Die Gesundheit 2024: Biotech-Winter, Aufstieg der CGT, Goldene Ära für Traditionelle Chinesische Medizin und Altersversorgung | Karriere-Vorteils-Jahresrückblick ②
„Arbeitsplatz Bonus“ (ID: ZhiChangHongLi)
Die Gesundheitsbranche steht an einem historischen Wendepunkt.
Innovative Arzneimittel erleben seit langem einen kalten Winter, haben jedoch einen vollständigen Zyklus durchlaufen. Auch in China entwickelt sich die CGT-Industrie (Zell- und Gentherapie) rasant. Die Zelltherapie ist eines der wenigen Felder, in denen China mit den USA konkurrieren kann.
Im Jahr des aufkeimenden Wohlstandes der Silberwirtschaft sind Altenpflege und traditionelle chinesische Medizin zwei Talente, denen wir empfehlen, sich zuzuwenden. In China gibt es über 250 Millionen Menschen im Alter von 60 Jahren und darüber, die Altenpflegeindustrie entwickelt sich schnell. Die traditionelle chinesische Medizin weist zwei Trends auf: Die Zahl der teilnehmenden Unternehmen und Personen am OTC-Markt nimmt deutlich zu; das Interesse von Kapital und Unternehmen an Produkten für den geriatrischen Markt steigt deutlich an.
Biotech: BD-Angebot und -Nachfrage sind nicht im Einklang, Rückkehr aus dem Ausland wächst ╱ 01
CGT: Biostatistiker sind weiterhin gefragt ╱ 02
Traditionelle chinesische Medizin: Kombinierte chinesische Medizinkräfte sind gefragter ╱ 03
Altenpflege: Bachelorabsolventen werden „umworben“, Mangel an Pflegepersonal ╱ 04
Biotech: Disparität von Angebot und Nachfrage bei BD-Talenten, Rückkehr von Talenten aus dem Ausland
Nach einer Phase des wilden Wachstums sieht sich die Branche einem Finanzierungsknick gegenüber, aber ausgereifte und junge Biotech-Unternehmen in China erleben „Hitze und Kälte“ gleichzeitig.
Für ausgereifte Biotech-Firmen läuft der Cashflow gut und sie haben das Ziel, zu Biopharma oder sogar Big Pharma zu werden. Bis zur ersten Hälfte des Jahres 2024 haben 16 chinesische Innovatoren die Rentabilität erreicht, darunter 8 wie Beihong Tangheng, Kelun Botai, Heyu und Zhixin Arzneimittel, das erste Mal. Der "Innovative Leader" Beijing Shenzhou meldete für das dritte Quartal 2024 einen Umsatzanstieg von 26,9 % gegenüber dem Vorjahr auf 7,139 Milliarden Yuan.
Für junge Biotech-Unternehmen bleibt Überleben der Hauptton. Im August letzten Jahres hat die CSRC vier Ankündigungen herausgegeben, darunter IPO-Beschränkungen, umfinanzierte Zeitpläne und Vertriebseinschränkungen, die den Druck auf junge Biotech-Unternehmen und deren Investoren stark erhöht haben. Ohne Ausstiegsmöglichkeiten werden Investoren immer vorsichtiger bei ihren Entscheidungen, was nicht rentable und nicht gelistete Biotech-Unternehmen enorm belastet.
„Zäh halten“ und „Rabattbewertung“ beschreibt den Zustand chinesischer Biotech-Unternehmen in diesem Jahr, und als Reaktion auf diese Situation sind Reduzierung und BD (Business Development) gängige Praxis.
BD-Positionen im Pharmabereich sind hauptsächlich in F&E-BD und kommerzialisierte BD unterteilt. F&E-BD muss einen wissenschaftlichen Hintergrund haben und ist meist für frühe klinische oder präklinische Pipelines verantwortlich; während kommerzielles BD mehr businessorientiert ist, hauptsächlich für klinische Phase-III- oder Markteinführung verantwortlich und erfordert die Fähigkeit, schnell Wertmodelle zu erstellen.
Ungeachtet dessen, ob sie neu gegründet sind und sich in der Anfangsphase befinden, oder bereits profitabel und ausgereift sind, ist BD entscheidend. Angesichts der zunehmenden strategischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen, wird BD-Personal sogar als „Strategen der neuen Arzneimittelentwicklungsära“ bezeichnet, dies ist die höchste Ebene von BD.
Fachleute mit Forschungs-Hintergrund, die Finanz- und Managementkompetenzen verstehen, Kommunikations- und Verhandlungsexperten – das sind fast die Grundvoraussetzungen für einen BD und erfordert umfassende Fähigkeiten.
Der Export innovativer Arzneimittel ist aktuell eine Schlüsselstrategie für Unternehmen, die Cashflow-Probleme lösen möchten, insbesondere in entwickelten Märkten mit höherer Zahlungsfähigkeit für innovative Arzneimittel, wie in den USA, könnten neue Einkommensmöglichkeiten entstehen.
In Anbetracht dieses Trends ist License-out die Hauptverkehrsstrategie für den Export von einheimischen Arzneimittel-Firmen, mit steigenden Transaktionssummen. bei License-out gehen heimische Unternehmen in die frühe F&E und übertragen spätere klinische Entwicklungen und Vertrieb an andere Unternehmen. Die Vorteile dieses Modells liegen in der Nutzung externer Ressourcen und Erfahrungen internationaler Big-Pharma-Firmen und Investmentinstitute, um Produkte international zu bewerben und zu kommerzialisieren, was die Marktdurchdringungszeit verkürzt. Weitere Geschäftsmodelle für Exporte umfassen Eigenexporte, Kooperationen usw.
Deshalb, unter den knappen BD-Talenten, sind Biotech-BD-Leiter, die eine Lizenztransaktion verwirklicht haben, auf dem Talentmarkt besonders begehrt.
„Arbeitsplatz Bonus“ (ID: ZhiChangHongLi)
Obwohl der Winter noch nicht vorbei ist, bleibt die Aktivität bei Positionen wie Pharmavertreter, Biopharmazeutik und Ingenieurwesen, Herstellung und Qualitätsmanagement von Arzneimitteln hoch, und der Bedarf an Positionen wie Pharmavertrieb, Verkaufsrepräsentanten und klinisches Qualitätsmanagement ist weiterhin groß.
Zusätzlich ist die Rückwanderung aus dem Ausland deutlich zu spüren, vor allem gut ausgebildete, berufserfahrene Kräfte sind sehr gefragt. Städte wie Shanghai, Peking, Suzhou, Chengdu und Guangzhou ziehen die meisten Talente in der pharmazeutischen Herstellung an.
Mit der Verschiebung der biopharmazeutischen Industrie steigt der Talentbedarf in den mittleren und westlichen Regionen wie Chengdu, Wuhan, Changsha etc. stark an.
CGT: Biostatistiker bleiben gefragt
Als aufstrebendes Feld liegt der Kern der CGT-Technologie (Zell- und Gentherapie) in der Nutzung von Zellen und genetischem Material zur Bekämpfung verschiedenster Krankheiten. Es ist ein Feld, das eine Verschmelzung verschiedener Fachrichtungen erfordert, mindestens talentierte Personen aus den Bereichen Pharmakologie, Toxikologie und Klinik, um Herausragendes zu leisten.
Unternehmen in der Zell- und Gentherapie müssen nicht nur wie andere Arzneimittelentwickler darin fähig sein, Projekte schnell in die klinische Phase zu bringen, die Herstellungsprozesse und Produktion in großem Maßstab könnten über den Erfolg des Produkts entscheiden.
Publikationen zeigen, dass in den ersten drei Quartalen 2024 mehr als 60 CGT-Firmen in China Finanzierung erhielten, darunter Dingcheng Peptide Source, Saijiao Biologie, Kanglin Biologie, Laimang Biologie, Zhongsheng Suoyuan Biologie, Kejun Arzneimittel und Saijun Biologie, was angesichts der allgemeinen trüben Lage und der zurückhaltenden Investorenmarkt ein Lichtblick ist.
Im therapeutischen Bereich ist die Onkologie weiterhin Hauptfokus für CGT, aber es gibt zunehmend Forschungen in anderen Bereichen wie autoimmunen, muskuloskelettalen und kardiovaskulären Erkrankungen. Laut dem BCC-Bericht zum globalen Zell- und Gentherapiemarkt 2024 wurde der Markt 2022 auf 5,8 Milliarden USD geschätzt und soll bis 2028 auf 23,3 Milliarden USD wachsen, mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate (CAGR) von 26,4 %.
Von der Forschung bis zur Klinik, CGT ist das jüngste und am nächsten mit internationalen Maßstäben verbundene Feld der chinesischen Biopharmazeutik, mit den USA derzeit im Gleichschritt. Um von hier aus den Vorsprung zu erringen, ist vor allem originelle Innovationen gefragt; Nachahmung reicht nicht, es muss genuines geistiges Eigentum geschaffen werden.
Hinter all dem steht ein großer Bedarf an Talenten, in einem Umfeld mit Druck auf die gesamte Branche werden immer noch Managementmitglieder auf hohem Niveau und Technologieexperten im Frühstadium der Forschung gesucht; im CMC und Produktionsstadium sind CMC-Leiter und Entwickler innovativer Formulierungen stark nachgefragt; im klinischen Stadium behalten wir Biostatistikexperten, klinische Pharmazeuten und quantitative Pharmazeuten im Auge.
An einer Rekrutierung eines Biotechnikzentrums für Zell- und Gentherapie gab es zwei spezifische Anforderungen:
Erstens, einen Masterabschluss oder höher in Biologie oder einem biomedizinischen verwandten Fachbereich, wie Biologie, Medizin oder Pharmazie;
Zweitens, Vertrautheit mit Experimenten in den Bereichen Molekular- / Zellbiologie, Zellkultur, Durchflusszytometrie, und Mausoperationen.
Ähnlich wie im Biotech bleibt das Lohnwachstum im Sektor flach. Viele Bewerber wechseln für stabile Beschäftigung bei gleichem Gehalt oder Gehaltskürzung zu ausländischen oder inländischen Großplattformen. Betreffend Jobwechsel, variieren Gehaltserhöhungen meist zwischen 10 % und 30 %, während der Bedarf und das Budget für gehobene Positionen klar abnehmen.
Traditionelle chinesische Medizin: Kombinierte chinesische Medizinkräfte gefragter
Es ist die goldene Zeit für die chinesische Medizin und sie steht bereits deutlich auf dem Papier. Kürzlich bei den nationalen Krankenversicherungsverhandlungen 2024 waren 11 erfolgreiche Verhandlungen/Ausschreibungen für pflanzliche Arzneimittel ein Beweis für die Förderung der chinesischen Heilmittelindustrie (insbesondere der Arzneimittelentwicklung).
Der Überblick über die Industrie zeigt, dass der obere Bereich vor allem die Bereitstellung von Heilpflanzen umfasst, wie die Mineaen gesammelt, Tiere gezüchtet und Heilpflanzen gepflanzt werden bei; in der Mitte die Verarbeitung zur pflanzlichen Arznei und Entwicklung der pflanzlichen Heilmittel; in der Nutzung der Anwendung in Krankenhäusern, Apotheken und im E-Commerce.
„Arbeitsplatz Bonus“ (ID: ZhiChangHongLi)
Seit 2021 hat die Regierung wiederholt Richtlinien zur Beschleunigung der charakteristischen Entwicklung der chinesischen Medizin und deren Wiederbelebung veröffentlicht. Die alternde Bevölkerung führt zu einer wachsenden Nachfrage. Das Vermögen der chinesischen Medizin erlebt auch einen Übernahmeschub. Viele Unternehmen kombinieren Arzneien mit Konsumgütern, wie Yunnan Baiyao mit Medikamenten und Zahnpasta; Dong’e Ejiao, Medizinerbsp anfertigen Snacks und kooperiert mit Teemarketing.
Betrachtet man die geographische Verteilung der börsennotierten Unternehmen in der chinesischen Medizinbranche, haben Guangdong und Hunan die meisten Unternehmen. Guangdong hat Baiyunshan, China Resources 999, Wintersü werden sicherlich, Nature-Based Remedies etc.; Hunan hat Qiandu Arzneimittel, Qichizi Arzneimittel, Jiuzhitang, Kundenmedikamente etc. Zhejiang, Yunnan, und Shandong haben ebenfalls zahlreiche notierte Unternehmen, wobei in Zhejiang Unternehmen wie Long Life Valley, Kang Enbei und in Yunnan Herbal Medicine Group, Yunnan Baiyao sind.
China Resources 999 übertrifft Erwartungen, mit einer Eingliederung von Herbal Medicine Group zeigt China Resources 999 eine verstärkte Gewinnkraft. Ein Finanzbericht von 2024 für das dritte Quartal von Pianzhi Huang, zeigte einen Betriebserlös von 8,45 Milliarden Yuan mit einem Wachstum von 11,19 %. Berichten zufolge erkundet Pianzhi Huang gemeinsam mit heimischen Märkten den Export und sucht Partnerschaften in Kambodscha, Vietnam, Singapur, Argentinien und anderen Regionen, was einen dringenden Bedarf an erfahrenen zweisprachigen TCM-Profis schafft.
Obgleich die Branche über eine Millionen chinesische Medizintalente besitzt, reicht es bei weitem nicht aus, da sie in Großstadtkrankenhäusern konzentriert sind, an der Basis wie Gemeinde- und Stadtkliniken jedoch stark fehlen.
Mit wachsender Silbergeneration legen Menschen immer mehr Wert auf Wohlstandspflege, Verbraucher achten zunehmend auf Professionalität und Effektivität der Dienstleistungen, wobei starkes theoretische Wissen und präzise Fähigkeiten in TCM besonders geschätzt werden.
Altenpflege: Bachelorabsolventen werden „umworben“, Mangel an Pflegepersonal
Im Dezember dieses Jahres sorgte das Thema „Batch 1 Pflege-Studierende werden umworben“ für Kontroversen im Internet, und das Gesundheitspflegepersonal, das eng mit der Altenbranche verbunden ist, wird zunehmend als wertvolles "Gut" angesehen.
Statistiken zeigen, dass in China über 250 Millionen Menschen im Alter von 60 Jahren oder älter leben, das sind fast 18 % der Gesamtbevölkerung und der Anteil steigt weiterhin. Prognosen gehen davon aus, dass der Senioranteil der Bevölkerung bis 2050 auf 480 Millionen steigen wird.
Hainan, Henan, Heilongjiang und 14 weitere Provinzen haben sich bereits zum fördern der Silberwirtschaft verpflichtet, Fujian strebt an, mehr Silberwirtschaftsunternehmer zu kultivieren, Jiangsu unterstützt die Entwicklung der Pflege- und Gesundheitsindustrie, und Shanghai, Guangdong, Shandong fördern ältere Pflegeprodukte, Rehabilitation und diensten, Sichuan betont den Bedarf zur Erhöhung des Pflegeangebots.
Das Investitionsinteresse in die Pflegebranche wächst stetig. Derzeit ermutigt die Regierung für den Bau „intelligenter Altenheime“, um Pflege-, Wiederherstellungs-, Gesundheitsmanagement, Remote-Sicherung, und Warnaktivitäten mit intelligenter Ausstattung zu unterstützen. Sie fördern ebenfalls der Aufbau von „virtuellen Gemeindepflegeeinrichtungen“, um älteren Menschen häusliche Pflege zu bieten.
In China kämpft die Altenpflegebranche ständig mit einem Mangel an ausreichend qualifiziertem Personal, die Branche braucht mehr hochqualifizierte und akademisch ausgebildete Arbeitskräfte.
In diesem Jahr erlaubte das Bildungsministerium die Einrichtung der Staatlichen Berufsuniversität auf Basis der Beijing School of Social Management. Die Berufsuniversität verwaltet das einzige Hochschulinstitut im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums und die erste Berufsuniversität im Bereich Sozialberufe im Land, die auch den Bachelor-Studiengang in intelligentem Gesundheitsmanagement anbietet.
Bereits im Oktober 2019 haben das Bildungsministerium und sechs andere Ministerien eine gemeinsame Erklärung zur Ermutigung und Anleitung von Universitäten zur Einführung von Studiengängen wie Hauswirtschaftslehre und Altersmedizin veröffentlicht. Im September 2020 waren die Shanghai University of Engineering Science und die Shandong Women's University die ersten Universitäten mit einem Pflege-Management Bachelorstudiengang.
„Arbeitsplatz Bonus“ (ID: ZhiChangHongLi)
Laut unvollständiger Statistiken bieten inzwischen landesweit mehr als 30 Hochschulen Kurse in Pflegemanagement an, weitere Dutzend Hochschulen lehren Haushaltswirtschaft, und mehr als 100 Hochschulen bieten Dienstleistungen und Management im Gesundheitswesen an.
Zudem entwickelt sich Bildungskurse zur Freizeit für Senioren in das Land zunehmend zu einem zukunftsträchtigen Markt. Daher könnten in naher Zukunft ausgebildete Kursleitende für ältere Menschen große Aufmerksamkeit auf sich ziehen.
Referenzen:
1. „Pharmaindustrie kehrt zum Wachstum zurück, endet der Winter für innovative Arzneimittel bald? - 2024CHDC Konferenzrückblick“, YaoMoFang;
2. „BD-Talentbewegungen enthüllt: Der Kampf um BD-Leitende mit 3 Millionen Jahresgehalt“, YaoMoFang;
3. „2024 Talentbericht der Pharmaindustrie (mit 10 Grafiken)“, SaiboBlue;
4. „Überblick über CGT-Finanzierungen in China 2024 Q1-Q3“, YaoRongQuan;
5. „Schwerpunkt: 2024 BioPharma-Report - Arzneientwicklung, Kapitalmärkte, Talentanalysen, Gehaltsentwicklung“, ZhengShi Research Report;
6. „2024 Übersicht über die chinesische pflanzliche Arzneiindustrie“, Zhan research;
7. „Strategien und Diskussion zur Förderung und Neuorientierung der chinesischen Medizin“, Modern Health Journal;
8. „Maßnahmen zur weiteren Förderung des Pflegekonsums und zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen“, veröffentlichte das Ministry of Civil Affairs mit 24 weiteren Ministerien;
9. „Neue 'Blue Ocean'-Potenziale in der 'Silberwirtschaft'“, China Development and Reform.
Verfasser | Liu Yi
Redaktion | Chen Tong
Satz | Chen Tong
Titelbild | National Cancer Institute (Unsplash)