Mehrere Fälle enthüllen die "Berufliche Umorientierung": Wie können Talente aus verschiedenen Bereichen sich im widrigen Wind wenden? | Zweite Ausgabe von Open Talk der Karriereaufstiegshilfe

36Kr "Karriere-Bonus" (ID: ZhiChangHongLi)

Versicherungs-Eliten stoßen beim Bewerben auf Schwierigkeiten, Wirtschaftsstudenten sind unsicher über ihre Karriererichtung, Bankmitarbeiter möchten in die Bildungsbranche wechseln, und Internet-Spezialisten wollen in die Weinanbau- und -verarbeitungsbranche wechseln... Wie können sie in der beruflichen Umorientierung einen Durchbruch erzielen?

Eine berufliche Umorientierung ist eigentlich nicht kompliziert. Im Grunde bedeutet es, sich eine neue Laufbahn zu wählen. Viele Menschen haben jedoch auf ihrem Umorientierungsweg Widerstände und Fallstricke erlebt. Wie wählen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihre Richtung und lösen Probleme? Gibt es gemeinsame Methoden? Wie kann man sich in einem neuen Bereich etablieren?

In dieser Ausgabe von "Karriere-Aufstieg OpenTalk" laden wir den Karriere-Blogger "Qi Qian" ein, um Fragen zu beantworten. Von der Wahl zwischen zwei Jobangeboten bis hin zum Weg des Übergangs von traditionellen Branchen in die künstliche Intelligenz (KI) in der Bildung wird Qi Qian auf der Grundlage praktischer Erfahrungen und Berufswahltheorien auf alle Fragen eingehen.

Egal, ob Sie sich mit einem fragmentierten Lebenslauf herumschlagen oder zwischen Vertiefung und Branchenwechsel zögern, dieses Gespräch wird Ihnen eine professionelle Perspektive für die Berufswahl bieten und präzise Lösungen anbieten.

„Probleme bei der Umorientierung“: Wie kann ein Versicherungs-Elite bei der Bewerbung in einer anderen Stadt aus der Sackgasse kommen? ╱ Ein

Die erste Stelle für Wirtschaftsstudenten: An die Industriepulse der Stadt anknüpfen ╱ Zwei

Lassen Sie sich nicht von hohen Gehältern verblenden: Bei der Wahl eines Jobangebots sollte man die „zyklische Resistenz der Branche“ berücksichtigen ╱ Drei

Bankmitarbeiter wechseln in die KI-Bildung: Zuerst ein Nebenjob, dann eine Vollzeitstelle ╱ Vier

In wirtschaftlichen Winterzeiten sollte man sich in seiner Branche vertiefen. Häufige Jobwechsel sind wie Selbstmord in der Karriere ╱ Fünf

„Lebenslauf neu gestalten“: Wie kann man die Kernkompetenzen mit einem Hintergrund in einem Fortune-500-Unternehmen identifizieren? ╱ Sechs

„Vertiefung vs. Branchenwechsel“: In der Zeit der Feinabstimmung wie kann man eine berufliche Schutzmauer aufbauen? ╱ Sieben

„Probleme bei der Umorientierung“: Wie kann ein Versicherungs-Elite bei der Bewerbung in einer anderen Stadt aus der Sackgasse kommen?

@Lili: Ich bin ein Master in Pädagogik von einer 985-Universität und ein Bachelor in Pädagogik von einer 211-Universität. Ich habe drei Jahre Erfahrung in der Schulungsverwaltung einer führenden Versicherungsgesellschaft und arbeite in Shanghai. Jetzt möchte ich in Wuhan eine Stelle suchen. Seit März habe ich mehr als 50 Bewerbungen für Schulungsstellen in Versicherungsgesellschaften gestellt, aber ich habe nur ein- oder zweimal Einladungen zu Bewerbungsgesprächen erhalten.

Ich mag es, Schulungen und Personalentwicklung zu betreuen. Jetzt möchte ich mich umorientieren, weil ich keine Stelle finde. Einerseits befürchte ich, dass ein Branchenwechsel sich negativ auf meine berufliche Entwicklung auswirken könnte. Andererseits bin ich mir nicht sicher, welche Branche für mich geeignet ist.

 Qi Qian  : Das Problem liegt in Ihrem Jobwechsel, Ortswechsel, Branchenwechsel und der Rückmeldung zu Ihrem Lebenslauf.

Zunächst einmal ist es ein Nachteil, dass Ihre erste Stelle in der Versicherungsbranche war. Sobald man in die Versicherungsbranche eintritt, bekommt man ein sehr festes Label, und es ist schwierig, in andere Branchen zu wechseln. Darüber hinaus ist das Personalmanagement eine unterstützende Abteilung mit einer relativ niedrigen Karriereobergrenze. Wenn Sie sich weiterhin auf die Personal-Schulung konzentrieren möchten, empfehle ich Ihnen, Schulungen zu machen, die direkt Gewinne generieren können, wie z.B. Schulungen für B2B-Lieferanten oder Verkaufsschulungen.

Zweitens ist es das Problem des Ortswechsels. Bei einem Ortswechsel empfehle ich Ihnen, zunächst die Website der örtlichen Provinzregierung zu besuchen, um sich über die Industriekarte der Stadt zu informieren und auf die von der Regierung geförderten Branchen zu achten. Machen Sie sich an die Stadtstrategie. Wenn man den Ort wechselt, sollte man nicht nur die Branche betrachten, in der man arbeiten möchte, sondern am besten an die Stadtentwicklung anpassen. Einerseits gibt es möglicherweise Stellen in einer Stadt, die in einer anderen Stadt nicht existieren. Andererseits ist es für die berufliche Entwicklung vorteilhaft, in eine von der Regionalregierung geförderte Branche einzusteigen, wie auf einem Schnellzug zu sein.

Beim Problem der Lebenslaufrückmeldung sollten Sie bei der Bewerbung mit geringer Intensität, aber hoher Frequenz kontinuierlich bewerben. Sie sind ein hochqualifizierter Kandidat. Wenn Sie viele Bewerbungen stellen, sollten Sie gute Rückmeldungen erhalten. Normalerweise ist das Verhältnis von Bewerbungen zu Bewerbungsgesprächen 10:1. Wenn Sie 100 Bewerbungen stellen, sollten Sie 10 Bewerbungsgespräche erhalten. Wenn dies nicht der Fall ist, gibt es Probleme mit Ihrem Lebenslauf, und Sie müssen ihn anhand von Schlüsselwörtern ändern. Ein anderer Punkt ist, dass Sie regelmäßig bewerben sollten, täglich und kontinuierlich für vier Wochen.

Wenn Sie sich für das Personalmanagement interessieren, können Sie es weiterhin tun, aber Sie müssen die Branche wechseln. Die Versicherungsbranche ist nicht gut, um dort weiter zu bleiben.

Die erste Stelle für Wirtschaftsstudenten: An die Industriepulse der Stadt anknüpfen

@An'an: Ich studiere derzeit in Hongkong und habe meinen Bachelor in China abgeschlossen. Ich werde nächstes Jahr absolvieren. Mein Studienschwerpunkt liegt in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, ESG [1] und erneuerbare Energien. Ich habe Praktika in mehreren Branchen im Primär- und Sekundärmarkt durchgeführt, wie z.B. Branchenforschung und Marktstudien. Jetzt bin ich mir nicht sicher, ob ich in diese Richtung weiter gehen soll.

 Qi Qian  : Ihr Vorteil liegt darin, dass Sie ein kontinuierlicher Studierender sind. Unternehmen bevorzugen normalerweise solche Studenten, die keine Lücken in ihrem Studienverlauf haben.

Die Grundlage für die Berufseingliederung von Studenten ist nicht das Fach, das Sie studieren, sondern wo Sie Praktika gemacht haben. Denn Praktikumserfahrungen bestimmen, welche Art von Unternehmen Sie anziehen können.

Ihre Ungewissheit zeigt, dass Sie die richtige Richtung für Ihr Praktikum nicht gefunden haben. Deshalb müssen Sie zunächst Ihre Berufszielsetzung präzise festlegen. Viele Geschäftsmodelle in verschiedenen Branchen sind derzeit auf dem Rückweg, und es ist sehr anstrengend und konkurrenzintensiv, in diese Branchen zu gehen, wie z.B. Beratungsunternehmen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Die ESG-Branche bietet derzeit noch keine breiten Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Beschäftigten befinden sich meist in abhängigen Abteilungen von Unternehmen, Beratungsunternehmen oder Regierungsbehörden und führen eher periphere Aufgaben aus. Deshalb sollten Sie bei der Branchenwahl vorsichtig sein.

Ein weiterer Schlüssel liegt darin, Unternehmen mit einem aufwärtsgehenden Trend zu finden, wie von der Regionalregierung geförderte Branchen. Vermeiden Sie Branchen, die zwar glänzend erscheinen, aber tatsächlich im Niedergang sind, wie z.B. Architekturbüros und Beratungsunternehmen.

Berücksichtigen Sie auch, ob die Unternehmenskultur einfach ist und zu Ihrem eher energiesparenden Zustand passt. Vermeiden Sie Unternehmen mit hinterhältigen Arbeitsumgebungen. Mit Ihrem Bildungsniveau eignen Sie sich nicht so gut für staatliche und staatlich kontrollierte Unternehmen. Wählen Sie die richtige Unternehmensform. Die Marktstudien und strategischen Analysen, die Sie derzeit machen, sind zwar möglich, aber eher langweilig und können Ihren energiesparenden Zustand verschlimmern.

Leute mit geringer Energie neigen dazu, sich auf Details zu konzentrieren. Wenn die Berufszielsetzung unklar ist, können sie sich leicht selbst unterbewerten. Sie müssen Ihre Energie zurückgewinnen.

[1] ESG ist ein Investitionskonzept und Unternehmensbewertungsstandard, das sich auf die Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen eines Unternehmens konzentriert und die Nachhaltigkeit des Unternehmensbetriebs und die Auswirkungen auf die gesellschaftlichen Wertvorstellungen aus diesen drei Dimensionen bewertet.

Lassen Sie sich nicht von hohen Gehältern verblenden: Bei der Wahl eines Jobangebots sollte man die „zyklische Resistenz der Branche“ berücksichtigen

@Mint Candy: Ich bin 30 Jahre alt, habe einen Bachelor von einer 211-Universität im Bereich Datenanwendung und arbeite derzeit als Data Analyst (mehr auf die Lieferkette ausgerichtet und helfe manchmal Unternehmen bei der Dateninfrastruktur).

Ich suche derzeit nach neuen Möglichkeiten und stehe vor der Berufswahl zwischen zwei Jobangeboten: 1. Die Alkoholbranche (führendes Unternehmen) 2. Die E-Commerce-Abteilung eines großen Internet-Unternehmens, die Stelle ist Data Analysis Strategy. Die erste Option wird von der allgemeinen Rezession in der Konsumbranche beeinflusst, und der Wiederaufschwung ist ungewiss. Die zweite Option bringt die "35-Jahres-Krise" mit sich, was mich besorgt.

 Qi Qian  : Wenn Menschen vor zwei sehr unklaren Optionen stehen, geraten sie in Verwirrung, weil die Gründe für die Optionen nicht ausreichend sind.

Die Grundlage für eine Entscheidung ist Information. Ein konkretes Beispiel wäre: "Magst du Äpfel oder Birnen?" Im Gegensatz dazu ist es unklar, wenn man fragt: "Magst du X oder Y?" Weil es schwierig ist, Informationen über das Unbekannte zu sammeln, ist es schwierig, schnell und richtig zu entscheiden.

In diesem Fall können wir die AB-Entscheidungsmethode anwenden - machen Sie die Optionen konkret und vergleichen Sie sie dann. Bei der Wahl zwischen der Alkoholbranche und der E-Commerce-Branche können Sie sich zunächst Zeit nehmen, um die Geschäftsmodelle, Segmentbranchen, Entwicklungsstadien, Unternehmensformen und Stelleninformationen der betreffenden Branchen zu untersuchen, um Ihre Kenntnisse über die Optionen zu konkretisieren.

Nachdem Sie die Optionen konkretisiert haben, können Sie gemäß Ihren Berufswahlkriterien entscheiden: Wenn das Gehalt Ihre oberste Priorität ist, können Sie direkt das Angebot mit dem höheren Gehalt wählen. Wenn die Stabilität der wichtigste Faktor ist, wählen Sie die Branche, in der Sie bis 40 Jahre arbeiten können.

Bankmitarbeiter wechseln in die KI-Bildung: Zuerst ein Nebenjob, dann eine Vollzeitstelle

@Ping An: Mein Studienfach war Verkehrsingenieurwesen an der Universität. Nach meinem Bachelor arbeitete ich ein Jahr in einer Bank und hatte dann ein Jahr Pause. Aufgrund meiner Kenntnisse in KI-Tools und Bildungsbedürfnissen möchte ich in den Bereich Bildung + KI wechseln. Ich habe auch Pläne, in Zukunft ein eigenes Unternehmen zu gründen. Wie kann ich die relevante Branchenerfahrung sammeln? Ist Lanzhou eine gute Wahl, wenn ich in dieser Branche arbeiten möchte? Sollte ich den Ort wechseln?

 Qi Qian  : Sie möchten ein eigenes Unternehmen gründen, aber nach meiner Erfahrung ist es derzeit für Sie sehr schädlich - Sie haben keine relevante Branchenerfahrung, und ein Jahr Ihres zweiten Jahres nach dem Abschluss war eine Lücke. Das Gründen eines Unternehmens wird mit Sicherheit scheitern.

Nach einem Scheitern beim Unternehmensgründen wird Ihnen der sekundäre Arbeitsmarkt kaum noch Chancen bieten. Einerseits werden Personalverantwortliche und Headhunter Sie als unzuverlässig einstufen. Andererseits werden Sie mit dem Label "Gehaltstreiber" versehen. Menschen mit einem nicht-985/211-Abschluss, die beim Unternehmensgründen scheitern, haben es noch schwieriger bei der Bewerbung.

Derzeit empfehle ich Ihnen, drei Dinge zu tun: Erstens, eine klare Berufszielsetzung treffen. Zweitens, Nebenjobserfahrung sammeln. Drittens, Ihren Lebenslauf ändern und die Bewerbungswerkzeuge wechseln.

Eine klare Berufszielsetzung ist sehr wichtig. Das Denken in Banken unterscheidet sich stark von dem in privaten Unternehmen. Ihre Bankerfahrung wird von den Bewerbungsideern als Label angesehen, und es ist schwierig, in eine andere Branche zu wechseln. Sie müssen eine Stelle wählen, die mit professionellen Tools analysiert wurde und zu Ihnen passt.

Die Sammlung von Nebenjobserfahrung kann die Bewerbung viel einfacher machen. Ich habe einmal eine Frau gesehen, die in die Benutzerbetreuung wechselte. Vor ihrer Bewerbung arbeitete sie drei Monate bei der Fan Deng Lesekreis als Nebenjob, um ihren Lebenslauf aufzuwerten. Tatsächlich schätzen Unternehmen tatsächliche Projekterfahrungen mehr als Zertifikate.

Abschließend, ändern Sie Ihren Lebenslauf und wechseln Sie die Bewerbungswerkzeuge, nachdem Sie die ersten beiden Schritte erledigt haben. Wenn Sie diese drei Schritte richtig machen, können Sie auch in Lanzhou eine passende Stelle finden.

Nehmen Sie sich jetzt Zeit und machen Sie sich nicht wegen Eile auf die falsche Spur. In der Karriere sind Sie nach zwei Jahren nach dem Abschluss noch im Anfängerstadium. Versuche sind erlaubt. Nehmen Sie sich Zeit, um eine Stelle zu finden, die Ihre Karriere in den nächsten zehn Jahren stützen kann.

In wirtschaftlichen Winterzeiten sollte man sich in seiner Branche vertiefen. Häufige Jobwechsel sind wie Selbstmord in der Karriere

@Watermelon: Ich habe einen Fachhochschulabschluss und arbeite als Händlerbetreuer bei einer Pharma-Plattform, hauptsächlich im B2B-Bereich. Ich habe fünf Jahre Arbeitserfahrung und habe in den letzten zwei Jahren eine Beförderung und Gehaltserhöhung erhalten. Aufgrund meiner akademischen Beschränkungen und der Regulierungen in der Pharma-Branche möchte ich in eine andere Branche wechseln und weiterhin als Händlerbetreuer arbeiten, aber ich bin unsicher, welche Branche für mich geeignet ist.

 Qi Qian  : Die Betreuungsstellen in verschiedenen Branchen sind ähnlich. Fachhochschulabsolventen sollten nicht so viel Energie in die Verbesserung des akademischen Titels stecken. Wenn Ihr ursprünglicher Abschluss ein Fachhochschulabschluss ist, bringt die Verbesserung des akademischen Titels nichts. Ihr Schwerpunkt sollte auf der Verbesserung des Lebenslaufs liegen, indem Sie in gute Branchen und Unternehmen gehen und Aufgaben machen, die direkt mit den Ergebnissen verbunden sind. Fachhochschulabsolventen haben oft das Problem, dass ihre Kernkompetenzen nicht klar definiert sind. Kernkompetenzen umfassen zwei Aspekte: Erstens, was Sie am meisten Zeit in der Arbeit investieren und welche Fähigkeiten Sie dabei entwickeln. Zweitens, was das Unternehmen von Ihnen erwartet. Sie müssen die Kernkompetenzen finden, die das Unternehmen am meisten braucht.

Für Leute mit einem nicht-vollzeitigen Bachelor-Abschluss ist der erste Schritt