Viele Leute haben das Anthropic-Börsenprospekt vergeblich gelesen.

In den letzten beiden Tagen liest jeder das Prospekt von Anthropic, es sind zehntausend verschiedene Interpretationsartikel erschienen, deren Ansichten fast identisch sind – schätzungsweise achttausend davon wurden von KI automatisch generiert.

Nach dem wörtlichen Durchlesen dieses Prospekts stellen wir fest, dass viele interessante Tatsachen übersehen wurden.

Einige Tatsachen wurden zwar von manchen bemerkt, aber entweder nicht interpretiert oder in eine falsche Richtung gedeutet.

Die Kosten für die Sicherheit von Dario entsprechen dem Vierfachen seines Jahresgehalts.

Im Jahr 2025 betrug das Jahresgehalt von Dario Amodei und seiner Schwester Daniela Amodei jeweils 654.000 US-Dollar. Die von Anthropic für die beiden gezahlten Sicherheitskosten beliefen sich hingegen auf 2,746 Millionen US-Dollar für Dario und 1,294 Millionen US-Dollar für Daniela.

Die im Prospekt offengelegten persönlichen Sicherheitsausgaben von Dario für 2025 | Quelle: Anthropic-Prospekt (Form S-1)

Die Sicherheitskosten für die beiden Geschwister zusammen mit den Kosten für Darios Privatflugzeug beliefen sich auf insgesamt 4,14 Millionen US-Dollar, etwa das 30-fache des Medians der Sicherheitsausgaben von CEOs von Unternehmen im S&P 500.

Im Vergleich zu dem unbeliebtesten Mark Zuckerberg ist das natürlich nicht viel – seine jährlichen Sicherheitsausgaben übersteigen 20 Millionen US-Dollar. Im Vergleich zu anderen Personen ist dies jedoch sehr hoch: Die Sicherheitskosten von Dario allein entsprechen denen von drei Cook und achtzehn Nadella.

Die hohen Ausgaben sind darauf zurückzuführen, dass die Gründer dieser KI-Unternehmen tatsächlich von Personen bedroht werden, die ihr Leben gefährden wollen.

Im April dieses Jahres wurde das Haus von Sam Altman, dem CEO von OpenAI, in San Francisco nacheinander mit Brandflaschen angegriffen und beschossen;

Überwachungsaufnahmen außerhalb von Altmans Wohnhaus in San Francisco, der Kreis markiert den Verdächtigen, der die Brandflasche wirft | Quelle: ABC7

Im selben Monat drang eine Person in die Lobby von Anthropic ein und drohte, Menschen zu töten. Im August schrieb eine Person in einem Chat mit Claude, dass sie Dario mit einem AR-15-Gewehr angreifen wolle.

Die genaue Angabe des Gewehrmodells lässt darauf schließen, dass die Person die Tat sehr wahrscheinlich wirklich durchführen wollte.

Die Position als CEO eines KI-Unternehmens ist ein hochriskanter Beruf. Viele Sicherheitskräfte bei OpenAI haben einen Hintergrund als FBI-Agenten oder ähnliches. Die Zeitung *The San Francisco Standard* berichtete, dass überall unterhalb von OpenAI Zivilgardisten mit schwarzen Baseballkappen, Sonnenbrillen und transparenten Kopfhörern patrouillieren.

Wachpersonal vor dem Büro von OpenAI, Juni 2024 | Quelle: Garrett Leahy / The San Francisco Standard

Wenn Trump bei seiner Wahlkampagne in Pennsylvania im Jahr 2024 über solche Sicherheitsmaßnahmen verfügt hätte, wäre der Schütze vermutlich nicht einmal auf das Dach geklettert – und Trump wäre wahrscheinlich nicht Präsident geworden.

Kurz vor der Einreichung des Prospekts haben sich die beiden Geschwister eine „Kündigungsversicherung“ zugelegt.

Im Jahr 2025 erhielten die Amodei-Geschwister keinerlei Abfindung bei einer Kündigung, das ist im Prospekt klar festgelegt.

Im Oktober 2026, also kurz vor der Einreichung des Prospekts, unterzeichnete das Unternehmen eine Vereinbarung mit ihnen: Solange sie ohne triftigen Grund entlassen werden oder aus „gerechtfertigtem Grund“ selbst kündigen, erhält jede Person das 24-fache ihres monatlichen Grundgehalts, zusätzlich einen Krankenversicherungszuschuss für 12 Monate, und ihre Aktienanteile werden 12 Monate früher unverfallbar.

Prospekt: Bei Kündigung unter den vereinbarten Bedingungen erhalten die beiden Geschwister eine Abfindung in Höhe von 24 Monaten Grundgehalt und weitere Leistungen | Quelle: Anthropic-Prospekt (Form S-1)

Im US-Arbeitsrecht gibt es keine gesetzliche Entschädigung von „N+1“ bei Kündigungen.

In den meisten Bundesstaaten gilt das Prinzip der „at-will-Beschäftigung“: Das Unternehmen kann einen Mitarbeiter entlassen, ohne rechtlich zu irgendeiner Entschädigung verpflichtet zu sein. Die Abfindung hängt ausschließlich von den vertraglichen Vereinbarungen und dem Wohlwollen des Unternehmens ab.

Umgerechnet nach chinesischem Arbeitsrecht entspricht dies einer von den beiden selbst festgelegten Entschädigung von 4N.

Warum wurde diese Regelung plötzlich hinzugefügt? Weil das Unternehmen an die Börse geht, und die Amodei-Geschwister haben selbst eine Governance-Struktur entworfen, die die Möglichkeit einer Kündigung für sie vorsieht – dazu später mehr.

Das fortschrittlichste KI-Unternehmen der Welt hat eine Personalstruktur, die der von privaten Unternehmen in Zhejiang ähnelt

Anthropic ist ein riesiges Amodei-Universum.

Die verwandtschaftlichen Beziehungen zwischen dem Gründerteam von Anthropic und Darios Verwandten und Freunden, die Porträts sind nur illustrierende Zeichnungen | Quelle: Zusammenstellung von Poker Table auf Basis des Prospekts, Unternehmensmitteilungen und öffentlichen Berichten

Viele wissen, dass der ältere Bruder Dario als CEO und die Schwester Daniela als Präsidentin und Vorsitzende des Vorstands fungieren. Die beiden Geschwister scheinen schon seit ihrer Kindheit zu wissen, dass sie gemeinsam die Zukunft der Menschheit verändern werden, und diskutieren schon zu Hause philosophische Fragen.

Gleichzeitig arbeiten die Ehepartner der beiden Geschwister ebenfalls in diesem Unternehmen – der ältere Bruder, seine Frau, die Schwester und ihr Ehemann arbeiten alle zusammen an einem Ort.

Darios Frau Cami Clark hat keine offizielle Position, aber laut Berichten des *Wall Street Journal* ist sie sein wichtiger Berater, begleitet ihn zu Veranstaltungen und trifft sich mit Investoren. Auch ohne Mitarbeiterausweis hindert sie das nicht daran, an wichtigen Entscheidungen teilzunehmen.

Februar 2026: Dario und seine Frau Cami nehmen gemeinsam an einem Gipfel in Neu-Delhi teil | Quelle: Ludovic Marin / AFP / Getty Images, veröffentlicht im WSJ

Daher wird im Prospekt von Anthropic nur ein angestellter Verwandter offiziell offengelegt: Holden Karnofsky, der Ehemann der Vorstandsvorsitzenden Daniela, also Darios Schwager.

Er arbeitet seit Januar 2025 im Unternehmen, und im Prospekt wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass seine Vergütung „der von Mitarbeitern mit vergleichbarer Erfahrung und Position entspricht“.

Aber Karnofsky ist nicht nur sein Schwager, sondern auch Darios ehemaliger Mitbewohner und ein enger Mitstreiter bei der Förderung der Bewegung des Effektiven Altruismus.

Er ist Mitbegründer von Open Philanthropy, der Flaggschiff-Institution der Bewegung für effektiven Altruismus. Damals war Dario, der als Forscher bei OpenAI arbeitete, technischer Berater dieser Institution.

Im Silicon Valley ist Networking extrem wichtig. Anthropic holte frühzeitig den ehemaligen Google-CEO Schmidt als Investor – das gelang Darios Frau, als sie noch seine Freundin war. Sogar dass Dario überhaupt zu OpenAI kam, verdankt er der Empfehlung seiner Schwester.

Als Daniela bei Stripe arbeitete, war ihr Vorgesetzter Greg Brockman, der später an der Gründung von OpenAI beteiligt war. Als Brockman OpenAI aufbaute, empfahl sie ohne Bedenken ihren eigenen Verwandten: „Der klügste Mensch, den ich kenne, ist mein Bruder.“

Neben der ganzen Familie von Dario gibt es noch viele alte Bekannte im Unternehmen.

Jared Kaplan, der leitende Wissenschaftler von Anthropic, ist ein Freund, den Dario während seines Studiums kennengelernt hat – die beiden haben sich sogar in San Francisco eine Wohnung geteilt.

Kaplan erklärte, einer der Gründe für seinen Wechsel von der Physik zur KI sei: „Ich wollte mehr Zeit mit meinen Freunden verbringen.“

Wir stellen unverantwortlich die Vermutung an, dass dieser Freund Dario ist.

Die Spende wird sehr wahrscheinlich nicht umgesetzt werden

Dario schrieb in seinem langen Artikel *Die Pubertät der Technik*: „Die Menschen, die an der Spitze der KI-Welle stehen, sollten bereit sein, ihren Reichtum und ihre Macht abzugeben. Alle sieben Mitbegründer von Anthropic haben versprochen, 80 % ihres persönlichen Vermögens zu spenden.“

Die sieben Gründer von Anthropic sitzen im Kreis und unterhalten sich | Quelle: Bild bereitgestellt von Anthropic / Forbes

Die Stammaktien dieser sieben Personen bei Anthropic sind fast gleichmäßig verteilt. Nach dem Preis der neuesten Finanzierungsrunde in diesem Jahr beträgt das Vermögen jeder Person zwischen 14 und 15 Milliarden US-Dollar.

Wenn alle sieben 80 % ihres Vermögens spenden, summiert sich das auf etwa 84 Milliarden US-Dollar – mehr als das BIP von Myanmar (ca. 82,4 Milliarden US-Dollar) und ein Fünftel der gesamten jährlichen persönlichen Wohltätigkeitsspenden in den USA (394,2 Milliarden US-Dollar).

Aber das Prospekt betont: Diese Zusage ist nicht rechtlich bindend.

Diese Zusage ist „freiwillig und widerrufbar“ und „stellt keine rechtlich bindende Verpflichtung dar“.

Originaltext des Prospekts: Die Spendenversprechen sind freiwillig, widerrufbar und stellen keine rechtliche Verpflichtung dar | Quelle: Anthropic-Prospekt (Form S-1)

Wann gespendet wird, wie viel gespendet wird und an wen gespendet wird, ist ungewiss – es hängt von der persönlichen Situation, der Steuer- und Nachlassplanung sowie der Marktlage ab.

Klingt die Spende von 80 % sehr attraktiv?

Eigentlich nicht. Ende 2015, als Mark Zuckerbergs Tochter geboren wurde, kündigte er an:

Zu seinen Lebzeiten will er 99 % seiner Aktien spenden.

2015: Das Ehepaar Zuckerberg mit seiner neugeborenen Tochter Max | Quelle: Facebook / France 24

Und Zuckerberg denkt genau wie Dario: Beim Spenden darf die Macht nicht verwässert werden. Facebook schlug die Ausgabe neuer Aktien ohne Stimmrecht vor, damit er Aktien verkaufen und spenden kann, ohne die Kontrolle zu verlieren.

Daraufhin verklagten die Aktionäre das Unternehmen vor Gericht, dieser Plan wurde 2017 aufgegeben, und die Sache blieb unvollendet.

Zuckerberg spendet weiterhin jedes Jahr über seine eigene Wohltätigkeitsstiftung Geld, aber mit dem steigenden Marktwert von Meta wird der dem 99 % entsprechende Betrag immer größer – mit den jährlichen festen Spenden entfernt er sich vermutlich immer weiter von seinem Versprechen.