In der Ära der Künstlichen Intelligenz ist es schwierig, aus 60 beworbenen Praktika auch nur eines zu bekommen. Wie findet man also Praktikumsangebote?

Laut der jährlichen Studie zur Rekrutierungstrends an Universitäten der Drexel University, wie von Bloomberg Businessweek zitiert:

• Etwa 20 % der Unternehmen geben an, die Einstellung von Praktikanten in diesem Jahr zu reduzieren oder die Praktikumsangebote ganz einzustellen. Dieser Anteil ist seit der Einführung von ChatGPT im Jahr 2022 stetig gestiegen.
• Der Anteil der Unternehmen, die die Praktikumsangebote erweitern möchten, liegt bei etwas über 30 %. Obwohl dieser Anteil im Vergleich zum Vorjahr gestiegen ist, ist er im Vergleich zu den Jahren vor 2022 stark gesunken.

Einige Unternehmen reduzieren die Praktikumsplätze, weil sie davon ausgehen, dass es in Zukunft keine entsprechenden Einstiegsstellen für Vollzeitbeschäftigte geben wird, und daher die Praktika nicht mehr als Talentpool nutzen.

Die Erwartungen der Arbeitgeber an die Chancen auf dem Hochschul-Jobsmarkt lauten:

Das Praktikumsrekrutierungsplattform Handshake zeigt, dass seit 2022 die Anzahl der Bewerbungen pro Praktikumsstelle im Median um das Dreifache gestiegen ist. Einige Absolventen haben 60 bis 70 Praktikumsstellen beworben, aber nur 1 bis 2 Chancen erhalten.

Einige Studenten beginnen früher mit ihren Bewerbungen. Ein Viertel der Studenten im dritten Studienjahr hat bereits bis Ende September mit der Bewerbung um Sommerpraktika begonnen.

Falsche Strategien der Studenten, um mit den Veränderungen umzugehen, sind beispielsweise:

• Die massenhafte Nutzung der Ein-Klick-Bewerbungsfunktion auf Plattformen wie LinkedIn ohne das Einsenden einer maßgeschneiderten Bewerbungsschreiben;
• Die Verwendung von KI zur Erstellung und Anpassung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben sowie die Durchführung von Simulationsinterviews nur, um die KI-basierte Selektion zu bestehen, wobei die echte Interesse an der Stelle und die Fähigkeit zur menschlichen Kommunikation vernachlässigt werden.
• Berufsberater haben festgestellt, dass Studenten mehr denn je in grundlegende Kommunikationsmanieren unterrichtet werden müssen, da viele Studenten an Zoom-Kursen teilnehmen und mit ChatGPT ihre Essays schreiben und das Bewerben um Praktika als reibungslosen Prozess betrachten.

Wenn man (mit Hilfe von KI-Tools) kleine Unternehmen findet, die zu seinen Interessen passen, und dann kurze, ehrliche E-Mails oder Nachrichten an die Personalverantwortlichen (am besten direkt an die Geschäftsführer) schickt, um einzelne Beratung zu erhalten, ist die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs höher.

Klein- und Mittelbetriebe werden zunehmend zur Quelle für Praktikumsplätze. Im Jahr 2022 haben die großen Unternehmen etwa achtmal so viele Bewerbungen erhalten wie die kleinen Unternehmen. Im vergangenen Jahr hat sich dieses Verhältnis auf etwa 3 zu 1 verringert. Die großen Unternehmen sind immer noch sehr beliebt, aber die kleinen Unternehmen sind viel wettbewerbsfähiger als vor einigen Jahren.

Die oben genannte Studie der Drexel University hat festgestellt, dass Arbeitgeber es vorziehen, dass Bewerber bei der Kommunikation nicht auf KI zurückgreifen (was offensichtlich ist).

Einige Unternehmen nehmen speziell Praktikanten mit KI-Kenntnissen auf, um von den jungen Menschen die Verwendung von KI zu lernen. Dies ist ebenfalls eine Option. Seit 2022 hat sich der Anteil der Praktikumsstellen, bei denen KI in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, verdoppelt und liegt nun bei fast 10 %.

Bei diesen Stellen kann man stärker auf KI-Fähigkeiten hinweisen:

• Produktmanagement
• Datenanalyse
• Strategieberatung
• Softwareentwicklung
• Forschung

Naturgemäß denken auch andere an dasselbe. Im Jahr 2025 hat jede Praktikumsstelle, bei der KI erwähnt wird, durchschnittlich 78 Bewerbungen erhalten, während es bei Nicht-KI-Stellen nur 32 Bewerbungen waren.

Außerdem sollte man nicht zu lange warten, nachdem man die Bewerbung gesendet hat. Der Anteil der Bewerber, die in der ersten Woche nach dem Bewerben eine Rückmeldung über die Annahme oder Ablehnung erhalten, ist von etwa einem Viertel im Jahr 2022 auf 44 % im vergangenen Jahr gestiegen. Bei Praktikumsstellen, bei denen KI erwähnt wird, werden 46 % der Bewerbungen in den ersten 7 Tagen nach der Veröffentlichung eingereicht, während es bei anderen Stellen 40 % ist.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Account „Hangtongshe“ (ID: lifeissohappy). Autor: Hangtongshe. Veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.