Jahresgehälter von einer Million, ein 42-facher Anstieg der Einstellungsanforderungen – was genau ist der „heißeste Job im KI-Bereich“?

Künstliche Intelligenz hat eine neue Position mit einem Jahresgehalt von einer Million Yuan geschaffen. Daten von Plattformen zeigen, dass die Anzahl der Stellen für FDE (Forward Deployed Engineers, Frontend-Bereitstellungsingenieure) in den letzten zwei Jahren um das 42-fache gestiegen ist. Auf sozialen Medien nennen viele Internetnutzer FDE die "heißeste Position im Bereich KI".

Auf Jobbörsen zeigen die Stellenausschreibungen einiger großer Unternehmen, dass das Jahresgehalt für diese Position bis zu über einer Million Yuan betragen kann. Was macht ein FDE überhaupt? Kann man wirklich leicht ein Millionengehalt verdienen?

01 Sprunghafter Anstieg der Stellenausschreibungen, Jahresgehalt bis zu einer Million

Der volle Name von FDE ist Forward Deployed engineers (Frontend-Bereitstellungsingenieure). Yasha (Pseudonym), die in Los Angeles arbeitet, hat acht Jahre Erfahrung als Produktmanagerin und hat sich dann in einen Softwareentwicklungsingenieur umgewandelt. Vor zwei Jahren wurde sie eine FDE.

Sie erzählt der Zhongxin Jingwei, dass diese Position vor zwei Jahren noch "extrem speziell" war. "Damals gab es auf LinkedIn nur bei der Firma, bei der ich jetzt arbeite, und einer anderen Firma Stellenausschreibungen."

Sie sagt, dass die FDE-Position ihre Erfahrungen als Produktmanagerin und die technischen Fähigkeiten eines Programmierers optimal kombinieren kann, ohne auf die Erfahrungen in einer der beiden Bereiche verzichten zu müssen.

Heute erhält Yasha häufig Nachrichten von Headhuntern. Nach zwei Jahren Berufserfahrung gilt sie in den Augen von Headhuntern als "sehr erfahrene" FDE. Sie gibt bekannt, dass derzeit Headhunter ihr ein Jahresgehalt von 400.000 US-Dollar (etwa 2,71 Millionen Yuan) und "fully remote (vollständig remote arbeiten)" als Bedingungen anbieten, um sie zu wechseln.

Der globale Arbeitsmarkttrends-Bericht von LinkedIn, der im Januar 2026 veröffentlicht wurde, zeigt, dass Unternehmen in den letzten zwei Jahren mindestens 1,3 Millionen neue KI-verwandte Stellen geschaffen haben, darunter Datenannotatoren, KI-Ingenieure und Frontend-Bereitstellungsingenieure. Diese Positionen gab es vor fünf Jahren noch nicht, sind heute jedoch ein unverzichtbarer Bestandteil der digitalen Wirtschaft. Die Anzahl der neuen Stellen für Frontend-Bereitstellungsingenieure hat sich von 2023 bis 2025 um das 42-fache erhöht. Im Vergleich dazu hat die Anzahl der Stellen für KI-Ingenieure um das 13-fache zugenommen.

Die Zhongxin Jingwei hat auf Jobbörsen wie Liepin und BOSS Zhipin gesehen, dass Unternehmen wie ByteDance und Ant Digital Science und Technology Stellen für FDE ausgeschrieben haben.

Die Stellenausschreibung von ByteDance für die Position "Doubao KI-Großmodell FDE" zeigt ein Gehaltsspektrum von 35.000 bis 70.000 Yuan pro Monat und 15 Monatsgehälter pro Jahr, was bedeutet, dass das maximale Jahresgehalt 1,05 Millionen Yuan beträgt. Ant Digital Science und Technology sucht einen B-End-FDE mit einem monatlichen Gehalt zwischen 40.000 und 60.000 Yuan und 15 Monatsgehältern pro Jahr. Zhipu AI sucht einen Leiter für die FDE-Position mit einem monatlichen Gehalt zwischen 60.000 und 80.000 Yuan.

Screenshot-Quelle: Jobbörse

Allerdings meinen die befragten Fachkräfte, dass die Positionen mit einem Jahresgehalt von einer Million Yuan in China auf die besten Kernfachkräfte konzentriert sind und nicht der durchschnittliche Branchenstandard sind.

Lai Juncheng (Pseudonym), ein Neunzig-Jähriger, der in einer KI-Firma in Shanghai arbeitet, erzählt der Zhongxin Jingwei, dass die FDEs mit niedrigerem Rang in seiner Firma ein monatliches Gehalt zwischen 20.000 und 30.000 Yuan verdienen, während die FDEs mit höherem Rang hauptsächlich Jahresgehälter von über 400.000 Yuan haben.

Laut Yasha ist FDE in den USA keine Einstiegsstelle. "Frisch gebackene Studenten können diese Stelle nicht einnehmen. Normalerweise braucht man einige Jahre Erfahrung als Produktmanager oder Entwickler. Deshalb ist auch das Anfangsgehalt nicht niedrig. Im ersten Jahr beträgt es etwa 200.000 US-Dollar. In Silicon Valley gibt es keine Obergrenze. Ich habe von einem Jahresgehalt von 500.000 US-Dollar (etwa 3,38 Millionen Yuan) oder sogar noch mehr gehört."

Die Stellenausschreibung auf der offiziellen Website von OpenAI zeigt, dass die FDE-Position mit den wichtigsten strategischen Kunden zusammenarbeitet und die komplexe End-to-End-Bereitstellung von führenden Modellen in der Produktionsumgebung leitet. Das Jahresgehalt beträgt zwischen 162.000 und 280.000 US-Dollar (etwa 1,1 bis 1,9 Millionen Yuan) sowie Aktienoptionen. Der Arbeitsort ist New York. Darüber hinaus sucht auch Anthropic einen FDE mit einem Jahresgehalt zwischen 200.000 und 300.000 US-Dollar (etwa 1,36 bis 2,03 Millionen Yuan).

02 Was macht diese Position?

Lawted (Pseudonym) aus Shenzhen war einst ein Programmierer in einem großen Unternehmen. Vor kurzem hat ihn eine Logistikfirma gebeten, die Geschäftsprozesse mit KI zu optimieren. Daher hat er sich in einen Unternehmer umgewandelt und ist jetzt ein FDE.

"Ich habe festgestellt, dass ihre tägliche Arbeit darin besteht, immer wieder das gleiche zu tun: Der Kunde schickt eine PDF, und sie extrahieren manuell die Sendungsnummern und Empfangs- und Absenderadressen und tragen sie dann in Excel ein." sagt Lawted. Diese Firma hat 40 bis 50 Mitarbeiter, von denen 20 bis 30 diese repetitive Arbeit machen.

Er hat mit einem KI-Programmierungstool ein Demo-Programm erstellt. Eine PDF, die zuvor von Hand mehrere Minuten dauern würde, kann von der KI in wenigen Sekunden analysieren. Er sagt, dass die Logistikfirma nach der Effizienzsteigerung einen Absichtserklärungsvertrag mit ihm unterzeichnet hat.

Heute verbringt Lawted seinen Tag in etwa so: Morgens besucht er verschiedene Unternehmen, um zu untersuchen, ob die Geschäftsprozesse für eine KI-Umgestaltung geeignet sind. Nachmittags beobachtet er vor Ort und nutzt die Pausen der Angestellten, um Fragen zu stellen. Abends ordnet er die Anforderungen des Tages und entwickelt das System. "Früher musste ich nur im Büro sitzen und auf Anfragen warten. Jetzt renne ich durch ganz Shenzhen, um Unternehmen und Geschäftsführer zu finden." sagt er.

Lai Juncheng definiert sich als "Hausmeister", der in einer Softwareentwicklungsfirma alle Dinge außer Programmierung und Verwaltung erledigt. Er hat als Implementierungsingenieur, Vorkaufsberater, Produktmanager und Projektmanager gearbeitet und den gesamten Prozess von der Vorlage bis zur endgültigen Lieferung eines Produkts erlebt. "Diese Position integriert genau die drei Phasen Vorkauf, Produkt und Projekt." sagt er.

Nach Yashas Meinung ist ein FDE ein spezieller Programmierer. Diese Position ist nicht für ein bestimmtes Funktionsmodul eines Produkts verantwortlich, sondern muss über eine ca. 70 %-ige umfassende Kenntnis des gesamten Produkts verfügen. Dann kann man mit dieser Kenntnis die Kunden ansprechen, ihre Arbeitsabläufe und Datenstrukturen genau verstehen und schließlich das Produkt mit den Kunden verbinden, damit es wirklich umgesetzt und von den Kunden genutzt wird.

03 Welche Anforderungen gibt es?

"In der Vergangenheit waren unternehmensnahe Softwareprodukte oft standardisierte Produkte - wie ich es mache, so muss man es benutzen. Aber jetzt ist die KI-Zeit gekommen, und die meisten Produkte müssen tief in die Geschäftsprozesse der Kunden integriert werden." sagt Yasha. Dann braucht man jemanden, der Technik versteht und programmieren kann, um vor Ort (oder online) mit den Kunden zu analysieren: Welche Anforderungen können direkt umgesetzt werden, welche müssen umgangen werden und welche können in eine win-win-Lösung umgewandelt werden.

Yasha sagt, dass ein FDE kein Produktmanager sein kann, der nur kommuniziert und dann die Anforderungen an die Programmierer weitergibt - das wäre zu ineffizient und die Informationen würden leicht verfälscht werden. "Du musst selbst technisch tiefgreifend verstehen, können Urteile fällen und sogar einige vor Ort auftretende Probleme selbst lösen."

Nach ihrer Meinung ist es für einen FDE am wichtigsten, über eine starke Analysefähigkeit und Geduld zu verfügen. "Du hast jeden Tag mit unklaren Anforderungen zu tun, wie in einem Durcheinander. Die Kunden sind schon ungeduldig, und du musst ruhig bleiben, die Fäden nacheinander herausfinden, ihn dazu bringen, das eigentliche Problem zu nennen und dann Schritt für Schritt die Umsetzung vorantreiben."

Lai Juncheng ist derzeit auch für die Einstellung neuer FDEs in seiner Firma verantwortlich. Bei der Einstellung legt er am meisten Wert auf zwei Dinge: Einerseits die Lernfähigkeit und andererseits die Fähigkeit, die Essenz von Dingen zu erkennen. Was die fachlichen Anforderungen betrifft, sagt er, dass auch Mitarbeiter, die Design oder Fremdsprachen studiert haben, in seinem Team sehr gut abschneiden.

Auf Jobbörsen, wie beispielsweise in der Stellenausschreibung von Doubao, werden die folgenden Anforderungen gestellt: Bachelor-Abschluss oder höher, bevorzugt in Informatik, Kommunikation, Künstlicher Intelligenz oder verwandten Fachbereichen; solide Programmierkenntnisse (z. B. Python/Java), die Fähigkeit, Codeentwicklung und -debugging unabhängig durchzuführen und Full-Stack-Entwicklungsfähigkeiten; Vertrautheit mit den technischen Prinzipien von Großmodellen, Kenntnis der Bewertungsmethoden für die Effektivität und Leistung von Großmodellen und Vertrautheit mit verschiedenen Post-Training-Techniken; Vertrautheit mit der API-Aufrufung von Großmodellprodukten usw.

Was die Zukunft von FDE betrifft, glaubt Lai Juncheng, dass man sich an die Entwicklung der Position "Produktmanager" vor zehn Jahren orientieren kann, als der Mobile-Internet-Boom begann. "Es war etwa fünf bis zehn Jahre lang sehr beliebt und hat dann allmählich an Fahrt verloren. Ich denke, dass FDE einem ähnlichen Prozess unterliegen wird. Aber in diesem Prozess werden sicherlich Spitzen-"Superindividuen" wie Zhang Xiaolong und Zhang Yiming auftauchen, die unser Leben tiefgreifend beeinflussen werden."

Yasha legt mehr Wert auf die Vorbereitung für den Unternehmenserfolg durch diese Position. "Ein FDE hat viele erfolgreiche und erfolglose Fälle gesehen und versteht die Benutzerbedürfnisse und die Details der Projektumsetzung tiefgehend. In der KI-Zeit sinkt die Schwelle für den Unternehmenserfolg immer weiter. Wenn du FDE-Erfahrung hast, weißt du genau, was auf dem Markt fehlt und welches Produkt du entwickeln solltest."

Lawted, der bereits einen Zulassungsbescheid von der Harvard University erhalten hat, hat beschlossen, vorerst den Schwerpunkt auf die Unternehmensgründung zu legen und die nächsten 1 bis 2 Jahre, in denen traditionelle Unternehmen mit KI umgestaltet werden, zu nutzen. "Weil die KI so schnell voranschreitet. Früher hat es ein bis zwei Jahre und mehrere Millionen Yuan gekostet, ein Unternehmensmanagementsystem zu entwickeln. Jetzt können wir mit KI-Programmierung ein maßgeschneidertes System in zwei Monaten liefern."

Yasha sagt, dass sie die Zukunft der FDE-Position sehr optimistisch betrachtet. Aber sie weiß auch, dass die KI so schnell evolviert, dass niemand die Zukunft eines Berufs genau vorhersagen kann. "Alles, was wir tun können, ist, die Richtung der Veränderung zu erkennen und zum richtigen Zeitpunkt auf die nächste Welle zu springen."

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Account "Zhongxin Jingwei" (ID: jwview), Autor: Luo Kun, veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.