Die Echtzeit-Bevölkerung beträgt 165 Millionen, und Guangdong bemüht sich nach wie vor mit aller Kraft, Talente anzuwerben.

Am 22. September fand das Internationale Forum für Chinesisches Recht (2026) in Shenzhen statt. Huang Kunming, Sekretär des Provinzkomitees der Kommunistischen Partei Chinas in Guangdong, erklärte in seiner Rede auf dem Forum, dass die aktuelle Echtzeitbevölkerung in Guangdong etwa 165 Millionen Menschen beträgt.

Was bedeutet die Zahl von 165 Millionen? Auf globaler Ebene würde sie unter die Top Ten der Welt einsteigen und Russland sowie Japan übertreffen. Trotzdem bemüht sich Guangdong im ganzen Land eifrig um die Anwerbung von Talenten.

Jedes Jahr zur Saison der Absolventen und Jobsuchenden hat Guangdong eine sehr mutige Maßnahme ergriffen: In Gruppen quer durch das Land reisen, um Talente zu werben.

Mehrere Städte in Guangdong reisen in Gruppen nach Peking und ins Jangtse-Delta, um Talente zu werben

Die Alten sagten: „Erfolge werden durch Talente erzielt, und Unternehmen gedeihen durch Talente“ – Talente sind die Voraussetzung für die Entwicklung aller Unternehmungen. Ohne Talente ist alles nur leeres Gerede. Guangdong ist sich dieser Wahrheit bewusst, daher hat es den „Sonderzug“ für die Herbst-Rekrutierung direkt nach Peking, das Jangtse-Delta und Wuhan, die wichtige zentrale Stadt in Zentralchina, geschickt, wo die Dichte der chinesischen Universitätsstudenten am höchsten ist.

Am 16. September startete die Veranstaltung „Millionen Talente strömen nach Süd-Guangdong“, die 2026 in N Städten verbundene Herbst-Rekrutierungsaktion, gleichzeitig in Peking, Shanghai und Wuhan.

Dieser Einsatz ist nicht gering. Während der gesamten Herbst-Rekrutierungssaison plant Guangdong, in 14 Provinzen und Städte im ganzen Land zu reisen und 100 spezielle Rekrutierungsmessen für Hochschulen zu veranstalten. Allein vom 16. bis 22. September wird es dicht an dicht 55 wichtige Hochschulen besuchen, mehr als 8500 Mal Arbeitgeber online und offline organisieren und mehr als 400.000 Stellen anbieten.

Dabei wird die Station im Jangtse-Delta von Guangzhou angeführt. In 5 Tagen werden in Shanghai, Nanjing und Hangzhou 17 Hochschulen und 17 Rekrutierungsmessen veranstaltet. Allein Guangzhou hat fast 3000 Arbeitgeber organisiert und mehr als 140.000 Stellen mitgebracht, darunter mehr als 9420 Stellen mit einem Jahresgehalt von 500.000 bis 1 Million Yuan und mehr als 600 Stellen mit einem Jahresgehalt von über 1 Million Yuan.

Dies ist keine gewöhnliche Hochschulrekrutierung, sondern ähnelt eher einer talentbezogenen „nationalen Investitionsförderung“.

Früher haben Unternehmen meistens jeweils selbst Mitarbeiter eingestellt. Heute geht Tencent zu dieser Hochschule, morgen geht GAC zu einer anderen Hochschule, Unternehmen kontaktieren die Hochschulen selbst, halten ihre Präsentationen selbst und filtern die Lebensläufe selbst.

Diese „N-Städte-Verbindung“ ist anders, sie hat vier Hauptmerkmale:

Erstens: Die gesamte Provinz reist in Gruppen, Städte übernehmen die Führung, die Regierung stellt die Bühne bereit und Unternehmen nehmen gemeinsam teil.

Zweitens: Präzise Abstimmung nach dem Prinzip „eine Hochschule, eine Strategie“. Zum Beispiel hat die Shanghai Jiao Tong University die vorteilhafte Fachrichtung Schiffbau und Meerestechnik, also bringt Guangdong Unternehmen wie Guangzhou Shipyard International und Huangpu Wenchong dorthin; an der Shanghai University of Finance and Economics sind mehr als 50 Finanzunternehmen gleichzeitig erschienen. Die Tongji University ist stark im Bauingenieurwesen und in der Stadt- und Raumplanung, was genau dem Personalbedarf von Guangzhous Stadtbau und Schienenverkehr entspricht. Welche Hochschule auch immer vorteilhafte Fachrichtungen hat, Guangdong organisiert Unternehmen der passenden Industriekette, um dort Talente zu werben.

Drittens: Die Anzahl der KI-Stellen wird stark erhöht, die KI-bezogenen Stellen machen bei jeder Rekrutierungsmesse nicht weniger als 10 % aus, bei einigen speziellen Veranstaltungen sogar mehr als 26 %. Sogar traditionelle Unternehmen wie die Guangzhou Public Transport Group stellen KI-Algorithmen-Ingenieure für große Modelle ein.

Viertens: Auch Nicht-Absolventen können teilnehmen. Gleichzeitig werden viele hochwertige Praktikumsstellen angeboten, sodass Studenten in niedrigeren Semestern die Praktikumsmöglichkeiten in der Großbuchtregion schon im Voraus sichern können.

Um Talente aus dem ganzen Land willkommen zu heißen, zeigt Guangzhou außerordentliche Aufrichtigkeit. Zum Beispiel können Doktoranden, die in Guangzhou eine Arbeitsstelle antreten und ihren Wohnsitz anmelden, von der Stadt eine Einrichtungsbeihilfe von maximal 100.000 bis 200.000 Yuan erhalten, und von der Bezirksregierung zusätzlich eine Lebensbeihilfe von maximal 120.000 Yuan; Master- und Bachelorabsolventen erhalten 30.000 bis 60.000 Yuan. Nansha geht noch weiter: Die Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche werden erstattet, Praktikanten können ohne Vorbereitung einziehen, und für 30 aufeinanderfolgende Monate wird eine Lebensbeihilfe gezahlt: 1000 Yuan pro Monat für Bachelorabsolventen, 2000 Yuan für Masterabsolventen und 4000 Yuan für Doktoranden. In Guangdong beträgt der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter von 16 bis 59 Jahren 66,31 %, fast 6 Prozentpunkte höher als der nationale Durchschnitt, die Bevölkerung ist jung und dynamisch.

Wie groß ist der „Platanenbaum“ von Guangdong eigentlich?

Die Alten sagten, dass gute Vögel sich einen Baum aussuchen, auf dem sie nisten – und der „Platanenbaum“ von Guangdong ist sehr groß.

Im Jahr 2025 erreichte das BIP von Guangdong 14,58 Billionen Yuan, und steht damit seit 37 Jahren an erster Stelle im ganzen Land. Die ständige Einwohnerzahl übersteigt 127 Millionen, seit 19 Jahren an erster Stelle im ganzen Land. 2025 standen 18 Unternehmen aus Guangdong auf der Liste der Global Fortune 500, und die Anzahl der börsennotierten Unternehmen im In- und Ausland übersteigt 1200, was im ganzen Land einen unübertroffenen Vorsprung bedeutet.

Der Autor von „Der kleine Prinz“, Antoine de Saint-Exupéry, hat einmal gesagt: „Wenn du ein Schiff bauen willst, sollst du nicht Menschen dazu anspornen, Holz zu hacken, sondern sie die Sehnsucht nach dem großen Meer lehren.“ Bei dieser Talentwerbung bringt Guangdong das „Meer“ direkt vor die Augen der Studenten. Und wie groß ist dieses „Meer“ von Guangdong?

Laut Daten hat Guangdong bereits 10 Industriekluster mit einem Umfang von jeweils einer Billion Yuan gebildet. Was bedeutet das? Als ebenfalls große Wirtschaftsprovinz hat Zhejiang 5, Shandong 4, Jiangsu hat derzeit 6 Fertigungsbranchen mit einem Umfang von über einer Billion Yuan und gleichzeitig das Ziel vorgegeben, bis zum Ende des „15. Fünfjahresplans“ 9 Industriekluster mit einem Umfang von einer Billion Yuan zu entwickeln.

Ein einzelnes Industriekluster mit einem Umfang von einer Billion Yuan ist bereits extrem selten, aber Guangdong besitzt 10 davon, was bedeutet, dass jeder Entwicklungsbereich in Guangdong weitreichend ist, und Menschen aus allen Branchen hier Entwicklungsraum finden können.

Noch wichtiger ist, dass dieses Meer nicht nur „Schiffe aufnehmen“, sondern auch „Schiffe bauen“ kann. Ma Huateng gründete 1998 in Huaqiangbei, Shenzhen, Tencent, das sich von einem kleinen Unternehmen zu einem globalen Giganten entwickelte; He Xiaopeng wählte Guangzhou für beide seiner Unternehmensgründungen, nach UC gründete er XPeng Motors, das sich zu einem führenden Unternehmen im Bereich der neuen Energiefahrzeuge entwickelte.

Natürlich haben sich die jungen Menschen von heute auch verändert.

Früher war die wichtigste Frage bei der Jobsuche wahrscheinlich: „Wie viel verdiene ich im Monat?“ Heute fragen immer mehr Menschen zusätzlich: Hat diese Branche Zukunft? Gibt es viel Überstunden? Kann ich die Miete bezahlen? Gibt es am Wochenende Orte zum Ausgehen? Kann ich in dieser Stadt wirklich dauerhaft leben?

Und die Kernkompetenz von Guangdong liegt nicht nur in der Industrie, sondern auch im Lebenskomfort.

Wie allgemein bekannt ist, verfügen die Kernstädte der Großbuchtregion, darunter Guangzhou, Shenzhen, Foshan und Dongguan, über die Industriedichte, Beschäftigungsmöglichkeiten und öffentlichen Dienstleistungen von Metropolen, behalten aber gleichzeitig eine vielfältige lebendige Alltagskultur. Spät in der Nacht findet man noch Straßenrestaurants und Süßwarenläden; nach der Arbeit kann man am Ufer des Perlflusses spazieren gehen, und am Wochenende erreicht man in ein oder zwei Stunden Berge, Strände oder Thermalquellen.

Aus diesem Grund ist Guangdong für junge Menschen äußerst attraktiv und ist gleichzeitig die große Wirtschaftsprovinz mit der jüngsten Bevölkerungsstruktur unter den führenden Wirtschaftsprovinzen, ohne jede Ausnahme. Laut Daten ist Guangdong seit vielen Jahren die einzige Provinz im ganzen Land, deren jährliche Geburtenzahl über eine Million liegt, was die Bevölkerungsstruktur von Guangdong stetig jung hält.

Die Daten der siebten Volkszählung zeigen, dass der Anteil der Bevölkerung ab 60 Jahren in Guangdong nur 12,35 % beträgt, weit niedriger als in anderen östlichen Provinzen. Und der Anteil der Bevölkerung im Alter von 15 bis 59 Jahren in Guangdong beträgt bis zu 68,80 %, der höchste Wert im ganzen Land, gefolgt von Peking (68,53 %) auf dem zweiten Platz und Zhejiang (67,86 %) auf dem dritten Platz.

Letztendlich gilt zwischen Menschen und Städten auch das „Gesetz der Anziehung“: Nur junge Menschen können junge Menschen anziehen; Orte mit vielen jungen Menschen werden noch mehr junge Menschen anziehen. Das ist die Kernkompetenz von Guangdong.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Offiziellen Konto „Stadtkrieg“, Autor: Tinghai Moyu, veröffentlicht mit Genehmigung von 36Kr.