Die "Torhüterin" der zehn Städte mit dem höchsten BIP setzt erneut an, um Talente zu gewinnen.

Nach einer Meldung der Nanjing Daily tagte die Nanjinger Parteizentrale und die Stadtregierung am 4. Januar, dem ersten Arbeitstag des neuen Jahres, über die tiefgehende Integration von Wissenschafts- und Technologieinnovation sowie Brancheninnovation. Auf der Sitzung wurde die Version 2.0 der Nanjinger Talentepolitik vorgestellt. Nanjing wird das Projekt "Ningju" durchführen und plant, jährlich mindestens 300.000 junge Talente anzusammeln.

Für neu angestellte Hochschulabsolventen sieht die neue Politik vor, dass Absolventen mit Bachelor-Abschluss einen einmaligen Lebensunterhaltsbeistand in Höhe von 10.000 Yuan, Master-Absolventen 30.000 Yuan und Doktoranden 100.000 Yuan erhalten. Gleichzeitig wird erstmals das "Jugendtalent-Wohnungsscheck-System" eingeführt. Fachhochschulabsolventen, Bachelor-Absolventen, Master-Absolventen und Doktoranden können jeweils 30.000 Yuan, 60.000 Yuan, 100.000 Yuan und 150.000 Yuan als Immobilienkaufsubvention erhalten. Diese Subvention kann zusätzlich zu den bestehenden Mietsubventionen genutzt werden, und das Kreditlimit des Wohnungsbausteuerwerks wird erhöht. Darüber hinaus wird der Umfang der Mietsubvention erstmals auf qualifizierte Fachhochschulabsolventen erweitert, mit einem monatlichen Betrag von 500 Yuan.

Die neue Politik legt auch fest, dass das Projekt zur Förderung junger Talente durchgeführt wird. Talente aus neuen Branchen und Talente im Bereich von Unternehmertum und Innovationsdienstleistungen werden in den Unterstützungsumfang aufgenommen. Neben traditionellen Talenten aus den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Philosophie und Sozialwissenschaften sowie Medizin gehören auch Reiseführer, E-Commerce-Betriebe, Kurierfahrer, Lieferfahrer, Fahrer von Online-Taxis, Technologievermittler und Investmentmanager dazu.

Darüber hinaus richtet sich die Politik nicht nur an Talente, die von außerhalb der Stadt nach Nanjing kommen, sondern legt erstmals fest, dass "örtliche Talente bei ihrem Unternehmertum ebenfalls unterstützt werden". Technologieerfolge von Hochschulen in Nanjing, die in die Praxis umgesetzt werden, sowie lokale erfolgreiche Unternehmensprojekte können um eine Projektförderung von maximal 3 Millionen Yuan bewerben, und es gibt eine zusätzliche spezielle Unterstützung für Teams.

Lokale Medienberichte weisen darauf hin, dass die neue Politik Nanjings Haltung und Entschlossenheit widerspiegelt, echte Investitionen in Menschen zu tätigen und Talente wie eigene Söhne zu lieben.

In der heutigen Zeit, in der der Wettbewerb um Talente immer heftiger wird, war es Nanjing in der Vergangenheit über einen langen Zeitraum eine große Herausforderung, dass die Anziehungskraft für Bevölkerung relativ gering war.

Bereits im Jahr 2021 stellte Nanjing das Ziel, die Zahl der ständigen Einwohner auf über zehn Millionen zu erhöhen. Doch in den letzten Jahren war das Bevölkerungswachstum in Nanjing schwach. Im Jahr 2021 lag die Zunahme über 100.000 Personen, danach betrug sie 67.700 Personen, 55.900 Personen und 30.000 Personen und nahm ab.

Zum Ende des Jahres 2024 betrug die Zahl der ständigen Einwohner in Nanjing 9,577 Millionen, was immer noch einen Unterschied von 423.000 Personen zum Ziel von zehn Millionen Einwohnern bedeutet. Nanjing ist auch die einzige Stadt unter den zehn größten Städten in China nach BIP, deren Bevölkerungszahl unter zehn Millionen liegt.

Nanjing hat auch nicht untätig zugesehen. Im Jahr 2023 kündigte Nanjing an, die Bedingungen für die Anmeldung des ständigen Wohnsitzes zu lockern. Fachhochschulabsolventen unter 35 Jahren können sich anmelden, wenn sie Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Danach hat Nanjing im Rahmen der Strategie "Stadt Stärken durch Talente" nacheinander neue Talentepolitiken wie die "25 Maßnahmen zur Stärkung der Stadt durch Talente" und die "7 Strategien für Talente in Schlüsselbranchen" eingeführt und ein "ganzheitliches" Unterstützungsystem von jungen Studenten bis hin zu Spitzentalenten aufgebaut.

Trotzdem wird von außen gesehen, dass Nanjing im Gegensatz zu Hauptstadtstädten wie Hefei, Zhengzhou, Chengdu und Xi'an nicht nur im eigenen Bundesland mit anderen Städten konkurriert, sondern auch in der Nähe von Zentren wie Shanghai und Hangzhou liegt. Die Einflusssphäre von Nanjing erstreckt sich hauptsächlich außerhalb des Landes, während Städte wie Hefei eine höhere Prädominanz in ihrem eigenen Bundesland haben und eine stärkere Anziehungskraft auf die Bevölkerung im eigenen Bundesland ausüben.

Aktuell, unter dem Ziel, das Hauptgebiet für die Schaffung eines weltweiten Einflusses in der Branchenwissenschaft und -technologieinnovation zu beschleunigen, "braucht Nanjing Talente dringender als je zuvor und sehnt sich nach ihnen stärker als je zuvor".

Am 4. Januar wurden gleichzeitig das "Implementierungsplan für die umfassende Förderung der 'Künstliche Intelligenz +'-Aktion in Nanjing zur Schaffung einer verbesserten Version des nationalen Pilotgebiets für die innovative Anwendung von Künstlicher Intelligenz" und der "Aktionsplan für die Schaffung einer '6G-Stadt' in Nanjing (2026 - 2027)" veröffentlicht, in denen festgelegt wird, die tiefe Integration von Wissenschafts- und Technologieinnovation sowie Brancheninnovation zu fördern und die Schaffung neuer Treiber und Vorteile für die Entwicklung zu beschleunigen.

Man kann sehen, dass die neue Politik in Nanjing hauptsächlich auf die beiden Leitlinien "Jugendentwicklung und Branchenservice" abzielt und sich bemüht, durch solide Branchenplattformen, ein gutes Geschäftsumfeld und eine kontinuierlich verbesserte Atmosphäre für Wohnen und Leben weitere "Möglichkeiten, Talente durch Branchen zu sammeln und Menschen in der Stadt zu halten" zu schaffen. Dies ist auch Nanjings "aktives Vorgehen", um die Bevölkerungsschwelle zu überwinden und die Wettbewerbsfähigkeit der Stadt zu stärken.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Account "Urban Evolution Theory", Autor: Liu Yanmei, veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.