Der „Kampf um Talente“ der Top-Fonds

„Nimm deinen Rucksack und geh nach Guangzhou!“ Der Personalaustausch in der Branche der öffentlichen Fonds beschleunigt sich weiter.

Zheng Weishan, ein bekannter Fondsmanager, der gerade Galaxy Fund verlassen hat, ist umgehend zu GF Fund gewechselt. Die China Asset Management Association gibt bekannt, dass Zheng Weishan am 28. Oktober zu GF Fund gestoßen ist; etwas früher trat Wang Xiaoyan, ein Fondsmanager für festverzinsliche Wertpapiere, der bei BOC Fund mehr als 40 Milliarden Yuan verwaltet hat, am 21. Oktober ebenfalls bei GF Fund ein. Sie ist auf dem Markt bekannt, da der Anteil privater Anleger an den von ihr zuvor verwalteten Produkten hoch ist.

Führende Fondsunternehmen werben häufig Personal ab, auch das Forschungs- und Investmentteam von E Fund wird verstärkt. Kürzlich wurden bekannte Fondsmanager Zheng Ning, ehemaliger Mitarbeiter von BOC Fund, und Liu Ming, ehemaliger Fondsmanager von AXA SPDB Investment Managers, neu eingestellt und beginnen mit der Verwaltung von Produkten; noch früher kehrte Jiang Xiaoli, die „Top-Expertin“ für festverzinsliche Produkte bei Tianhong Fund, bei E Fund zurück.

Gleichzeitig rekrutieren in letzter Zeit unter anderem Fullgoal Fund, China Europe Asset Management, Yongying Fund und China Merchants Fund auf dem Markt neue Mitarbeiter, um ihre Geschäftsfähigkeit zu stärken. Große führende Unternehmen verfügen über ausreichende finanzielle Mittel, um Personal abzuwerben. In gewissem Maße ist die Einstellung von externem Personal für diese Unternehmen weitaus effektiver als die interne Ausbildung.

Ein führendes Fondsunternehmen gab an, dass in den letzten Jahren „Fixed Income+“ zu einem wichtigen Treiber für das Wachstum des verwalteten Vermögens geworden ist, aber das eigene „Fixed Income+“-Team konnte mit der Leistungsentwicklung nicht Schritt halten. Nach einem halben Jahr holte das Unternehmen entschlossen leistungsstarke Fondsmanager von anderen Unternehmen, verlieh ihnen entsprechende Positionen und schloss so schnell die Geschäftslücke.

In nur 10 Tagen schließen sich zwei Spitzenkräfte für Aktienanlagen und festverzinsliche Produkte GF Fund an

In nur 10 Tagen hat GF Fund jeweils eine Spitzenkraft im Bereich Aktienanlagen und im Bereich festverzinslicher Wertpapiere eingestellt. Laut der Offenlegung der China Asset Management Association ist Zheng Weishan, der bekannte Fondsmanager, der gerade Galaxy Fund verlassen hat, am 28. Oktober umgehend bei GF Fund eingetreten.

Zheng Weishan hat einen Bachelor-Abschluss in Angewandter Mathematik und einen Master-Abschluss in Statistik. Nach seinem Abschluss im Jahr 2008 arbeitete er als Sell-Side-Analyst bei Guoyuan Securities. 2014 wechselte zu Invesco Great Wall Fund, wo er später Assistent des Fondsmanagers und Investmentmanager für Spezialkonten wurde. 2017 ging er zur Industrial Fund, um den Bereich Spezialkonten zu leiten, und trat im Oktober 2018 Galaxy Fund bei. Im Mai 2019 begann er seine Karriere als Fondsmanager für öffentliche Fonds mit der Verwaltung des Fonds Galaxy Innovation Growth.

Am 22. Oktober dieses Jahres veröffentlichte Galaxy Fund eine Mitteilung, dass Zheng Weishan aus persönlichen Gründen von der Verwaltung der drei Fonds Galaxy Innovation Growth, Galaxy Harmonious Life und Galaxy Intelligent Thematic zurücktritt und keine andere Position im Unternehmen übernimmt. Vor seinem Ausscheiden verwaltete er ein Vermögen von 21 Milliarden Yuan und war die tragende Säule für Aktienanlagen bei Galaxy Fund.

Üblicherweise bedeutet ein vollständiger Rücktritt von allen verwalteten Fonds das Ausscheiden aus dem Unternehmen. Die offizielle Bekanntgabe seines Wechsels zu GF Fund hat in der Branche keine Überraschung ausgelöst. Was seinen Investmentstil betrifft, verfolgt Zheng Weishan einen sehr konzentrierten Ansatz: Er bevorzugt wachstumsstarke Technologiebranchen, geht große Positionen ein, führt keine kurzfristigen Kursschwankungen aus, jagt keinen Modetrends hinterher und achtet kaum auf kurzfristige Bewertungsschwankungen, wobei seine Umschlagshäufigkeit unter dem Marktdurchschnitt liegt. Was die Leistung betrifft, erzielte sein repräsentativer Fonds Galaxy Innovation Growth Mix in seiner rund 7-jährigen Verwaltungstätigkeit eine Rendite von 283,56 %.

Am 21. Oktober trat auch Wang Xiaoyan, die bei BOC Fund mehr als 40 Milliarden Yuan an festverzinslichen Produkten verwaltet hat, offiziell GF Fund bei.

Öffentlichen Daten zufolge hat Wang Xiaoyan zwei Master-Abschlüsse in Finanzwissenschaft und Volkswirtschaftslehre und verfügt über Berufszulassungen als Fondsfachkraft, Händler für inländische Währungen am Interbankenmarkt und Händler für Devisen am Interbankenmarkt. Zuvor war sie Analystin am Forschungsinstitut von Shenyin & Wanguo Securities und Portfoliomanagerin in der Vermögensverwaltungsabteilung der Shanghai Pudong Development Bank. 2015 trat sie BOC Fund bei und war nacheinander Forscherin, Assistentin des Investmentmanagers für Spezialkonten und Investmentmanagerin für Spezialkonten.

Am 16. Oktober verließ Wang Xiaoyan BOC Fund. Während ihrer Zeit bei BOC Fund verwaltete sie mehrere Rentenfonds wie BOC State-Owned Enterprise Bond, BOC Tai Xiang, BOC Heng Yu 9-Monat und BOC Zeng Li. Was die Leistung betrifft, erzielte ihr repräsentativer Fonds BOC State-Owned Enterprise Bond in mehr als 5 Jahren Verwaltungstätigkeit eine Rendite von 27,63 % mit einer jährlichen Rendite von 4,6 %; der Fonds BOC Steady Increment Bond erzielte in fast 4 Jahren Verwaltungstätigkeit eine Gesamtrendite von 20,65 % mit einer jährlichen Rendite von 4,9 %, was eine sehr gute Leistung unter den festverzinslichen Produkten darstellt.

Auch bei E Fund schließen sich zahlreiche neue Forschungs- und Investmentkräfte an

Auch E Fund erhielt in letzter Zeit zahlreiche neue Kräfte für sein Forschungs- und Investmentteam. Zheng Ning, ehemaliger Fondsmanager für Pharmainvestments bei BOC Fund, ist offiziell bei E Fund zurückgekehrt und verwaltet nun wieder Produkte.

Am 21. Oktober veröffentlichte E Fund eine Mitteilung, dass Zheng Ning zusätzlich zum Fondsmanager des E Fund Pharmaceutical Biotech Equity Securities Investment Fund ernannt wurde, der gemeinsam mit Yang Zhenxiao verwaltet wird, während der bisherige Fondsmanager Xu Zheng ausscheidet. Üblicherweise wird der Fonds nach der Neueinstellung höchstwahrscheinlich später vollständig von Zheng Ning unabhängig verwaltet.

Der Lebenslauf von Zheng Ning ist sehr beeindruckend. Er begann seine Karriere als Forscher bei Taikang Asset, arbeitete anschließend im Forschungsteam von ChinaAMC (zur Zeit von Qiu Dongrong) und war Leiter der Pharmagruppe. 2022 trat er BOC Fund bei, begann offiziell mit der Verwaltung von öffentlichen Fonds und war Leiter des Investmentteams für Wachstumsstrategien. Seit März 2026 arbeitet er bei E Fund und war zuvor Kontomanager. Zheng Ning erzielte während seiner Verwaltungstätigkeit bei BOC Fund eine relativ gute Leistung und wechselt nun zu einer größeren Plattform, um weiterhin Produkte zu verwalten.

Aus dem kürzlich veröffentlichten Drittquartalsbericht des E Fund Pharmaceutical Biotech Equity Fund geht hervor, dass der Fonds die globale Entwicklung der chinesischen innovativen Arzneimittelindustrie sowie die langfristigen Veränderungen erwartet, die KI-gestützte Arzneimittelentwicklung für die F&E-Effizienz und die industrielle Arbeitsteilung mit sich bringen kann. Im Bereich innovativer Arzneimittel konzentriert er sich auf Vermögenswerte, die sich bereits in der späten globalen klinischen Phase befinden, große Pharmaunternehmen mit einer starken Plattform für frühe Forschung sowie frühe Produkte mit differenziertem klinischem Potenzial. Im Bereich der KI-gestützten Arzneimittelentwicklung konzentriert er sich auf KI-Plattformen für die Arzneimittelentwicklung und verwandte Unternehmen für Werkzeuge der Biowissenschaften, die über Algorithmen, proprietäre Daten, experimentelle Fähigkeiten und validierte Produktpipelines verfügen.

Neben Zheng Ning hat E Fund in letzter Zeit auch mehrere bekannte Fondsmanager angezogen. Am 17. Oktober kehrte Liu Ming, ehemaliger Fondsmanager von AXA SPDB Investment Managers, bei E Fund zurück und übernahm die Verwaltung von Produkten. Noch früher begann Jiang Xiaoli, die „Top-Expertin“ für festverzinsliche Produkte bei Tianhong Fund, ihre Tätigkeit als Fondsmanager bei E Fund und wurde zusätzlich zum Fondsmanager des E Fund Yue He Steady Bond ernannt.

Der Wettbewerb um Personal unter führenden Fondsunternehmen

Nicht nur GF Fund und E Fund, auch zahlreiche andere führende Fondsunternehmen rekrutieren in letzter Zeit intensiv neue Mitarbeiter, und der Personalaustausch zeigt einen deutlichen Trend zur Konzentration auf die führenden Unternehmen.

Huang Ding und Zhou Shanshan, ehemalige Fondsmanager von Bank of Communications Schroder Fund, traten am 13. bzw. 22. Oktober bei Fullgoal Fund ein; darüber hinaus zeigt die Offenlegung, dass Yu Liping, ebenfalls ehemaliger Fondsmanager von Bank of Communications Schroder Fund, am 16. Oktober bei Fullgoal Fund zurückkehrte, um Produkte zu verwalten. Er wurde zusätzlich zum Fondsmanager des Fonds Fullgoal Ruizze Return ernannt und verwaltet diesen gemeinsam mit Yu Bo.

China Merchants Fund, das kürzlich von der Kontroverse um Gehaltsobergrenzen betroffen war, erweitert derzeit aktiv sein Personal und zielt bei der Abwerbung von Mitarbeitern ebenfalls auf kleine und mittlere Fondsunternehmen ab. Zhang Zhicheng, ehemaliger Fondsmanager von Qianhai United Fund, trat am 22. Oktober bei China Merchants Fund ein; im September trat Wu Gang, ehemaliger Fondsmanager von China Universal Fund, bereits bei China Merchants Fund ein.

Darüber hinaus verstärkt China Europe Asset Management seinen Bereich für quantitative Anlagen: Feng Xue, ehemaliger Fondsmanager für Index-Enhancement-Produkte bei China Universal Fund, trat am 14. Oktober bei China Europe Asset Management ein.

Von GF Fund und E Fund bis hin zu Fullgoal Fund, China Merchants Fund und China Europe Asset Management stärken führende Fondsunternehmen ihre Bereiche für Aktienanlagen, festverzinsliche Produkte oder Index-Enhancement-Produkte schnell durch gezielte Abwerbung von Personal. Die Wechsel von Star-Fondsmanagern sind derzeit besonders häufig: Einige wählen den Wechsel zu privaten Fonds, andere den Wechsel zwischen öffentlichen Fonds. Bei dem Wechsel zu anderen öffentlichen Fonds sind die Stärke der Plattform, Forschungs- und Investmentressourcen sowie Anreizmechanismen die Schlüsselfaktoren, die Star-Fondsmanager anziehen.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Offiziellen Konto „China Fund News“ (ID: chinafundnews), Autor: Yan Jun, veröffentlicht mit Genehmigung von 36Kr.