Baidu, die „Huangpu-Militärakademie“ der Technologiebranche

Die Gründerteams von Horizon Robotics, Pony.ai und WeRide weisen einen gemeinsamen beruflichen Schnittpunkt auf: Baidu.

Dieser Name taucht auch in der Entwicklungsgeschichte von Kuaishou, Youzan, Didi und Zuoyebang auf.

Betrachtet man die neueste Gründerwelle, so bestehen auch personelle Verbindungen zwischen Anthropic hinter Claude, dem Agenturunternehmen Genspark sowie Robotikfirmen wie StarDust, Stone Robotics, Vitar Power und Octopus Robotics zu Forschungs- und Geschäftsteams von Baidu.

Von Kurzvideos, Mobilitätsdienstleistungen und Händlerservices bis hin zu autonomem Fahren, Chips, großen Modellen und Robotern erstreckt sich diese Liste über mehrere Runden technologischer und kommerzieller Veränderungen. Baidu wird als „Huangpu-Militärakademie“ der Technologiebranche bezeichnet, was nicht nur einem einzigen Forschungsbereich entspricht.

Einige Mitarbeiter haben nach ihrem Ausscheiden selbst gegründet, andere haben interne Geschäftsbereiche zu unabhängigen Unternehmen weiterentwickelt, wieder andere haben nach Tätigkeiten in Forschungs- und Entwicklungs- sowie Führungspositionen in anderen Unternehmen neue Gründungsvorhaben gestartet. Unterschiedliche Wege haben gemeinsam diese Talentkarte geformt.

I. Woher die Talente stammen

In den frühen Phasen von Baidu erforderten die Such-, Werbe- und Empfehlungsgeschäfte von Ingenieuren die Verarbeitung großer Datenmengen, komplexer Systeme und Benutzeranforderungen. Auch die Produkt-, Design-, Betriebs- und Geschäftsteams sammelten in diesen Bereichen entsprechende Erfahrungen.

Anschließend baute Baidu weitere Forschungseinrichtungen auf. 2013 wurde das Deep-Learning-Institut gegründet, 2014 wurde Andrew Ng zum Chefwissenschaftler ernannt und ein KI-Labor in Silicon Valley eingerichtet. Dort trafen Forschende auf industrielle Aufgaben aus den Bereichen Suche, Sprache, Bildverarbeitung und autonomes Fahren.

Gleichzeitig entwickelten sich einige interne Produkte von Baidu schrittweise zu unabhängigen Geschäftsbereichen. iQiyi, Zuoyebang und Du Xiaoman stehen für einen weiteren Pfad, bei dem Plattformen Initiativen ergreifen, Geschäftsbereiche ausgründen und Managementteams sich unabhängig weiterentwickeln.

Anhand der Lebensläufe dieser Personen lässt sich der Entstehungsprozess einer Reihe von Startup-Unternehmen nachvollziehen.

II. Internet und digitale Dienste: Von Produkt und Design zu plattformbasierten Geschäften

01 Kuaishou: Su Hua, von Baidu Fengchao zu Kurzvideos

Su Hua war an der Forschung und Entwicklung des Baidu Fengchao-Systems beteiligt, gründete nach seinem Ausscheiden erneut ein Unternehmen und schloss sich später dem Team um Cheng Yixiao an, um die Entwicklung von Kuaishou von einem GIF-Tool zu einer Kurzvideoplattform voranzutreiben.

Seine Erfahrungen umfassen Such-, Werbe- und Empfehlungsalgorithmen. Kuaishou erweiterte anschließend seine Inhalts-, Live-Streaming- und Kommerzialisierungsgeschäfte und brachte 2024 das Videogenerierungsmodell Keling auf den Markt – ein Beispiel für die Schnittstelle zwischen Internetprodukten und der neuen Welle technologischer Gründungen.

02 Didi: Zhang Bo, von mobiler Forschung und Entwicklung zu Mobilitätsdienstleistungen

Zhang Bo, Mitbegründer von Didi, war vor seinem Eintritt bei Didi bei Baidu für die Forschung und Entwicklung mehrerer mobiler Produkte verantwortlich. 2012 beteiligte er sich an der Gründung von Didi und baute die frühen Produkt-, Technologie- und Datensysteme auf.

Didi erweiterte sein Geschäft von der Taxibestellung auf verschiedene Mobilitätsszenarien und stieg später in das autonome Fahren ein. Zhang Bo gründete 2016 die Abteilung für autonomes Fahren, 2019 wurde der entsprechende Bereich zu einem unabhängigen Unternehmen ausgegliedert, dessen CEO er wurde.

03 Youzan: Baiya, von User-Experience-Design zu Händlerservices

Baiya, Gründer von Youzan mit bürgerlichem Namen Zhu Ning, trat 2006 in die User-Experience-Abteilung von Baidu ein, beteiligte sich am Design von Produkten wie Suche, Community und Gebotsystem und wechselte später zu Alipay, wo er als Chef-Produktdesigner tätig war.

2012 gründete Baiya Pocket Tong, das später in Youzan umbenannt wurde und Händlern Tools für die Ladenöffnung, Transaktionen und Betrieb anbietet. In öffentlichen Vorträgen erinnerte er sich, dass er bei Baidu zuerst die Stabilität des Systems von „vier Neunen“ anstrebte. Diese Erfahrung verbindet Produktdesign, Technologieplattformen und den Händlerbetrieb.

04 Zuoyebang: Hou Jianbin, führt ein Team aus dem Wissensgeschäft von Baidu zur Gründung

Hou Jianbin war für das Wissensgeschäft von Baidu verantwortlich. Zuoyebang entstand aus dem Wissenssystem von Baidu, stieg mit Funktionen wie Foto-Suche nach Aufgaben und Frage-Antwort-Diensten in Lernszenarien ein und wurde 2015 von Baidu ausgegliedert.

In einem Interview 2021 erwähnte Hou Jianbin, dass von den vier Mitbegründern drei – Hou Jianbin, Chen Gongming und Li Boyang – seit Jahren von Baidu ausgebildete Hochschulabsolventen waren. Nach der Unabhängigkeit baute das Team neben der Technologie weiterhin Fähigkeiten für Aufgabenbanken, Inhalte und Bildungsdienstleistungen auf.

05 iQiyi: Baidu gründet ein unabhängiges Unternehmen, Gong Yu wird zum CEO ernannt

Im Januar 2010 kündigte Baidu die Gründung eines unabhängigen Online-Videounternehmens an, Gong Yu wurde zum CEO ernannt. Im April desselben Jahres ging Qiyi offiziell online und entwickelte sich später zu iQiyi.

Dies ist ein Pfad, der von Baidu initiiert wurde und mit Ressourcen der Plattform neue Geschäfte aufbaut. Gong Yu hatte zuvor bereits Gründungs- und Managementerfahrungen bei Unternehmen wie Focus Real Estate Network und Sohu gesammelt und führte nach seinem Eintritt in das neue Unternehmen das Team zur Entwicklung von lizenzierten Video- und Inhaltsgeschäften.

06 Du Xiaoman: Zhu Guang führt das Finanzgeschäft zur unabhängigen Entwicklung

Zhu Guang trat 2008 bei Baidu ein, war Senior Vice President und verantwortlich für die Baidu Financial Services Group. 2018 schloss Baidu Financial die Ausgliederung und Finanzierung ab, führte die Marke „Du Xiaoman“ ein und Zhu Guang wurde CEO.

Bei der Ausgliederung erhielt Du Xiaoman eine Finanzierung von über 1,9 Milliarden US-Dollar. Seine Geschäfte konzentrieren sich auf Finanzdienstleistungen, Risikomanagement und Technologieplattformen – ein Beispiel für die Entstehung eines unabhängigen Betriebssubjekts aus einem internen Geschäftsbereich von Baidu.

III. Intelligente Fahrzeuge und autonomes Fahren: Die dichteste Gruppe von Gründern

07 Horizon Robotics: Yu Kai, Huang Chang, Tao Feiwen, vom Forschungsteam zur Rechenplattform

Yu Kai war ehemaliger stellvertretender Direktor des Baidu-Forschungsinstituts und Leiter des Deep-Learning-Labors, Huang Chang war ebenfalls bei Baidu in der Forschung tätig. 2015 startete Yu Kai die Gründung von Horizon Robotics, und Tao Feiwen, der ebenfalls Erfahrung bei Baidu hat, trat dem Gründerteam bei.

Horizon Robotics entwickelt sich rund um Rechenchips, Algorithmen und Softwaretools für intelligentes Fahren und bietet Fahrzeugen Rechenplattformen an. Im Vergleich zum direkten Betrieb von fahrerlosen Fahrzeugen steht es näher an den grundlegenden Lieferanten der Branche für intelligentes Fahren.

08 Pony.ai: Peng Jun, Lou Tiancheng, hin zu hochgradig autonomem Fahren

Peng Jun war ehemaliger Chefarchitekt für autonomes Fahren bei Baidu, Lou Tiancheng war ebenfalls im Team für autonomes Fahren von Baidu tätig. 2016 gründeten die beiden gemeinsam Pony.ai.

Das Unternehmen betreibt Forschung und Entwicklung rund um hochgradig autonomes Fahren und steigt in Szenarien wie Robotaxi und autonome Lkw ein. Die beiden Gründer waren unterschiedlich lange bei Baidu tätig, aber beide haben an der Entwicklung von Systemen für autonomes Fahren mitgewirkt.

09 WeRide: Han Xu, Wang Jin und andere, beginnend mit Jingchi

Han Xu war am Deep-Learning-Institut von Baidu tätig, Wang Jin war ehemaliger Senior Vice President von Baidu und Leiter der Abteilung für autonomes Fahren. 2017 wurde Jingchi gegründet, das 2018 in WeRide umbenannt wurde.

Anschließend führte Han Xu das Team weiter, um das Geschäft für autonomes Fahren voranzutreiben, und das Unternehmen erweiterte schrittweise Robotaxi und andere fahrerlose Produkte. Sein Entwicklungsprozess beinhaltet Veränderungen im Gründerteam und im Management, Wang Jin wechselte später zu anderen Unternehmen.

10 DeepRoute.ai: Zhou Guang, zwei Gründungen im Bereich autonomes Fahren

Zhou Guang arbeitete im US-amerikanischen Forschungs- und Entwicklungssystem für autonomes Fahren von Baidu, beteiligte sich anschließend an der Gründung von StarryLand und gründete 2019 DeepRoute.ai.

DeepRoute bringt die Technologie für autonomes Fahren in Automobilprodukte und Serienanwendungen. StarryLand und DeepRoute sind zwei verschiedene Unternehmen, erstere geriet 2019 in Team- und Betriebskrisen, was ebenfalls Teil von Zhou Guangs Gründungsgeschichte ist.

11 Mainline Technology: Zhang Tianlei, bringt autonomes Fahren in den Logistikverkehr

Zhang Tianlei arbeitete im Team für autonomes Fahren von Baidu, wählte nach seiner Gründung 2017 die Szenarien für Lkw und Logistikverkehr und gründete Mainline Technology.

Die Forschung und Entwicklung sowie die Geschäfte des Unternehmens konzentrieren sich auf autonome Lkw, und es organisiert Fahrzeug-, System- und Betriebsfähigkeiten für Logistikszenarien. Im Vergleich zum Personentransport bilden Frachtaufgaben, Arbeitsumgebungen und Kundenanforderungen eine andere Produktlinie.

12 Mushuang Auto Union: Zhu Lei, erforscht die Fahrzeug-Straße-Cloud-Koordination

Der öffentliche Lebenslauf von Zhu Lei, Gründer von Mushuang Auto Union, umfasst Positionen wie Vorsitzender des technischen Ausschusses für vertikale Suche bei Baidu, Vizepräsident von Didi Chuxing und CTO von Yiche.

Das Unternehmen treibt seine Geschäfte rund um Fahrzeugseite, Straßenwahrnehmung und Cloud-Koordination voran und erforscht die Integration von Fahrzeug, Straße und Cloud. Seine Technologien und Produkte umfassen Bordsysteme, Straßeninfrastruktur und Cloud-Dispatching und unterscheiden sich von den Routen für autonomes Fahren, die hauptsächlich auf fahrzeugeigenen Systemen basieren.

13 White Rhino: Xia Tian, Zhu Lei, Einstieg in die fahrerlose Lieferung

Xia Tian, Mitbegründer von White Rhino, war frühes Mitglied des Deep-Learning-Labors von Baidu und übernahm technische Aufgaben in der Forschung und Entwicklung der Wahrnehmung für autonomes Fahren, bevor er gemeinsam mit Zhu Lei und anderen die Gründung vorantrieb.

Das Unternehmen entwickelt sich rund um die fahrerlose Lieferung auf öffentlichen städtischen Straßen, entwickelt fahrerlose Fahrzeuge und begleitende Lösungen für Szenarien wie Kurierdienste, Supermärkte und Sofortlieferungen und bringt das autonome Fahren in konkrete Transportaufgaben.

14 Trunk Technology: Tao Ji, Liao Ruoxue und andere, Einstieg in den Fernverkehrslogistikbereich

Tao Ji war für die Geschäfte im Zusammenhang mit autonomem Fahren und intelligenter Verkehr bei Baidu verantwortlich, Liao Ruoxue war ehemaliger Vorsitzender des technischen Ausschusses der Baidu-Gruppe und arbeitete unter anderem an Suche und personalisierter Empfehlung.

Die beiden beteiligten sich an der Gründung von Trunk Technology, das sich für autonome Fernverkehrslogistik entscheidet. 2023 kam es zu Veränderungen im Management des Unternehmens, Tao Ji verließ das Unternehmen und Ding Fei übernahm die Position des CEO. Dieses Team kombiniert Erfahrungen aus autonomem Fahren, Suchtechnologie und kommerziellem Betrieb im Frachtszenario.

15 Hedao Technology: Ni Kai, von der Forschung zu fahrerlosen Fahrzeugen zur Serienanwendung

Ni Kai arbeitete am Deep-Learning-Institut von Baidu und im Forschungs- und Entwicklungssystem für fahrerlose Fahrzeuge, gründete nach Stationen wie LeEco 2017 Hedao Technology.

Hedao treibt die Umwandlung der Technologie für autonomes Fahren in Serienanwendungen für Automobile voran. 2024 wurde berichtet, dass das Unternehmen Probleme wie einen Betriebsstopp hatte – eines der Beispiele in dieser Gründerliste mit kommerziellen Schwierigkeiten.

16 Haomo.ai: Gu Weihao, tritt als Mitbegründer ein

Gu Weihao arbeitete lange bei Baidu und war General Manager der Abteilung für intelligente Fahrzeuge. Haomo.ai wurde 2019 vom Great Wall-System ausgegründet, 2021 trat Gu Weihao als Mitbegründer und CEO ein.

Das Unternehmen entwickelt sich rund um die Forschung und Entwicklung für intelligentes Fahren und die Anwendung in Automobilprodukten. Sein Entstehungsprozess ist ein Pfad, bei dem die Ausgründung von Unternehmensgeschäften mit dem Beitritt externer technischer Managementtalente kombiniert wird.

17 Deep Robotics: Du Dalong und andere, von visuellen Algorithmen zu Automobilprodukten

Du Dalong war Architekt am Baidu-Forschungsinstitut und Algorithmus-Direktor bei Horizon Robotics, bevor er sich an der Gründung von Deep Robotics beteiligte.

Obwohl das Unternehmen nach „Roboter“ benannt ist, liegt sein Geschäftsschwerpunkt auf visueller Wahrnehmung und Lösungen für autonomes Fahren, und es betreibt Forschung und Entwicklung rund um visuelles Verständnis, Wahrnehmungssysteme und Anwendungen in Automobilprodukten.

18 Zhizhi Xing: Wang Jin, eine weitere Unternehmenserfahrung nach dem Verlassen von Baidu

Wang Jin war ehemaliger Senior Vice President von Baidu und Leiter der Abteilung für autonomes Fahren, beteiligte sich nach seinem Ausscheiden bei Baidu an der Gründung von Jingchi und trat später bei Zhizhi Xing ein.

Zhizhi Xing wurde 2018 gegründet, 2019 wurde Wang Jin CEO und beteiligte sich weiterhin an der Entwicklung von Unternehmen für fahrerlose Fahrzeuge. Dies zeigt die Mobilität von Managementtalenten in Startup-Unternehmen.

IV. Unternehmenssoftware und Datendienste: Erweiterung der Such-, Werbe- und Big-Data-Teams

19 Fourth Paradigm: Dai Wenyuan, Chen Yuqiang, Hu Shiwei, Einstieg in die Unternehmensintelligenz

Dai Wenyuan war ehemaliger leitender Forschungsarchitekt bei Baidu, verantwortlich für Forschung, Entwicklung und Verwaltung des Suchwerbesystems, und gründete 2014 Fourth Paradigm. Chen Yuqiang trat nach Stationen bei Baidu und ByteDance 2015 zur gemeinsamen Gründung bei, auch Hu Shiwei hat Berufserfahrung bei Baidu.

Das Unternehmen bringt die Fähigkeiten von maschinellen Lernplattformen auf den Unternehmensmarkt und konzentriert sich auf intelligente Anwendungen in Vorhersage, Entscheidungsfindung und Geschäftssystemen. Die frühen Arbeiten dieser Gründungsmitglieder beinhalten Modelle und groß angelegte Ingenieursprobleme in Werbeszenarien.

20 Sensors Data: San Wenfeng, Cao Jiang, machen Datenfähigkeiten zu Unternehmensprodukten

Die Mitglieder des Gründerteams um San Wenfeng und Cao Jiang stammen aus der Big-Data-Abteilung von Baidu und haben an Projekten wie Protokollplattformen und Benutzerdatenlagern mitgewirkt, die Datenerfassung, Modellierung, Verarbeitung und Analyse umfassen.

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