Mit KI das Dilemma des „Endes direkt nach der Gesundheitsuntersuchung“ durchbrechen: iKang kooperiert mit Huawei, um das „Gesundheitsschulden“-Problem der Berufstätigen zu lösen.

Überstunden, sitzende Tätigkeit und angespannte Stimmung sind längst zum alltäglichen Grundton der heutigen Berufstätigen geworden.

Laut Statistiken von iResearch zeigen die Ergebnisse der körperlichen Untersuchungen von mehr als 70 % der Berufstätigen drei oder mehr „rote Warnzeichen“; leichte Ermüdung, schlechter Schlaf, die drei hohen Werte (Blutdruck, Blutfett, Blutzucker), Gewebeknötchen und Zervikale Spondylose sind fast zur „Standardausstattung“ von Berufstätigen geworden, insbesondere die Gruppe der 31- bis 35-jährigen Berufstätigen ist ein „Hauptbetroffenes Gebiet“ für die Entstehung von Knötchen.

Hinter diesen Zahlen verbirgt sich eine peinliche Realität: Die überwiegende Mehrheit der Menschen beachtet ihren Gesundheitszustand nur im Moment, in dem sie einmal im Jahr den Untersuchungsbericht erhält. Der Bericht wird im Handy gespeichert, und nachdem einige rot markierte anormale Indikatoren betrachtet wurden, wird er beiseitegelegt. Nach der körperlichen Untersuchung sollte das Gesundheitsmanagement eigentlich erst beginnen, endet aber sofort.

Dies führt auch dazu, dass das Problem des Gesundheitsmanagements der „Berufstätigen“ in eine Spaltung gerät: Die Unternehmen sind für die Beschaffung von Untersuchungspaketen verantwortlich, die medizinischen Einrichtungen für die Durchführung der Prüfungen, und der Rest liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter selbst.

Gibt es also eine Möglichkeit, dass Gesundheitsmanagement nicht mehr nur ein einmal im Jahr stattfindendes Ritual ist, sondern wirklich in den Alltag einfließt und kontinuierliche Aufmerksamkeit erhält?

Kürzlich hat iKang versucht, durch eine „AI Life Exhibition“ in der Langyuan Station in Peking eine Antwort zu geben. Diese Ausstellung, die medizinische Popularisierung, technologische Erlebnisse und avantgardistische Kunst vereint, zeigt Gesundheitsrisiken und aktive Gesundheit auf lebendige Weise der Öffentlichkeit.

Szene der iKang AI Life Exhibition

36Kr bemerkt, dass auf der „iKang AI Life Exhibition“ ein immersives Erlebnisraum für berufsbezogene Gesundheit speziell eingerichtet wurde, der auf dem „Gesundheitsbüro“ basiert und sechs Funktionsbereiche umfasst: intelligente Erkennung, Gesundheitsmanagementplattform, Erste-Hilfe-Übungen, Gesundheitsberatung, psychologische Fürsorge und Rehabilitationsbehandlung. Auf der gleichzeitig stattfindenden „Austauschkonferenz zur hochwertigen Entwicklung der Gesundheit von Mitarbeitern im Zeitalter der KI“ wurde das von iKang gemeinsam mit Huawei Cloud entwickelte Gesundheitsmanagement-Intelligenz offiziell vorgestellt. Mithilfe von KI wird ein geschlossener Dienst für das gesamte Gesundheitsmanagement von „Gesundheitsakte anlegen → Plan anpassen → individuelle Intervention → dynamische Überwachung → intelligente Warnung“ aufgebaut, der einen umsetzbaren technischen Weg zur Lösung des langjährigen Problems der berufsbezogenen Gesundheitsbranche bietet, das „Prüfen zu betonen und Management zu vernachlässigen“.

In der heutigen Zeit, in der die Welle großer Modelle alle Branchen erfasst, erlebt auch die Gesundheitsbranche tiefgreifende Veränderungen. Aus der Perspektive der gewöhnlichen Berufstätigen: Kann KI wirklich die angesammelten „Gesundheitsschulden“ der Berufstätigen auflösen?

Von einmal im Jahr zu täglich online: KI füllt die „zeitliche Lücke“ der jährlichen körperlichen Untersuchung

Für die überwiegende Mehrheit der Menschen ist die jährliche körperliche Untersuchung eher eine jährliche „Gesundheitsmomentaufnahme“. Die größte Einschränkung der Momentaufnahme besteht jedoch darin, dass sie nur den körperlichen Zustand im Moment der Untersuchung erfassen kann. In dem langen Jahr zwischen zwei Untersuchungen liegen Schwankungen des Blutdrucks, anhaltende Verschlechterung des Schlafs und indikatorverschiebungen durch Stress alle in einer Überwachungslücke. Viele chronische Probleme verschlimmern sich unbemerkt in diesem unbeachteten Zeitfenster.

Aufgrund begrenzter personeller Ressourcen und hoher Kosten war es in der Vergangenheit für „Berufstätige“ schwierig, eine regelmäßige Gesundheitsverfolgung zu realisieren. Die Beteiligung des berufsbezogenen „Gesundheitsbüros“ und die Unterstützung durch KI brechen nun die doppelte Einschränkung von Zeit und Personal.

Berufsbezogener Gesundheitsbereich auf der iKang AI Life Exhibition

Das integrierte Dienstmodell „Risikoscreening - tägliche Überwachung - intelligente Bewertung - präzise Intervention - kontinuierliche Nachsorge“ kann im Bereich für berufsbezogene Gesundheit auf der „iKang AI Life Exhibition“ schrittweise erlebt werden. Dieses standardisierte „Gesundheitsbüro“ kann direkt im Unternehmenscampus eingesetzt werden. Die Mitarbeiter können in der fragmentierten Zeit der Mittagspause die Erkennung von mehr als zehn wichtigen physiologischen Indikatoren wie Blutdruck, Blutzucker und EKG abschließen, und die erfassten Daten werden in die persönliche dynamische Gesundheitsakte eingepflegt.

Darüber hinaus löst das System automatisch eine Risikowarnung aus, wenn es anhaltende anormale Schwankungen der Indikatoren erkennt, sodass man nicht mehr warten muss, bis die nächste jährliche Untersuchung die Warnsignale des Körpers entdeckt.

Zhang Ligang, Gründer und Geschäftsführer der iKang Group, erläuterte nach seinen Beobachtungen: Im tatsächlichen Umsetzungsprozess werden der Aufbau üblicher Gesundheitserkennungsgeräte und Erste-Hilfe-Systeme sowie die psychische Gesundheit der Mitarbeiter allmählich zu einer zwingenden Notwendigkeit für Unternehmen.

„Zum Beispiel haben viele Unternehmen auf unsere Empfehlung hin Defibrillatoren ausgestattet und ihre Mitarbeiter regelmäßig in Herz-Lungen-Wiederbelebung (CPR) geschult. Für Unternehmen mit Außeneinsätzen wie das System des Staatlichen Stromnetzes empfehlen wir den Mitarbeitern auch, vor dem Außeneinsatz eine EKG-Untersuchung durchzuführen, um plötzliche Herzanrisiken durch Anomalien wie Vorhofflimmern und Extrasystolen zu verhindern und die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Gleichzeitig hoffen viele Unternehmen, dass sie die Mitarbeiter angesichts der weitverbreiteten Probleme der ‚drei hohen Werte‘ im Berufsleben bequemer untersuchen können. Wir statten das ‚Gesundheitsbüro‘ nach Bedarf mit entsprechenden Geräten aus, und die vor Ort anwesenden medizinischen Mitarbeiter konzentrieren sich auf Mitarbeiter mit Gesundheitsrisiken und verfolgen regelmäßig ihre Anpassung des Lebensstils.“

Erste-Hilfe-Unterweisung zur Herz-Lungen-Wiederbelebung (CPR) auf der iKang AI Life Exhibition

Laut Daten von iKang deckt das Unternehmen derzeit mehr als 30 Städte ab, hat 178 berufsbezogene Gesundheitsförderungszentren / Gesundheitsbüros errichtet und betreut Hunderttausende von Unternehmensmitarbeitern.

Der Wert dieses Modells liegt nicht nur in der Verbesserung der Bequemlichkeit, sondern auch darin, das Problem der langfristigen Fragmentierung von Gesundheitsdaten der Berufstätigen zu lösen. In der Realität werden Untersuchungsdaten im System der Untersuchungseinrichtung gespeichert, Schlaf- und Herzfrequenzdaten in intelligenten Uhren, und Essensaufzeichnungen sind in verschiedenen Apps verteilt... Daten aus unterschiedlichen Quellen sind voneinander isoliert, sodass kein vollständiges Bild der persönlichen Gesundheit erstellt werden kann, und die anschließende Gesundheitsbeurteilung verliert natürlich ihre Grundlage.

Die Kernaufgabe des berufsbezogenen „Gesundheitsbüros“ und der dynamischen Gesundheitsakte besteht darin, eine sich ständig aktualisierende persönliche Gesundheitsbaseline zu bilden. Nur wenn diese vollständige Datengrundlage aufgebaut ist, kann die KI eine risikoerkennung mit praktischem Referenzwert durchführen, sodass sich die Gesundheitsüberwachung von einer jährlichen „Momentaufnahme“ zu einem „dynamischen Bild“ mit kontinuierlicher Aufzeichnung rund um die Uhr wandelt.

„KI definiert das Leben nicht, sondern hilft den Menschen, das Leben zu verstehen.“ Zhang Ligang erläuterte so die Positionierung von KI im Gesundheitsbereich. Der Wert der Technologie besteht darin, die ursprünglich unsichtbaren Gesundheitsrisiken sichtbar zu machen – und das Erkennen ist der Ausgangspunkt für aktive Gesundheit.

Abschied von der „Einheitslösung“: KI versteht die Berufstätigen besser

Wenn die dynamische Gesundheitsakte alle Arten von Gesundheitsindikatoren erfasst, taucht ein neues Problem auf: Selbst wenn die Mitarbeiter ihre eigenen Gesundheitsrisiken erkennen, ist es in der Realität nach wie vor schwierig, medizinische Empfehlungen in die berufliche Realität mit regelmäßigen Überstunden, sitzender Tätigkeit und häufigem Essen von Takeaway umzusetzen. Die Öffentlichkeit versteht die Bedeutung von Gesundheit nicht nicht, sondern es fällt ihr schwer, einen an ihre eigene Arbeitssituation angepassten, wirklich umsetzbaren Verbesserungsweg zu erhalten.

Das traditionelle Gesundheitsmanagement kann diesen Widerspruch kaum auflösen. Bei Hunderten von Unternehmensmitarbeitern ist es durch menschliche Arbeit schwierig, individuelle Lösungen für jede Person zu realisieren, sodass nur gesundheitliche Anweisungen auf Basis standardisierter Vorlagen ausgegeben werden können.

Das von iKang gemeinsam mit Huawei Cloud entwickelte Gesundheitsmanagement-Intelligenz und die gemeinsame Gesamtlösung zielen genau auf diese entscheidende Lücke zwischen „Dateneingabe und Ausgabe individueller Lösungen“. Es liest nicht einfach nur die anormalen Werte im Untersuchungsbericht, sondern kann alle Informationen der dynamischen Gesundheitsakte abrufen und mehrdimensionale Informationen wie berufliche Eigenschaften, tägliche Arbeits- und Ruhezeiten sowie Schlaf- und Herzfrequenzdaten von intelligenten tragbaren Geräten in die Berechnung einbeziehen.

Gemeinsame Gesamtlösung für Gesundheitsmanagement-Intelligenz, die von iKang und Huawei Cloud gemeinsam entwickelt wurde, wird offiziell vorgestellt

Zu der Frage, warum diese Lösung aktualisiert wurde, erklärte Zhang Ligang, dass das Kernanliegen der berufsbezogenen Gesundheit darin besteht, den „Privatarztdienst“, der ursprünglich nur wenigen Menschen zugänglich war, durch KI in großem Maßstab an gewöhnliche Unternehmensmitarbeiter zu liefern. „iKang verfügt über jahrelang angesammelte konforme Untersuchungsdaten von 80 Millionen Menschen und praktische Erfahrungen im Gesundheitsmanagement in allen Szenarien. Huawei Cloud liefert starke Fähigkeiten für medizinische logische Schlussfolgerungen, Analyse maßgeblicher Leitlinien und intelligente Suche. Die Kombination beider Seiten macht die Intelligenz in der Lage, die körperlichen Signale der Berufstätigen besser zu verstehen.“

Es ist hervorzuheben, dass die von KI generierten Interventionsvorschläge anschließend noch von Menschen überprüft werden. Zhang Ligang legte drei Grundsätze fest: Alle Kernsysteme werden in privaten Clouds bereitgestellt und haben die Zertifizierung des dritten Niveaus des Informationssicherheitsschutzes des Ministeriums für öffentliche Sicherheit bestanden. Außer bei Untersuchungsprojekten mit echtem Namen, die von staatlichen Vorschriften gefordert werden, werden alle Untersuchungsproben von Dritten kodiert eingesandt, ohne dass echte Namen erscheinen, um die Privatsphäre der Nutzer maximal zu schützen. Alle von KI generierten Lösungen werden von professionellen Ärzten manuell überprüft und freigegeben. Dadurch wird die skalierbare Effizienz der Intelligenz und die Strenge medizinischer Dienstleistungen miteinander vereinbar.

Seit langem ist die Gesundheitsbranche stark von menschlichen Experten abhängig. Um in großem Maßstab zu arbeiten, ist Standardisierung erforderlich, während Individualität oft hohe Kosten bedeutet. Das Aufkommen von KI verändert diese Gleichung. Mithilfe der Gesundheitsmanagement-Intelligenz erledigt die KI eine große Anzahl von Vorprüfungen und erste Entwürfe von Lösungen, und die Ärzte konzentrieren sich auf die Überprüfung und wichtige Entscheidungen, sodass ein Gesundheitsmanagement-Modell möglich wird, das professionell, zuverlässig, in großem Maßstab umsetzbar und individuell angepasst ist.

„KI ist wie das Navigationssystem eines Flugzeugs, und medizinische Fachkräfte sind der Kapitän. Das Navigationssystem kann umfangreiche Berechnungen und Risikowarnungen durchführen, aber derjenige, der letztendlich Entscheidungen trifft und ausführt, muss der Kapitän sein“, meinte Zhang Ligang. Nur durch die Zusammenarbeit beider Seiten kann das Gesundheitsmanagement besser umgesetzt werden.

Berufsbezogene Gesundheit in Unternehmen: Von der „Wohlfahrtsbeschaffung“ zum Systemaufbau

Wenn die KI den geschlossenen Kreislauf der Datenerfassung, Risikobewertung und individuellen Intervention auf persönlicher Ebene abschließt, erweitert sich diese digitale Fähigkeit weiter und treibt einen paradigmatischen Wandel des berufsbezogenen Gesundheitsdienstmodells auf Unternehmensebene voran.

Rückblickend auf die Entwicklung der berufsbezogenen Gesundheit in China hat die Branche grob zwei Phasen durchlaufen. In der ersten Phase beteiligten sich die Unternehmen kaum am Gesundheitsmanagement der Mitarbeiter, und alles lag in der Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter. In der zweiten Phase betrachteten die Unternehmen die kollektive jährliche körperliche Untersuchung als standardmäßige Mitarbeiterwohlfahrt, und die Beschaffung galt bereits als abgeschlossene Lieferung.

Heute treibt die KI-Technologie die Branche in die dritte Phase voran, bei der die körperliche Untersuchung als Eingang dient, und mithilfe großer Modelle und intelligenter Hardware ein vollständiger zyklischer aktiver Schutznetzwerk aufgebaut wird: „Persönliche Gesundheitsdaten erfassen - individuelle Intervention umsetzen - die Fähigkeit der Unternehmensorganisation für Gesundheit stärken“.

Die praktische Notwendigkeit dieses Systemaufbaus zeigt sich besonders deutlich bei plötzlichen gesundheitlichen Ereignissen am Arbeitsplatz. Ein Beispiel, das in den letzten Jahren immer stärker hervortritt, ist: Die meisten Unternehmen setzen Gesundheitsmanagement gleich mit körperlicher Untersuch