Tsinghua-Universität gibt die Absolventen-Ziele bekannt: Der Anteil der Auslandsaufenthalte beträgt nur 8,5%. Huawei und ByteDance sind die größten Gewinner.
Ting Yu, ausgetragen von Aofeisi Quantum Bit | Offizielles WeChat-Account QbitAI
Wohin gehen die Absolventen der Tsinghua-Universität?
Die Tsinghua-Universität hat mit neuesten Daten geantwortet.
Es gibt mehrere Daten, die besonders bemerkenswert sind:
Erstens beträgt der Anteil der Absolventen, die ins Ausland oder in die Sonderverwaltungsregionen weiterstudieren, 8,5%, was unter dem durchschnittlichen Wert der letzten zehn Jahre liegt.
Davon beträgt der Anteil der Bachelor-Absolventen, die ins Ausland oder in die Sonderverwaltungsregionen weiterstudieren, 17,3%, und der Anteil der Master-Absolventen 6,6%. Der durchschnittliche Anteil der Tsinghua-Absolventen, die in den letzten zehn Jahren ins Ausland oder in die Sonderverwaltungsregionen weiterstudieren, betrug 10%.
Die Frage, auf die diese Daten antworten, ist selbstverständlich.
Zweitens beträgt die Beschäftigungsrate in wichtigen Einrichtungen in wichtigen Bereichen im Inland mehr als 86% und bleibt seit 16 Jahren über 80%.
Die Unternehmen, bei denen die meisten Absolventen angestellt werden, sind: Huawei, BYD, ByteDance, Tencent, State Grid, Meituan, Alibaba, China National Nuclear Corporation, China North Industries Group und so weiter.
Es muss gesagt werden, dass die Tsinghua-Universität wirklich beeindruckend ist. Ihre Absolventen sind fast in allen führenden Unternehmen in wichtigen Branchen im Inland vertreten.
Drittens beträgt die Beschäftigungsrate der Tsinghua-Absolventen der Klasse 2025 außerhalb von Peking 56,3% und liegt seit 11 Jahren über 50%.
Das heißt, die Tsinghua-Absolventen bleiben nicht wie viele denken hauptsächlich in Peking, und sie fließen auch nicht alle in die entwickelten Küstenregionen. Die Daten zeigen, dass die Anzahl der Absolventen, die in West- und Nordostchina arbeiten, seit fünf Jahren kontinuierlich steigt.
Jetzt schauen wir uns diese Daten im Einzelnen an.
Große Unternehmen wie Huawei, ByteDance und BYD haben viele Absolventen gewonnen
Betrachtet man die Branchen, gibt es zwei Hauptrichtungen für die Tsinghua-Absolventen: Einerseits sind es führende Unternehmen in der digitalen Technologie, wie Huawei, ByteDance, Tencent, Alibaba, Meituan und so weiter.
Diese Unternehmen veranstalten fast jedes Jahr auf dem Campus der Tsinghua-Universität Recruiting-Events und bieten technische Stellen an. Sie rekrutieren auf lange Sicht und systematisch Absolventen der Tsinghua-Universität.
Das Unternehmen, bei dem die meisten Absolventen angestellt werden, ist Huawei. Im August 2024 hat Huawei die Recruiting-Aktion "Brave New World" für die Klasse 2025 gestartet und dabei über 60 Arten von Stellen wie Softwareentwickler und Hardwareingenieure angeboten. Es plant, Tausende von ausgezeichneten Absolventen zu rekrutieren.
Wenn man sich die Stellenausschreibungen von Huawei ansieht, kann man feststellen, dass Huawei am 24. September 2024 auf der Tsinghua-Universität eine Recruiting-Veranstaltung für die Klasse 2025 veranstaltet hat. In den Bildern der Recruiting-Veranstaltung hat ein Tsinghua-Student gesagt: "Huawei ist sehr wagemutig und unternehmerisch in der technologischen Innovation."
Tencent und die Tsinghua-Universität haben seit langem enge Kooperationen in Bereichen wie KI, Cloud Computing und Spielen. Beispielsweise gibt es viele Forschungsprojekte und Praktika zwischen dem Tencent Hunyuan Lab, Tencent Games und der Tsinghua-Universität, die den Tsinghua-Studenten viele Stellenangebote bieten. Im Juli 2025 haben Tencent und die Shenzhen International Graduate School der Tsinghua-Universität gemeinsam das erste Graduiertenprogramm "Large Model Science and Engineering" in China ins Leben gerufen.
Eine andere wichtige Richtung für die Tsinghua-Absolventen ist die fortgeschrittene Fertigungsindustrie und Unternehmen im Energie- und Verteidigungssektor, wie BYD, State Grid sowie staatliche Schlüsselprojekteinrichtungen wie die China National Nuclear Corporation und die China North Industries Group.
Die neuesten Daten zeigen, dass die Anzahl der Absolventen der Klasse 2025, die in der Fertigungs- und Energieindustrie arbeiten, im Vergleich zum Vorjahr um 11% gestiegen ist und seit fünf Jahren kontinuierlich ansteigt. Dies zeigt auch, dass die Tsinghua-Absolventen nicht nur in Richtungen fließen, die "wenig Kapital benötigen und schnell Rendite bringen".
△
Wenn man näher in die Informationen schaut, kann man feststellen, dass die Tsinghua-Universität eine wichtige Rolle bei der Beratung der Absolventen bei ihrer Berufswahl spielt.
Bei den Jobvermittlungsveranstaltungen für Absolventen hat die Tsinghua-Universität seit mehreren Jahren eine "Sonderveranstaltung für Großprojekte" eingerichtet. Bei der Veranstaltung für die Klasse 2025 wurden über 140 Einrichtungen aus der nationalen Verteidigungsindustrie eingeladen, um Absolventen zu rekrutieren.
Zusätzlich hat die Tsinghua-Universität eine Reihe von Aktivitäten unter dem Namen "Monat für Talente in der nationalen Verteidigungsindustrie" organisiert, bei der über 190 Einrichtungen, darunter die zehn größten Militärunternehmen und ihre Tochtergesellschaften, eingeladen wurden, um Talente zu rekrutieren. Über 5.000 Studenten haben an diesen Aktivitäten teilgenommen. Die Universität hat auch eine Reihe von Aktivitäten namens "Einsicht in die Fertigungs- und Energieindustrie" für die Absolventen organisiert, um die Studenten mit der Branchenentwicklung vertraut zu machen und ihre Entschlossenheit, sich in wichtigen Bereichen einzubringen, zu stärken.
Daraus kann man sehen, dass die Tsinghua-Universität beabsichtigt, die Branchenstruktur der Beschäftigung zu optimieren und Talente in wichtige nationale Branchen wie die Fertigungs- und Energieindustrie zu fördern.
Mehr Absolventen gehen außerhalb von Peking arbeiten, aber weniger ins Ausland
Im Gegensatz zu den Vorstellungen vieler Menschen ist es für die Tsinghua-Absolventen normal geworden, außerhalb von Peking zu arbeiten.
Die Beschäftigungsrate der Tsinghua-Absolventen der Klasse 2025 außerhalb von Peking beträgt 56,3%, und dieser Wert liegt seit 11 Jahren über 50%.
Die entwickelten Küstenstädte sind nicht die einzige Wahl der Absolventen. In den offiziellen Informationen gibt es viele Absolventen, die in ihre Heimatregionen (Ningxia, Hunan, Xinjiang, Sichuan und so weiter) zurückkehren oder sich in die westlichen Grenzgebiete einsetzen.
Die neuesten Daten zeigen, dass die Anzahl der Absolventen, die in West- und Nordostchina arbeiten, seit fünf Jahren kontinuierlich steigt. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Anzahl im Jahr 2024 um 16,5% erhöht und ist im Vergleich zum Jahr 2020 verdoppelt.
West- und Nordostchina stehen oft für Energieprojekte, Wasserkraftwerke, Kernkraftwerke, Verteidigung und wichtige Infrastrukturen. Beispielsweise hat Zhao Jinhang, ein Doktorand der Klasse 2025 der Fakultät für Zivilingenieurwesen, während seiner Sozialpraxis die Idee bekommen, sich in Nordwestchina niederzulassen und es aufzubauen. Nach seinem Abschluss plant er, bei der Xinjiang Production and Construction Corps zu arbeiten. Auch drei Doktoranden des Instituts für Kernenergieforschung haben sich nach ihrem Abschluss entschieden, in das Nordwesten zu gehen und der China National Nuclear Corporation beizutreten.
Hier spielt die Universität sicherlich eine Rolle bei der Optimierung der geografischen Verteilung der Beschäftigung. Die Offizielle Seite der Universität hat erklärt, dass die Förderung der Zuweisung von Talenten in wichtige Regionen eines der Schwerpunkte der Berufsberatung der Tsinghua-Universität in den letzten Jahren ist.
△
Die Tsinghua-Universität hat bei den Jobvermittlungsveranstaltungen eine "Sonderveranstaltung für West- und Nordostchina" eingerichtet und fast 160 Einrichtungen aus West- und Nordostchina eingeladen, um Absolventen zu rekrutieren. Sie hat auch eine Reihe von Aktivitäten namens "Monat für Talente in West- und Nordostchina" organisiert und die wichtigen Provinzen in West- und Nordostchina eingeladen, um gemeinsam Talente zu rekrutieren.
Die Daten zeigen, dass die Anzahl der Einrichtungen aus West- und Nordostchina, die im Jahr 2024 auf der Tsinghua-Universität Absolventen rekrutiert haben, fast tausend beträgt, was das 2,4-fache des Jahres 2021 ist.
Außerdem ist es bemerkenswert, dass der Anteil der Tsinghua-Absolventen, die ins Ausland gehen, sinkt.
Der Anteil der Absolventen der Klasse 2025, die ins Ausland oder in die Sonderverwaltungsregionen weiterstudieren, beträgt 8,5%, was unter dem durchschnittlichen Wert der letzten zehn Jahre liegt.
Dabei ist der Anteil der Bachelor-Absolventen höher als der der Master-Absolventen: Der Anteil der Bachelor-Absolventen, die ins Ausland oder in die Sonderverwaltungsregionen weiterstudieren, beträgt 17,3%, und der Anteil der Master-Absolventen 6,6%. Dies zeigt auch, dass diejenigen, die sich wirklich in die Tiefe der Forschung, des Ingenieurwesens und der Industrie einbringen, eher bleiben.
△
Im Jahr 2024 haben fast 70% der Absolventen, die ins Ausland oder in die Sonderverwaltungsregionen weiterstudieren, eine Universität in den Weltspitzentop 50 gewählt, darunter Stanford University, University of Oxford, Yale University, Purdue University, University of Toronto und so weiter.
Nach den Registrierungsinformationen der Alumni-App "Tsinghua People" der Tsinghua-Alumni-Gesellschaft sind die meisten der Alumni, die in den letzten 20 Jahren ins Ausland studiert haben, nach Abschluss ihrer Studien zurückgekehrt und spielen in verschiedenen Branchen eine zentrale Rolle.
Technische Stellen sind die Hauptbeschäftigungsrichtung, und KI ist das Schwergewicht
Bei der Rekrutierung auf dem Campus im Jahr 2025 sind technische Stellen die Hauptbeschäftigungsrichtung. Stellen wie Softwareentwicklung, Algorithmen-Engineering und technische Support sind sehr beliebt, und die Anzahl der Stellen ist auch die höchste.
Sogar viele große Unternehmen haben eine Vorrunde für die technische Forschung und Entwicklung bei der Campus-Rekrutierung eingerichtet. ByteDance hat auch bei der Campus-Rekrutierung 2026 klar gemacht, dass der Bedarf an Forschungs- und Entwicklungsstellen von Jahr zu Jahr steigt und in diesem Jahr um 23% steigt.
Die Geisteswissenschaftler müssen wirklich weinen (rauswerfen)
Aber die Beliebtheit technischer Stellen ist nicht erst seit heute. Der neueste Trend ist: Der Bedarf an KI-Stellen steigt stark an.
Die großen Modelle Teams aller großen Unternehmen öffnen eine gerichtete Rekrutierung, wie das Tencent Hunyuan Lab, das ByteDance Top Seed Talent-Programm und so weiter. Selbst auf einer sozialen Medienplattform gibt es viele Experten aus den großen Modellen Labs, die direkt Talente rekrutieren.
Screenshot einer sozialen Medienplattform
Man kann auch aus der Anzahl der angebotenen Stellen deutlich sehen: Von den Tausenden von Stellen, die Alibaba angeboten hat, machen fast die Hälfte KI-Stellen aus. Von den 5.000 Stellen bei der Campus-Rekrutierung von Meituan werden 60% von "KI-Forschungs- und Entwicklungs-Talenten" und "Digitalen Einzelhandels-Talenten" benötigt. Bei der Campus-Rekrutierung von Tencent im Jahr 2025 waren 10.000 Praktikantenplätze verfügbar, von denen sechs Zehntel für technische Stellen wie KI bestimmt waren.
Die Branchen, in denen die Tsinghua-Absolventen am häufigsten beschäftigt werden, sind: Informationsübertragung, Software- und Informationstechnologiedienstleistungen, Bildung, Wissenschaftliche Forschung und Technologiedienstleistungen. Die Universität hat eine große Anzahl von Spitzentechnologietalenten für die Gesellschaft geschaffen.
Im Bereich der KI ist das "Yao-Class" der Tsinghua-Universität ein Thema, das man nicht umgehen kann. Viele bekannte KI-Experten sind aus dem "Yao-Class" hervorgegangen:
Zum Beispiel ist Yao Shunyu von der Yao-Class der Tsinghua-Universität zu OpenAI gegangen und ist jetzt der Chef-KI-Wissenschaftler von Tencent und gleichzeitig Leiter der AI Infra-Abteilung und der Large Language Model-Abteilung.
Yao Shunyu
Einige Studenten aus dem Yao-Class haben sich auch in die KI-Startup-Welle