Die Post-2000er, die den Zug des KI-Trends mitgenommen haben, haben bereits mehrere Millionen Euro an Kapital beschafft.

 

Am Tisch! Die Chancen für die Generation der 00er

Auch mit einem Master-Abschluss aus einem nicht-eliten Universitätsinstitut und einem Geisteswissenschaftsfach ist es heutzutage im Arbeitsmarkt schwierig, einen passenden Job zu finden. 

Glücklicherweise hatte die 00er-Absolventin Xueliu (Pseudonym) bereits drei Praktika in der KI-Branche großer Unternehmen hinter sich – sie war intensiv an der Entwicklung von führenden KI-Produkten von Grund auf beteiligt, und selbst das Benutzerhandbuch eines dieser KI-Produkte schrieb sie. 

Von den über 600 Bewerbungen, die sie abgeschickt hat, sind die meisten schon bei der ersten Auswahl gefallen. Doch diese drei Praktika waren wie entscheidende Joker, die ihr Vorstellungsgespräche für KI-verwandte Positionen bescherten. Schließlich bekam Xueliu Angebote von zwei KI-Firmen. 

Boyu (Pseudonym), der bald seinen Master in Finanzwissenschaft an der Fudan-Universität abschließt, hat im Zuge der KI-Boomphase erfolgreich ein Angebot von einer großen KI-Abteilung eines Shanghaier Unternehmens erhalten, mit einem Jahresgehalt von Hunderttausenden Yuan. Dieses Gehaltspaket ist bei Absolventen seiner Generation sehr konkurrenzfähig. 

Obwohl es 2022, als er studierte, noch die Legende gab, dass Absolventen direkt nach dem Studium ein Millionärengehalt verdienen würden. Natürlich ist diese Beschäftigungslegende inzwischen gescheitert.

„Als Studenten der Finanzwissenschaft sind wir alle sehr ängstlich.“ In den letzten zwei Jahren ist die Finanzbranche in eine Abwärtsspirale geraten, und die Anzahl der Stellenanzeigen nimmt stetig ab. Bei seiner Jobsuche hat Boyu versucht, sich von der Finanzwissenschaft in eine Branche mit klaren Perspektiven und einem etwas höheren Anfangsgehalt umzuschulen. 

Bei einem Zufallsevent begann er ein Praktikum in einem KI + Finanz-Startup und schloss sich seitdem der KI-Szene an, um schließlich von kleinen Firmen zu einer Spitzenunternehmen aufzusteigen. 

Es ist eine weit verbreitete Meinung, dass KI für die 00er eine sehr wichtige Chance darstellt. „Uns, der Generation der 00er, ist es an der Teilnahme am Aufstieg des Mobile Internets vorbeigegangen“, meint Xueliu. KI ist eine neue Wachstumsmöglichkeit, und niemand möchte diese Chance verpassen. 

Boyu hat seine Erfahrungen in den sozialen Medien geteilt und hat so viele junge Menschen angelockt, die unbedingt in die KI-Branche eintauchen möchten. Aufgrund dieser Beratungsanfragen hat er sich auch ein Nebenjob aufgebaut und bietet kostenpflichtige Beratungen für Studenten an, die in die KI-Branche eintreten möchten. 

Auf der Grundlage seiner eigenen Erfahrungen hat er eine Karriereentwicklungsmethode entwickelt, um schnell in die KI-Branche einzusteigen: Wenn ihr Fach nicht mit KI zusammenhängt, empfiehlt er, sich zunächst bei Startups zu bewerben, dann von kleinen Firmen zu mittelgroßen und schließlich zu großen Unternehmen zu wechseln, um so Schritt für Schritt Ihre Karriere zu verbessern.

Zebra (Pseudonym), die Leiterin der KI-Produktentwicklung und -Betreuung bei CareerLift, gehört zu einem Startup-Team, das ein wichtiger Teil der Karriereentwicklung von jungen Menschen ist. 

Im Oktober letzten Jahres hat sie auf Xiaohongshu einen Beitrag mit der Anzeige „Suche Inhalts-Praktikant für KI-Startup“ veröffentlicht und war überrascht, dass er über 5.000 Aufrufe und Hunderte von Kommentaren erhielt. Ihr KI-Team ist nur ein Startup mit etwa zehn Mitarbeitern, aber es konnte die Flut von Anfragen und Aufmerksamkeit nicht aufhalten, was ihr das Gefühl gab, dass es wie mit Kanonen auf Spatzen geschossen wäre. 

Auch in ihrem Posteingang waren viele Bewerbungen per Privatnachricht, und in den beigefügten Lebensläufen waren nicht wenige Produktmanager von namhaften Großunternehmen sowie Absolventen von renommierten Universitäten mit starken Forschungsfähigkeiten. „In der traditionellen Branche trifft man kaum noch auf so hervorragende Leute.“ 

Zebra sagt: „Zuerst an den Tisch, dann essen.“ Dies ist zum Konsens dieser klugen Menschen geworden, die besonders empfindlich auf Trends reagieren.

Das KI-Verkaufssystem, das von der Wan Xiaochu'schen Gruppe entwickelt wurde (Foto von Wan Xiaochu)

Wan Xiaochu, ein 95er, ist der CEO eines KI-Startups. Das von ihm fokussierte intelligente KI + Verkaufsprodukt hat bereits das Produkt-Market-Fit erreicht, und das Unternehmen befindet sich allmählich in einem positiven Kreislauf. Er sagt: „Der Frühling 2025 ist auch unser Frühling.“ 

Nach der Veröffentlichung von ChatGPT durch OpenAI im Jahr 2022 hat die kommerzielle Anwendung von generativer KI in die Schnellspur geraten. Wan Xiaochu hat die Chance der generativen KI schnell erkannt und beschlossen, in diesem Bereich einen Durchbruch zu erzielen. 

Nach seiner Meinung gibt es im Leben nicht viele Chancen, eine explosive Branchenentwicklung miterleben zu können. Die Zeit des PC-Internets war eine solche Phase, aber ich war damals erst zwei oder drei Jahre alt. Im Zeitalter des Mobile Internets war ich noch nicht aus der Mittelschule heraus. Jetzt ist es endlich unsere Zeit mit der generativen KI. Wan Xiaochu sagt: „Dies ist eine Chance, die man unbedingt nutzen muss, also geben wir unser Bestes.“ 

Im sozialen Netzwerken wird sogar behauptet, dass KI die letzte Chance für die 00er ist. Für Wan Xiaochu ist der KI-Sektor nicht unbedingt die letzte Chance, aber er ist sicher, dass die kommenden Chancen noch schwieriger zu ergreifen sein werden. „Der Tisch ist begrenzt, und jetzt ist die beste Zeit für junge Unternehmer, sich einen Platz zu sichern.“ 

Angesichts der gegenwärtigen wirtschaftlichen und Beschäftigungslage möchte niemand hinterherbleiben, und alle entscheiden sich dafür, die ersten, die in den Markt eintreten, zu sein. 

Vorsprung nehmen! Die Chancen warten nicht

Das Vorsprung nehmen zeigt sich noch deutlicher bei den 00er-„Genies“-Unternehmern, die mutig in den KI-Sektor eintreten. 

Nach Ansicht des erfahrenen Headhunters Qiu Jinpei sind die sogenannten „Genies“ junge Talente, die internationale Mathematik- oder Physikwettbewerbe gewonnen haben oder aus der Tsinghua Yao-Class stammen, also Personen mit besonders hohem intellektuellem und akademischem Niveau.

Li Wenxuan, der 2003 geboren wurde, ist ein solcher Unternehmer. Zunächst hat er ein beeindruckendes Curriculum vitae: In der Schule gewann er einen internationalen Physikwettbewerb, und im Alter von 17 Jahren absolvierte er ein Praktikum bei Tencent. Im Jahr 2023, als er noch im ersten Jahr an der Universität war, beschloss er, sein Studium an der University of California, Berkeley, auszusetzen und ein Startup in der KI-Branche zu gründen. 

Zweitens hat er bei seinen verschiedenen Startup-Versuchen erfolgreich Kapital beschafft. Derzeit arbeitet er an einer KI-Anwendung, ein intelligentes Lernprodukt für ausländische Studenten. Seit der Veröffentlichung des Produkts vor sechs Monaten hat es bereits über 40.000 Nutzer erreicht, und der Umsatz beträgt über 400.000 US-Dollar. Der Traffic und der Umsatz steigen monatlich noch stark an. Ende vergangenen Jahres war Li Wenxuan auf der Hurun U25 China Young Entrepreneur List 2024 vertreten. 

Sein Team hat kürzlich eine neue Millionendollar-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Das Projekt hat den Übergang von 0 auf 1 geschafft und befindet sich nun im Aufbau von 1 auf 100. 

Viele haben ihn gefragt, warum er nicht lieber sein Studium abschließen würde, bevor er ein Startup gründet. Er zitierte ein beliebtes Netzwerkspruch: „Das Wichtigste beim Unternehmertum ist, loszulegen, denn die Chancen warten nicht.“ 

Das vierköpfige Startup-Team von Li Wenxuan (Foto von Li Wenxuan)

Jia Zixin, die noch im zweiten Jahr an der Peking-Universität studiert, ist ebenfalls sehr eifrig, ein Startup zu gründen. Im März dieses Jahres absolvierte sie ein Praktikum in einem sehr erfolgreichen KI-Startup, aber nach nur einer Woche beschloss sie, das Praktikum abzubrechen und an der Universität ein Team zusammenzustellen, um ein eigenes Startup zu gründen. 

„Viele denken, dass man das Essen erst zubereiten muss, bevor man es essen kann. Aber Unternehmertum ist nicht so. Es ist ein Prozess des Lernens und Handelns gleichzeitig.“ Sie glaubt fest, dass man Probleme einfach lösen muss und Erfahrungen aus kleinen Projekten sammeln muss, um in Zukunft größere Dinge tun zu können. 

Obwohl sie die Chance, in einem führenden KI-Startup zu lernen, aufgegeben hat, findet sie es nicht bedauerlich. Sie ist überzeugt, dass der KI-Sektor für die 00er eine einmalige Chance ist, insbesondere wenn man mit Gleichgesinnten zusammenarbeitet. „Diese Reise lohnt sich, um die ganze Jugend darauf zu setzen.“ Ihre Stimme ist sehr überzeugend. 

All in. Dies ist das Kennzeichen des Unternehmertums der 00er. Wan Yao, der Geschäftsführer der gemeinnützigen Organisation wteam, die sich auf das Startup von Studenten konzentriert, sagt, dass die 00er-Unternehmer im Gegensatz zu den 80er- oder 90er-Unternehmern, die auf „Balance“ Wert legen, oft bereit sind, alles auf eine Karte zu setzen, wenn sie sich für eine Idee entschieden haben. Sie mobilisieren schnell alle Ressourcen und Energie, um sich auf eine Sache zu konzentrieren und so ein hohes Wachstum zu erzielen. 

Außerdem hat Wan Yao, als 80er, einen tiefen Eindruck von den Eigenschaften der 00er-Generation: Diese Generation hat von Geburt an gelernt, sich selbst zu sein. Sie haben nicht die typischen Probleme der ostasiatischen Kinder in Bezug auf ihre Familie und müssen nicht mit der Beziehung zu sich selbst und ihrer Familie kämpfen. „Sie denken von Anfang an über die Beziehung zwischen Mensch und Umwelt, Mensch und Natur nach und haben ein starkes Heroenkomplex.“ 

Mehrere Menschen haben gesagt, dass sie Unternehmertum wie ein Spiel betrachten. Es gibt keine großen Sorgen oder Lasten. Selbst wenn sie einmal erfolgreich sind, sind sie bereit, wieder alles auf eine Karte zu setzen. 

Natürlich haben diese jungen Unternehmer auch einen stärkeren internationalen Horizont. In der heutigen Welt der hohen Informationstechnologie erscheinen neue Dinge weltweit am nächsten Tag in den sozialen Medien in China. Dies war vor 20 Jahren undenkbar. Li Wenxuans Team ist in China, aber seine Geschäfte liegen im Ausland. Wie er sagt: „Mit einem chinesischen Team verdienen wir weltweit Geld.“ 

In der heutigen globalen Wettbewerbsumgebung scheuen diese jungen Kräfte nicht davor zurück, sich mit den besten ausländischen Talenten zu messen.

Alles vorrätig! Die „kleinen Appetiten“ der Superindividuen

Seit Anfang des Jahres hat der Boom der KI-Anwendungen die Öffentlichkeit in Fahrt gebracht, und sowohl die Aufmerksamkeit als auch das Kapital fließen in diesen beliebten Sektor. 

Wang Li, eine Investorin bei einem Investmentunternehmen, sagt: „In der Vergangenheit glaubten die Branchen der Hardtech und Halbleiter nicht an 'junger Erfolg'. Die Logik war: 'Man darf nicht in Menschen unter 35 investieren'. Jetzt lautet die Logik: 'Man darf nicht in Menschen über 35 investieren'.“ 

Das Kapital bevorzugt junge Menschen. Nach Wang Lis Meinung ist KI eine neue Technologie, und alle stehen auf gleicher Stufe. Aber die jungen Menschen, die früher in die KI-Branche eingestiegen sind, sind zumindest sensitiver und schneller in der Umsetzung. 

Wan Xiaochu ist auch der Meinung, dass es für junge Unternehmer der beste Ansatz ist, das Geld von erfahrenen Investoren, die Technologie von Wissenschaftlern und die Weisheit von Profis zu nutzen, um die alten Hasen zu ersetzen.

Wang Li sagt, dass die meisten KI-Unternehmer, die die Investoren kennenlernen, aus der Generation der 95er und 00er stammen. Aber tatsächlich bekommen nur diejenigen mit internationalem Hintergrund oder diejenigen, die internationale oder national bekannte Produkte entwickelt haben, Kapital. 

Diese überdurchschnittliche Leistung hat auch die Investitionslogik von Wang Li beeinflusst. Die meisten ihrer Investitionen sind eher „Freundschaftsinvestitionen“. „Man denkt, dass diese Projekte wahrscheinlich scheitern oder umstrukturiert werden, aber man kann so junge und erfolgreiche Unternehmer kennenlernen. Vielleicht wird dieses Mal nicht erfolgreich sein, aber sein nächstes Produkt könnte es sein.“ 

Die 00er-Unternehmer finanzieren sich auch flexibler. Wang Li hat festgestellt, dass ältere Unternehmer gerne alles auf einmal haben und Millionen von Yuan oder US-Dollar investieren möchten, um ein komplettes Team aufzubauen. Aber die 00er sind diejenigen, die am wenigsten Kapital brauchen, vielleicht nur 110.000 US-Dollar oder ein paar Millionen Yuan. 

Zu Beginn seiner Unternehmensgründung im Jahr 2023 hat Wan Xiaochu 1 Million Yuan an Kapital beschafft. Es ist schwierig, Kapital zu bekommen, aber es ist noch schwieriger, es sinnvoll zu investieren. Abgesehen von einem 500-Yuan-Essen für die Investoren hat er das meiste Kapital in die Personalkosten investiert. 

Bei der Frage, ob er Grafikkarten kaufen sollte, hat er sich schließlich entschieden, sie zu mieten, um die Kosten zu senken. Diese Investition hat sein Team fast ein Jahr lang unterstützt, bis es in einen positiven Kreislauf geriet. 

Außerdem sind die KI-Startup-Teams sehr flach organisiert, und die Personalkosten sinken. Die meisten Teams sind sehr kompakt, mit maximal zehn Kernmitgliedern und minimal drei oder vier. Jia