TTC hat eine neue Runde von Finanzierungen im Millionen-Dollar-Bereich abgeschlossen. Houxue Capital führte die Investition an, und Baidu absolvierte eine strategische Investition.
In letzter Zeit hat True Talents Connect Co., Ltd. (im Folgenden als "TTC" bezeichnet) angekündigt, eine Serie-A-Finanzierung im Millionen-Dollar-Bereich abgeschlossen zu haben. Diese Runde der Finanzierung wurde von Houxue Capital als Hauptinvestor geleitet, und Baidu hat eine strategische Investition getätigt. Zuvor hat das von TTC selbst entwickelte AI-Agent-Produkt "Xiaomai Recruitment" den ersten Preis beim dritten "Wenxin Cup" Startup-Wettbewerb von Baidu gewonnen. Diese Finanzierung markiert den Beginn einer neuen Phase, in der TTC offiziell in das Ökosystem von Baidu integriert wird.
Die Gelder aus dieser Finanzierungsrunde werden hauptsächlich für die Stärkung der Forschung und Entwicklung von Large Language Models und Agent-Technologien verwendet, um die Benutzererfahrung des Produkts "Xiaomai Recruitment" kontinuierlich zu verbessern und den Ausbau des professionellen Teams für die Personalbetreuung im Bereich von Künstlicher Intelligenz und Hardtech zu vertiefen.
Seit seiner Gründung hat sich TTC auf den Bereich von Künstlicher Intelligenz und fortschrittlicher Technologie konzentriert. Mit dem Modell von "AI + Headhunting" bietet es Unternehmen Lösungen für die Beschaffung von Schlüsselpersonen an und setzt sich dafür ein, mithilfe von Technologie (AI) effizient Talente mit Chancen zu verbinden.
Das Kernteam von TTC kombiniert Headhunting-Expertise mit einem breiten Blick auf die AI-Technologie: Max Xiao, Gründer und CEO von TTC, hat 17 Jahre Erfahrung in der Premium-Headhunting-Branche und war an der Gründung einer führenden chinesischen Mittel- und Oberschicht-Headhunting-Marke beteiligt; Ning Liaoyuan, Mitbegründer und CTO, hat ein technologisches Hintergrund aus Microsoft (USA) und ByteDance und hat sich langjährig mit der Implementierung von AI-Architekturen und -Modellen beschäftigt, um die AI-Fähigkeiten und die Produktentwicklung des Unternehmens kontinuierlich zu unterstützen.
Das Jahr 2025 gilt als das "AI-Jahr" von TTC. Mit der Einführung seines Kernprodukts "Xiaomai Recruitment" hat TTC die Urteilslogik und das Branchenwissen von Spitzenheadhuntern in ein strukturiertes Modell umgewandelt und es dem AI-Agent zugänglich gemacht, um die gesamte Bewerbungs- und Einstellungsstrecke intelligent zu optimieren und die Vision von "Jeder hat einen professionellen AI-Headhunting-Berater" möglich zu machen. Nur vier Monate nach der Produktlancierung hat "Xiaomai Recruitment" mehrere Branchenpreise wie den "Wenxin Cup" von Baidu, den "AI 100 Innovative Product Award" von QbitAI und den "Startup Beijing Innovation Competition Award" gewonnen.
Mit der umfassenden Implementierung von AI-Fähigkeiten in den Geschäftsabläufen hat TTC im Jahr 2025 über tausend Technologieunternehmen und Spitzenunternehmen im Bereich der Künstlichen Intelligenz bedient, Tausende von Stellenanzeigen vorgeschlagen und ein Jahrseinkommen erzielt, das um über 50 % höher war als im Vorjahr. Das Geschäft wächst stark.
Roger Hou, Gründungsmitglied von Houxue Capital: "Unsere Investition in TTC basiert auf einer zentralen Einsicht: In der AI-Ära sind Talente die ultimative Infrastruktur. Was TTC tut, ist es, Unternehmen zu helfen, Schlüsselpersonen wissenschaftlich zu kombinieren und zu verschieben. Durch präzise Zuweisung und kollaborative Planung ermöglichen sie es, dass verschiedene Fähigkeiten zu den richtigen Zeitpunkten zusammenwirken und eine Kreativität von "1 + 1 > 11" entstehen lassen. Was uns noch mehr überzeugt hat, ist das Team's tiefgreifende Einsicht in die "Motivation von Menschen" - sie verstehen genau, dass erstklassige Personalbetreuung eine Kombination aus professioneller Kompetenz und Urteilskunst ist und dass man als "Katalysator" für das Potenzial von Talenten fungieren kann. Gleichzeitig haben Max und sein Team erstklassige Branchenerfahrung, behalten aber dennoch die Demut und den ursprünglichen Geist eines Unternehmers bei. Dies lässt uns glauben, dass sie weiterkommen werden. Für Houxue ist dies ebenfalls eine wichtige strategische Kooperation. Als ein Institut mit einem unternehmerischen Geist sehen wir Potenzial in TTCs Zwei-Spur-Modell von "AI-unterstützter Berater" und "direkter Plattformanschluss". Dies ist nicht nur eine Revolutionierung der traditionellen Einstellungsherausforderungen, sondern auch ein neuer Zugang für uns, um uns gemeinsam in die Kernpersonen der AI-Branche einzubringen und kontinuierlich Wissen und Ressourcen zu sammeln. Wir freuen uns darauf, mit solchen Langfristdenkern zusammenzuarbeiten und die Veränderung der AI-Personalbetreuung von einer "Premiumausstattung" zu einem "Unternehmensgrundstein in der AI-Ära" zu erleben."
Baidu: "Wir glauben immer, dass erst dann, wenn AI zu einer einheimischen Fähigkeit wird, kann sie in allen Branchen eine Produktivitätsrevolution auslösen. TTC ist ein hervorragender Praktiker dieser Philosophie in der Personalbranche."
Als erstplatzierter Kandidat beim dritten "Wenxin Cup" Startup-Wettbewerb von Baidu hat "Xiaomai Recruitment" die AI nicht einfach als Werkzeug eingesetzt, sondern die professionellen Dienstleistungsfähigkeiten von Spitzenheadhuntern in ein einheimisches AI-Agent umgewandelt. Dies hat die effiziente und präzise Personalpassung von einer "Premiumdienstleistung" zu einer weit zugänglichen intelligenten Grundlage gemacht.
Baidu hat diese strategische Investition getätigt und Ökosystemressourcen freigegeben, um gemeinsam mit TTC die tiefe Durchdringung von einheimischen AI-Fähigkeiten in der Personalbranche zu beschleunigen und den "Intelligenzgewinn" in einen "Talentgewinn" für die Entwicklung von Tausenden von Unternehmen und schließlich in einen "Gesellschaftsgewinn" umzuwandeln."
In Zukunft wird TTC weiterhin seine Mission "Mit Technologie (AI) effizient Talente mit Chancen verbinden" verfolgen, die Integration von AI-Technologie und Personalbetreuung vertiefen und jede Personalverbindung intelligenter, präziser und vertrauenswürdiger machen.