Bestandsaufnahme des "Wechsels von Generälen und Kommandeuren" bei öffentlichen Fonds in diesem Jahr: Personalveränderungen aus fünf Dimensionen durchleuchtet

In den Personalveränderungen der öffentlichen Investmentbranche üben die Änderungen an den Positionen von Vorsitzenden und Generaldirektoren in der Regel tiefere Auswirkungen aus als der Wechsel bekannter Fondsmanager. Als die beiden "Schiffsführer" einer Fondsgesellschaft ist der Vorsitzende für die strategische Planung und die Governance-Überprüfung verantwortlich, während der Generaldirektor die tägliche Betriebsleitung und die Umsetzung der Strategien koordiniert.

Die Veränderungen an diesen beiden Positionen werden sich nicht sofort in der Nettovermögenskurve der Fonds widerspiegeln. Mit der Zeit können sie jedoch die Governance-Struktur und die Unternehmenskultur einer Fondsgesellschaft neu gestalten und schließlich in der Zeit als Stilmerkmal und Marktposition der Gesellschaft sichtbar werden.

Seit 2026 gab es erneut heftige Personalveränderungen in den Fondsgesellschaften. Laut Wind und Fondsankündigungen haben bis zum 29. Juni 18 Vorsitzende und 20 Generaldirektoren in der öffentlichen Investmentbranche ihr Amt verlassen, was 32 Fondsverwalter betrifft.

Betrachtet man die Gründe für den Abgang, so gibt es Personen, die sich nach erfolgreichen Laufbahnen in den Ruhestand zurückziehen; es gibt auch diejenigen, die sich freiwillig für eine neue Position bewerben; einige werden von den Aufsichtsbehörden als ungeeignet für die Position eingestuft; und bei vielen Abgängen, deren Gründe unklar sind, wird in den Ankündigungen einfach von "persönlichen Gründen", "Arbeitsanordnung" oder "Arbeitsumstellung" die Rede sein.

Wenn jemand aussteigt, muss jemand anderes die Lücke füllen. Neben der Einstellung von externen Fachkräften gibt es auch Fälle von internen Beförderungen. Beispielsweise kann der Generaldirektor nach dem Abgang des Vorsitzenden dessen Aufgabe übernehmen; oder ein erfahrener Investment- und Forschungsfachmann kann die Stelle des Generaldirektors übernehmen, wenn diese frei wird. Bei einigen Gesellschaften verläuft der Übergang reibungslos, während andere mit der Herausforderung der Stabilität der Unternehmensleitung konfrontiert sind.

Ruhestand nach erfolgreichem Engagement

In diesem Jahr haben 5 "Führer" der öffentlichen Investmentbranche das Amt wegen Altersgründen verlassen. Ihr Rückzug markiert den Anfang einer neuen Geschichte.

Am 26. Juni gab die Fullgoal Fund eine Ankündigung heraus, dass Pei Changjiang aufgrund seiner Pensionierung von seinem Amt als Vorsitzender der Gesellschaft zurücktrat und Wang Sulong übernahm diese Position.

Pei Changjiang war mehr als 7 Jahre im Amt. In der Abschiedsankündigung der Gesellschaft wurde er hoch gelobt. Es wurde festgestellt, dass er "während seiner Amtszeit pflichtbewusst, fleißig und realistisch gehandelt hat, die Unternehmensstrategie kontinuierlich weiterentwickelt hat und die Gesellschaft zu einem Sprung in der Entwicklung geführt hat, was eine solide Grundlage für das stabile und qualitativ hochwertige Wachstum der Gesellschaft gelegt hat".

Die Vorsitzenden von Fondsgesellschaften stammen in der Regel von der Muttergesellschaft. Die Kapitalstruktur von Fullgoal ist relativ ausgeglichen, wobei die drei größten Aktionäre den gleichen Anteil an den Anteilen halten. Guotai Junan Securities, Shenwan Hongyuan Securities und Bank of Montreal aus Kanada halten jeweils 27,775 % der Anteile. Aus seiner bisherigen Laufbahn geht hervor, dass Pei Changjiang aus der Guotai Junan-Gruppe stammt, während Wang Sulong aus der Shenwan Hongyuan-Gruppe kommt.

Die CCB Principal Asset Management wechselte auch im vergangenen Mai ihren Vorsitzenden. Der ehemalige Vorsitzende Sheng Liurong verließ sein Amt, weil er "das Rentenalter erreicht hatte". Er war weniger als 3 Jahre im Amt und stammte von der Muttergesellschaft. Seine andere Rolle war die des Chefkaufmanns der China Construction Bank. Im September 2023 wurde er beauftragt, zusätzlich als Vorsitzender der CCB Principal Asset Management zu fungieren.

Sein Nachfolger Qu Yinjun ist ein alter Hase in der "CCB-Gruppe". Er trat im Juli 1999 in die China Construction Bank ein und arbeitete nacheinander in den Abteilungen für interne Revision, Jugendorganisation, Reorganisation und Umstrukturierung sowie im Büro des Bankpräsidenten. Im Mai 2005 trat er in die Vorgründungsgruppe der CCB Principal Asset Management ein und war u. a. stellvertretender Direktor der Investment-Managementabteilung, Direktor der Sondervermögen-Investmentabteilung, Generaldirektor der CCB Capital und Chefstrategieoffizier der CCB Principal Asset Management sowie Generaldirektor der CCB Capital. Seit März dieses Jahres ist er der Parteichef der CCB Principal Asset Management.

Am 29. April verließ Zhang Xiaoling sein Amt als Generaldirektor der HuaAn Fund nach 5,5 Jahren im Amt "wegen Altersgründen". In der Ankündigung wurde erwähnt, dass der Vorstand seine großen Beiträge hoch lobte und ihm herzlich dankte.

Im Gegensatz zur üblichen Praxis, dass der Vorsitzende von den Aktionären ernannt wird, gibt es verschiedene Arten, wie der Generaldirektor einer Fondsgesellschaft ernannt wird. Es gibt sowohl die marktgesteuerte Einstellung als auch die interne Beförderung. Zhang Xiaolings Nachfolger ist Fang Yitian, der ehemalige Vorsitzende der Wanjia Fund. Er hat die Wanjia Fund mehr als 11 Jahre geleitet, und während seiner Amtszeit hat das verwaltete Vermögen der Gesellschaft von etwas über 10 Milliarden Yuan auf fast 600 Milliarden Yuan gestiegen.

Außer diesen 3 Top-Fondsgesellschaften haben auch die Vorsitzenden von 2 kleinen und mittleren Fondsgesellschaften in den Ruhestand gegangen.

Einer von ihnen ist Wang Cuiting, die ehemalige Vorsitzende der Everbright Prudential Fund, die im März dieses Jahres die Pensionierung ankündigte. Die Stelle wird von Wang Pei, Geschäftsführer der Everbright Securities, übernommen. Die Everbright Securities ist der überwiegende Aktionär der Everbright Prudential Fund und hält 55 % der Anteile.

Auch Ajai Mohan Kaul, der erste Vorsitzende der ABG Fund, hat im gleichen Monat in den Ruhestand gegangen. Seine Stelle wird von Michael Frazier Thompson, CEO der ABG in Asien - Pazifik, übernommen. Die ABG Fund ist eine 100 % ausländische Fondsgesellschaft, die im Januar 2024 eröffnet wurde.

Interne Beförderung

Ob es sich um eine aktive Entscheidung oder einen passiven Abgang handelt, wenn jemand aussteigt, muss jemand anderes die Lücke füllen. Für eine Fondsgesellschaft ist ein reibungsloser Übergang der Kernleitung entscheidend, um die Kontinuität der strategischen Richtung und die effektive Funktionsweise der Governance-Struktur zu gewährleisten.

Die interne Beförderung ist eine Option mit relativ geringen Anpassungskosten.

Im April dieses Jahres hat die Wanjia Fund nach dem Abgang des ehemaligen Vorsitzenden Fang Yitian interne Anpassungen vorgenommen: Der ehemalige Generaldirektor Chen Guangyi hat die Position des Vorsitzenden übernommen, und der erfahrene Investment- und Forschungsfachmann Mo Haibo wurde zum Generaldirektor ernannt.

Chen Guangyi ist ein Pionier der Wanjia Fund und hat mehr als 21 Jahre in der Gesellschaft gearbeitet. Er war u. a. stellvertretender Direktor der Betriebsunterstützungsabteilung, Direktor der Fondsbetriebsabteilung, Direktor der Handelsabteilung, Assistent des Generaldirektors und Chefinformationsoffizier. Seit März 2021 ist er Mitglied des Vorstands und Generaldirektor der Gesellschaft.

Mo Haibo, der im März 2015 in die Wanjia Fund eingetreten ist, ist ein erfahrener Fondsmanager mit 16 Jahren Erfahrung in der Investment- und Forschungsarbeit. Bis Ende des ersten Quartals betrug sein persönlich verwaltetes Vermögen 1,1816 Milliarden Yuan. Bereits im August 2022 wurde er zur stellvertretenden Generaldirektorin der Gesellschaft ernannt.

Die interne Beförderung zur Füllung von Lücken ist kein Einzelfall. Der ehemalige Generaldirektor der Huatai Asset Management wurde Anfang Januar zum Vorsitzenden befördert, und seine Stelle wurde von Zhu Qian, der ehemaligen stellvertretenden Generaldirektorin, übernommen; nach dem Abgang von Yu Jianwei als Generaldirektor der Zhongke Wotu Fund im Februar wurde seine Stelle von Zhong Guangzheng, dem ehemaligen Assistenten des Generaldirektors, übernommen; der ehemalige Generaldirektor der Dongcai Fund, Sha Fugui, hat im Februar sein Amt verlassen, und sein Nachfolger ist Gu Yong, der ehemalige stellvertretende Generaldirektor; der ehemalige Generaldirektor der Great Wall Fund, Qiu Chunyang, hat im März sein Amt verlassen, und sein Nachfolger ist Zhu Han, der ehemalige Aufsichtsratspräsident.

Externe Einstellung

Im Vergleich zur internen Beförderung gibt es bei der Einstellung von externen Leitern mehr Unsicherheiten, aber es kann auch neue Perspektiven und Lösungsansätze für die Herausforderungen bringen.

In ihrem zwölften Jahr gründete die Zhongtai Asset Management erlebte eine unerwartete Personalkrise. Eine Ankündigung am 8. Mai zeigte, dass der Vorsitzende Huang Wenqing und der Generaldirektor Xu Jiandong "aus persönlichen Gründen" ihr Amt verließen. Beide waren Gründungsmitglieder der Zhongtai Asset Management, die 2014 in die Gesellschaft eingetreten sind. Anfangs waren sie beide stellvertretende Generaldirektoren und wurden am 7. Mai 2020 gemeinsam befördert, um als Vorsitzender und Generaldirektor zu fungieren. Sechs Jahre später verließen sie die Gesellschaft gemeinsam.

Bei der Auswahl des Nachfolgers hat Jiang Tianfang, der aus dem Investmentbanking-Segment der Muttergesellschaft Zhongtai Securities kommt, die Position des Vorsitzenden übernommen. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Investmentbanking-Branche und trat im Juli 2015 in die Zhongtai Securities ein. Er war u. a. Leiter der Investmentbanking-Abteilung, Mitglied der Parteivorstand der Gesellschaft, Assistent des Generaldirektors, Exekutivdirektor und Generaldirektor der Shandong Securities Underwriting and Sponsoring-Branche.

Die Position des Generaldirektors wird vorerst von Jiang Cheng, dem stellvertretenden Generaldirektor, übernommen. Er ist ein bekannter Experte für Wertinvestitionen in der Branche und der Kern der aktiven Investitionen der Zhongtai Asset Management. Gemäß den Vorschriften der Aufsichtsbehörden darf die Übergangszeit eines Leiters einer Fondsgesellschaft nicht länger als 6 Monate dauern. Die Auswahl des neuen Generaldirektors der Zhongtai Asset Management steht noch aus.

Zu Beginn des Jahres hat die Debon Fund eine Sanktion von den Aufsichtsbehörden erhalten, weil sie in einem unzulässigen Marketingkooperationsvertrag mit einem Internet-"Big V" war. Der ehemalige Vorsitzende Zuo Chang hat im Februar sein Amt wegen einer Arbeitsumstellung verlassen. Am 19. Juni hat die Debon Fund die Ernennung des neuen Vorsitzenden - Yu Chiping - bekannt gegeben. Zwei Wochen vor der Veröffentlichung dieser Personalankündigung hatte sie gerade von der Shangyin Fund gekündigt.

Yu Chiping arbeitete zunächst in der Finanzmarktabteilung der Shanghai Bank und stieg von einem Assistenten des Senior-Managers der Bondhandelsabteilung bis zum Probe-Assistenten des Generaldirektors auf. Im Jahr 2020 trat sie in die Tochtergesellschaft Shangyin Fund ein und war u. a. Assistentin des Generaldirektors und stellvertretende Generaldirektorin. Im Dezember 2022 wurde sie zur Generaldirektorin ernannt.

Nach den Daten bis Ende des ersten Quartals betrug das verwaltete Vermögen der Shangyin Fund mehr als 250 Milliarden Yuan, während das der Debon Fund weniger als 80 Milliarden Yuan betrug. Yu Chipings Wechsel scheint eine Abwärtstreppe in ihrer Laufbahn zu sein, aber sie ist offensichtlich gut vorbereitet. Kurz bevor sie ihre neue Position übernahm, hatten Fu Fangfang, der ehemalige Fondsmanager für festverzinsliche Wertpapiere der Shangyin Fund, und Hu Youqun, der ehemalige Leiter der festverzinslichen Forschungsabteilung, in die Debon Fund eingetreten.

Die Shenwan Lingxin Fund wechselte auch im Mai ihren Generaldirektor. Nach 6 Jahren im Amt verließ Wang Tao sein Amt "aus Arbeitsgründen", und sein Nachfolger ist Qiu Chunyang, der ehemalige Generaldirektor der Great Wall Fund.

Während seiner Leitung der Great Wall Fund hat Qiu Chunyang die Strategie der "drei Lebenslinien: Compliance, Investmentforschung und Produkte" entwickelt. Während seiner Amtszeit (Juli 2020 - März 2026) hat das verwaltete Vermögen der Great Wall Fund sich verdoppelt, von 159,289 Milliarden Yuan Ende des dritten Quartals 2020 auf 374,362 Milliarden Yuan Ende 2025.

Häufige Personalwechsel

Einige Fondsgesellschaften haben häufige Personalwechsel an den Positionen von Vorsitzenden und Generaldirektoren und stehen vor der Herausforderung der Stabilität der Unternehmensleitung.

Am 29. April gab die Huayin Fund eine Ankündigung heraus, dass Liu Yanlei und Xuan Xuezhu "aus Arbeitsgründen" ihre Positionen als Vorsitzender und Generaldirektor jeweils verlassen haben. Beide waren weniger als 9 Monate im Amt.

Die Huayin Fund war ursprünglich die Beixin Ruifeng Fund und wechselte am 17. November 2025 ihren Namen. Seit 2019 hat die Huayin Fund bereits fünf Vorsitzende und vier Generaldirektoren gewechselt: Im November 2019 verließ der erste Vorsitzende der Gesellschaft, Zhou Ruiming, sein Amt; im Oktober 2021 verließ der 7 Jahre im Amt gewesene Generaldirektor, Zhu Yan, sein Amt; im August 2023 verliessen sowohl der Vorsitzende Li Yongdong als auch der Generaldirektor Zhao Yuanfeng ihr Amt; im August 2025 verließ der Generaldirektor Liu Xiaoling ihr Amt; und über den Abgang des dritten Vorsitzenden, Xia Bin, hat die Gesellschaft keine Ankündigung herausgegeben.

Nach der Halbjahresbericht der Beixin Ruifeng Fund 2025 hat Xia Bin im Juni desselben Jahres eine administrative Aufsichtsmaßnahme von der Beijing - Börsenaufsichtsbehörde erhalten, die ihn als "ungeeignet für die Position" einstufte. Der Grund war, dass er für die Unternehmensgovernance, die interne Kontrollmechanismen, die Einreichung von Aufsichtsunterlagen und die Informationsoffenlegung der Gesellschaft hauptverantwortlich war.

Die 100 % ausländische Fondsgesellschaft Fidelity Fund, die im Dezember 2022 mit ihrer Geschäftstätigkeit begann, hat im ersten Halbjahr Änderungen an den Positionen von Vorsitzenden und Generaldirektoren erfahren. Li Shaojie verließ am 17. April sein Amt als Vorsitzender "wegen einer Arbeitsumstellung", nur 9 Monate nachdem er in das Amt eingetreten war.

Sein "Vorgänger" war ebenfalls nur kurzfristig im Amt. Im Oktober 2024 verließ der erste Vorsitzende der Fidelity Fund, Rajeev Mittal, sein Amt, und Huang Xiaoyi, die damalige Generaldirektorin, wurde zum Vorsitzenden befördert. Diese Personalentscheidung hielt jedoch nur etwas mehr als 9 Monate an, und sie verließ im Juli 2025 die Gesellschaft.

Die Position des Generaldirektors der Fidelity Fund ist ebenfalls instabil. Am 26. Mai hat Sun Chen, der nur ein Jahr im Amt war, sein Amt als Generaldirektor der Fidelity Fund "aus persönlichen Gründen" verlassen, und seine Stelle wird von EDMOND TANUWIDJAJA (Chen Peiwen), dem Finanzverantwortlichen, vorerst übernommen. Vor Sun Chens Amtsantritt war die Position des Generaldirektors der Fidelity Fund fast 7 Monate lang unbesetzt, und während dieser Zeit hat Huang Xiaoyi die Aufgabe übernommen.

Ungewöhnliche Personalwechsel

Bei den Personalwechseln von Vorsitzenden und Generaldirektoren in der öffentlichen Investmentbranche im ersten Halbjahr haben sich auch einige ungewöhnliche Situation