Ein Exzellenzstudent mit Durchschnittsnote 1,0 von MIT leert ein AI-Startup aus, die Hintergründe des 2,4 Milliarden US-Dollar-Ubernahmevertrags von Google kommen ans Licht, hunderte Angestellte verlieren alles.

Google hat plötzlich OpenAI abgeschöpft und den Gründer und die Kerningenieure von Windsurf mitgenommen. Selbst die frühen Investoren haben reichlich Geld verdient, während nur noch eine Gruppe von „zurückgebliebenen“ Mitarbeitern mit der Katastrophe zurechtkommen muss – das ärgste AI-Auswanderungsszenario in Silicon Valley spielt sich gerade ab! Dies löst den ersten Schuss im Zeitalter des AI-Kriegs im Superkapitalismus aus.

OpenAI steht kurz davor, Windsurf zu akquirieren, doch plötzlich taucht Google auf!

Doch diesmal geht es nicht um eine Akquisition, sondern um eine Wurzelausschlachtung: Google hat direkt die gesamte Windsurf-Führungskraft und die ersten 30 Kern-AI-Ingenieure abgeworben!

Für diese Werbung hat Google stolze 2,4 Milliarden US-Dollar ausgegeben!

Investoren, Gründer und die ausgewählte Gruppe werden alle reichlich Geld verdienen, nachdem sie diesen astronomischen Betrag aufgeteilt haben.

Aber die zurückgebliebenen Mitarbeiter haben es schlecht – sie erhalten nichts und müssen zudem gezwungenermaßen ein ausgeplündertes „Leerunternehmen“ übernehmen.

Laut einer Meldung eines hohen Windsurf-Mitarbeiters haben die verbleibenden Mitarbeiter keine Entschädigung erhalten, und alle Gelder sind in die Taschen der Gründer und Vorzugsaktieninhaber geflossen.

Nachdem man das sieht, sagen Fachleute mit Schmerz im Herzen: Dies ist für die gesamte US-amerikanische Technologiebranche sehr schlecht.

Das „Lederfabrik in Silicon Valley“ taucht auf. Hat der „Boss“ mit dem Geld geflohen?

Der Boss ist gegangen, und das Unternehmen gehört nun „ihnen“?

Allerdings, wenn das Bargeld möglicherweise bereits ausgeplündert ist, ist dies überhaupt nicht das sogenannte „Trennen“, sondern eine blanke Verrat!

Was noch ironischer ist, argumentieren die Windsurf-Führungskräfte, dass die Mitarbeiter, die nicht nach Google gegangen sind, „nicht zu kurz kommen“: Das Unternehmen habe noch Einnahmen und sei finanziell gesund.

Aber vergessen Sie nicht, dass die Konkurrenz im Bereich der Code-Intelligenzagenten sehr brutal ist.

Die zurückgebliebenen Mitarbeiter müssen nicht nur den „alten Boss“ und die „alten Kollegen“, die nach Google gegangen sind, sondern auch Technologiegiganten und Neupöten wie Cursor und Anthropic gegenüberstehen, die hungrig auf diesen Kuchen starren.

Es ist sicher, dass Google nun die Lizenz für die Kerntechnologie erhalten hat, und es ist nur eine Frage der Zeit, bis der Wert von Windsurf auf Null geht.

Es ist leicht zu erkennen, dass in AI-Startups diejenigen, die tatsächlich das Risiko tragen, nie die Gründer sind, sondern die Ingenieure, die ihnen vertrauen.

Anfangs lockten diese Unternehmen Talente mit dem großen „Spargel“ der „Aktienanteile“ an und versprachen, dass es in Zukunft überdurchschnittliche Renditen geben würde.

Und diejenigen Ingenieure, die ihnen vertrauten, akzeptierten gern ein niedrigeres Gehalt, um sich ganz den Startups zu widmen.

Sie setzten ihr gesamtes Zukunft auf das Unternehmen und trugen das Risiko des Scheiterns – sobald das Unternehmen pleitegeht, bricht auch der Traum vom Reichtum zusammen.

Und jetzt haben die Gründer von Windsurf wegen ihres teuren Angebots nach Google gewechselt und alle Aktienanteile wertlos gemacht!

Wenn diese Art von „Verrat“ zur Norm wird, wer wird dann noch in Startups gehen? Soll man nicht nur ein niedrigeres Gehalt bekommen, sondern auch jederzeit bereit sein, verlassen zu werden?

Mit dem allmählichen Zusammenbruch des Vertrauens schwankt der Silicon Valley-Traum auch am Rande des Zerfalls.

Die Einstellung von Mitarbeitern in US-amerikanischen Startups wird ohnehin immer schwieriger.

Nach der Nullzinspolitik hat sich die Gehaltslücke zwischen US-amerikanischen Startups und Technologiegiganten tatsächlich verringert.

Aber wenn ein Startup über ausreichend Kapital verfügt, werden die Mitarbeiter an der tatsächlichen Wertigkeit der Aktienanteile zweifeln.

Die Realität ist, dass immer mehr frühe Mitarbeiter bei Gehaltsverhandlungen weniger Aktienanteile und lieber mehr Bargeld verlangen.

Lange Zeit wird sich die Aktienanteile bedeutungslos werden. Das gesamte Modell wird zusammenbrechen.

Dies ist nicht nur ein Akquisitionspiel, sondern auch eine Vertrauenskrise.

Warum macht Google das, obwohl es genug Geld hat?

Google hat dies nicht zum ersten Mal getan – ähnliche Rollenwechsel spielen sich regelmäßig ab.

Google hat kein Geldproblem, sondern ein Problem mit fehlenden Schlüsselgehirnen. Es ist nicht das erste Mal, dass es so vorgeht.

Das Gleiche gilt für die Transaktion mit Character AI.

Tatsächlich hat Google damals nur Noam Shazeer „gekauft“ und dann Character AI weiterhin von anderen Mitarbeitern halten lassen.

In der Character AI-Anwendung können Benutzer „virtuelle Personen“ erstellen, ihre „Persönlichkeit“ sorgfältig gestalten und sie dann in der Community veröffentlichen, damit andere mit ihnen chatten können

Der Unterschied ist, dass Google damals nicht am AI-Partner-Segment interessiert war, sondern nur an Noam und einigen Schlüsselpersonen.

Vor der Gründung von Character AI hat Noam Shazeer mehr als zehn Jahre bei Google gearbeitet; nach seinem Rückkehr bei Google ist er Vizepräsident der Google DeepMind-Engineering und Mitverantwortlicher des Gemini-Projekts.

Bei der Bewältigung der „Nachbereitung“ von Character AI war Noam Shazeer sehr anständig, ehrlich, fair und großzügig. Selbst einige Mitarbeiter haben gesagt, dass sie ihm weiterhin eine volle Punktzahl geben würden, wenn sie wieder zusammenarbeiten würden.

Natürlich ist nicht nur Google so. Letztes Jahr wurden auch die Gründer von Inflection, Mustafa Suleyman und Karén Simonyan, von Microsoft für einen hohen Preis abgeworben.

Maithra Raghu, eine ehemalige Google Brain-Forscherin, ein Cornell-Maschinenlern-Doktor und AI-Unternehmerin, hat es treffend zusammengefasst: „Das Schicksal der Mitarbeiter hängt ganz von der Einstellung der Führungskräfte ab.“ Character AI und Inflection haben es gut gemacht.

Und Windsurf ist jetzt viel schlechter.

Auf 𝕏 zirkuliert eine angebliche Antwort des Windsurf-Gründers Varun Mohan. Dieser MIT-Absolvent mit Durchschnittsnote 1.0 hält diesen Deal für perfekt, und diejenigen, die für Scale AI jubeln, sollten auch für sie applaudieren. 😅

Daraufhin hat der mehrfache Unternehmer, Investor und Inhaltsersteller Jordi Hays gestern eine Vermutung geäußert:

Unter dem Druck der verschiedenen Labors und Wettbewerber wie Cursor haben die Windsurf-Führungskräfte verzweifelt nach einem Ausweg gesucht und daher diesen egoistischen Deal entworfen.

Warum sie denken, dass sie das tun können und unentdeckt bleiben können, versteht sich niemand.

So wie die Dinge liegen, vermute ich, dass alle Beteiligten in Panik sind und nach Lösungen suchen, denn wenn man die Situation so weiterlaufen lässt, wird dies ein Skandal für die gesamte Branche werden.

Der Technologie-News-Livestream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-Stream-