Das Mobilfunkunternehmen Honor tritt in den Markt für humanoide Roboter ein und rekrutiert Mitarbeiter mit Jahresgehältern von einer Million Yuan. Sein erstes Produkt wird nächste Woche veröffentlicht.

Der chinesische Mobiltelefonhersteller Honor bringt seinen ersten humanoide Roboter an.

Das Veröffentlichungsdatum ist auf Anfang März festgelegt. Gemeinsam mit ihm wird auch ein noch „wissenschaftlicher - fiktiveres“ Roboter - Telefon vorgestellt.

Die Stellenausschreibungen von Honor haben bereits früher über die Unternehmensbewegungen informiert: Es wurden zahlreiche Stellen für humanoide Roboter geschaffen, und Honor rekrutiert mit Jahresgehältern im Millionenbereich.

Es ist heiß, wirklich heiß... Die Olympischen Spiele des Jahres 2026 mit hohem „Roboteranteil“ sind vorbei, aber die Popularität der Roboter hat nicht nachgelassen.

Zu Beginn des Jahres 2026, als die Blicke der Menschen wieder auf humanoide Roboter gerichtet sind, strömen bereits Hunderte von Millionen an Geld in diesen Sektor.

Honor bringt Roboter an und rekrutiert mit Millionenjahresgehältern

Laut mehreren Quellen wird Honor während der Mobile World Congress (MWC) 2026 in Barcelona seinen ersten humanoide Roboter vorstellen und sich auf den Verbrauchermarkt konzentrieren.

Die MWC wird von der Global System for Mobile Communications Association (GSMA) organisiert und ist eine der einflussreichsten Branchenveranstaltungen auf dem Gebiet der Mobilkommunikation weltweit.

Honor hat kürzlich auch das offizielle Datum der zugehörigen Pressekonferenz angekündigt - am 1. März dieses Jahres.

Im Bereich der Embodied Intelligence ist Honor einer der wenigen Spieler, der als Mobiltelefonhersteller in diesen Sektor eingestiegen ist.

Das ist auch das erste Mal, dass Honor über bedeutende Fortschritte bei der Eigenentwicklung von Software und Hardware für humanoide Roboter hinaus in die Öffentlichkeit dringt.

Honor hat bereits im vergangenen Jahr mit der Planung für den Roboterbereich begonnen. Die erste Anzeichen, die die Öffentlichkeit bemerkt hat, waren die Stellenausschreibungen:

Nach den Aktualisierungsdatum der bestehenden Stellenanzeigen hat Honor bereits im Februar des vergangenen Jahres mit der Rekrutierung für Roboterstellen begonnen. Die Rekrutierungsstandorte liegen hauptsächlich in Beijing, Shanghai und Shenzhen.

Die Stellen umfassen Embodied - AI - Architekten, Ingenieure für Antriebssysteme, Ingenieure für Gesamtsysteme, Ingenieure für Hardware - Systeme, Ingenieure für die Gestaltung von Greifhänden, sowie Experten für die strukturelle Zuverlässigkeit und Leichtbau - Simulation von Robotern, Experten für die Bewegungskontrollalgorithmen von Robotern, Experten für die Wahrnehmungs - und Planungsalgorithmen von Robotern usw.

Bezüglich des Gehalts zeigen die entsprechenden Stellenanzeigen auf der Plattform Boss Zhipin, dass das Jahresgehalt etwa zwischen 640.000 und 1.120.000 Yuan liegt.

Außerdem berichten Bewerber auf Jobplattformen, dass Honor für die Stelle im Robotersoftware - System der neuen Geschäftsentwicklungsabteilung eine Gehaltsstruktur von (N + 4)·15 anbietet.

Nach Branchenpraxis steht N für die Anzahl der Arbeitsjahre. Das heißt, dass das Jahresgehalt eines erfahrenen Ingenieurs durchaus im Millionenbereich liegen kann.

Wie ist das im Vergleich?

Als Referenz nehmen wir den Bericht „Entwicklung der Fachkräfte in der Robotikindustrie 2025“ von Zhilian Zhaopin:

In den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 ist die Anzahl der angebotenen Stellen in der chinesischen Robotikindustrie um 6 % im Vergleich zum Vorjahr gestiegen, und die Anzahl der Bewerber um 32 %, was einen Zuwachs sowohl auf der Angebots - als auch auf der Nachfrageseite bedeutet. Insbesondere im beliebtesten Bereich der humanoiden Roboter ist die Anzahl der angebotenen Stellen um 409 % und die Anzahl der Bewerber um 396 % im Vergleich zum Vorjahr gestiegen.

Unter den verschiedenen Roboterstellen liegt das durchschnittliche Gehalt für Roboter - Algorithmen - Ingenieure an der Spitze und beträgt 25.368 Yuan pro Monat. Für Roboter - Algorithmen - Ingenieure mit mehr als fünf Jahren Arbeitserfahrung liegt das durchschnittliche Gehalt bei 33.665 Yuan pro Monat.

Eine grobe Gegenüberstellung zeigt, dass die Stellenbedingungen von Honor im Vergleich zum Branchendurchschnitt sehr attraktiv sind.

Natürlich ist die Rekrutierung nur ein Teil der Robotikstrategie von Honor. Die Vorbereitungen für den Wandel gehen weit darüber hinaus.

Honors Robotik - Strategie

Der Beschleuniger für Honors Robotik - Strategie begann im Februar 2025.

Davor hatte Honor eine „Personalsanierung“ erfahren. Der ehemalige CEO Zhao Ming hat aus gesundheitlichen Gründen gekündigt, und Li Jian, ein ehemaliger Starker Mann in Huaweis Auslandsgeschäft, stellvertretender Vorsitzender von Honor und Präsident der Personalabteilung, ist an die Spitze getreten.

Li Jian

Nach der Übernahme von Honor hat Li Jian seine Strategie rasch angepasst.

Bei der Mobile World Congress 2025 im März des vergangenen Jahres hat Honor die Alpha - Strategie (HONOR ALPHA PLAN) vorgestellt -

Das Unternehmen wird sich von einem Hersteller von Smartphones zu einem weltweit führenden AI - Endgeräte - Ökosystem - Unternehmen wandeln und in den nächsten fünf Jahren über 10 Milliarden US - Dollar in die Aufbau eines globalen AI - Endgeräte - Ökosystems investieren.

Dabei sind AI und Robotik die Kernrichtungen für Honors zukünftige Entwicklung.

Einen Monat später hat Honor eine Neue - Geschäftsentwicklungsabteilung für die Robotikforschung gegründet, die mehrere Labore umfasst, darunter das Labor für Embodied Intelligence, das Labor für Embodied - Daten, das Labor für Interaktionssicherheit, das Labor für Antriebssysteme, das Labor für die Forschung an bionischen Körpern usw.

Gleichzeitig hat Honor auch mit führenden Robotikunternehmen, Spitzenuniversitäten und Forschungsinstituten intensive Kooperationen begonnen.

Bei der Vorstellung der Honor 400 - Serie im Mai des vergangenen Jahres hat Li Jian als neuer CEO erstmals in China in öffentlichkeit aufgetreten und angekündigt, dass Honor offiziell in den Robotikbereich eintritt.

Bei der Pressekonferenz hat Li Jian auch durch die Erzählung von Geschichten über Mitarbeiter und die Robotikforschung den neuesten Fortschritt bei den Robotern gezeigt -

Der Robot mit Honors Bewegungskontrollalgorithmen hat bereits eine Laufgeschwindigkeit von 4 m/s erreicht, was schneller als der Sieger des damaligen Robotermarathons ist und einen Branchenrekord gebrochen hat.

Bei einem Interview an diesem Abend hat Li Jian, dass die AI - Ära die Form der Endgeräte neu gestalten wird. Honor wird zweite, dritte und noch weitere Wachstumskurven schaffen. Die zukünftige Forschungsrichtung der neuen Geschäftsentwicklungsabteilung wird sich nicht nur auf AI - Agenten und Embodied Intelligence beschränken, sondern auch auf weitere AI - Endgeräte - Szenarien erstrecken.

Ein weiteres Beispiel für ein AI - Endgerät ist das erste Branchen - „Roboter - Telefon“ - ROBOT PHONE - das im März dieses Jahres zusammen mit dem humanoiden Roboter vorgestellt wird.

Dem Bericht zufolge integriert dieses Produkt ein AI - Telefon, Embodied Intelligence und Hochdefinition - Kamera. Es verfügt über ein superstarkes AI - Gehirn, die Fähigkeiten eines Roboters und kann gleichzeitig als persönliche Kamera für den Benutzer fungieren.

Nach einer Betrachtung der Zeitlinie werden Honors Schritte in den Bereich der humanoiden Roboter viel deutlicher.

Zhao Ming, der Honor verlassen hat, hat nach einem Jahr Pause eine neue Plattform gefunden: Qianli Technology, ein wichtiger Spieler in der Embodied Intelligence, der auf „AI + Auto“ setzt.

Vielleicht ist das kein Zufall.

Zu Beginn 2026 strömen Hunderte von Millionen an Geld in die humanoide Roboter - Branche

Immer mehr Fachkräfte und Ressourcen strömen in den Bereich der Embodied Intelligence, der immer beliebter wird.

Zu Beginn des Jahres 2026 ist die Branche erneut von Kapital entfacht worden. Nehmen wir die Finanzierungsereignisse in diesem Monat als Beispiel:

Das im Juli des vergangenen Jahres gegründete Daxiao Robotics hat kürzlich eine Angel - Runde abgeschlossen.

Diese Finanzierungsrunde wurde von der Ant Group geleitet, und es folgten Investoren wie Qiming Venture Partners, Jinjing Capital, Hony Capital, Lenovo Capital and Incubation Group, die Mutterfonds der Shanghai Jiao Tong University - Hanyuan Assets usw. Der alte Gesellschafter SenseTime Guoxiang Capital hat seine Investition erhöht.

Viele bekannte Institutionen haben schnell investiert, weil das Kernteam dieses Unternehmens sehr stark ist. Hinter ihm stehen zwei Technologiestars, die beide zu den weltweit besten fünf chinesischen Informatikwissenschaftlern gehören.

Einer ist Wang Xiaogang, der Vorsitzende von Daxiao Robotics und sicherlich den meisten Leuten bekannt ist.

Er ist Mitbegründer und Vorstandsmitglied von SenseTime sowie Präsident der SenseTime NeuraMatrix Business Group und ist seit langem in der Spitze der Branchen Computer Vision und Autonomes Fahren tätig.

Der andere ist Tao Dacheng, der Chefwissenschaftler von Daxiao Robotics.

Er ist ein ausgezeichneter Professor an der School of Computing and Data Science der Nanyang Technological University in Singapur, Mitglied der Australian Academy of Science, ausländischer Mitglied der European Academy of Sciences und wurde in mehrere internationale renommierte Fachgesellschaften wie IEEE, ACM, AAAS aufgenommen.