Geely führt eine strategische Reduzierung durch, und auch Li Shufus Sohn ist nicht ausgenommen.

Gestern ist in der Gründungsszene der Embodied AI eine überraschende Nachricht hervorgetreten: Das Robotikunternehmen "Yixing Robotics", das von Li Xingxing, dem Sohn von Li Shufu, dem Vorsitzenden von Geely Automobile, kontrolliert wird, hat sich plötzlich aufgelöst.

Obwohl das Unternehmen weniger als sechs Monate alt war, hatte es von Anfang an viel Aufsehen erregt: "Gegründet von dem 'Kronprinzen' von Geely und unterstützt von einem Automobilriesen", "Mit Stars aus der KI-Forschung verheiratet und stark in der Forschung und Entwicklung", "Rasch mehrere Hundert Millionen Yuan in der Seed-Runde finanziert". Es fehlten weder Menschen, noch Geld, noch Technologie, und es war von Anfang an von außen gut gesehen.

Aber jetzt hat es sich plötzlich aufgelöst. Die Mitarbeiter, die noch nicht die Probezeit abgeschlossen hatten, haben ein Gefühl der "Schwerelosigkeit" wie bei einem "Scheitern mitten im Weg". Sie spekulieren auch darüber, was der Grund für die Auflösung des Unternehmens ist.

"Yixing hat nicht nur Mitarbeiter entlassen, sondern soll Anfang November liquidiert werden. Im September kamen sogar noch viele Aufträge herein, und die Investoren, die im August beteiligt wurden, wollten sogar noch mehr investieren." Fang Yu, der in der Technologieabteilung von Yixing Robotics arbeitet, sagte dem Mirror Image Studio. Obwohl sie bereits nach den Nationalfeiertagen in China wussten, dass das Unternehmen sich aufgelöst würde, fanden sie es dennoch unverständlich. Nach seiner Ansicht war Yixing Robotics sowohl bei der Umsetzung der Technologie als auch bei der Kommerzialisierung auf einem guten Weg.

Wenn ein Unternehmen, das in jeder Hinsicht gut läuft, plötzlich aufgelöst wird, muss man das Problem in der Strategie suchen, also bei Geely im Hintergrund.

Am 16. Oktober tauchte zusammen mit der Nachricht über die Auflösung von Yixing Robotics die Meldung auf, dass Qianli Technology, das von Geely mit großen Hoffnungen für die intelligente Fahrzeugführung betrachtet wird, offiziell eine Börsengenehmigungsantrag beim Hauptmarkt der Hongkonger Börse eingereicht hat. Am 28. September wurde auf der Markenpräsentation von Qianli Technology bekannt gegeben, dass die neue Positionierung von Qianli Technology "KI + Auto + Roboter" ist.

Derzeit wird Qianli Technology von Yin Qi, einem 37-jährigen "KI-Genie", geleitet. Er absolvierte sein Studium an der Tsinghua University und hat sich auf Künstliche Intelligenz spezialisiert. Er gründete auch Megvii Technology, eines der "vier KI-Unternehmen". Nach seinem Eintritt in Qianli Technology leitete er das "Qianli Haohan" intelligente Fahrerassistenzsystem und gewann auch die Gunst von Li Shufu. Auf der oben genannten Präsentation stellte Li Shufu Yin Qi öffentlich vor und sagte: "Die Zukunft gehört Yin Qi."

Im Juli dieses Jahres sagte Li Chuanhai, der Chef der Technologieabteilung von Geely, in einem Gespräch mit der Smart Car Reference: "Das weltweit größte Robotikunternehmen könnte in Zukunft Geely sein, und das Wort 'Roboter' repräsentiert hinter den Kulissen viele Dinge." Auch Qianli Technology, das gerade eine neue Version seines Fahrerassistenzsystems vorgestellt hatte, war in diesem Interview zu sehen.

Geely hat den Ehrgeiz, das "weltweit größte Robotikunternehmen" zu werden, aber es scheint, dass Geely derzeit Qianli Technology eher vertraut, um diesen Ehrgeiz zu verwirklichen.

Laut einem Bericht von Future Auto Daily haben die Techniker nach der Auflösung von Yixing Robotics drei Möglichkeiten: Entweder suchen sie sich selbst einen neuen Job, oder sie gründen gemeinsam mit dem CTO Ding Yan ein eigenes Unternehmen, oder es gibt Führungskräfte aus der Geely-Gruppe, die noch Ressourcen und Ideen haben, um weiterhin an Robotik zu arbeiten und möglicherweise ein neues Unternehmen gründen werden. Sie haben bereits mit einigen Technikern gesprochen.

Als die Nachricht über die Auflösung von Yixing Robotics bekannt wurde, erhielten die Mitglieder von Fang Yus Projektteam bereits viele Anrufe von Start-ups in der Embodied AI-Branche. Egal, ob sie selbständig werden oder bleiben, er glaubt, dass das Technikteam von Yixing "wie Sterne im Himmel" zerstreut werden wird. Jetzt, da die Nachricht über die Auflösung endgültig ist, können die im September vereinbarten Aufträge nicht erfüllt werden. Fang Yu hat keine Zeit für andere Gedanken, und das dringendste ist, die Nachbearbeitung der Aufträge des Auftraggebers zu erledigen.

Scheitern mitten im Weg

"Es ist wie wenn du noch im Kampf auf dem Schlachtfeld bist, aber die Trommeln von hinten sagen, dass du abziehen sollst." So beschrieb Fang Yu seine komplexen Gefühle über die Auflösung von Yixing Robotics.

Bereits vor der Registrierung von Yixing im Mai wurde Fang Yu eingeladen, dem Projektteam beizutreten. Anfangs hatten sie nur einen Raum mit ein paar Büros, "man könnte sagen, es war leer wie eine Kiste". In Fang Yus Erinnerung bauten sie sofort nach der Einmietung die grundlegenden Schreibtische und Roboter auf.

In Fang Yus Technikteam haben mehr als 50 % internationale Erfahrungen, und es gibt auch viele Technikkünstler, die von bekannten Embodied AI-Unternehmen gewechselt sind. In der Firma steht an jedem Schreibtisch ein Roboterarm, "Yixing Robotics ist ein Unternehmen, das von Roboterarmen umgeben ist". In Fang Yus Erinnerung war das Technikteam von Yixing sehr enthusiastisch.

Aber dieser Zug, der mit hoher Geschwindigkeit fuhr, hat plötzlich im Oktober angehalten, weniger als sechs Monate nach seiner Gründung.

Chen Zhen, der als Praktikant in Yixing eingestellt wurde, verließ das Unternehmen bereits vor September. Bislang hat er noch mehr als 10.000 Yuan Gehalt nicht erhalten, aber im Vergleich zu anderen ist sein Verlust nicht so groß.

Allerdings "wird das noch ausstehende Gehalt bis zur offiziellen Liquidierung Anfang November bezahlt werden." Fang Yu spricht auch aktiv mit der Firma für die Mitglieder seines Projektteams. Allerdings ist es "mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht möglich", dass die Mitarbeiter aufgrund der gesetzlichen Vorschriften über die N+1-Kompensation, da das Unternehmen weniger als sechs Monate alt war und die Mitarbeiter noch in der Probezeit waren, eine Entschädigung bekommen.

Normalerweise zahlt Yixing Robotics am 15. jeden Monats das Gehalt. Der Grund, warum die Vollzeitmitarbeiter noch kein Gehalt bekommen haben, ist, dass der Austrittsverfahren noch nicht abgeschlossen ist. Fang Yu sagte, dass viele Geschäftsprozesse von Yixing Robotics den Standardprozessen von Geely folgen. Da das Unternehmen voraussichtlich Anfang November liquidiert wird, wird es die Probleme mit der Gehaltszahlung und der Entschädigung der Mitarbeiter vor der Liquidierung lösen.

"Ich finde es sehr schade." Fang Yu sagte dem Mirror Image Studio. Sein größtes Bedauern ist, dass er in Yixing Robotics kein Demo-Projekt für eine spezielle Anwendungsumgebung realisieren konnte. Dies wäre für sie als Techniker eine Art Medaille gewesen. "Es hätte einfach noch etwas mehr Zeit gebraucht."

Bei Yixing hat Geely das Sagen

Nach seiner Anstellung in Yixing Robotics besuchten Fang Yu und seine Kollegen zunächst die Produktionswerke von Geely und sogar die Geely-Logistik. Diese Erfahrungen im unteren Bereich ließen die Techniker viele spezielle Anwendungsumgebungen detailliert analysieren und überlegen, wie man durch Datenerfassung und Robot Learning praktische Probleme lösen kann.

Laut Berichten hat Yixing Robotics im Juni dieses Jahres den bekannten Forscher Ding Yan aus dem Geely Shanghai AI Lab geholt, der jetzt CTO und Mitbegründer des Unternehmens ist. Darüber hinaus hat es auch mit dem Team von Professor Jiang Yugang von der Fudan-Universität, dem Team von Professor Wang Yu von der Tsinghua-Universität und dem internationalen renommierten FastUMI-Datenerfassungsteam an der Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft, Forschung und Industrie beteiligt.

Diese Hintergründe haben Yixing Robotics in der Szene der Embodied AI-Start-ups eine einzigartige Position gegeben. Indem es mit speziellen industriellen Anwendungsumgebungen von Geely beginnt und die Skalierung von Robotern basierend auf datenerfassung ohne physische Entität realisiert, hat Yixing bereits drei Monate nach seiner Gründung die geschlossene kommerzielle Schleife für datenerfassung ohne physische Entität geschaffen und im September bereits einige Aufträge erhalten.

"Ein Embodied AI-Start-up, das nicht so viel Geld verbrennt und dennoch kommerzielle Aufträge hat, hat bereits eine sehr schnelle Entwicklung." Aus Fang Yus Sicht sind weder die Finanzierung noch der Fortschritt bei der Kommerzialisierung der Grund für die plötzliche Auflösung von Yixing Robotics.

● Die Kapitalstruktur von Yixing Robotics (Li Xingxing ist der Sohn von Li Shufu, Li Ni ist die Tochter von Li Shufu, und Pan Yunbin ist derzeit der CEO von Geely Semiconductor). Quelle: Tianyancha

Als Sohn von Li Shufu, dem Gründer von Geely, war Li Xingxing der Initiator und eigentliche Kontrolleur des Yixing Robotics-Projekts. Aber für Yixing reicht es nicht aus, dass nur Li Xingxing aus der Geely-Gruppe das Unternehmen unterstützt.

"Seit der Gründung von Yixing gibt es keinen CEO, der CTO kommt aus Geely, und die Macht liegt noch immer bei den Investoren. Alles wird von Geely entschieden." sagte Chen Zhen.

Aus den Informationen über die beiden Runden von Investoren, die von Yixing Robotics bekannt gegeben wurden, hat das Mirror Image Studio beobachtet, dass viele der Investoren aus der Geely-Gruppe stammen. Im Juli dieses Jahres gab Yixing bekannt, dass es mehrere Hundert Millionen Yuan in der "Freunde- und Familie-Runde" finanziert hatte, und die Investoren stammten fast alle aus der Geely-Ökosystem. Bei der erneut am 17. September bekannt gegebenen Seed-Runde von mehreren Hundert Millionen Yuan waren neben Marktinvestoren wie BV Baidu Ventures und Brancheninvestoren wie Galaxy Universal auch Vertriebspartner aus der Geely-Gruppe wie Caocao Chuxing noch vertraute Gesichter.

Als ein Unternehmen, das von Li Shufu Sohn persönlich initiiert wurde, war Yixing Robotics von Anfang an in der Öffentlichkeit aufgefallen. Laut den Informationen, die Fang Yu erhielt, hätten einige Investoren sehr gerne noch mehr investiert, wenn Yixing Robotics nicht plötzlich aufgelöst worden wäre.

Selbst als Sohn von Li Shufu hat Li Xingxing kaum eine entscheidende Stimme in der Schicksalsbestimmung von Yixing. Die "Strategieanpassung von Geely" ist vielleicht der Hauptgrund für den plötzlichen Stopp von Yixing.

Geelys einheitliches Konzept

Im Jahr 2025 konzentriert sich Geely auf eine Sache: die Umsetzung der strategischen Integration von "einem Geely".

Dieses Projekt, das im vergangenen Jahr mit der "Taizhou-Erklärung" begann, hat sich in diesem Jahr beschleunigt und wird auf mehreren Ebenen wie Marke, Technologie, Kapital und Ökosystem gleichzeitig vorangetrieben.

Bei der Markenpolitik hat Zeekr die Börse verlassen und sich in Geely integriert, um die Barrieren zwischen zwei Marken, die an verschiedenen Märkten notiert sind und über unabhängige Managementteams und Marketing-Systeme verfügen, zu beseitigen. Geometry ist in Galaxy integriert worden, um die homogenen Konkurrenz zu vermeiden. Zeekr und Lynk & Co werden integriert und kooperieren, "einer geht nach oben, der andere nach außen", aber sie teilen Technologie und Ressourcen.

Bei der Technologie teilen sich die verschiedenen Marken in der Geely-Gruppe die Kernplattformarchitektur, um die Skaleneffekte zu verbessern und die Kosten zu senken. Bei der intelligenten Fahrzeugführung wird durch die Gründung einer Joint Venture mit Qianli Technology die verstreuten intelligenten Fahrerassistenzlösungen der verschiedenen Marken in ein einheitliches "Qianli Haohan" Fahrerassistenzsystem integriert, das in Zukunft in allen Modellen von Geely, Zeekr und anderen eingesetzt werden wird.

Geely ist für den Körper zuständig, Qianli ist für das Gehirn zuständig. Daher sind die Forschung und Entwicklung von Robotikalgorithmen und großen Modellen in den Geschäftsperspektiven von Qianli Technology enthalten und sind Teil der Strategie von "KI + Auto + Roboter".

Die plötzliche Auflösung von Yixing Robotics scheint plötzlich, ist aber tatsächlich eine notwendige Maßnahme bei der strategischen Einengung und Ressourcenintegration von Geely. Dies hat keine direkte Beziehung zur Branchenentwicklung und kann nicht als ein plötzlicher Kälteeinbruch im Embodied AI-Trend betrachtet werden.

● Die Offizielle Seite von Yixing Robotics ist leer. Bildquelle: Screenshot vom Mirror Image Studio

"Man sollte nicht die gesamte Branche nur wegen ein oder zwei Stürzen beim Laufen verurteilen." Chen Zhen meint, dass die Embodied AI noch im Lernprozess ist, und Yixing kann auch nicht als Signal für das Ende des Embodied AI-Trends betrachtet werden.

Was sie mitnehmen können, sind die Überlegungen über spezielle Anwendungsumgebungen und Geschäftsanwendungen, die sie während ihrer Arbeit in Yixing gemacht haben.

"Die meisten aktuellen Trainings von großen Modellen verwenden Internetdaten. Die Embodied AI muss aber in die realen Anwendungsumgebungen und Anwendungen gehen und mehr reale Bewegungsdaten und reale Umgebungsdaten sammeln, bevor die Zeit der end-to-end Embodied AI ankommt."

Fang Yu sagte, dass dies ihr Ehrgeiz gewesen wäre, wenn Yixing Robotics weiterhin existiert hätte. Jetzt werden sie sich trennen, aber sie werden weiterhin versuchen, diesen Traum zu verwirklichen.

(Chen Zhen und Fang Yu in diesem Artikel sind Pseudonyme)

Dieser Artikel stammt aus dem WeChat-Account "Mirror Image Studio", Autor: Ma Shuye, veröffentlicht von 36Kr mit Genehmigung.