200.000, 300.000, 500.000... Große Internetkonzerne erhöhen ihre Investitionen in KI-Stipendien.

Quelle: Jiemian Bildarchiv

Der Wettbewerb um KI-Talente unter den großen Internetunternehmen eskaliert schrittweise.

In letzter Zeit haben große Internetunternehmen ihre KI-Stipendienprogramme massiv ausgebaut, und sie haben ihre Fühler für die Talentakquise von der Campus-Rekrutierung und der sozialen Rekrutierung weiter nach vorne verlegt in die Phase der frühen wissenschaftlichen Förderung von eingeschriebenen Studenten.

Seit September sind das 2026er Stipendienprogramm von Baidu (BIDU) und das 2026er CCF-Baidu (BIDU) Pinecone-Fonds nacheinander gestartet. Die beiden Programme richten sich an eingeschriebene Studenten und junge Wissenschaftler an Hochschulen, decken Glieder wie Talentausgrabung, wissenschaftliche Unterstützung, industrielle Praxis und berufliche Entwicklung ab und vervollständigen weiter den langfristigen Mechanismus zur Förderung und Vernetzung von KI-Talenten von Baidu (BIDU).

Neben der finanziellen Unterstützung haben die Preisträger die Möglichkeit, mit den Kerntechnikexperten von Baidu (BIDU) über ihre Forschungsthemen und Entwicklungsrichtungen tief zu kommunizieren. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, in den KI-Kernteams von Baidu (BIDU) zu praktizieren und sich bei der Campus-Rekrutierung zu bewerben, sowie eine vorrangige Empfehlung für das Top-Talenten-Programm von AIDU.

Das Baidu (BIDU)-Stipendium wurde seit seiner Gründung im Jahr 2013 bereits 12 Mal in Folge vergeben und hat insgesamt 116 herausragende Studenten aus der ganzen Welt mit Stipendien im Wert von über zehn Millionen Yuan unterstützt. Im Jahr 2026 ist das Baidu (BIDU)-Stipendienprogramm für eingeschriebene chinesische Studenten an Hochschulen weltweit offen für Bewerbungen, Bachelor-, Master- und Doktorstudenten können sich alle bewerben, und ihr Abschlussdatum muss mindestens Januar 2027 oder später liegen. Das Programm wird 10 Preisträger auswählen, die jeweils 200.000 Yuan an wissenschaftlichem Fördergeld erhalten.

Zuvor hat das ByteDance-Stipendium erstmals weltweite Bewerbungen geöffnet, mit einer Höchstprämie von 300.000 Yuan.

Am 20. Mai veröffentlichte ByteDance die Nachricht, dass das Bewerbungsprogramm für das „ByteDance-Stipendium“ 2026 offiziell gestartet ist. Das Programm öffnet erstmals weltweite Bewerbungen und erhöht gleichzeitig die Anzahl der zu prämierenden Stellen.

Nach Angaben von ByteDance wird das Stipendienprogramm voraussichtlich mehr als 20 Preisträgern entsprechende Rechte bieten, darunter 200.000 Yuan an wissenschaftlichem Fördergeld, 100.000 Yuan an Fördergeld für Betreuer usw. Bewerben dürfen sich eingeschriebene Studenten an Hochschulen weltweit, die im Juni 2027 oder später abschließen, mit Fachrichtungen wie Künstliche Intelligenz, Informatik und Technik, Grundlagenwissenschaften usw.

Das ByteDance-Stipendium wurde 2021 ins Leben gerufen und hat bis heute insgesamt 67 jungen Forschern Unterstützung gewährt. Die meisten dieser Forscher sind heute in Bereichen wie Große Modelle, Verkörperte Intelligenz und KI für die Wissenschaft tätig.

Am 30. Januar fand die Preisverleihung des „Qingyun-Stipendiums“ von Tencent in Shenzhen statt. Als Programm von Tencent zur Unterstützung junger Talente und wissenschaftlicher Forschung hat die erste Ausgabe des „Qingyun-Stipendiums“ 15 Preisträger ausgewählt und jedem Preisträger eine Förderung im Gesamtwert von 500.000 Yuan gewährt, darunter 200.000 Yuan Bargeld und Cloud-Heterogen-Rechenressourcen im Wert von 300.000 Yuan.

Außerhalb dieses Qingyun-Stipendiums hat Tencent Ende letzten Jahres auch den Tencent-Algorithmuswettbewerb 2025 veranstaltet, der mit einem Preispool von 3,6 Millionen Yuan, direkten Jobangeboten bei Tencent und praktischen Erfahrungsmöglichkeiten in echten Werbegeschäftsszenarien mehr als 8400 Bewerber aus fast 30 Ländern der Welt angezogen hat.

Mit der beschleunigten Durchdringung der KI-Technologie in die Industrie ist die Nachfrage auf dem KI-Talentenmarkt hoch. Daten aus dem „Bericht über die Mobilität von KI-Talenten 2025“ zeigen, dass von Januar bis Juli 2025 die Zahl der neu ausgeschriebenen KI-Stellen im Vergleich zum Vorjahr um mehr als das Zehnfache gestiegen ist, und durchschnittlich konkurrieren nur 2 Talente um 5 KI-Stellen.

Laut dem „Einblick in die Jobsuche und Rekrutierung von mittelständischen und hochkarätigen Talenten von Januar bis Februar 2026“, der von Maimai veröffentlicht wurde, ist die Zahl der neu ausgeschriebenen KI-Stellen auf der Maimai-Plattform im Vergleich zum Vorjahr um etwa das 12-fache gestiegen, und ihr Anteil an der Gesamtzahl der Stellen der Neuen Wirtschaft ist von 2,29 % im gleichen Zeitraum des Vorjahres auf 26,23 % angestiegen. Der Bericht von Zhaopin zeigt, dass die Wachstumsrate der Zahl der Stellen im Zusammenhang mit KI-Agenten im Vergleich zum Vorjahr bis zu 455 % beträgt.

Am 6. März kündigte Tencent den Start der Rekrutierung von Praktikanten für 2026 an und bietet weltweit mehr als 10.000 Praktikumsplätze an. Am selben Tag kündigte ByteDance ebenfalls den Start der Rekrutierung von Praktikanten für 2026 an, und die beiden großen Internetunternehmen haben zusammen mehr als 17.000 Praktikumsstellen ausgeschrieben.

Ebenfalls im März wurde die Rekrutierung von Praktikanten für den Jahrgang 2027 von Alibaba gestartet. Nach Angaben von Alibaba machen KI-bezogene Stellen bei der diesjährigen Campus-Rekrutierung mehr als 80 % aus, und es wurden sieben neue Arten von KI-Stellen für die Campus-Rekrutierung hinzugefügt, darunter KI-Anwendungsentwicklungsingenieur, KI-Anwendungsalgorithmen-Ingenieur, KI-Agent-Optimierungsingenieur usw. Neue Mitarbeiter werden nach ihrem Eintritt tief an Forschungsthemen zu multimodaler KI teilnehmen.

Das Rekrutierungs- und Förderprogramm für Spitzentalente „Alibaba Star“ des Jahrgangs 2027 wurde gleichzeitig gestartet und umfasst fortgeschrittene Forschungsthemen in fünf Bereichen: Grundlagenmodelle, KI-Infrastruktur, Anwendungen großer Modelle, industrielle KI und Rechenarchitektur.

Am 8. September kündigte DeepSeek die Erweiterung der Einstellungen um etwa 150 Ingenieure an, wobei es sich um erfahrene Backend-Ingenieure mit „2 bis 10 Jahren Berufserfahrung“ handelt.

Dieser Artikel stammt von „Jiemian News“, Autor: JIANG Yiman JYM, mit Genehmigung von 36Kr veröffentlicht.