Exklusiv-Meldung von Bonus | eBay China hat umfangreiche Personalanpassungen eingeleitet, der Anteil der betroffenen Mitarbeiter könnte bis zu 80 % erreichen.
Exklusiv von *Workplace Bonus* erfahren: eBay China hat diese Woche eine neue Runde von Personalanpassungen eingeleitet, die wichtige Standorte wie Shanghai betrifft. Laut mehreren unabhängigen Quellen könnte der Anteil der Entlassungen in der China-Region bereits 80 % erreicht haben. „Viele eBay-Mitarbeiter sind in sozialen Bewerbungsplattformen aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten.“
SignalHire schätzt die Personalgröße des Forschungs- und Entwicklungszentrums von eBay China auf 500 bis 1000 Personen. Aus gewerberechtlichen Sozialversicherungsdaten geht hervor, dass die technische Einheit eBay Software Engineering (Shanghai) Co., Ltd. im Jahr 2025 611 versicherte Mitarbeiter hatte; die Shanghai eBay Network Information Service Co., Ltd. hatte 118 versicherte Mitarbeiter; die eBay Management (Shanghai) Co., Ltd. beschäftigte im Jahr 2024 189 Mitarbeiter.
Am 21. Oktober kündigte eBay in einem internen Memo weltweite Entlassungen von rund 9 % an, die etwa 1000 bis 1100 Stellen betreffen. Nur acht Monate nach der Streichung von rund 800 Stellen (entsprechend 6 %) im Februar summieren sich die beiden Entlassungsrunden im Jahr 2026 auf etwa 15 % der Gesamtzahl der Mitarbeiter.
Blickt man auf die globale Ebene zurück, hat eBay drei Jahre in Folge Personalreduzierungen durchgeführt: Im Februar 2023 wurden rund 500 Stellen gestrichen; im Januar 2024 rund 1000 Stellen; im Februar 2026 weitere rund 800 Stellen (damals betrug die weltweite Mitarbeiterzahl etwa 12.300); im Juni 2026 entließ sein US-Team weitere 639 Mitarbeiter und schloss das Büro in San Francisco.
Die durch die Entlassungen freigesetzten Ressourcen werden auf künstliche Intelligenz und die für 1,2 Milliarden US-Dollar übernommene Second-Hand-Modeplattform Depop gelenkt – letztere richtet sich an die Generation Z und ist eBays Wette auf den „zirkulären E-Commerce“.
Die glanzvolle Vergangenheit von eBay China
Für viele Fachkräfte, die um 2017 herum in den Bereich der E-Commerce-Technologie eingestiegen sind, war eBay China einst ein Name mit dem „Glanz eines ausländischen Unternehmens“.
eBay Inc. wurde im September 1995 in San Jose, Kalifornien, USA gegründet. Der Gründer ist der französisch-amerikanische Pierre Omidyar. Das Unternehmen ist derzeit an der NASDAQ notiert und hat seinen Hauptsitz nach wie vor in San Jose. 1999 gründeten Shao Yibo und Tan Haiyin in Shanghai EachNet. Im Juni 2003 erwarb eBay EachNet vollständig für rund 150 Millionen US-Dollar. EachNet wurde später in „eBay EachNet“ umbenannt, und Shao Yibo war eine Zeitlang als globaler Vizepräsident von eBay tätig.
Das 2004 gegründete eBay China Research and Development Center (CCOE) war das erste ausländische Forschungs- und Entwicklungszentrum von eBay. Im Jahr 2012 übernahm Tian Wei die Leitung, das Team zählte damals rund 500 Mitarbeiter, fünf Jahre später wuchs es auf fast 800 Mitarbeiter an und um 2019 herum waren es fast 1000 Mitarbeiter. Aus diesem Team gingen Open-Source-Projekte wie Apache Kylin hervor, das erste Top-Open-Source-Projekt, das vollständig vom Shanghai-Team von eBay an die Apache Foundation beigesteuert wurde. Sein Leiter Tian Wei wurde 2017 zum globalen Vizepräsidenten von eBay befördert und erhielt den jährlichen Präsidentenpreis.
Auf dem chinesischen Markt für E-Commerce-Technologiefachkräfte um 2017 bot eBay China zahlreiche Stellen an, und die Mitarbeiter genossen gleichzeitig die Gehaltsstruktur und das Arbeitstempo eines ausländischen Unternehmenssystems. Gleichzeitig diente der Mitarbeiterpool von eBay China auch als eine der Quellen für den Personalbedarf bei der Entwicklung des chinesischen E-Commerce.
Im zweiten Quartal 2026 erreichte der GMV von eBay 22,4 Milliarden US-Dollar mit einem Umsatz von 3,13 Milliarden US-Dollar. Das nicht-GAAP-Ergebnis pro Aktie betrug 1,60 US-Dollar, was allesamt die Markterwartungen übertrifft. Dabei stieg der GMV der US-Region im Jahresvergleich um 24 %, und der Aktienkurs ist im laufenden Jahr um fast 40 % gestiegen.
Die von eBay veröffentlichte Planung sieht vor: Erstens die vollständige und tiefgreifende Integration der im zweiten Quartal abgeschlossenen Second-Hand-Modeplattform Depop (Übernahmepreis 1,2 Milliarden US-Dollar), um mit deren Nutzerbasis der Generation Z den C2C-zirkulären E-Commerce zu stärken. Das Management erwartet, dass Depop die Gewinnmarge kurzfristig um rund 2 Prozentpunkte belastet und ab 2028 zu einer Erhöhung der Gewinne beiträgt. Zweitens werden die durch Entlassungen freigesetzten Ressourcen in künstliche Intelligenz und das am schnellsten wachsende Kerngeschäft gelenkt, wobei sich das Unternehmen auf Kernkategorien wie Sammlerstücke und Mode sowie auf Live-Shopping-Formate wie eBay Live konzentriert. Drittens wird die aggressive Rendite für Aktionäre fortgesetzt: Für das Gesamtjahr sind Aktienrückkäufe von rund 2 Milliarden US-Dollar plus eine vierteljährliche Dividende von 0,31 US-Dollar geplant, womit 90 % bis 100 % des normalisierten freien Cashflows an die Aktionäre zurückgegeben werden sollen.
Einige Ansichten besagen, dass die Maßnahme von eBay, „trotz guter Leistung umfangreiche Entlassungen durchzuführen“, darauf abzielt, in dem Zeitfenster, in dem der Wettbewerb auf dem E-Commerce-Bestandsmarkt zunimmt und KI die Branchenlandschaft umgestaltet, die Kostenflexibilität im Voraus zu sichern. Für den chinesischen Markt bedeutet die starke Schrumpfung des Shanghaier Forschungs- und Entwicklungszentrums, das einst Apache Kylin hervorgebracht hat und zu Spitzenzeiten fast 1000 Mitarbeiter zählte, auch das Ende einer Ära – die künftige Rolle von eBay in China wird sich möglicherweise vom Forschungs- und Entwicklungszentrum zu einem „Geschäftsstützpunkt“ zurückziehen.
Text | JIANG Yutian
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Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Offiziellen Konto „Workplace Bonus“, Autor: Institut für Arbeitsmarktdividenden, veröffentlicht mit Genehmigung von 36Kr.