Elon Musk hat diesem Chinesen einen roten Umschlag mit 1,6 Milliarden Yuan geschickt, aber es gibt zwei Bedingungen.

Tesla bietet Zhu Xiaotong 520.000 Aktien, mehr als 1,6 Milliarden Yuan, an, um seinen Vertrag um fünf Jahre zu verlängern.

Nach Informationen von CheDongXi vom 14. Januar hat Tesla kürzlich in einer Ankündigung an der US - Börse bekannt gegeben, dass der Vertrag des stellvertretenden Generaldirektors Zhu Xiaotong um fünf Jahre verlängert wird. Gleichzeitig werden ihm 520.021 beschränkte Aktieneinheiten von Tesla zugeteilt, deren Ausübungspreis 435,8 US - Dollar (etwa 3.040 Yuan) beträgt.

▲ Zhu Xiaotong, stellvertretender Generaldirektor von Tesla

Zum Schluss der US - Börse am Dienstag auf lokaler Zeit lag der Aktienkurs von Tesla bei 447,2 US - Dollar pro Aktie (etwa 3.120 Yuan). Nach diesem Preis beträgt der Gesamtwert der Prämie, die Tesla Zhu Xiaotong zugeteilt hat, etwa 233 Millionen US - Dollar (etwa 1,625 Milliarden Yuan).

Es ist zu beachten, dass es zwei Bedingungen gibt, um diese Anreizprämie vollständig zu erhalten: Erstens, die volle Zuteilung erfolgt erst am 5. März 2031. Das bedeutet, dass er noch fünf Jahre lang bei Tesla arbeiten muss, um die Prämie vollständig freizuschalten.

▲ Tesla gibt Zhu Xiaotong 520.000 Aktien

Zweitens hängt es von der Entwicklung des Aktienkurses von Tesla in den nächsten fünf Jahren ab, ob Zhu Xiaotongs Prämie tatsächlich ausgezahlt wird. Diese Planung bindet Zhu Xiaotongs Gehalt in den nächsten fünf Jahren an den Aktienkurs von Tesla.

Fast zur gleichen Zeit sind auch Nachrichten über neue Tesla - Fahrzeuge in China verbreitet worden. Die chinesische Website von Tesla hat kurzzeitig ein preiswerteres Modell Y (Modell Y Standardversion) online gestellt, und die entsprechende Seite wurde inzwischen aktualisiert.

▲ Das preiswertere Modell Y wird jetzt als Modell Y Standardversion bezeichnet

Ein Insider hat angegeben, dass neben der Standardversion von Modell Y plant Tesla möglicherweise auch, eine Standardversion von Modell 3 in China auf den Markt zu bringen, und die beiden Modelle könnten nacheinander in der Reihenfolge Modell 3 zuerst und dann Modell Y verkauft werden.

Derzeit sind diese beiden Modelle auf dem US - Markt erhältlich. Sie sind 5.000 bis 5.500 US - Dollar (etwa 35.000 bis 38.000 Yuan) billiger als die bisherigen Einstiegsmodelle auf diesem Markt. Wenn man die Preisreduktion auf dem US - Markt auf den chinesischen Markt überträgt, könnte der Startpreis der Standardversionen von Modell 3/Y in China möglicherweise unter 200.000 Yuan liegen.

Es ist bekannt, dass die Standardversionen von Modell 3/Y mehr als zehn Ausstattungsmerkmale entfernt oder vereinfacht haben. Beispielsweise wird das Panoramadach durch Stahlblech ersetzt, die Lederfahrzeugsitze durch Stoffsitze, die elektrische Sitzverstellung entfällt, die durchgehende Leiste an der Front des Fahrzeugs fehlt, die Doppelscheibenverglasung in den Fenstern entfällt, und auch die Leistung und Reichweite sind reduziert.

01. Zhu Xiaotong wird von Tesla mit großem Lob ausgezeichnet und erhält ein ähnliches "Gehaltspaket" wie Musk

Zhu Xiaotongs Aktienanreiz lässt an das Gehaltskonzept denken, das Tesla früher für Elon Musk vorgeschlagen hat.

Vorher hat die Tesla - Aktionärsversammlung im Jahr 2025 das Gehaltskonzept für Elon Musk mit einem Höchstbetrag von einer Billion US - Dollar (etwa sieben Billionen Yuan) beschlossen.

▲ Zhu Xiaotong und Elon Musk

Dieses Gehaltskonzept muss in zwölf Phasen freigeschaltet werden, die verschiedenen Betriebszielen von Tesla entsprechen. In jeder Phase muss sowohl die Marktkapitalisationsschwelle als auch mindestens ein Betriebs - oder Finanzziel erreicht werden, damit Musk die entsprechende Aktienprämie erhält.

Genauer gesagt erfordert das Gehaltskonzept, dass die Marktkapitalisierung von Tesla bis 2035 auf 8,5 Billionen US - Dollar (etwa 61 Billionen Yuan) gesteigert wird, was fast das Sechsfache der gegenwärtigen Marktkapitalisierung von Tesla entspricht. Wenn dieses Ziel erreicht wird, könnte die Marktkapitalisierung von Tesla alle großen börsennotierten Unternehmen übertreffen.

▲ Einige Bedingungen für die Erreichung des Tesla - Gehaltskonzepts

Eine bloße Steigerung der Marktkapitalisierung reicht nicht aus, um die Prämie auszulösen. Musk muss bei jedem Gehaltszahlungszeitpunkt auch Betriebs - oder Finanzindikatoren erfüllen.

Diese Indikatoren umfassen die Lieferung von 20 Millionen Tesla - Fahrzeugen, eine Million bezahlte FSD - Abonnements, die Lieferung von einer Million humanoiden AI - Robotern Optimus, die kommerzielle Nutzung von einer Million Robotaxis usw., was direkt auf die Expansion des Kerngeschäfts abzielt.

Dieses Gehaltsgesetz verlangt auch, dass Musk in den nächsten sieben Jahren und einem halben Jahr keine Aktien verkaufen darf. Und falls Musk kündigt, verfällt der noch nicht freigeschaltete Teil, was Musk und Tesla fest miteinander "bindet".

Jetzt bietet Tesla auch Zhu Xiaotong ein Gehaltspaket im gleichen Stil an.

Früher gab es die Ansicht, dass Zhu Xiaotong wahrscheinlich der beste Nachfolger für Musk sein wird, um Tesla zu leiten. Das Gehaltspaket, das Tesla Zhu Xiaotong anbietet, zeigt auch, dass Tesla stark auf Zhu Xiaotongs zentrale Rolle in den nächsten fünf Jahren setzt.

02. Die Standardversionen von Modell 3/Y haben mehr als zehn Ausstattungsmerkmale reduziert, und der Startpreis sinkt um fast 40.000 Yuan

Außer der großen Belohnung, die Zhu Xiaotong von Tesla erhält, kursieren auch Gerüchte in der Branche, dass Tesla bald die Standardversionen von Modell 3/Y (in der Branche oft als "preiswerte Modell 3/Y" bezeichnet) auf dem chinesischen Markt einführen wird. Die chinesische Website von Tesla hat die entsprechende Seite kurzzeitig online gestellt, aber sie wurde später aktualisiert.

▲ Die chinesische Website von Tesla hat kurzzeitig die Seite der Standardversion von Modell Y online gestellt (Bildquelle: Internet)

Dieses Modell wurde bereits im Oktober letzten Jahres auf dem US - Markt eingeführt. Der Startpreis beträgt 39.990 US - Dollar (etwa 284.700 Yuan), was 21.200 Yuan teurer ist als das aktuelle Einstiegsmodell Y auf dem chinesischen Markt (Startpreis 263.500 Yuan).

Im Vergleich zum bisherigen Einstiegsmodell Y ist der Startpreis der Standardversion von Modell Y etwa 5.000 US - Dollar (etwa 35.000 Yuan) billiger. Dennoch halten viele ausländische Internetnutzer den Preis dieses Fahrzeugs immer noch für zu hoch. Dies könnte daran liegen, dass die Standardversion von Modell Y zwar billiger geworden ist, aber auch mehr als zehn Ausstattungsmerkmale entfernt hat.

▲ Vergleich verschiedener Versionen von Modell Y auf dem US - Markt

Zusammen mit der Standardversion von Modell Y wurde auch die Standardversion von Modell 3 eingeführt. Die Hauptreduzierungen liegen in der Leistung, der Fahrwerksausstattung, der Audioanlage, dem hinteren Bildschirm, den Sitzen usw.

Der Startpreis des neuen Fahrzeugs auf dem US - Markt beträgt 36.990 US - Dollar (etwa 263.400 Yuan), was 5.500 US - Dollar (etwa 38.000 Yuan) billiger ist als der frühere Startpreis des Einstiegsmodells und 27.900 Yuan teurer als das aktuelle Einstiegsmodell auf dem chinesischen Markt (Startpreis 235.500 Yuan).

▲ Vergleich verschiedener Versionen von Modell 3 auf dem US - Markt

Nach den gegenwärtigen Informationen wird die Standardversion von Modell 3/Y, wenn sie auf der chinesischen Website von Tesla angeboten wird, möglicherweise die reduzierten Ausstattungen der nordamerikanischen Version beibehalten.

03. Fazit: Tesla setzt auf die Zukunft

Aus Teslas jüngsten Aktivitäten geht hervor, dass Tesla an einem entscheidenden strategischen Wendepunkt steht.

Der Weg ist vielleicht schon klar: Auf der Grundlage einer etablierten Plattform und starker Markenstärke treibt Tesla durch die Einführung von "Standardversionen" mit reduzierten Ausstattungen den Produktpreis nach unten, um auf einem breiteren Markt mehr Verkäufe zu erzielen.

Diese ehrgeizige Strategie erfordert einen engagierten Leiter.

Tesla bietet nicht nur Musk ein astronomisches Gehalt an, sondern bindet auch Zhu Xiaotongs Zukunft fünf Jahre lang an das Unternehmen durch ein wertvolles Optionsanreizprogramm. Dies ist nicht nur eine Anerkennung seiner bisherigen Beiträge, sondern auch eine klare Übertragung von Verantwortung und Macht.

Indem Tesla sowohl die Produktstrategie als auch die Bindung von Talenten voranbringt, setzt es auf die nächsten fünf Jahre.

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat - Publikationskanal "CheDongXi", Autor: Guo Yue, veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.