DeepSeek beginnt, Wohlstand zu schaffen

Autor | Hua Hua

Über einen langen Zeitraum hinweg hat DeepSeek nicht wie ein normales Unternehmen gewirkt.

Liang Wenfeng sucht keine Finanzierungen, gibt keine Interviews und gibt keine Erklärungen an die Öffentlichkeit.

Die Außenwelt weiß nicht, wie viele Mitarbeiter DeepSeek hat, wie viel Geld es verdient und wohin es eigentlich gehen will.

Erst vor kurzem hat es plötzlich damit begonnen, in großem Maßstab Mitarbeiter zu rekrutieren.

Ich bin der Meinung, dass dieses Ereignis sogar wichtiger ist als die Finanzierung von 51 Milliarden Yuan.

Dies bedeutet, dass DeepSeek zum ersten Mal von einem geheimnisvollen Labor zu einem echten kommerziellen Unternehmen geworden ist.

1. DeepSeek steht vor der Zeit der Reichtumsgewinnung

Während der geheimnisvollsten Zeit von DeepSeek gab es keine Stellen für Produktmanager, keine großen Forschungs- und Entwicklungsprozesse und keine Nachfrage nach Agenten-Kommerzialisierungsstellen.

Liang Wenfeng hat das gesamte Team mit dem Geld aus seinem Quant-Fonds finanziert. Das Unternehmen hat sich durch das Veröffentlichen von Forschungsarbeiten und das Verändern der Branchenerwartungen durch die Veröffentlichung von Modellen präsentiert und die globale KI-Szene am ersten Tag des chinesischen Neujahrs erwachen lassen.

Heute ist es anders.

Das Rekrutieren von Mitarbeitern in großem Maßstab, die Annahme von externen Finanzierungen, die Gründung eines Harness-Teams und sogar die Tatsache, dass der Teamleiter Cui Tianyi sich den Medien stellt und die Einstellungsbedingungen erklärt, alles zusammen genommen, zeigt nur eine Sache: Die Mythos-Ära von DeepSeek ist vorbei, und ein KI-Unternehmen, das sich am Markt wettbewerben muss, ist entstanden.

Während der Anfangszeiten von WeChat, Taobao und Douyin hatten normale Menschen keine Möglichkeit, teilzunehmen. Die echten großen Chancen kamen erst, nachdem die Unternehmen Organisationen aufgebaut, Plattformen errichtet und Mitarbeiterbeteiligungen eingeführt hatten.

Heute beginnt auch DeepSeek diesen Abschnitt zu betreten.

Als Unternehmen braucht es jetzt eine große Anzahl von Mitarbeitern, nicht nur wenige Genies zu unterstützen.

2. Eine sich ständig erweiternde KI-Reichtumskarte

Aber DeepSeek ist nicht die ganze Geschichte.

Schauen wir uns zunächst einige Zahlen an.

DeepSeek hat in der Serie A eine Finanzierung von 51 Milliarden Yuan erhalten und hat einen Nach-Finanzierungs-Wert von 400 Milliarden Yuan.

Zhipu hat im Januar 2026 an der Hongkonger Börse notiert, und sechs Monate später hat es einen Marktwert von über einer Billion Hongkong-Dollar erreicht, was einem Anstieg von über 1.900 % in sechs Monaten entspricht.

Yuezhi Anmian, Baichuan, Jieyue und Lingyi Wanwu befinden sich fast alle im Pre-IPO-Stadium, ihre Wertschätzungen steigen und das Kapital fließt anhaltend ein.

Diese Liste vermittelt die Botschaft, dass die chinesische KI-Branche erstmals in einem großen Maßstab in eine Phase eintritt, in der Mitarbeiter zusammen mit dem Unternehmen Reichtum schaffen können.

Wenn man den Zeitraum etwas verlängert, wird das noch deutlicher.

In den letzten zehn Jahren sind in China natürlich auch viele ausgezeichnete Unternehmen entstanden.

Aber es hat keine neue Branche gegeben, die wie das Mobile Internet kontinuierlich Reichtum, Arbeitsplätze und Industrien schaffen kann.

Nach dem Ende der Internet-Bonanza sind die großen Unternehmen immer noch stark, aber wenn junge Menschen sich bei Tencent, Alibaba oder ByteDance bewerben, ist es eher wie das Eintritt in ein etabliertes Unternehmen als in ein gemeinsames Wachstumsprojekt.

KI ist die erste neue Branche in den letzten zehn Jahren, die diese Tür wieder geöffnet hat.

Warum konnte das Internet Reichtum schaffen?

Viele Menschen antworten, es sei die Börsengänge und die Liquidierung von Aktien. Aber die Börsengänge sind nur das Ergebnis. Der wahre Grund ist, dass das Internet eine ganze Reihe neuer Industrien geschaffen hat.

Portal-Sites, Suchmaschinen, E-Commerce, Zahlungssysteme, Werbung, Cloud Computing – auf jeder Ebene sind neue Unternehmen, neue Arbeitsplätze und neuer Reichtum entstanden. Es war nicht nur ByteDance, Tencent oder Alibaba, die gewonnen haben, sondern es wurden ganze Industrien von Grund auf aufgebaut.

KI wiederholt diesen Logik.

Das Modell ist nur die erste Ebene. Danach folgen Agenten, Chips, Roboter, KI-Office, KI-Bildung, KI-Medizin … In den nächsten zehn Jahren werden immer mehr neue Unternehmen aus diesen Ebenen hervorgehen.

Ein DeepSeek kann keinen Reichtumszyklus schaffen. Der eigentliche Schöpfer dieses Zyklus ist die Entstehung der gesamten KI-Industrie.

DeepSeek hat es von der Gründung bis zu einem Wert von 400 Milliarden Yuan in weniger als drei Jahren geschafft. Zhipu hat seinen Aktienkurs in weniger als sechs Monaten nach der Notierung um das 20-fache gesteigert. Ähnliche Geschwindigkeiten gab es auch bei der Internet-Bonanza, aber das Fenster war vor fast zehn Jahren geschlossen.

Heute ist es wieder geöffnet.

3. 400 Milliarden Yuan sind nur der Anfang

Bezüglich des Zeitpunkts, wann man sich bei DeepSeek bewerben sollte, habe ich viele Kommentare gelesen, die sagen: Es ist zu spät. Die frühen Mitarbeiter haben viel verdient, und jetzt, wenn man eintritt, sind die ursprünglichen Chancen schon vergriffen.

Das stimmt nicht ganz.

Bei dieser Finanzierungsrunde von DeepSeek gibt es ein Detail, das selten erwähnt wird. Ich habe auch in einem früheren Artikel darauf hingewiesen, dass eines der Ziele dieser Finanzierung darin besteht, das Problem der Bewertung, der Zirkulation und der Liquidierung von Mitarbeiteroptionen zu lösen, um die Mitarbeiter zu binden. (Weiterführende Lektüre: Warum sucht Liang Wenfeng, der kein Geld braucht, nach Finanzierungen?

Bevor dieser Finanzierungsrunde waren die Mitarbeiteroptionen bei DeepSeek wie ein weißes Blatt Papier mit unbekanntem Wert, da das Unternehmen keine Finanzierungen suchte, nicht an der Börse notierte und es keine externen Wertschätzungen gab.

Nach der Finanzierung von 51 Milliarden Yuan hat der Wert von 400 Milliarden Yuan festgestellt. Die Mitarbeiteroptionen haben erstmals einen Wert.

Zwischen dem Wert von 400 Milliarden Yuan und der zukünftigen Börsennotation besteht noch ein Abstand. Die Leute, die sich heute bewerben, stehen am Anfang dieses Abstands.

Ende 2017 hatte ByteDance bei seiner Finanzierung einen geschätzten Wert von etwa 22 bis 25 Milliarden US-Dollar, und die meisten Investoren hielten diesen Wert damals für zu hoch.

Drei Jahre später, im Jahr 2021, erreichte der interne Wert der Mitarbeiterbeteiligungen und der Privatsanierungen von alten Aktien bei ByteDance einmal über 300 Milliarden US-Dollar. Die Wertschätzungen auf dem Primärmarkt sind schwer vorherzusagen, aber die langfristige Wachstumslogik, die auf der Globalisierung der Kurzvideos basiert, bleibt immer bestehen.

4. Vom Wettlauf um Modelle zum Wettlauf um Agenten

Wir haben über die Optionen gesprochen. Jetzt sprechen wir darüber, worauf DeepSeek bei dieser Einstellungskampagne wirklich setzt.

Zunächst eine Einschätzung: Der Wettbewerb in der KI-Branche wechselt heute von der ersten Phase in die zweite Phase.

In der ersten Phase ging es um die Modelle.

Wer das stärkste Large Language Model hatte, die höchste Parametereffizienz und die niedrigsten Inferenzkosten. In dieser Phase hat DeepSeek gewonnen, indem es mit weniger Ressourcen ein Modell entwickelt hat, das GPT geschlagen hat und die globale KI-Szene dazu gebracht hat, die technische Route neu zu bewerten.

In der zweiten Phase geht es um die Agenten.

Das neue Agentenprodukt Codex von OpenAI hat in den ersten fünf Monaten des Jahres 2026 seinen wöchentlichen aktiven Nutzern von 600.000 auf 5 Millionen erhöht, was einem Anstieg von etwa 730 % entspricht. Es hat sich von einem Programmierwerkzeug zu einem Zugangspunkt für die vollständige Delegierung von Aufgaben an autonome Agenten entwickelt.

Claude Code von Anthropic braucht nicht mal erwähnt zu werden. Es ist heute der Weltführer bei den Agenten. In einer Umfrage unter Entwicklern hat es die Benutzerbewertung von Copilot und Cursor übertroffen und ist das am häufigsten verwendete KI-Programmier-Agent auf GitHub geworden. Google's Project Mariner lässt die KI direkt den Browser übernehmen und die Webseiten für Sie bedienen.

DeepSeek hat das Harness-Team gegründet und setzt auf diese Einschätzung. Cui Tianyi hat gesagt: "Es gibt keine Regel, dass keine Ausländer eingestellt werden können." Der Unterton ist: Wir kämpfen im globalen Wettbewerb.

Das Harness-Team ist auf Codex und Claude Code abgestimmt und will die chinesischen KI-Produkte in den globalen Agenten-Wettbewerb bringen.

Viele Menschen glauben, dass DeepSeek nur an R&D-Mitarbeitern interessiert ist.

Ich denke dagegen, dass es die nächste Generation von Ingenieuren neu definiert.

In der Vergangenheit musste ein guter Ingenieur in der Lage sein, Code zu schreiben, Systeme zu verstehen und Architekturen zu entwerfen.

In der Agenten-Ära muss ein guter Ingenieur eher in der Lage sein, Inferenz, Agenten und wie Modelle tatsächlich Aufgaben ausführen zu verstehen.

DeepSeek rekrutiert nicht nur Mitarbeiter.

Es definiert tatsächlich die teuersten Personalstandards für die KI-Branche in den nächsten fünf Jahren, diejenigen, die in der Lage sind, Produkte von Grund auf in der Agenten-Ära umzusetzen.

5. Die am meisten überhöhten knappen Fähigkeiten finden

Jede technologische Revolution definiert eine neue Generation von Ingenieuren neu.

Die Leute, die 2003 bei Alibaba eintraten, haben später Internet-Geschäftsabläufe gelernt.

Die Leute, die 2011 bei Tencent's WeChat eintraten, haben später soziale Produkte gelernt.

Die Leute, die 2014 bei ByteDance eintraten, haben später Algorithmus-empfehlungen gelernt.

Heute überlegen viele Menschen, ob sie sich bei DeepSeek bewerben sollten, wie viel die Optionen wert sind und wie hoch das Gehalt ist.

Nach diesen Überlegungen gibt es noch etwas Wichtigeres, das nicht berücksichtigt wird.

Das ist, dass diejenigen, die in die Kernschicht der KI-Industrie eintreten, bei der Umstrukturierung der Grundlagenlogik eine knappe Fähigkeit, die die Branche in den nächsten zehn Jahren brauchen wird, im Voraus erwerben.

Zum Beispiel hat Alibaba eine Welle des Internet-Geschäfts ausgelöst. Die Methodik, wie man E-Commerce auf Basis von null Benutzern aufbaut, Teams zusammenstellt und eine Idee in ein Produkt mit einer Million täglich aktiven Benutzern verwandelt, ist etwas, das nach dem Internet-Blase niemand in seinem Lebenslauf schreiben kann.

Tencent hat soziale Produkte entwickelt und gelernt, wie man Benutzerwachstum fördert, Verbindungen versteht und ein Werkzeug in eine Plattform verwandelt.

ByteDance hat die Algorithmus-empfehlungen vorangetrieben und gelernt, wie man mit Daten Entscheidungen trifft und ein neues Produkt in kürzester Zeit startet. Diese Fähigkeiten waren vor der globalen Expansion von TikTok nur von sehr wenigen Menschen beherrscht.

Heute könnte DeepSeek Agenten lehren.

Ob alle Unternehmen in fünf Jahren Agenten-Ingenieure brauchen werden, weiß niemand.

Aber was sicher ist, dass es heute noch sehr wenige Menschen gibt, die Agenten wirklich verstehen.

Ein Ingenieur, der sich heute bei DeepSeek bewerbt, kommt mit den neuesten Entwicklungen in der Inferenzoptimierung, der Agenten-Architektur und der multimodalen Zusammenarbeit in Kontakt. Weltweit gibt es heute zusammen nicht mehr als einige tausend Menschen, die diese Dinge wirklich verstehen.

Wo werden diese wenigen tausend Menschen in fünf Jahren sein, wenn KI-Agenten in jedem Unternehmen Standard sein werden?

6. Die Chance für normale Menschen

DeepSeek hat bei dieser Einstellungskampagne nur 36 Stellen ausgeschrieben.

Aber diese Reichtumsgewinnungswelle betrifft weit mehr als nur DeepSeek.

Zhipu, MiniMax, Yuezhi Anmian, Baichuan, Jieyue bieten zusammen tausende von Stellen in allen Bereichen, von der Modellentwicklung über die Agenten-Anwendung bis hin zur Datenmarkierung, Produktverwaltung und Kommerzialisierung.

Die größeren Chancen liegen außerhalb dieser Unternehmen.

Insbesondere für normale Menschen liegen die echten Chancen der KI nicht darin, bei einem KI-Unternehmen einzusteigen, sondern darin, dass jede Branche wieder zu einem Ausgangspunkt für die Unternehmungen von normalen Menschen wird.

Zum Beispiel definieren Designer ihre Arbeit neu, Verkäufer ihre Kundenbeziehungen, Lehrer ihre Unterrichtsmethoden und Ärzte ihre Diagnosemethoden.

Wenn immer die Produktivitätstools neu aufgebaut werden, sind es oft nicht diejenigen, die die Tools entwickeln, sondern diejenigen, die die neuen Tools zuerst nutzen, um neues Geschäft zu machen, die am meisten profitieren.

Nach der Explosion und Verbreitung des Mobile Internets haben nicht nur die Mitarbeiter von Tencent, Alibaba und ByteDance von den Chancen profitiert, sondern auch die Blogger, die mit dem Internet Inhalte erstellt haben, die Händler, die mit E-Commerce Waren verkauft haben, und alle normalen Menschen, die mit Online-Traffic Geschäft gemacht haben.

Das Gleiche gilt auch für die KI. Die Ankunft der Agenten-Ära schafft für normale Menschen in jeder Branche eine Chance. Wenn man seinen Kernkompetenzen mit der KI kombiniert und die KI nutzt, um das zu tun, was man am besten kann, kann man möglicherweise früher Ergebnisse erzielen als wenn man sich bei DeepSeek bewerbt.

In einigen Jahren werden die Unterschiede zwischen ihnen und ihren Kollegen nicht kleiner sein als die Unterschiede zwischen den Programmierern, die 2014 bei ByteDance eintraten.

Worte "außerhalb der Seite":

DeepSeek beginnt, in großem Maßstab Mitarbeiter zu rekrutieren. Auf den ersten Blick sind es nur 36 Stellen.

Aber es sagt eigentlich allen, dass die chinesische KI erstmals in eine neue Phase eintritt, in der kontinuierlich Reichtum, Unternehmen und Berufe geschaffen werden können.

Der neue Reichtumszyklus gehört nicht DeepSeek, sondern jeder Generation, die die KI nutzt.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Account "Außerhalb der Seite", Autor: Hua Hua, veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.