbeiter dringen allmählich in verschiedene Branchen ein und übernehmen Aufgaben, die ursprünglich von Menschen erledigt wurden.

Ist die Zusammenarbeit zwischen Menschen und Maschinen die beste Lösung für die Zukunft?

Nachdem die Nachricht über die Einstellung der Roboter in den Arbeitsmarkt bekannt wurde, gab es viele panische Stimmen im Internet: „Was soll der Mensch noch können? Selbst das Verkaufen von Waren ist ihm ein Roboter überlegen.“ „Der Fortschritt der Technologie soll den Menschen von schmutzigen und gefährlichen Arbeitsaufgaben befreien, nicht ihn von seinem Arbeitsplatz verdrängen, wie es bei den selbstfahrenden Taxis und Popcornverkaufsrobotern der Fall ist.“ „Wenn Maschinen den Menschen ersetzen können, werden viele Geschäftsinhaber lieber Roboter kaufen als Menschen einzustellen.“ … Diese Äußerungen breiteten sich wie Ripplewellen in den sozialen Medien aus und lösten eine breite Debatte aus.

Quelle: Xiaohongshu

Einige befürchten, dass die Roboter mit dem Fortschritt der Technologie allmählich in alle Branchen eindringen werden, von der Fertigungsindustrie bis zur Dienstleistungsbranche, von einfachen, repetitiven Arbeitsaufgaben bis hin zu Aufgaben, die ein gewisses Maß an Fähigkeiten erfordern. Wenn dieser Trend anhält, werden die Menschen vor einer beispiellosen Beschäftigungskrise stehen, und eine große Anzahl von Arbeitsplätzen wird von Robotern ersetzt, was zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit führen wird.

Andere sehen jedoch das Aufkommen der Roboter eher optimistisch. Sie glauben, dass die Roboter keine unmitigated Schädlichkeit darstellen, sondern ein unvermeidliches Ergebnis des technologischen Fortschritts sind. Die Roboter können die schweren, gefährlichen oder langweiligen Arbeitsaufgaben übernehmen, so dass die Menschen ihre Zeit und Energie auf kreativere und wertvollere Aufgaben konzentrieren können. Darüber hinaus wird die breite Anwendung von Robotern neue Branchen und Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, wie z. B. die Entwicklung, Wartung und Programmierung von Robotern, die den Menschen neue Karrieremöglichkeiten eröffnen.

Aus diesen verschiedenen Ansichten wird deutlich, dass die Roboter zwar einen gewissen Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben könnten, aber der Schlüssel zur Bewältigung der Panik der Menschen liegt darin, wie sie sich an den technologischen Wandel anpassen und ihre Fähigkeiten verbessern, um in der Roboteraera einen neuen Platz zu finden.

Tatsächlich gab es ähnliche Bedenken bereits zu Beginn der Entwicklung der selbstfahrenden Technologie.

Damals stellten die Taxifahrer fest, dass die selbstfahrenden Taxis durch die Reduzierung der Personalkosten billigere Fahrten anbieten können (z. B. können die Kurzstreckenfahrten weniger als die Hälfte der Kosten eines herkömmlichen Taxis betragen) und rund um die Uhr fahren können. Dies hat die herkömmlichen Taxifahrer direkt getroffen. In Wuhan verdienen einige Fahrer nur 200 bis 300 Yuan pro Tag. Da die Betriebskosten der selbstfahrenden Fahrzeuge erheblich niedriger sind, gehen die Bestellungen der herkömmlichen Fahrer verloren, und ihre Einnahmen sinken drastisch. Manche Fahrer sprachen sogar von einer „Existenzkrise“ … Sie klagten über ihre Angst vor der Arbeitslosigkeit und befürchteten, dass die selbstfahrenden Fahrzeuge ihre Arbeitsplätze vollständig ersetzen würden. Dies führte sogar zu einer „Kampf zwischen Menschen und Maschinen“.

Nachdem die Aufregung um die selbstfahrenden Taxis allmählich abgeklungen ist, haben die Menschen sich von der anfänglichen Panik und Ablehnung beruhigt und begonnen, das Phänomen der Einstellung von Robotern in den Arbeitsmarkt rational zu betrachten.

Einige haben festgestellt, dass sie sich in die Wartung und das Management von selbstfahrenden Fahrzeugen umorientieren können, indem sie neue Fähigkeiten wie die Reparatur und Wartung von Fahrzeugen sowie die Bedienung von intelligenten Fahrzeugscheduling - Systemen erlernen. Obwohl sie nicht mehr direkt Fahrgäste befördern, haben diese neuen Positionen stabile Einnahmen und einen sichereren und komfortableren Arbeitsplatz. Mit der Verbreitung der selbstfahrenden Technologie steigt auch der Bedarf an solchen Fachkräften stetig.

Einfacher ausgedrückt, ist es für die Arbeitnehmer in einer Zeit, in der die Masseneinstellung von Robotern unvermeidlich ist, am klügsten, sich an die neue Arbeitsweise der Zusammenarbeit zwischen Menschen und Maschinen anzupassen.

Es ist vorhersehbar, dass mit dem raschen Fortschritt der KI - Technologie die Roboter und die Künstliche Intelligenz allmählich in alle Branchen eindringen werden, von der Fertigungsindustrie bis zur Dienstleistungsbranche, von einfachen, repetitiven Arbeitsaufgaben bis hin zu komplexen und präzisen Aufgaben. Die Roboter werden überall zu finden sein.

Durch die enge Zusammenarbeit mit den Robotern können die Menschen ihre Kreativität, Urteilsfähigkeit und soziale Fähigkeiten voll ausnutzen, die von den Robotern schwerlich ersetzt werden können. Gleichzeitig können sie dank der hohen Effizienz und Präzision der Roboter ihre Arbeitsleistung erheblich verbessern und so in der harten Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sein.

In der Geschichte des Menschen war jeder technologische Fortschritt mit Herausforderungen und Chancen verbunden. Am Ende gewinnen immer diejenigen, die mutig genug sind, neue Wege zu gehen und sich ständig verbessern. Anstatt sich ständig um die Bedrohung durch die Roboter zu sorgen, sollten die Menschen den technologischen Wandel positiv aufgreifen und ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern. So können sie nicht nur die gegenwärtigen Herausforderungen bewältigen, sondern auch in der Zukunft eine bessere Position auf dem Arbeitsmarkt einnehmen und ihr persönliches Potenzial voll ausschöpfen.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat - Account „Zinc Scale“ (ID: znkedu). Verfasser: Meng Huiyuan. 36Kr hat die Veröffentlichung mit Genehmigung erhalten.