Das Tsinghua-Netzwerk kontrolliert drei Unternehmen mit einem Marktwert von jeweils einer Billion Yuan.

In diesem Jahr ist ein beeindruckendes Szenario zu sehen: CXMT ist auf dem STAR-Markt notiert worden, sein Marktwert überstieg auf einen Schlag 3 Billionen Yuan und stellte einen beispiellosen Rekord an den A-Aktienmärkten auf; außerdem stieg der Aktienkurs von Zhipu innerhalb eines halben Jahres um das 20-fache, sein Marktwert überstieg zeitweise 1 Billion Hongkong-Dollar; fast zur selben Zeit erreichte auch der Marktwert von A-Aktien von Innolight die Marke von 1 Billion Yuan.

Es ist erstaunlich, dass diese drei Unternehmen mit einem Marktwert von über 100 Milliarden Yuan denselben Ausgangspunkt haben – die Tsinghua-Universität.

Der Kreis der Tsinghua-Alumni ist seit jeher die Hauptkraft im nationalen Venture-Capital-Bereich. Vor kurzem fand in Nanshan, Shenzhen, die Veranstaltung zum einjährigen Jubiläum der gemeinnützigen Roadshow von Tsinghua Südchina sowie die spezielle Roadshow für Elektronik und Information der Tsinghua-Alumni des „X-Day“ Xilihu Roadshow-Clubs statt, bei der sich eine Gruppe von Tsinghua-Alumni versammelte, mit zahlreichen jungen Gesichtern.

Ohne Talente gibt es keine Industrie, und ohne Industrie ist eine Zukunft kaum vorstellbar. Dies ist eine historische Chance für Städte, ihr Schicksal zu verändern, und zugleich eine große Umverteilung unter den Städten.

Drei Unternehmen mit einem Marktwert von über 100 Milliarden Yuan in diesem Jahr stammen alle aus dem Tsinghua-Netzwerk

Was die Öffentlichkeit kaum weiß: Der erste Schritt von Zhu Yiming auf seinem Weg zum Unternehmertum begann an der Tsinghua-Universität.

Er ist Absolvent der Physik-Fakultät der Tsinghua-Universität, Jahrgang 1989. Offizielle Quellen der Tsinghua-Universität haben mitgeteilt, dass Zhu Yiming bereits während seines Studiums an Projektentwicklungen mehrerer Unternehmen beteiligt war, was ihm nach und nach klar machte, dass integrierte Schaltkreise die grundlegende Kerntechnik der Informationsrevolution sind. Nach Abschluss seines Masterstudiums an der Tsinghua-Universität ging er daher in die USA, um sich weiterzubilden.

Erst im Jahr 2005 entschied sich Zhu Yiming, in sein Heimatland zurückzukehren, um ein Unternehmen zu gründen, und gründete im Gründerpark für Rückkehrer der Tsinghua-Universität das Unternehmen Xinji Jiayi Microelectronics, der Vorläufer von GigaDevice. GigaDevice, das stetig aufstieg, wurde 2016 erfolgreich an der Börse notiert, doch Zhu Yiming wandte sich dem schwierigeren Bereich der DRAM zu – und daraus entstand die Geschichte von CXMT.

Gleichzeitig schloss sich sein jüngerer Kommilitone von der Physik-Fakultät der Tsinghua-Universität, Jahrgang 1994, Cao Kanyu, dieser Geschichte des Aufstiegs der einheimischen Speicherindustrie an und übernahm die Position des CEO von CXMT.

Die Geschichte von Zhipu beginnt ebenfalls auf dem Campus der Tsinghua-Universität. Zeit zurück ins Jahr 2006: Das Labor für Wissensingenieurwesen (KEG-Labor) der Informatik-Fakultät der Tsinghua-Universität veröffentlichte die Plattform AMiner, die mit Methoden der künstlichen Intelligenz die objektiven Gesetze der Entwicklung von Naturwissenschaften oder Technik erforscht.

Anschließend entstand 2019 Zhipu, um den größten Nutzen aus den Forschungsergebnissen zu ziehen. Im Gründerteam ist der bekannte Professor der Informatik-Fakultät der Tsinghua-Universität Tang Jie als Chefwissenschaftler tätig; Zhang Peng, Doktor der Ingenieurwissenschaften für innovative Führungskräfte der Tsinghua-Universität, ist CEO und Generaldirektor; der Tsinghua-Alumnus Liu Debing übernimmt die Position des Vorstandsvorsitzenden.

Auch Innolight, das vor kurzem an der Hongkonger Börse notiert wurde, hat einen Bezug zur Tsinghua-Universität. Liu Sheng, geboren 1971, wurde als bester Absolvent der naturwissenschaftlichen Fächer seiner gesamten Grafschaft in die Fakultät für Maschinenbau und Automatisierung der Tsinghua-Universität aufgenommen – und daraus entstand später die legendäre Geschichte von Innolight.

Wenn man den Blick weiter ausweitet, sind die Tsinghua-Studenten in fast allen heutigen Bereichen der technologischen Innovation vertreten. Hinter der dichten Entstehung von Gründerprojekten der Tsinghua-Universität sendet sich ein klares Signal aus: Die Fühler der Investitionen in harte Technologien dehnen sich stetig weiter nach vorne aus. Wie Lin Haizhuo, Gründungspartner von ZY Capital, beobachtet hat, bewegen sich die Investitionen weiter nach vorne: Viele technische Wege werden noch erforscht, und die VC ist bereits in die Forschungsphase eingetreten. Er fasst dieses Phänomen als „Forschungsorientierung“ der Technologieinvestitionen zusammen.

Dieses Szenario erinnert unweigerlich an den Chip-Pionier Chen Datong, der aus der Tsinghua-Universität hervorging und mit Dankbarkeit sagte: „Dass ich nach der Teilnahme am Strom der Zeit einige Erfolge erzielen konnte, ist nicht nur der Ausbildung an der Tsinghua-Universität zu verdanken, sondern vor allem der Tradition und dem Geist der Tsinghua-Universität.“

Talente zu behalten bedeutet, das nächste Unternehmen mit einem Marktwert von über 100 Milliarden Yuan zu behalten

Betrachtet man die Wachstumspfade der nationalen Unternehmen mit einem Marktwert von über 100 Milliarden Yuan, so ist dies im Wesentlichen das unvermeidliche Ergebnis der ständigen Ansammlung und Erhaltung hochwertiger Talente in der Stadt. Die Stadt bietet Talenten Entwicklungsplattformen, Lebenssicherheit und Innovationsboden, während die Talente der Stadt durch technische Durchbrüche, Modellinnovationen und industriellen Wert zurückgeben und schließlich führende Unternehmen hervorbringen, die den wirtschaftlichen Aufschwung der Region vorantreiben.

Der Kern des heutigen Wettbewerbs zwischen den Städten hat sich längst von der Anwerbung von Investitionen und Unternehmen zur „Anwerbung von Talenten und Intelligenz, zur Erhaltung und Förderung von Talenten“ verlagert.

In der Vergangenheit verließen sich viele Städte auf Landvorteile und Steuerzuschüsse, um Unternehmen anzusiedeln, was kaum eine industrielle Bindung erzeugen konnte, und die Unternehmen ließen sich leicht mit den politischen Vorteilen verlagern. Talente hingegen sind stark verwurzelt, sie können die ständige Ansammlung von Technologie, Kapital und industriellen Ressourcen vorantreiben und unersetzliche industrielle Vorteile schaffen.

Es steht außer Frage, dass die Tiefe des Talentvorrats und die Stärke der Talenterhaltung einer Stadt direkt die Geschwindigkeit ihrer industriellen Modernisierung und die Obergrenze ihres Wirtschaftswachstums bestimmen – und sie sind zugleich die Kernbasis für die Entstehung von führenden Großunternehmen.

Wie in Shenzhen, wo technologische Innovation schon immer die Grundfarbe der Stadt ist, ist die Gewinnung von Talenten für technologische Innovation sogar eine wichtige Mission von Shenzhen. In den vergangenen zwei Jahren belief sich das Finanzierungsvolumen für harte Technologien in der Frühphase in Shenzhen auf fast 280 Milliarden Yuan, wobei der Anteil der Gründerprojekte von Tsinghua-Alumni fast 30 % betrug; in Schlüsselbereichen wie Chips, Kommunikation und autonomem Fahren liegt die Erfolgsquote der Finanzierung von Projekten aus dem Tsinghua-Netzwerk deutlich über dem Branchendurchschnitt.

Dieser Weg von der Universität zur Industrie entwickelt sich allmählich in Nanshan, Shenzhen. Eine Gruppe von Daten zeigt: Bislang hat der „X-Day“ Xilihu Roadshow-Club 19 thematische Roadshows veranstaltet, die insgesamt die Kontaktaufnahme von rund 4500 Institutionen gefördert haben, und 58 Unternehmen haben Eigenkapitalfinanzierungen von über 33,16 Milliarden Yuan erhalten. Darunter hat CrossVision Intelligence, das im vergangenen Jahr auf der Roadshow-Bühne stand, kürzlich eine Finanzierung der Serie B in Höhe von 1 Milliarde Yuan abgeschlossen, mit einer Bewertung von über 10 Milliarden Yuan; das Team Zero-Power, das aus den nach 2000 geborenen Tsinghua-Alumni besteht, hat 18 Monate nach seiner Gründung 4 Finanzierungsrunden abgeschlossen und einen Auftragsvolumen von über 100 Millionen Yuan erreicht.

Überall im Land wetteifern die Städte um Talente. Denn einen Spitzen-Talent zu behalten bedeutet nicht nur, eine Person zu behalten, sondern einen Innovationsknotenpunkt zu behalten und damit das Subjekt der Schaffung von Wohlstand zu sichern.

Wie Nanjing Qilin Venture Capital, das auf Chip-micro gesetzt hat und einen Buchgewinn von über 10 Milliarden Yuan erzielt hat; die staatlichen Vermögensverwaltungen von Shaanxi haben stark in Yuanjie Technology investiert und nach Jahren der Wartezeit ein Unternehmen mit einem Marktwert von 100 Milliarden Yuan hervorgebracht; die staatlichen Vermögensverwaltungen von Henan haben damals Super Fusion in einer schwierigen Situation übernommen, haben Geld und Kraft investiert und die „Henan-Geschwindigkeit“ vorgeführt; in Hangzhou gab es früher die „Sechs Kleinen Drachen“ und in jüngster Zeit die „Acht Neuen Helden“ … ähnliche Geschichten spielen sich ständig ab.

Wer wird das nächste Unternehmen mit einem Marktwert von über 100 Milliarden Yuan sein?

Die Antwort wissen wir vielleicht nicht, aber wir sind uns sicher: Das nächste Unternehmen mit einem Marktwert von über 100 Milliarden Yuan wird nie geplant, sondern gemeinsam von einer Vielzahl von Talenten hervorgebracht.

Letztendlich sind alle Wunder Wunder des Menschen.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Offiziellen Konto „Investment Circle“ (ID: pedaily2012), Autor: Liu Bo, Veröffentlicht mit Genehmigung von 36Kr.