DeepSeek startet eine großangelegte Rekrutierungskampagne und plant, die Größe aller Abteilungen mindestens zu verdoppeln

Am Abend des 25. Juni berichteten Nachrichten, dass der führende chinesische Anbieter von großen allgemeinen Modellen, DeepSeek, eine Stellenausschreibung veröffentlicht hat und plant, die Größe aller Abteilungen mindestens zu verdoppeln. Die Jiemian News hat die relevanten Informationen untersucht und festgestellt, dass diese Stellenausschreibung 7 Kategorien wie Algorithmus, Forschung und Entwicklung, Betrieb, Produkt, Dateningenieur sowie Funktionsabteilungen umfasst. Insgesamt werden 33 Stellen angeboten. Die Arbeitsorte umfassen Peking und Hangzhou, und alle Stellen akzeptieren Praktikanten.

Aus den hier veröffentlichten Stellen zu urteilen, will DeepSeek nicht nur einfach einige wenige Forschung und Entwicklungsmitarbeiter ergänzen, sondern ein komplettes Personalgefüge aufbauen und die gesamte Branchenkette von der Grundlagenforschung des unteren Schichtmodells bis zur kommerziellen Anwendung an der Vorderseite ausbauen. Unter anderem werden 8 Stellen für Full-Stack-Entwicklung und Algorithmusbezogene Positionen ausgeschrieben, 5 Stellen im Bereich der Modell-Datenstrategie und 4 Stellen für die Forschung und Entwicklung des Kernsystems von KI.

Bei dieser Stellenausschreibung hat DeepSeek die Rekrutierung von Fachkräften im Bereich der Agentenanwendung verstärkt, einschließlich des Produktmanagers für allgemeine Agentendaten (Büro/Leben/Suche). In der Stellenbeschreibung definiert DeepSeek die Mission des Teams wie folgt: "Schrift hat das Gedächtnis erweitert, die Drucktechnik die Wissensverbreitung, das Internet die Sinne und die Verbindungen. Wir glauben, dass Agenten eine weitere Erweiterung des Menschen selbst werden - indem sie die Mauern des statischen Wissens durch die Suche durchbrechen, die Grenzen der digitalen Welt mit Werkzeugen erreichen, die Beziehung zwischen Mensch und KI von der Konversation zur Vertrauensstellung bringen bringen und so die Handlungs- und Schaffenskraft des Menschen wirklich befreien und eine neue Zivilisation des 'Mensch-Maschine-Symbiose' aufbauen." Aus diesem Grund sucht DeepSeek auch nach AI-Produktbetreuern (Richtung Benutzererfahrung und Service), Produktmanagern für Fachdaten (Fremdsprachen, Medizin, Recht und andere Fächer) und anderen Stellen.

Außer dieser Stellenausschreibung hat am 21. Juni der Leiter des DeepSeek Harness-Teams, Cui Tianyi, eine Stellenausschreibung für Agentenstellen veröffentlicht, die viel Aufmerksamkeit erregte. Cui schrieb in seiner Veröffentlichung: "Als neu gegründete Abteilung hat die DeepSeek Harness-Gruppe große Ziele und viel Arbeit, und es fehlen immer noch sehr viele Mitarbeiter. Ich interviewe jeden Tag und klebe Plakate an verschiedenen Orten auf... Es gibt insgesamt drei Stellen: Harness-Forscher, Harness-Engineer und Harness-Produktmanager." Laut seiner Angaben sind die offenen Stellen inzwischen gestiegen, aber der Rekrutierungsprozess unterscheidet sich nicht von dem anderer Gruppen bei DeepSeek. Normalerweise besteht er aus einer schriftlichen Prüfung und drei Interviewrunden, und er selbst führt das "letzte Interview" durch. Der Arbeitsort ist einheitlich Peking.

Was die kürzlich abgeschlossene Finanzierung von DeepSeek in Höhe von etwa 50 Milliarden Yuan angeht, haben mehrere Investoren der Jiemian News auch mitgeteilt, dass Fachkräfte und Rechenleistung möglicherweise die wichtigsten Überlegungen bei der Finanzierung sind.

Am 16. Juni berichtete man, dass das Mutterunternehmen von DeepSeek, Hangzhou DeepSeek, die erste externe Finanzierung abgeschlossen hat, mit einem Gesamtbetrag von über 50 Milliarden Yuan (etwa 7,4 Milliarden US-Dollar). Der Unternehmenswert nach der Finanzierung hat die Marke von 50 Milliarden US-Dollar (etwa 338 Milliarden Yuan) überschritten. Bei dieser Finanzierungsrunde hat der Gründer, Liang Wenfeng, möglicherweise etwa 20 Milliarden Yuan investiert und ist damit der größte einzelne Investor. Darüber hinaus hat Tencent etwa 10 Milliarden Yuan investiert; das Ningde Times-System hat etwa 5 Milliarden Yuan investiert, darunter Ningde Times und Puquan Capital; NetEase, JD.com, Monolith Capital und IDG Capital haben jeweils etwa 3 Milliarden Yuan investiert; Zhengxingu Investment und Shixiang Technology haben jeweils etwa 1,5 Milliarden Yuan investiert.

Von der zweiten Hälfte von 2025 bis zur ersten Hälfte von 2026 haben mindestens 5 Kern-Forschung und Entwicklungsmitarbeiter von DeepSeek ihre Aufgabe beendet und in chinesische Internetriesen oder führende KI-Unternehmen gewechselt. Genauer gesagt hat Guo Daya, ein Kern-Forscher von DeepSeek-R1, sein Amt aufgegeben und sich bei ByteDance Seed angemeldet; Wang Bingxuan, der Hauptautor des ersten großen Sprachmodells, ist bei Tencent Hunyuan angekommen; Luo Fuli, ein Schlüsselentwickler von DeepSeek-V2, ist bei Xiaomi MiMo eingetreten; Wei Haoran, ein Kern-Forschung und Entwicklungsmitarbeiter der OCR-Serienmodelle, ist bei Baidu angekommen; und Ruan Chong, ein Kernbeitragender der multimodalen Ergebnisse, hat bei dem Fahrerassistenz-Start-up Yuanrong Qixing einen Job angenommen.

Derzeit besteht eine Lücke zwischen der Versorgung von Fachkräften auf dem chinesischen KI-Sektor und den Bedürfnissen der Unternehmen, ihre Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Laut dem Bericht über die Talente der neuen Wirtschaft von Maimai ist die Anzahl der Stellen im KI-Bereich von Januar bis April 2026 um das 8,7-fache gestiegen und macht jetzt etwa 22,03 % aller Stellen in der neuen Wirtschaft aus. KI ist zu einem wichtigen Schlachtfeld bei der Frühlingsrekrutierung geworden. Die Rekrutierung von Talenten in der neuen Wirtschaft ist immer noch stark auf die ersten Tier-Städte und die Städte der neuen Wirtschaft konzentriert. Peking, Shanghai, Shenzhen und Hangzhou führen die Liste der beliebtesten Städte für die Stellenausschreibung an. Unter ihnen hat Peking mit einer KI-Penetration von 30,17 % bei den neu angebotenen Stellen den ersten Platz, was bedeutet, dass von jedem 10 neu angebotenen Stellen 3 KI-Stellen sind.

Unter den Unternehmen mit den meisten neu angebotenen Stellen führt ByteDance an. DJI hat erstmals Xiaohongshu überholt und liegt an zweiter Stelle, Xiaohongshu an dritter. Große Unternehmen wie Tencent, Meituan und Ant Group sind auch weit vorne in der Liste. Gleichzeitig haben MiniMax und Dreame in die Top 20 der beliebtesten Unternehmen für die Stellenausschreibung aufgenommen.

Es ist bekannt, dass der Gründer von DeepSeek, Liang Wenfeng, auf einer Investorenkonferenz zugesagt hat, die Entwicklung von Open-Source-KI-Modellen fortzusetzen und gleichzeitig das weitreichendere Ziel der allgemeinen KI zu verfolgen. Laut Berichten hat Liang Wenfeng klar gemacht, dass sein Hauptziel die technologische Aufrüstung und nicht die Monetarisierung ist. Vor diesem Hintergrund muss das sonst eher zurückhaltende DeepSeek die Rekrutierung beschleunigen.

Am 24. April hat DeepSeek offiziell die V4-Serie von großen Modellen veröffentlicht und sie vollständig Open-Source gemacht. Das Produkt verwendet eine gemischte Expertenarchitektur mit 1,6 Billionen Parametern und unterstützt nativ die Eingabe von über einer Million Zeichen. Die Prüfdaten stimmen in mehreren Indikatoren mit denen der führenden geschlossenen großen Modelle aus dem Ausland überein. Am 22. Mai hat DeepSeek eine Ankündigung über eine dauerhafte Preisreduzierung der API veröffentlicht. Die gesamten Abrechnungsstandards für V4-Pro werden dauerhaft auf ein Viertel des ursprünglichen Preises reduziert. Der Preis für die Eingabe bei Cache-Treffern sinkt von 1 Yuan pro Million Tokens auf 0,025 Yuan pro Million Tokens, und die Einheitenpreise für nicht getroffene Eingaben und Ausgaben werden von 12 Yuan bzw. 24 Yuan auf 3 Yuan bzw. 6 Yuan gesenkt.

Dieser Artikel stammt von Jiemian News, Autor: Peng Peng. Veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.