Der heißeste Teenager im Silicon Valley: 19 - Jähriger, aus Columbia University ausgeschlossen und beim Amazon - Bewerbungsgespräch betrogen, beschafft 5 Millionen US

Das größte Risiko besteht nicht darin, ein Risiko einzugehen, sondern darin, stehen zu bleiben.

Vor fünf Monaten war er noch ein gewöhnlicher Schüler an einer gewöhnlichen Schule, und sein größter Gedanke war: "Einen Job in einem großen Technologieunternehmen finden". Fünf Monate später wurde er von der Columbia University ausgeschlossen, hat bei einem Vorstellungsgespräch bei Amazon offenbar gefälscht, das Video ist im ganzen Internet viral geworden, er hat eine Finanzierung von fünf Millionen US - Dollar erhalten und ist jetzt der am meisten beobachtete junge Gründer im Silicon Valley.

Das von ihm gegründete Unternehmen heißt Cluey. Das Motto lautet: "Bei allen Dingen fälschen".

I. "Ich hasse Lernen, aber ich will gewinnen"

Roy Lee ist in Virginia aufgewachsen und hat einen Bruder, der zwei Jahre älter als er ist. "Ich wollte immer klüger als er sein und bessere Noten in der Schule als er haben. Ich wollte immer gewinnen."

Er war gut in Mathematik und hat an Wettbewerben teilgenommen. Er war Mitglied der Debattiergruppe, spielte Cello und mochte Mädchen. "Meine Mutter hat mich zu vielen Dingen gezwungen, aber ich hasse Lernen. Ich wollte immer hinausgehen und mit meinen Freunden Spaß haben."

Dieser Widerspruch durchzog seine Entwicklung: Er war wettbewerbsorientiert und hatte daher gute Noten, aber er hasste Regeln und machte daher immer Probleme.

Später ging er an die Columbia University. Noch später entdeckte er LeetCode.

Im Bereich der Softwareentwicklung muss man, wenn man in ein großes Technologieunternehmen möchte, eine besondere Art von Vorstellungsgespräch bestehen: LeetCode - Fragen.

"Solche Fragen sind wie die Frage: 'Wie viele Luftballons passen in das Empire State Building?' Ihr eigentliches Ziel ist es, das kritische Denken zu testen, aber alle Fragen sind im Internet. Man muss nicht denken, sondern nur üben, diese Rätsel zu merken. Man muss sich 600, 3000 Fragen merken, denn das bedeutet, dass man einen Job mit einem Jahresgehalt von 200.000 US - Dollar bekommt."

Roy war sehr offen: "Ich habe hunderte von Stunden damit verbracht, LeetCode zu lernen. Ich mochte es nicht, war eigentlich gar nicht glücklich, nur weil ich wettbewerbsorientiert bin. Wenn es eine Rangliste gibt, muss ich an der Spitze stehen."

Aber das Ergebnis war nur, dass er Zeit verschwendete, die er eigentlich fürs Programmieren hätte nutzen können.

"LeetCode hat überhaupt nichts mit der Arbeit zu tun. Das nützt niemandem. Dieser Zustand dauert schon etwa 20 Jahre."

Er fand das sehr dumm. Dann dachte er: Wenn die KI schon so stark ist, warum nicht ein Werkzeug entwickeln, mit dem man heimlich bei Vorstellungsgesprächen fälschen kann?

II. "Ich habe bei einem Vorstellungsgespräch bei Amazon offenbar gefälscht"

Er hat ein Werkzeug namens Interview Coder entwickelt. Es läuft in Form einer halbtransparenten Bildschirmüberlagerung, kann den Bildschirm erkennen, das Audio hören und in Echtzeit Antworten bei Vorstellungsgesprächen geben.

Dann hat er etwas Wahnsinniges getan: Er hat sich bei einem Vorstellungsgespräch bei Amazon offenbar beim Gebrauch dieses Werkzeugs gefilmt, hat ein Arbeitsangebot bekommen und dann das Video ins Internet gestellt.

"Schaut mal, wie leicht diese Vorstellungsgespräche zu knacken sind."

Das Ergebnis war wie erwartet: Amazon war wütend, und auch die Columbia University war wütend. Er wurde von der Universität ausgeschlossen.

Aber die Sache hat nicht sofort "viral" geworden.

Roy war bereit, alles zu riskieren: sein Studium, seine Karriere, alles war auf diese Sache gesetzt.

"Ich habe meine gesamte Karriere und mein ganzes Studium aufgegeben, um in ein Unternehmen einzutreten. Aber es ist nicht einmal viral geworden. Ich habe alles nur für 15.000 Aufrufe erreicht."

In diesem Monat hatte er enorme Druck. Alle um ihn herum - einschließlich seines Mitgründers - haben ihn angeraten, aufzuhören. "Wir sollten vielleicht dieses System schließen."

Aber in seinem Herzen sagte eine Stimme: "Das hat großes Potenzial. Ich muss durchhalten."

Er hat weiterhin Tweets gepostet. In den letzten drei Monaten hat er ungefähr tausend Tweets gepostet.

Er hat die "Formel für ein virales Post" auf der X - Plattform herausgefunden:

"Die X - Nutzer sind eine sehr einzigartige Gruppe von Menschen. Sie mögen Kontroversen, dramatische Ereignisse und Aufsehen erregende Dinge. Sie mögen entweder andere auslachen oder sehen, wie andere ausgelacht werden."

"Wenn du denkst, dass die Hälfte der Welt nicht sehr negativ auf deinen Beitrag reagieren wird, dann wird er wahrscheinlich nicht so schnell viral wie ein Tweet. Du brauchst einen sehr kontroversen Wendepunkt, der die Leute dazu bringt, sich zu fragen: 'Was zum Teufel ist das?'"

"Je mehr du bereit bist, Tweets kontrovers zu gestalten, desto besser ist das Ergebnis und desto besser ist die Verbreitung."

Schließlich ist das Video von Interview Coder viral geworden und von der gesamten Tech - Szene gesehen worden.

"Damals war ich in Sicherheit."

Die virale Verbreitung hat ihn vor weiteren Strafen der Columbia University bewahrt und den Weg für sein Startup klarer gemacht.

III. "Ich muss ein größeres Unternehmen gründen"

Interview Coder ist im Wesentlichen dazu da, bei technischen Vorstellungsgesprächen zu fälschen. Das bedeutet, dass seine Lebensdauer begrenzt ist.

"Wenn ein zweites Unternehmen den Prozess der technischen Vorstellungsgespräche ändert, stirbt das Produkt. Also ist meine Stunde der Ehre vorbei. Ich muss Kapital beschaffen und ein größeres, nachhaltigeres Unternehmen gründen."

Er hat beschlossen, die Kerntechnologie von Interview Coder - die KI, die den Bildschirm erkennt, das Audio hört und in Form einer halbtransparenten Überlagerung hilft - zu einer allgemeinen Plattform auszubauen.

Das ist Cluey.

"Cluey ist eine neue Art, KI zu nutzen. Der Ausdruck 'Bei allen Dingen fälschen' ist absichtlich vage. Wenn du siehst, wie jemand mit KI alles macht, wirst du denken: 'Das ist unfair, sie fälschen.'"

"Aber eigentlich, wenn du das für alles nutzen könntest - 'fälschen' in Meetings - wie würde das aussehen? Das ist eigentlich kein Problem, es ist nur unsere menschliche Instinktionsreaktion: Das ist so unfair, das ist ein großer Vorteil."

"Wir möchten, dass jeder diesen Vorteil nutzen kann. Wenn jeder mit KI in Meetings 'fälscht', fälschst du nicht mehr. Das ist die Art und Weise, wie die Menschen in Zukunft handeln und denken werden."

Roy hat eine sehr radikale Einschätzung der Zukunft:

"Alle technischen Vorstellungsgespräche müssen sich ändern. Wenn du eine Frage bekommst und die KI diese Frage beantworten kann, dann solltest du in einem Vorstellungsgespräch diese Antwort bekommen."

Er bezweifelt sogar, ob es in Zukunft noch Vorstellungsgespräche geben wird.

"Wenn es eine KI gibt, die alles weiß, was du gut kannst, warum braucht man dann noch eine Stunde langes Vorstellungsgespräch, um außer der kulturellen Passgenauigkeit noch etwas zu bewerten? Die KI sollte dich direkt mit einem Job verknüpfen können. Wir brauchen nur 30 Minuten, um über die kulturelle Passgenauigkeit zu sprechen."

Er treibt diese Logik noch weiter:

"Der ganze Sinn von Cluey besteht darin, dass jeder sich an eine Welt gewöhnt, in der alles von KI erledigt wird. Sobald jeder in allen möglichen Situationen KI nutzt, werden viele Arbeitsplätze ersetzt, aber die Menschen können auch viel mehr tun als bisher."

"Wenn jeder Wissenschaftler beschließt, so viel wie möglich KI zu nutzen, wird seine Produktivität um das Hundertfache steigen. Wenn die Arbeitsleistung der Wissenschaftler um das Hundertfache steigt, können wir Krebs zehn Jahre früher bekämpfen, Alzheimer zehn Jahre früher heilen und in zwei Jahren mit einem Flugzeug nach Mars fliegen."

"Sobald alle diese Tatsache akzeptieren, wird die Geschwindigkeit des gesellschaftlichen Fortschritts deutlich beschleunigt und exponentiell wachsen."

IV. Schutzmauer: Personalisiertes Modell und Erstmover - Vorteil

Die technischen Herausforderungen von Cluey liegen nicht in dem Modell selbst, sondern in der Benutzererfahrung.

"Die halbtransparente Bildschirmüberlagerungstechnologie wurde bisher noch nie versucht. Ich denke, die größte technische Herausforderung besteht darin, herauszufinden, was die beste Benutzererfahrung tatsächlich ist."

Verzögerung, Reaktionsgeschwindigkeit und Genauigkeit sind die Kernpunkte. Sie optimieren dies durch eigene Server, Eingabecaching und maßgeschneiderte Bewertungen.

Aber die wirkliche Schutzmauer ist die Individualisierung.

"Wir können alle Daten nutzen, um ein sehr spezifisches, personalisiertes, fein abgestimmtes Modell zu generieren, das speziell für dich gemacht ist. Es weiß: 'Hey, ich bin ein Medienjournalist. Wenn ich solche Interviews mache, möchte ich normalerweise solche Antworten. Mein E - Mail - Ton ist so, also möchte ich, dass du auch so antwortest.'"

"Sobald wir diese Daten haben, ist es wie eine Schutzmauer. Dann sind wir fast unbesiegbar."

Und der Erstmover - Vorteil ist ebenfalls entscheidend.

"Wenn unsere Einschätzung richtig ist, werden wir als erste auf den Markt kommen. Wenn man eine neue Art von Benutzererfahrung testet, ist der Erstmover - Vorteil enorm. Wir können dann durch virale Verbreitung schnell den Markt erobern."

Roy's Erfahrungen sind das beste Beispiel für seine Ideen.

"Vor fünf Monaten war ich nur ein gewöhnlicher Schüler an einer gewöhnlichen Schule, ohne besonderen Vorteil. Ich wollte nur einen Job in einem großen Technologieunternehmen, das war das Einzige, was ich wollte."

"Jetzt habe ich gerade fünf Millionen US - Dollar Kapital beschafft und sitze in diesem riesigen Büro und baue ein Unternehmen auf, das ich hoffe, eines Tages die Welt verändern wird."

Er vergleicht sich mit Mark Zuckerberg:

"Wenn ich wirklich der nächste Milliardär werde, wird sich nichts an mir ändern. Es ist nur eine Reihe von überlegten Risiken, die mich schließlich dorthin bringen werden. Der Unterschied zwischen Mark Zuckerberg und einem normalen Menschen ist eigentlich nicht so groß."

"Wenn du genug Mut hast, größere Risiken einzugehen, wirst du oft gewinnen."

V. "Risiken beginnen klein"

Jetzt sieht man Roy als einen verrückten Abenteurer. Aber er selbst sagt, dass es am Anfang nicht so war.

"Alles hat damit begonnen, dass ich kleinere Risiken eingegangen bin."

"Das erste Risiko, das ich eingegangen bin, war: 'Was, wenn ich dieses Werkzeug entwickle, aber niemandem davon erzähle?'"

"Das nächste Risiko, das ich eingegangen bin, war: 'Was, wenn ich es ins Internet stelle, kostenlos anbiete und keine Verbindung damit herstelle, damit mehr Leute es sehen können?'"

"Schließlich sind die Risiken wie ein Schneeball gewachsen, so dass ich jetzt fast alle vertraulichen Dokumente, die mir die Columbia University gegeben hat, vollständig veröffentlichen würde, weil es mir egal ist. Jetzt ist das Risiko nicht mehr so groß, und ich bin es gewohnt."

"Also gewöhne dich an, größere Risiken einzugehen."

Roy's Rat an junge Leute ist direkt und scharf:

"Wenn du noch kein KI - Unternehmen gegründet hast, machst du vielleicht etwas falsch."

Warum?

"KI ermöglicht es dir, so coole Dinge zu schaffen, und es ist eine sehr neue Technologie. Selbst wenn du erst 19 Jahre alt bist und zwei Monate damit gespielt hast, kannst du einer der Pioniere in diesem Bereich werden."

"Das ist nicht wie in der Biologie, wo du kein Experte bist, wenn du nicht zehn Jahre studiert hast. Du musst nur zwei Monate KI lernen, um ein KI - Experte zu werden."

"Diese Technologie ist so riesig und so neu, dass du tatsächlich im jungen Alter tiefer als alle anderen verstehen kannst. Du hast die Chance, ein Unternehmen im Wert von Milliarden von Dollar aufzubauen."

VI. "Ich finde mein Leben sehr einfach"

Überraschenderweise antwortete Roy auf die Frage "War dein Leben schwer?":

"Ich finde mein Leben sehr einfach."

"Ich habe liebevolle Eltern. Meine Mutter hat mich gezwungen, zu lernen, also habe ich gute Noten. Ich spiele mit intelligenten Kindern, die mich helfen, besser zu werden. Ich komme aus einer tollen Familie."

"Von der Columbia University ausgeschlossen zu werden, das ist keine Herausforderung, wenn du anfängst, ein Startup zu gründen, und ich wollte sowieso aus der Universität aussteigen. Vom Harvard ausgeschlossen zu werden, das ist nicht so schwer, wenn du eine liebevolle Familie hast."

"In Ländern wie Uganda hungern viele Kinder, und mein Leben ist nicht so schwer."

Sein Rat ist:

"Du solltest versuchen, positiver über das Leben nachzudenken und optimistischer gegenüber den Dingen zu sein. Du hast nur selten die Chance, an einer amerikanischen Universität zu studieren. Du befindest dich tatsächlich in einer herausfordernden Situation. Aber eigentlich befinden wir uns in der interessantesten Zeit der Geschichte."

"Wenn du in den USA lebst und nicht arm bist und deine Eltern keine Drogenabhängigen sind, hast du die Chance, Milliarden von Dollar zu verdienen, Generationenvermögenswerte zu schaffen und die interessantesten Dinge aller Zeiten zu tun."

"Jetzt kann jeder alles tun. Du solltest mutig sein und Risiken eingehen. Es ist wirklich ein Glück, in dieser Welt leben zu können."

Als er gefragt wurde, was Erfolg für ihn bedeutet, gab Roy eine überraschend traditionelle Antwort:

"Erfolg bedeutet, eine Frau, zwölf Kinder zu haben und in Erinnerung bleiben zu werden."

"Ich finde Steve Jobs und Elon Musk cool, weil jeder eine starke Meinung über sie hat. Egal, ob gut oder schlecht, jeder hat etwas zu Elon Musk zu sagen. Ich finde das cool."

"Wir sterben alle irgendwann, und in tausend Jahren wird sich niemand mehr an uns erinnern. In der Zeit, in der ich lebe, sollte ich mich möglichst gut in Erinnerung bleiben lassen."